員工培訓服務合同（4篇）

第11頁共11頁員工培訓?服務合同?甲方：?____?_乙方?：___?__為?提高員工?的基本素?質(zhì)及專業(yè)?的服務技?能，甲方?已于__?___年?____?_月__?___日?支付專項?培訓費用?請高級專?業(yè)技術(shù)培?訓人員為?乙方進行?了為期_?____?月的專業(yè)?技術(shù)綜合?培訓。?基于上述?事實，為?明確培訓?結(jié)束后甲?、乙雙方?的責任義?務，甲乙?雙方在平?等互惠、?協(xié)商一致?的基礎上?確認如下?條款：?第一條?培訓服務?事項甲?方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展的?需要，出?資送乙方?參加培訓?，乙方參?加培訓結(jié)?束后，回?到甲方單?位按照甲?方安排的?崗位工作?服務。?第二條?培訓時間?與方式?(一)培?訓時間：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;(?二)培訓?方式：_?____?第三條?培訓費?用1、?培訓期內(nèi)?甲方已經(jīng)?為乙方支?付的培訓?費用項目?包括：培?訓費、工?資、往返?交通費(?先由乙方?墊付，培?訓結(jié)束在?餐廳工作?滿___?__個月?憑車票由?甲方全額?支付)、?住宿費。?按甲方?與培訓單?位約定伙?食由培訓?單位免費?提供。?上述費用?已經(jīng)從甲?方的員工?專項培訓?經(jīng)費列支?。2、?培訓費用?預計為_?____?元左右，?以實際發(fā)?生額為準?。第四?條乙方?責任與義?務1、?按照培訓?的時間、?地點、內(nèi)?容認真參?加培訓。?受訓期?間虛心學?習，吸收?所需知識?技能，保?證完成培?訓目標和?學習任務?，取得相?關(guān)學習證?件證明材?料。2?、培訓完?畢后應盡?所學之經(jīng)?驗、知識?、技能服?務于公司?，并應將?所學傳授?給甲方公?司同仁。?乙方怠?于履行該?義務或履?行義務不?盡力的，?視為嚴重?違反單位?的規(guī)章制?度。第?五條培?訓期間的?工資待遇?受訓期?間的工資?視情況按?原工資的?____?_%支付?;獎金?按通常支?付額的_?____?%支付。?在晉級?或工資辦?法修訂時?，受訓員?工作為在?冊人員處?理。社?會保險、?勞動保險?，原則上?按有關(guān)規(guī)?定作為在?冊人員處?理。受?訓員工受?訓期內(nèi)不?享受年度?休假。?第六條?服務期?甲乙雙方?的服務期?為培訓開?始起至勞?動合同期?滿時止。?第七條?違約責?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方承擔的?經(jīng)濟責任?：1、?培訓期間?乙方必須?嚴格遵守?甲方《考?勤管理制?度》，若?出現(xiàn)遲到?、早退、?曠工現(xiàn)象?，按規(guī)定?給予處罰?;2、?在培訓期?間損壞甲?方形象和?利益，造?成經(jīng)濟損?失，乙方?補償甲方?全部經(jīng)濟?損失;?3、自取?證之日起?，乙方為?甲方服務?不滿一年?離職，乙?方須向甲?方支付全?額培訓費?用。乙?方為甲方?服務滿一?年后，如?離職不扣?除本協(xié)議?中涉及的?培訓費用?。第八?條其他?此協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字或蓋?章后生效?，具同等?法律效力?。甲方?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?培訓服務?合同（二?）乙方?因工作需?要及個人?發(fā)展，同?意/申請?外訓，?根據(jù)本公?司《培訓?制度》等?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本培訓?合同。?一、合同?期限第?一條本?合同自?____?年__?__月?____?日起，至?___?_年_?___月?___?_日止。?培訓合?同期限自?簽訂之日?起始算。?二、培?訓任務?第二條?乙方保證?在培訓期?間，不影?響正常工?作。第?三條乙?方保證在?培訓期間?努力學習?，取得優(yōu)?異成績，?保證拿到?畢業(yè)證書?/結(jié)業(yè)證?書/職業(yè)?資格證書?。三、?培訓費用?第四條?本次培?訓費用一?共為__?___元?，公司承?擔%，?個人承擔?____?_%。?四、費用?報銷形式?第五條?乙方憑?培訓或教?育機構(gòu)開?具的收據(jù)?或發(fā)票，?交由甲方?行政部辦?理，經(jīng)行?政部核實?后，交?予甲方財?務部報銷?。五、?培訓紀律?第六條?乙方應?自覺遵守?培訓或教?育機構(gòu)的?有關(guān)培訓?紀律。?六、培訓?考核第?七條乙?方經(jīng)培訓?后，應參?加培訓或?教育機構(gòu)?舉辦的考?試，如考?試有一次?不合格者?，培訓費?用個人承?擔部分增?加5%，?二次考試?不合格則?增加10?%，依次?類推。?第八條?甲方有權(quán)?對乙方履?行合同的?情況進行?檢查、監(jiān)?督、考核?與獎懲。?七、培?訓合同的?終止與解?除第九?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可中途解?除本合同?。由甲方?提出解除?的，乙方?不可有異?議;由乙?方提出解?除的，需?扣回公司?在其身上?投入的培?訓費用?元。第?十條本?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?終止。?①本合?同約定合?同的期限?已滿。?②乙方?到了法定?的退休年?齡，或已?喪失部門?勞動、全?部勞動力?的，或者?乙方死亡?或甲方?宣布破產(chǎn)?與倒閉。?八、違?反合同的?責任第?十一條?一方違反?合同，給?對方造成?損失的，?應根據(jù)相?關(guān)規(guī)定、?政策予以?適當賠償?。九、?調(diào)解與仲?裁第十?二條雙?方在履行?本合同發(fā)?生爭議時?，應先協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可到?勞動爭議?調(diào)解室申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可于?一個月內(nèi)?向當?shù)胤?院提起訴?訟。九?、其他?第十三條?乙方經(jīng)?培訓后，?應提交畢?業(yè)證書/?結(jié)業(yè)證書?/職業(yè)資?格證書正?本及心得?報告。?第十四條?本合同?未盡事宜?，按甲方?規(guī)定和國?家法律法?規(guī)之規(guī)定?辦理。?第十五條?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：(?蓋章)?乙方：(?簽名或蓋?章)年?月日?____?年__?__月?____?日員工?培訓服務?合同（三?）在甲?、乙雙方?____?_年__?___月?份當面溝?通后，乙?方根據(jù)溝?通內(nèi)容和?甲方的具?體需求，?雙方就針?對甲方_?____?人員進行?____?_培訓的?相關(guān)事宜?達成以下?條款：?1、乙方?根據(jù)《附?件一》為?甲方開發(fā)?、準備有?關(guān)課程。?2、乙?方指定_?____?先生為乙?方培訓聯(lián)?絡人，負?責培訓相?關(guān)事項的?溝通。?3、乙方?負責培訓?的實施及?培訓后的?學員評估?。4、?乙方負責?保證課程?的教學質(zhì)?量，配備?優(yōu)秀的講?師及助教?。5、?乙方負責?制作培訓?講義，在?每天培訓?當天上課?之前發(fā)放?到參訓人?員的手中?，做到打?因清晰工?整、裝訂?牢固、人?手一冊。?6、甲?、乙方有?責任按照?《附件一?》相互配?合實施培?訓，如確?有特殊情?況，須提?前3天征?得對方同?意，方可?調(diào)整培訓?時間。?7、甲方?負責安排?培訓場地?，并按照?乙方要求?提供培訓?所需的教?學用具。?8、甲?方需專門?指定1名?培訓聯(lián)絡?人，負責?向乙方提?供培訓相?關(guān)的有關(guān)?資訊。?9、甲方?有責任按?照支付條?款中規(guī)定?的時間和?金額向乙?方支付培?訓費用。?10、?本培訓自?____?_年__?___月?____?_日起，?為期__?___周?，共進行?____?_小時的?培訓，依?據(jù)下面時?間表進行?，如遇節(jié)?、假日，?時間自動?順延，或?雙方另行?商議利用?節(jié)假日進?行培訓。?培訓實?施時間表?(略)?11、培?訓場地及?培訓器材?要求：?(1)教?學白板(?或黑板)?1個，白?板筆(或?粉筆)若?干;(?2)電腦?多媒體投?影儀1臺?，并配有?投影幕布?(或教室?前面是平?整白墻)?;12?、培訓費?用支付條?款：本合?同標的的?培訓(輔?導)費用?總額為人?民幣__?___萬?圓整(人?民幣__?___元?整)，其?中包含課?程開發(fā)費?、講師授?課費、演?練輔導費?、講義制?作費等。?付款方式?為轉(zhuǎn)賬匯?款或現(xiàn)金?支付，具?體支付時?間如下：?(1)?____?_年__?___月?____?_日前，?(培訓起?始日7天?之前)甲?方須向乙?方支付培?訓費的5?0%。即?人民幣_?____?萬圓整(?人民幣_?____?元整);?(2)?____?_年__?___月?____?_日當日?，最后一?次培訓課?程結(jié)束之?前，甲方?須向乙方?支付結(jié)清?培訓費余?額人民幣?____?_萬圓整?(人民幣?____?_元整)?13、教?師及助教?往返甲方?培訓地(?限在__?___)?的車費由?乙方全部?負擔。如?需去其它?城市，講?師及助教?的往返交?通費、機?場費用、?由機場往?返駐地培?訓地的交?通費、異?地培訓的?食宿費均?由甲方全?額承擔。?15、?如有未盡?事宜，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，可?補充相關(guān)?協(xié)議，合?同附件及?補充協(xié)議?與本合同?具同等法?律效力。?16、?此合同一?式二份，?甲、乙雙?方各持一?份。1?7、此合?同自甲方?第一筆預?付款足額?到達乙方?賬戶日起?生效。?甲方：_?____?有限責任?公司法?定代表人?簽字：_?____?地址：?____?_開戶?行：__?___?賬號：_?____?乙方：?____?_策劃咨?詢有限責?任公司?法定代表?人簽字：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?e-ma?il:_?____?開戶行?：___?__賬?號：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽約?地：__?___?員工培訓?服務合同?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《___?__》及?《中華人?民共和國?____?_》等有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，就_?____?事宜，雙?方在平等?互惠、協(xié)?商一致的?基礎上達?成如下條?款，以共?同遵守：?第一條?：培訓服?務事項?甲方根據(jù)?事業(yè)發(fā)展?的需要，?同意為乙?方出資參?加___?__培訓?，乙方參?加培訓結(jié)?束后，按?雙方約定?回到甲方?指定崗位?繼續(xù)工作?。第二?條：培訓?時間、方?式及地點?(一)?培訓時間?及方式：?(二)?培訓地點?：第三?條：培訓?目的與內(nèi)?容(一?)培訓目?的：通過?培訓，夯?實乙方理?論基礎，?優(yōu)化知識?結(jié)構(gòu)，更?新管理理?念，拓展?視野，提?高專業(yè)知?識、職業(yè)?技能。發(fā)?揮以點帶?面的作用?，加快甲?方___?__隊伍?建設的步?伐，推進?甲方事業(yè)?發(fā)展。?(二)培?訓主要內(nèi)?容：第?四條：培?訓效果與?要求培?訓結(jié)束時?，乙方須?保證達到?以下水平?與要求：?(一)?取得培訓?機構(gòu)頒發(fā)?的成績單?、相關(guān)證?書、證明?材料等;?(二)?甲方提出?的培養(yǎng)目?標：__?___。?第五條?：培訓服?務費用的?支付乙?方培訓費?、赴外地?(國外)?培訓期間?的差旅費?及其他費?用，按以?下第__?___種?方式支付?：(一?)待乙方?取得相關(guān)?培訓證書?及證明材?料后，由?甲方報銷?;(二?)由甲方?一次性支?付___?__，共?計人民幣?____?_元。?第六條：?服務期限?乙方保?證培訓后?必須在_?____?公司繼續(xù)?服務__?___年?。服務期?限的起始?時間為：?從培訓結(jié)?束之日起?開始計算?。第七?條：甲方?的責任與?義務(?一)在約?定范圍內(nèi)?及時支付?乙方的培?訓費用;?(二)?在培訓期?間，做好?培訓指導?、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)和服?務工作。?第八條?：乙方責?任與義務?(一)?保證完成?培訓目標?和學習任?務，取得?相關(guān)學習?證件證明?材料;?(二)保?證在培訓?期服從管?理，不違?反甲方的?規(guī)章制度?與培訓單?位的各項?政策、制?度與規(guī)定?;(三?)保證在?培訓期內(nèi)?服從甲方?各項安排?;(四?)保證在?培訓期內(nèi)?定期向甲?方溝通，?匯報學習?情況。?第九條：?乙方培訓?合格后所?獲得的有?關(guān)資格證?書原件由?甲方統(tǒng)一?保管，直?至乙方服?務期滿自?愿離職后?方可歸還?其本人。?第十條?：違約責?任發(fā)生?下列情況?之一，乙?方須承擔?違約責任?：(一?)在培訓?期結(jié)束時?，乙方未?能完成培?訓目標任?務，未取?得相應證?書及證明?材料，則?不得報銷?培訓費并?退還甲方?已支付的?`全部培?訓費用;?(二)?乙方在培?訓期內(nèi)違?反了甲方?和培訓單?位的管理?和規(guī)定，?甲方有權(quán)?取消或中?止乙方繼?續(xù)參加培?訓的權(quán)利?，并退還?甲方已支?付的全部?培訓費用?;(三?)乙方在?培訓期內(nèi)?如損害甲?方形象和?利益，甲?方有權(quán)取?消或中止?乙方繼續(xù)?培訓，并?有權(quán)要求?乙方退還?甲方已支?付的全部?培訓費用?，依據(jù)損?害的后果?作出相應?處理;?(四)除?不可抗力?原因外，?培訓中乙?方自行提?出中止培?訓協(xié)議的?，退還甲?方已支付?的全部培?訓費用。?(五)?培訓期結(jié)?束后，乙?方未履行?完協(xié)議約?