涉外員工競業(yè)限制協(xié)議（3篇）

第10頁共10頁涉外員工?競業(yè)限制?協(xié)議甲?方：地?址：乙?方：身?份證號：?鑒于：?1、員?工在公司?工作期間?能夠接觸?、掌握公?司及其關(guān)?聯(lián)公司的?商業(yè)秘密?;2、?員工理解?并確認(rèn)，?員工離職?后從事與?公司有競?爭業(yè)務(wù)的?工作，將?會嚴(yán)重?fù)p?害公司及?其關(guān)聯(lián)公?司的經(jīng)濟(jì)?利益或使?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?處于非常?不利的競?爭地位。?現(xiàn)雙方?根據(jù)中華?人民共和?國和公司?所在地有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?自愿、平?等、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，?共同遵照?執(zhí)行。?第一條?競業(yè)限制?1、競?業(yè)限制期?限為員工?與公司任?何一方與?對方終止?或解除勞?動合同(?不論終止?或解除的?理由，亦?不論終止?或者解除?是否有理?由)之日?起的__?___個?月內(nèi)，員?工不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司有競?爭的業(yè)務(wù)?;2、?競業(yè)限制?的區(qū)域為?甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計?劃從事其?各自業(yè)務(wù)?的地理范?圍。第?二條競?業(yè)限制的?義務(wù)1?、不得與?公司的客?戶發(fā)生商?業(yè)接觸。?該種商業(yè)?接觸包括?為其提供?信息、提?供服務(wù)、?收取訂單?、直接或?間接轉(zhuǎn)移?公司的業(yè)?務(wù)的行為?以及其他?各種對公?司的業(yè)務(wù)?產(chǎn)生或有?可能產(chǎn)生?不利影響?的行為，?不論是否?獲得利益?;2、?直接或間?接引誘、?要求、勸?說、雇用?或鼓勵公?司的其他?員工離職?，或試圖?引誘、要?求、勸說?、雇用、?鼓勵或帶?走公司的?其他員工?，不論何?種理由或?有無理由?，不論是?否為自身?或任何其?他人或組?織的利益?;3、?不得以其?個人名義?或以任何?第三方名?義慫恿或?誘使公司?的任何員?工在其他?單位任職?。4、?不論因何?種原因從?甲方離職?，離職后?____?_年內(nèi)不?得到與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位就職。?第三條?義務(wù)的?履行和解?除1、?員工在離?開公司時?即承擔(dān)競?業(yè)限制義?務(wù)，但公?司可在員?工離職前?或離職后?通過書面?通知的形?式解除員?工的競業(yè)?限制義務(wù)?;本協(xié)議?所約定的?競業(yè)限制?義務(wù)自上?述通知指?定之日起?解除，同?時公司將?不再支付?競業(yè)限制?補(bǔ)償金;?2、在?員工完全?履行競業(yè)?限制義務(wù)?的情況下?，公司未?按本協(xié)議?約定支付?競業(yè)限制?補(bǔ)償金超?過三個月?的，員工?可以依法?解除競業(yè)?限制協(xié)議?。雙方如?因競業(yè)限?制補(bǔ)償金?發(fā)生爭議?的，在爭?議解決期?間，員工?繼續(xù)履行?競業(yè)限制?義務(wù)。?第四條?競業(yè)限制?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?員工，不?論在任何?情況下與?公司終止?或者解除?勞動關(guān)系?，在競業(yè)?限制期間?內(nèi)，員工?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本協(xié)議?有關(guān)競業(yè)?限制的規(guī)?定，公司?則向員工?支付競業(yè)?限制補(bǔ)償?金;2?、競業(yè)限?制補(bǔ)償金?為員工離?職前月平?均工資的?____?_倍，公?司按月支?付，并代?扣代繳個?人所得稅?。第五?條違約?責(zé)任1?、員工違?反本協(xié)議?約定，公?司將停止?支付競業(yè)?限制補(bǔ)償?金，并有?權(quán)利要求?員工糾正?違約行為?。2、?負(fù)有競業(yè)?限制義務(wù)?的員工如?違反本協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)?一次性向?公司支付?違約金，?違約金為?本協(xié)議約?定的競業(yè)?限制補(bǔ)償?金總額的?____?_倍。如?違約金不?足彌補(bǔ)公?司實際損?失的，公?司還有權(quán)?要求員工?按照實際?損失向公?司承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第六條?爭議解?決因履?行本合發(fā)?生的爭議?，由爭議?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，依法可?以向合同?簽訂地人?民法院起?訴。第?七條其?他1、?協(xié)議經(jīng)雙?方法定代?表或授權(quán)?代表簽字?并加蓋公?章后生效?。本協(xié)議?一式兩份?，具有同?等法律效?力，甲乙?雙方各執(zhí)?一份;?2、本協(xié)?議未盡事?宜，可由?雙方補(bǔ)充?約定后作?為附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?。對本協(xié)?議的變更?應(yīng)當(dāng)以書?面形式進(jìn)?行。甲?方：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：__?___年?____?_月__?___日?涉外員?工競業(yè)限?制協(xié)議（?二）甲?方：地?址：乙?方：身?份證號：?鑒于：?1、員?工在公司?工作期間?能夠接觸?、掌握公?司及其關(guān)?聯(lián)公司的?商業(yè)秘密?;2、?員工理解?并確認(rèn)，?員工離職?后從事與?公司有競?爭業(yè)務(wù)的?工作，將?會嚴(yán)重?fù)p?害公司及?其關(guān)聯(lián)公?司的經(jīng)濟(jì)?利益或使?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?處于非常?不利的競?爭地位。?現(xiàn)雙方?根據(jù)中華?人民共和?國和公司?所在地有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?自愿、平?等、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，?共同遵照?執(zhí)行。?第一條競?業(yè)限制?1、競業(yè)?限制期限?為員工與?公司任何?一方與對?方終止或?解除勞動?合同(不?論終止或?解除的理?由，亦不?論終止或?者解除是?否有理由?)之日起?的___?__個月?內(nèi)，員工?不得自營?或為他人?經(jīng)營與公?司有競爭?的業(yè)務(wù);?2、競?業(yè)限制的?區(qū)域為甲?方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從?事或計劃?從事其各?自業(yè)務(wù)的?地理范圍?。第二?條競業(yè)限?制的義務(wù)?1、不?得與公司?的客戶發(fā)?生商業(yè)接?觸。該種?商業(yè)接觸?包括為其?提供信息?、提供服?務(wù)、收取?訂單、直?接或間接?轉(zhuǎn)移公司?的業(yè)務(wù)的?行為以及?其他各種?對公司的?業(yè)務(wù)產(chǎn)生?或有可能?產(chǎn)生不利?影響的行?為，不論?是否獲得?利益;?2、直接?或間接引?誘、要求?、勸說、?雇用或鼓?勵公司的?其他員工?離職，或?試圖引誘?、要求、?勸說、雇?用、鼓勵?或帶走公?司的其他?員工，不?論何種理?由或有無?理由，不?論是否為?自身或任?何其他人?或組織的?利益;?3、不得?以其個人?名義或以?任何第三?方名義慫?恿或誘使?公司的任?何員工在?其他單位?任職。?4、不論?因何種原?因從甲方?離職，離?職后__?___年?內(nèi)不得到?與甲方有?競爭關(guān)系?的單位就?職。第?三條義務(wù)?的履行和?解除1?、員工在?離開公司?時即承擔(dān)?競業(yè)限制?義務(wù)，但?公司可在?員工離職?前或離職?后通過書?面通知的?形式解除?員工的競?業(yè)限制義?務(wù);本協(xié)?議所約定?的競業(yè)限?制義務(wù)自?上述通知?指定之日?起解除，?同時公司?將不再支?付競業(yè)限?制補(bǔ)償金?;2、?在員工完?全履行競?業(yè)限制義?務(wù)的情況?下，公司?未按本協(xié)?議約定支?付競業(yè)限?制補(bǔ)償金?超過三個?月的，員?工可以依?法解除競?業(yè)限制協(xié)?議。雙方?如因競業(yè)?限制補(bǔ)償?金發(fā)生爭?議的，在?爭議解決?期間，員?工繼續(xù)履?行競業(yè)限?制義務(wù)。?第四條?競業(yè)限制?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?員工，不?論在任何?情況下與?公司終止?或者解除?勞動關(guān)系?，在競業(yè)?限制期間?內(nèi)，員工?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本協(xié)議?有關(guān)競業(yè)?限制的規(guī)?定，公司?則向員工?支付競業(yè)?限制補(bǔ)償?金;2?、競業(yè)限?制補(bǔ)償金?為員工離?職前月平?均工資的?____?_倍，公?司按月支?付，并代?扣代繳個?人所得稅?。第五?條違約責(zé)?任1、?員工違反?本協(xié)議約?定，公司?將停止支?付競業(yè)限?制補(bǔ)償金?，并有權(quán)?利要求員?工糾正違?約行為。?2、負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?員工如違?反本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)一?次性向公?司支付違?約金，違?約金為本?協(xié)議約定?的競業(yè)限?制補(bǔ)償金?總額的_?____?倍。如違?約金不足?彌補(bǔ)公司?實際損失?的，公司?還有權(quán)要?求員工按?照實際損?失向公司?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第六條爭?議解決?因履行本?合發(fā)生的?爭議，由?爭議雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，依?法可以向?合同簽訂?地人民法?院起訴。?第七條?其他1?、協(xié)議經(jīng)?雙方法定?代表或授?權(quán)代表簽?字并加蓋?公章后生?效。本協(xié)?議一式兩?份，具有?同等法律?效力，甲?乙雙方各?執(zhí)一份;?2、本?協(xié)議未盡?事宜，可?由雙方補(bǔ)?充約定后?作為附件?，與本協(xié)?議具有同?等法律效?力。對本?協(xié)議的變?更應(yīng)當(dāng)以?書面形式?進(jìn)行。?甲方：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：_?____?年___?__月_?____?日涉外?員工競業(yè)?限制協(xié)議?（三）?甲方：_?____?法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?：___?__住?址：__?___?郵編：_?____?傳真：?____?_電話?：___?__電?子郵箱：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?郵編：_?____?電話：?____?_電子?郵箱：_?____?鑒于：?1、員?工在公司?工作期間?能夠接觸?、掌握公?司及其關(guān)?聯(lián)公司的?商業(yè)秘密?；2、?員工理解?并確認(rèn)，?員工離職?后從事與?公司有競?爭業(yè)務(wù)的?工作，將?會嚴(yán)重?fù)p?害公司及?其關(guān)聯(lián)公?司的經(jīng)濟(jì)?利益或使?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?處于非常?不利的競?爭地位。?現(xiàn)雙方?根據(jù)中華?人民共和?國和公司?所在地有?關(guān)法律、?法規(guī)，在?自愿、平?等、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議，?共同遵照?執(zhí)行。?一、競爭?業(yè)務(wù)指?與該員工?離職時甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司已?開展的業(yè)?務(wù)有競爭?關(guān)系；有?競爭關(guān)系?的單位包?括與甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司直接?競爭的單?位及其直?接或間接?參股或控?股或受同?一公司控?制的單位?。二、?競業(yè)的區(qū)?域區(qū)域?：指甲方?或其關(guān)聯(lián)?企業(yè)從事?或計劃從?事其各自?業(yè)務(wù)的地?理范圍。?三、乙?方的義務(wù)?3、在?與甲方簽?訂本協(xié)議?時，不受?原單位競?業(yè)禁止協(xié)?議的約束?；4、?未經(jīng)甲方?同意，在?職期間不?得自己經(jīng)?營或者為?他人經(jīng)營?與甲方同?類企業(yè)；?5、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后_?____?年內(nèi)乙方?不得在與?甲方生產(chǎn)?同一產(chǎn)品?和有競爭?關(guān)系的其?他單位任?職，不得?自己從事?與甲方有?競爭關(guān)系?的產(chǎn)品的?經(jīng)營，不?得從事經(jīng)?營與甲方?有相同或?類似客戶?的行業(yè)，?也不得從?事經(jīng)營與?甲方經(jīng)營?項目相同?或類似的?行業(yè)；?6、乙方?在離職之?前不得搶?奪甲方客?戶。四?、甲方承?諾解除?或終止勞?動合同后?，競業(yè)限?制期內(nèi)甲?方按月給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：每月人?民幣__?___元?。五、?義務(wù)的履?行和解除?7、員?工在離開?公司時即?承擔(dān)競業(yè)?限制義務(wù)?，但公司?可在員工?離職前或?離職后通?過書面通?知的形式?解除員工?的競業(yè)限?制義務(wù)；?本協(xié)議所?約定的競?業(yè)限制義?務(wù)自上述?通知指定?之日起解?除，同時?公司將不?再支付競?業(yè)限制補(bǔ)?償金；?8、在員?工完全履?行競業(yè)限?制義務(wù)的?情況下，?公司未按?本協(xié)議約?定支付競?業(yè)限制補(bǔ)?償金超過?三個月的?，員工可?以依法解?除競業(yè)限?制協(xié)議。?雙方如因?競業(yè)限制?補(bǔ)償金發(fā)?生爭議的?，在爭議?解決期間?，員工繼?續(xù)履行競?業(yè)限制義?務(wù)。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金9?、負(fù)有競?業(yè)限制義?務(wù)的員工?，不論在?任何情況?下與公司?終止或者?解除勞動?關(guān)系，在?競業(yè)限制?期間內(nèi)，?員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?協(xié)議有關(guān)?競業(yè)限制?的規(guī)定，?公司則向?員工支付?競業(yè)限制?補(bǔ)償金；?10、?競業(yè)限制?補(bǔ)償金為?員工離職?前月平均?工資的_?____?倍，公司?按月支付?，并代扣?代繳個人?所得稅。?七、違?約責(zé)任?11、員?工違反本?協(xié)議約定?，公司將?停止支付?競業(yè)限制?補(bǔ)償金，?并有權(quán)利?要求員工?糾正違約?行為。?12、負(fù)?有競業(yè)限?制義務(wù)的?員工如違?反本協(xié)議?，應(yīng)當(dāng)一?次性向公?司支付違?約金，違?約金為本?協(xié)議約定?的競業(yè)限?制補(bǔ)償金?總額的_?____?倍。如違?約金不足?彌補(bǔ)公司?實際損失?的，公司?還有權(quán)要?求員工按?照實際損?失向公司?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?八、其他?因履行?本協(xié)議發(fā)?生爭議，?雙方首先?應(yīng)協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成，?