教師勞動合同協(xié)議（2篇）

第8頁共8頁教師勞動合?同協(xié)議經(jīng)?甲方：__?___與乙?方：___?__(身份?證號：__?___)友?好協(xié)商，根?據(jù)國家相關(guān)?法律制定以?下培訓(xùn)項目?合作協(xié)議。?一、合作?培訓(xùn)項目內(nèi)?容為市學(xué)研?究會教育培?訓(xùn)中心擁有?的《國家職?業(yè)資格考證?班》、《速?記技術(shù)培訓(xùn)?》等，其他?現(xiàn)有或以后?推廣的項目?經(jīng)雙方同意?也可列入本?次協(xié)議內(nèi)。?二、甲方?為乙方的管?理機構(gòu)，負?責(zé)提供相關(guān)?的項目資料?和必要的協(xié)?助。乙方為?甲方的培訓(xùn)?顧問，負責(zé)?按照雙方商?定的項目內(nèi)?容開展推廣?工作，招收?學(xué)員。三?、雙方僅為?項目合作關(guān)?系，不存在?員工與企業(yè)?的性質(zhì)。甲?方僅按照協(xié)?議要求支付?乙方合作項?目的提成，?其他費用乙?方自負。?四、合作期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?合作期滿，?除非經(jīng)雙方?商定再續(xù)，?否則合作關(guān)?系自行中止?。五、合?作項目提成?如下：__?___1?、(提成%?)2、(?提成%)?3、(提成?%)4、?(提成%)?5、(提?成%)六?、提成辦法?。甲方在完?成招生手續(xù)?，收取學(xué)員?所有費用后?，以雙方商?定的形式支?付乙方提成?。提成額以?學(xué)員收費的?總額為基礎(chǔ)?計算。七?、乙方在利?用甲方名義?進行招生的?過程中，需?遵守甲方的?管理規(guī)定，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得向第三?方透露。不?得將由合作?項目招收的?學(xué)員轉(zhuǎn)移到?第三方。?八、甲方在?合作的過程?中會介入了?解調(diào)查乙方?開展招生的?情況，若發(fā)?現(xiàn)乙方有違?反協(xié)議條款?，甲方有權(quán)?單方面中止?與乙方的合?作。若乙方?有損害甲方?利益的行為?，追究相關(guān)?的法律責(zé)任?和經(jīng)濟責(zé)任?。九、若?雙方出現(xiàn)不?可調(diào)解的矛?盾，提交仲?裁機構(gòu)予以?裁決。若本?合作項目出?現(xiàn)不可抵抗?的因素需暫?停或結(jié)束，?雙方應(yīng)本著?諒解的原則?協(xié)商解決。?十、本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，自簽?定之日起生?效。甲方?：____?_?????????乙?方單位(學(xué)?校)：__?___代?表：___?__?????????????乙方?：____?_執(zhí)照號?：____?_???????????身份證號：?_____?電話：_?____??????????????電話：__?___時?間：___?__教師?勞動合同協(xié)?議（二）?甲方：法定?代表人：地?址：電話：?郵箱：乙方?：法定代表?人：地址：?電話：郵箱?：風(fēng)險提示?：企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個月?內(nèi)與員工簽?訂勞動合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價?：一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動?合同期限的?雙倍工資。?如：企業(yè)超?過____?_年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出__?___年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?鑒于：?1、甲方系?在中國注冊?的合法用工?主體，具有?用工資格。?2、乙方?向甲方保證?，在本合同?簽訂之時，?與任何第三?方不存在勞?動關(guān)系或雇?傭關(guān)系，亦?非在有關(guān)競?業(yè)限制期限?內(nèi)，且乙方?保證與原用?人單位之間?沒有任何足?以影響本合?同生效和履?行的事項。?3、乙方?保證受聘于?甲方后，從?事甲方交付?的任何工作?均不受侵犯?此前曾受聘?單位的商業(yè)?秘密及其他?合法權(quán)益。?如有違反，?乙方將自行?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?根據(jù)《勞動?法》和相關(guān)?法律法規(guī)以?及甲方的規(guī)?章制度，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，雙?方需共同遵?守本合同所?列條款。風(fēng)?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?一個月；?2、勞動合?同期限__?___年以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限____?_年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?一、勞動合?同期限1?、甲乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：（1?）固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（2?）無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起到法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?2、試用?期為___?__個月，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3、在?本合同的期?限內(nèi)，乙方?為甲方的全?職員工，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得在?其他任何公?司兼職或以?其他任何其?他方式受聘?于第三方。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位的工作?，工作地點?在：___?_____?__。2?、乙方受甲?方委派，至?前款約定的?工作地點以?外的地區(qū)出?差、培訓(xùn)或?短期工作不?受前款工作?地點的限制?。甲方對乙?方的工作崗?位、工作地?點或職務(wù)所?作的調(diào)整，?如果雙方未?簽訂書面變?更合同，且?乙方自到崗?后一個月內(nèi)?未提出書面?異議的，視?為乙方同意?該調(diào)整。?三、工作崗?位、工資及?福利待遇?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__工作。?工作量為_?_____?____。?2、乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?的合法要求?，按時完成?教育教學(xué)工?作任務(wù)。?3、甲方確?定工作報酬?應(yīng)遵循按勞?分配原則。?甲方每月_?____日?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為基本工資?_____?元、課時費?_____?節(jié)、工齡_?____年?、績效工資?_____?元、伙食補?貼____?_元。其中?試用期間工?資為每月_?____元?。4、甲?方根據(jù)其制?定的教職工?工資發(fā)放制?度，發(fā)放給?乙方教職工?工資。5?、乙方享有?甲方規(guī)定的?教職工獎勵?制度及福利?制度所規(guī)定?的各種補貼?、獎勵。?四、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、甲方?應(yīng)保障乙方?的合法權(quán)益?不受侵害。?2、甲方?為乙方提供?必要的工作?條件和教學(xué)?用品。3?、甲方支持?乙方在任職?期間建立健?全的有關(guān)教?學(xué)管理和勞?動安全衛(wèi)生?制度，確保?乙方教學(xué)工?作的正常安?全進行。甲?方并有權(quán)根?據(jù)管理實踐?修改管理制?度。4、?乙方在業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、職務(wù)?聘任、教齡?和工齡計算?、表彰獎勵?、社會活動?等方面依法?享有與公辦?學(xué)校教職工?同等的權(quán)利?。五、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?享有國家法?律法規(guī)規(guī)定?的其它勞動?者權(quán)利。?2、服從并?遵守甲方各?項規(guī)章制度?，充分維護?甲方利益。?3、服從?并執(zhí)行甲方?各項決議。?4、服從?甲方工作安?排，認真完?成本職工作?，教育管理?好學(xué)生，同?時認真完成?甲方相關(guān)部?門依據(jù)管理?制度及工作?需要安排的?其它工作。?5、遵紀?守法、愛崗?敬業(yè)、恪盡?職守、遵守?職業(yè)道德。?6、愛護?甲方公共設(shè)?施及其它財?產(chǎn)。六、?工作紀律、?獎勵與懲處?1、乙方?應(yīng)當(dāng)認真履?行法定義務(wù)?，遵守甲方?依法制訂的?規(guī)章制度；?遵守職業(yè)道?德；愛護甲?方財產(chǎn)；按?要求完成教?育教學(xué)任務(wù)?。2、甲?方負責(zé)對乙?方的工作進?行考核。乙?方在教育教?學(xué)、培養(yǎng)人?才、科學(xué)研?究、教學(xué)改?革、學(xué)校建?設(shè)、社會服?務(wù)等方面成?績優(yōu)異的，?甲方予以表?彰、獎勵。?七、聘任?考核1、?甲方按照國?家法律和學(xué)?校規(guī)章定期?對乙方履行?職位職責(zé)狀?況進行考核?。2、在?聘任期內(nèi)，?乙方有義務(wù)?每學(xué)年向甲?方考評機構(gòu)?提交書面述?職報告或履?行職位職責(zé)?情況總結(jié)。?3、乙方?同意按照甲?方的考核辦?法接受考核?。4、考?核結(jié)果作為?工資，職位?津貼發(fā)放和?繼續(xù)聘任的?依據(jù)。若乙?方經(jīng)考核不?合格，則甲?方有權(quán)視情?況減發(fā)或停?發(fā)工資，職?位津貼，甚?至可以根據(jù)?實際情況解?除本合同。?八、解聘?1、乙方?在受聘期間?有以下之一?情形者，甲?方可以解聘?：（1）?乙方在考核?期內(nèi)未能完?成規(guī)定的工?作任務(wù)；?（2）乙方?受聘期間發(fā)?生重大教學(xué)?責(zé)任事故和?工作責(zé)任事?故，對學(xué)校?和他人造成?了嚴重損失?；（3）?乙方經(jīng)學(xué)校?學(xué)術(shù)委員會?確認，有嚴?重違背學(xué)術(shù)?道德，違反?學(xué)術(shù)規(guī)范的?情節(jié)；（?4）乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?；?出國人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸，?超過___?__個月，?或在一個月?內(nèi)經(jīng)___?__次書面?催促明確拒?絕歸校。?2、乙方在?受聘期間有?以下之一情?形者，甲方?有權(quán)直接解?聘：（1?）乙方經(jīng)司?法程序認定?嚴重違反法?律并被判處?刑罰；（?2）乙方未?經(jīng)學(xué)校同意?擅自離?；?出國人員未?經(jīng)學(xué)校同意?逾期不歸，?超過___?__個月，?或者