招聘崗年度工作計(jì)劃5篇

招聘崗年度工作計(jì)劃5篇一項(xiàng)方案可能將非常大，也可能將不大。通常情況下，一個(gè)主要方案(規(guī)劃)可能將須要很多積極支持計(jì)劃。下面給大家互動(dòng)一些關(guān)于招錄崗年度工作計(jì)劃范文5篇，期望能對(duì)大家有所協(xié)助。招錄崗年度工作計(jì)劃范文1因業(yè)務(wù)發(fā)展須要，__省__集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)官方招錄營(yíng)業(yè)員若干名，具體內(nèi)容建議如下：一、招錄范圍：紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。二、招錄條件：1、年齡25周歲以下，體重1.60以上。品貌端正、親和力弱、身體健康、遵紀(jì)守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件不好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。4、存有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交流能力。5、介紹紹興地域基本情況，具備一定的計(jì)算機(jī)文字輸出能力。6、具備較好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷服務(wù)潛質(zhì)。7、存有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的`明朗人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為紹興市勞動(dòng)確保事務(wù)代理中心合同制員工，派出至__省__集團(tuán)公司紹興市分公司四、待遇：工資報(bào)酬按照用工單位派出制員工薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。享用養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。五、報(bào)名者方式：應(yīng)聘者懇請(qǐng)將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷(懇請(qǐng)載明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄往紹興市東街四馬路1號(hào)__集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室交。聯(lián)系電話：招錄崗年度工作計(jì)劃范文2一、聘用市場(chǎng)需求職務(wù)名稱：銷售代表人員數(shù)量：15人職位職責(zé)：1、聯(lián)絡(luò)客戶，與客戶創(chuàng)建較好的關(guān)系;2、經(jīng)過(guò)持續(xù)與客戶的溝通交流，察覺(jué)并確認(rèn)客戶的市場(chǎng)需求;3、提供更多培訓(xùn)建議，為客戶明確提出培訓(xùn)方案;4、保護(hù)客戶關(guān)系，定期服務(wù)重點(diǎn)客戶，為客戶提供更多時(shí)程的課程服務(wù);5、保護(hù)尚無(wú)客戶，追蹤家訪客戶，催生訂車;6、自學(xué)開(kāi)拓業(yè)務(wù)技巧和公司的有關(guān)政策規(guī)定。供職資格：1、語(yǔ)言表達(dá)能力弱，擅于與人交流，思維靈巧;2、存有理想，存有目標(biāo)，存有上進(jìn)心，吃苦耐勞;3、大專及其以上學(xué)歷，男女均可;4、有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)均可(存有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。工作性質(zhì)：全職二、信息發(fā)布的時(shí)刻和渠道1、時(shí)刻：20__年4月3號(hào)至20__年5月20號(hào)2、渠道(1)現(xiàn)場(chǎng)聘用(例如校園聘用、人才市場(chǎng)聘用)(2)上聘用(例如智聯(lián)聘用、等等)(3)發(fā)布廣告三、聘用人員的共同組成副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)管理聘用的全部事物組員：積極主動(dòng)協(xié)調(diào)與幫助四、甄選步驟及時(shí)刻和地方精心安排1、甄選個(gè)人簡(jiǎn)歷及資料;2、初試;3、面試。五、聘用工作的具體內(nèi)容流程1、草擬聘用廣告及版面設(shè)計(jì);2、與報(bào)社和東站聯(lián)系;3、刊載廣告及在上發(fā)布聘用信息;4、招待應(yīng)聘者，整理資料展開(kāi)甄選;5、通告應(yīng)聘者復(fù)試;6、展開(kāi)初試;7、展開(kāi)面試;8、向經(jīng)過(guò)面試的人員通告投檔;9、職員聘用。六、聘用費(fèi)用的財(cái)政預(yù)算七、聘用中的注意事項(xiàng)1、搞好聘用前的trained(復(fù)試、筆試及個(gè)人衣著);2、招待必須熱情、禮貌、語(yǔ)言莊重，別得與應(yīng)聘者出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí);聘用廣告：西安綠豚絡(luò)科技有限公司公司行業(yè)：互聯(lián)電子商務(wù)公司性質(zhì)：民營(yíng)公司職位名稱：銷售代表工作性質(zhì)：全職工作地方：西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)聘用人數(shù)：15人學(xué)歷建議：大專及以上職位職責(zé)：1、聯(lián)絡(luò)客戶，與客戶創(chuàng)建較好的關(guān)系;2、經(jīng)過(guò)持續(xù)與客戶的溝通交流，察覺(jué)并確認(rèn)客戶的市場(chǎng)需求;3、提供更多培訓(xùn)建議，為客戶明確提出培訓(xùn)方案;4、保護(hù)客戶關(guān)系，定期服務(wù)重點(diǎn)客戶，為客戶提供更多時(shí)程的課程服務(wù);5、保護(hù)尚無(wú)客戶，追蹤家訪客戶，催生訂車;6、自學(xué)開(kāi)拓業(yè)務(wù)技巧和公司的有關(guān)政策規(guī)定。供職資格：5、語(yǔ)言表達(dá)能力弱，擅于與人交流，思維靈巧;6、存有理想，存有目標(biāo)，存有上進(jìn)心，吃苦耐勞;7、大專及其以上學(xué)歷，男女均可;8、有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)均可(存有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。公司待遇：1、每周雙休，辦公室白領(lǐng)檔次2、薪金1600—6000元：試用期舉證底薪1600元+傭金+獎(jiǎng)金3、公司餐遷調(diào)，話費(fèi)補(bǔ)助金，交通補(bǔ)助金聯(lián)系方式及地址：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)招錄崗年度工作計(jì)劃范文3一、招錄目標(biāo)(人員市場(chǎng)需求)：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他建議。廚師35年以上工作經(jīng)驗(yàn)。餐廳服務(wù)員101年以上工作經(jīng)驗(yàn)。二、信息公布時(shí)間和渠道：1、__X職業(yè)了解中心__月__日。2、__X招錄網(wǎng)站__月__日。三、招錄小組成員名單：副組長(zhǎng)：__X(人事部經(jīng)理)對(duì)招錄活動(dòng)全面負(fù)責(zé)管理。成員：__X(人事部薪酬專員)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)人員招待。__X(人事部招錄專員)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理招錄信息公布，實(shí)習(xí)資料整理、復(fù)試精心安排。四、甄選方案及時(shí)間精心安排：1、廚師資料甄選人事部招錄專員__月__日終了。初試(復(fù)試)人事部部經(jīng)理__月__日終了。面試(實(shí)操)餐飲部經(jīng)理__月__日終了。2、餐廳服務(wù)員資料甄選人事部招錄專員__月__日終了。初試(復(fù)試)人事部經(jīng)理__月__日終了。面試(復(fù)試)前廳部經(jīng)理__月__日終了。五、嶄新員工的上崗時(shí)間：嶄新招錄的員工于__月__日至__月__日展開(kāi)試工，為期__個(gè)月。六、費(fèi)用招錄財(cái)政預(yù)算1、__職業(yè)了解中心0元。2、__招錄網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi)500元。合計(jì)：500元七、招錄工作時(shí)間表__月__日：草擬招聘廣告__月__日：展開(kāi)招聘廣告版面設(shè)計(jì)__月__日：與職介、網(wǎng)站展開(kāi)聯(lián)系__月__日：職介、網(wǎng)站刊載廣告__月__日：招待應(yīng)聘者、整理實(shí)習(xí)資料、對(duì)資料展開(kāi)甄選__月__日：通告應(yīng)聘者復(fù)試__月__日：展開(kāi)復(fù)試__月__日：展開(kāi)對(duì)廚師的實(shí)際操作考試(面試)、對(duì)餐廳服務(wù)員(面試)__月__日：向通過(guò)面試的人員通告聘用__月__日：嶄新員工下班招錄崗年度工作計(jì)劃范文4一、聘用目標(biāo)(人員市場(chǎng)需求)：職務(wù)名稱人員數(shù)量其他建議廚師35年以上工作經(jīng)驗(yàn)餐廳服務(wù)員101年以上工作經(jīng)驗(yàn)二、信息發(fā)布時(shí)刻和渠道：1、__職業(yè)了解中心x月x日2、__聘用東站x月x日三、聘用小組成員名單：副組長(zhǎng)：__(人事部經(jīng)理)對(duì)聘用活動(dòng)全面負(fù)責(zé)管理成員：__(人事部薪酬專員)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理實(shí)習(xí)人員招待__(人事部聘用專員)具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理聘用信息發(fā)布，實(shí)習(xí)資料整理、復(fù)試精心安排四、甄選方案及時(shí)刻精心安排：1、廚師資料甄選人事部聘用專員x月x日終了初試(復(fù)試)人事部部經(jīng)理x月x日終了面試(實(shí)操)餐飲部經(jīng)理x月x日終了2、餐廳服務(wù)員資料甄選人事部聘用專員x月x日終了初試(復(fù)試)人事部經(jīng)理x月x日終了面試(復(fù)試)前廳部經(jīng)理x月x日終了五、新職員的上崗時(shí)刻：嶄新聘用的職員于x月x日至x月x日展開(kāi)試工，為期x個(gè)月。六、費(fèi)用聘用財(cái)政預(yù)算1、__職業(yè)了解中心0元2、__聘用東站信息發(fā)布費(fèi)500元合計(jì)：500元七、聘用工作時(shí)刻表x月x日：草擬聘用廣告x月x日：展開(kāi)聘用廣告版面設(shè)計(jì)x月x日：與職介、東站展開(kāi)聯(lián)系x月x日：職介、東站刊載廣告x月x日：招待應(yīng)聘者、整理實(shí)習(xí)資料、對(duì)資料展開(kāi)甄選x月x日：通告應(yīng)聘者復(fù)試x月x日：展開(kāi)復(fù)試x月x日：展開(kāi)對(duì)廚師的實(shí)際操作考試(面試)、對(duì)餐廳服務(wù)員(面試)x月x日：向經(jīng)過(guò)面試的人員通告投檔x月x日：新職員下班人事部招錄崗年度工作計(jì)劃范文5一、人員市場(chǎng)需求本次招錄計(jì)劃人數(shù)為_(kāi)_____名，其中銷售代表______名，建議本科以上學(xué)歷，35歲以下;軟件工程師______名，建議本科以上學(xué)歷，30歲以下;行政管理人員______名，建議大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下;業(yè)務(wù)主管______名，建議碩士研究生學(xué)歷，具備5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下?！殑?wù)名稱人員數(shù)量基本建議附注—————————————————————————————————銷售代表建議本科以上學(xué)歷，35歲以下—————————————————————————————————軟件工程師建議本科以上學(xué)歷，30歲以下—————————————————————————————————行管人員大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下—————————————————————————————————業(yè)務(wù)主管建議碩士研究生學(xué)歷，具備5年以—————————————————————————————————二、招錄小組副組長(zhǎng)：______，公司人力資源部部長(zhǎng)副組長(zhǎng)：______，公司綜合部部長(zhǎng)成員：______，銷售部副部長(zhǎng)______，生產(chǎn)部副部長(zhǎng)______，行政管理科科長(zhǎng)三、信息公布渠道1?______日?qǐng)?bào);2?______晚報(bào);3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________四、招錄工作方案及時(shí)間精心安排1?銷售代表負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長(zhǎng)資料甄選：______月______日初試(筆試)：______月______日面試(復(fù)試)：______月______日2?軟件工程師負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長(zhǎng)資料甄選：____月____日初試(筆試)：____月____日面試(復(fù)試)：____月____日3?行政管理人員負(fù)責(zé)人：______，行政管理科科長(zhǎng)資料甄選：____月____日初試(筆試)：____月____日面試(復(fù)試)：____月____日4?業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)人：______，公司人力資源部部長(zhǎng)資料甄選：____月____日初試(筆試)：____月____日面試(復(fù)試)：____月____日五、費(fèi)用財(cái)政預(yù)算本次招錄須要經(jīng)費(fèi)____元，其中廣告費(fèi)用____元;招錄人員津貼____元;會(huì)議費(fèi)用____元。六、時(shí)間精心安排_(tái)___月____日編寫(xiě)招聘廣告____月____日聯(lián)系刊載廣告____月____日招待應(yīng)聘者_(dá)___月____日通告應(yīng)聘者出席筆試____月____日筆試日____月____日通告實(shí)習(xí)復(fù)試____月____日復(fù)試日____月____日派發(fā)聘用通告____月____日嶄新員工抱持通知書(shū)放假____月____日正式宣布下班________公司人力資源部招錄崗年度工作計(jì)劃5篇有關(guān)文章：★人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃5篇★人力資源杰出工作計(jì)劃怎么寫(xiě)下5篇★人力資源年度工作計(jì)劃5篇★2022員工個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)5篇★人力資源部個(gè)人工作計(jì)劃5篇★人力資源部工