工會制度考試試題及答案

工會制度考試試題及答案一、單選題1.工會的預算收入和預算支出實行(),特定事項按照相關(guān)規(guī)定實行權(quán)責發(fā)生制。A.收付實現(xiàn)制(―)B.權(quán)責發(fā)生制C.收支發(fā)生制工會預算草案和預算調(diào)整方案，經(jīng)本級經(jīng)費審查委員會審查后，由O審批，并報上級工會備案或?qū)徟?。A.本級公司職工大會B.本級工會委員會(正確答C.本級公司經(jīng)理層撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額()依法向所在地總工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。A.2%(正確答案)B.3%C.3%4.中華全國總工會關(guān)于工會經(jīng)費“八不準”規(guī)定，不包含()A.不準使用工會經(jīng)費請客送禮B.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼C.不準使用工會經(jīng)費從事員工常規(guī)健身活動(向咨案)D.不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”5.關(guān)于會費標準，以下說法不正確的是()A.公司領(lǐng)導,每人每月25元；(1日B.各部門、分子公司負責人，每人每月15元；C.各部門、分子公司助理及普通員工，每人每月10元；D.勞務派遣制員工，每人每月5元。6.會員生病住院慰問金的標準是（）A.500元1000元1500元（正飾案）D.2000元.按照在公司工會留成工會經(jīng)費的（）以內(nèi)和年度總額不超過人均2500元兩項孰低原則，每年分別在元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋和國慶節(jié)發(fā)放節(jié)日慰問品，共發(fā)放5次，每次發(fā)放標準為人均500元。A.20%B.30%C.40%D.50%（正確答案）.會員會費不足時，可用廣東省總工會返還的工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過當年會費收入的（）倍。A.2B?3（正確答案）C.4.職工活動支出是指工會組織開展職工（）、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。A.教育（止符咯B.維權(quán)C.勞動保護.（）是指本級工會對下級工會的補助預算。A.工會預算B.轉(zhuǎn)移支付預算（正斫C.本級預算D.項目支出預算二、多選題1.預算收入包括：會費收入、（）、投資收益、其他收入。A.撥繳經(jīng)費收入（正確答:B.上級補助收入（上屯?”）C.行政補助收入（正確答策）D.所屬單位工會上繳收入（I?1笞D）2.預算支出包括：職工活動支出、業(yè)務支出、（）、其他支出。A.職工服務支出（正確答案）B.維權(quán)支出（H-）C.對所屬單位工會的支出（口浙答於）D.資本性支出（正保答案）3.維權(quán)支出是指工會用于維護職工權(quán)益的支出，主要包括（）。A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費（山片答；＜）B.勞動保護費（正確答案）C.法律援助費一；二）D.困難職工幫扶費川j答案）E.送溫暖費川」4.職工服務支出是指用于有會員會費收入的工會（）支出等。A.節(jié)日慰問（正確答案）B.會員生口慰問（I「力彳”）C.婚喪嫁娶慰問（」「—：）D.退休離崗慰問（I-）5.業(yè)務支出是指工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出，主要包括（）。A.培訓費（正確農(nóng)B.會議費（C.專項業(yè)務費（正確答案）D.資本性支出（正確答案）三、判斷題.支出必須按照預算執(zhí)行，可以擴大支出范圍，提高開支標準。對錯.各級工會須設立工會經(jīng)費銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。對（錯.工會經(jīng)費收支管理應遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務職工、勤儉節(jié)約、民主管理原則。對（正確答案）錯.《公司獎勵管理規(guī)定》中有明確規(guī)定的，按規(guī)定的列支渠道和標準進行獎勵。未明確的，可從工會經(jīng)費