怎么快速拉進跟領導的關系_第1頁
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文檔簡介

問：單位新來的領導，想提前搭建關系，怎么快速拉進跟領導的關系？答：想要跟任何一個人快速拉進關系，都有一個很簡單的方法，那就是創(chuàng)造單獨相處的機會！這個機會創(chuàng)造出來之后,如果是跟同事，那么你們喝幾頓酒，關系就會馬上升溫。如果是跟領導，這個方法也有三種：第一種，跟他請教問題，找他傾訴，傾述什么呢？傾訴一些很小，又羞于啟齒的問題?！堵苟τ洝返捻f小寶，這貨見到一個人的時候，會自我介紹說，我是個孤兒，沒爹沒娘，從小在妓院長大。你越是先把別人認為最不能啟齒的事，拿出來給陌生人說，越是容易得到他的信任。陌生人一想，我擦，這人太實誠了，可交。請教人家，話術的話如：xx長輩，XX領導，最近有個很煩心的事，生活中的熟人又不知向誰傾述，主要是不知道怎么開口，不知道能不能向您請教下。你這么說，我相信任何人都樂意幫你解答的。解答了，咱去運用了，過個十天半個月，提個小禮物，咱就去感謝別人，說領導的方法建議效果很好,困擾自己幾個月的問題，領導隨后一句話就破解了，太牛了,自己都不知道怎么感謝好，這點小心意，還請領導不要嫌棄。第二種，想辦法跟領導聊聊他的往事，找到他的成就點，用好四個字：一路走來！比如，領導辦公室有一個獎牌或者證書，你就說〃領導，您拿到這個獎牌，簡直太厲害了，您這一路走來應該很不容易吧，都經(jīng)歷了些什么？能給我講講嗎？〃放心好了，只要他開始講述他的過往。。。你們的關系，就會極速拉進。。。第三種，找領導幫個忙??！沒錯，找領導幫忙！記住，這個忙要跟工作無關，對你比較重要但你自己辦起來困難，但是領導剛好有資源，這需要你去觀察，去了解，去鏈接。比如，你同學來京就醫(yī)，但醫(yī)院掛不上專家號，你領導的同學剛好是某三甲醫(yī)院領導，知道后打了個招呼，順利住院手術。領導幫了你，你就欠了他一個人情，那么，送禮，就名正言順了，禮物分量跟領導幫忙的程度差不多，這時候領導收禮也就沒有任何壓力，而且非工作原因，彼此的接觸中無疑拉進了關系，發(fā)展了感情。要知道，一個除了工作外完全沒有私人交集的上下級關系，不可能被領導

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