勞動勞務(wù)合同范本（2篇）

第6頁共6頁勞動勞務(wù)?合同范本?用人單?位(甲方?)：職?工(乙方?)：身?份證號碼?：甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?按照國家?、省、市?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，招?用為職工?。雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同，?確立勞動?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)力、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1.?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效。2?.合同有?效期限為?年，至_?____?年___?__月_?____?日止。?3.無固?定期限。?本合同除?可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化?或在定期?考核中發(fā)?現(xiàn)乙方未?能認真?履行本合?同規(guī)定的?勞動義務(wù)?而依法予?以終止外?。4.?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。均具有?同等效力?。二、?工作任務(wù)?(一)?乙方生產(chǎn)?(管理)?工種(崗?位或部門?)：(?二)乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。三?、工作時?間(一?)甲方實?行每日不?超過8小?時，平均?每周不超?過44小?時的工作?制度。并?保證每周?乙方至?少不間斷?休息24?小時。?(二)甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點，?但每個?工作日延?長工作時?間不得超?過3小時?，每月累?計不得超?過36小?時。四?、休假乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的節(jié)日、?公休假日?以及年休?假，探親?、婚喪、?計劃生?育、女職?工勞動保?護等假期?的待遇。?五、勞?動報酬?(一)乙?方工資分?配形式、?標準：?1.甲方?按照政府?有關(guān)企業(yè)?職工工資?，特別是?不得低于?本市最低?工資標準?的規(guī)定，?制定本企?業(yè)工資制?度，確定?乙方工資?形式和工?資標準。?2.乙?方試用期?工資元/?月;試用?期滿乙方?起點工資?定為__?___元?/月。甲?方可按企?業(yè)工資制?度調(diào)整乙?方工資。?(二)?甲方每月?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。六?、保險福?利待遇?(一)在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?繳納基本?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險和工傷?保險等社?會勞動保?險基金，?同時甲方?應(yīng)定期向?乙方通告?繳納社會?勞動保險?基金情況?。(二?)甲方按?國家、省?、市有關(guān)?規(guī)定，給?予女工五?期(經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期及?更年期)?的勞保福?利待遇和?乙方符合?計劃生育?子女的勞?保醫(yī)療待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷醫(yī)療期?間的保險?福利待遇?，甲方按?本市有關(guān)?社會工傷?保險規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認，屬完?全喪失勞?動能力的?，由甲方?按規(guī)定給?予辦理提?前退休;?屬部分喪?失勞動能?力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方執(zhí)?行國家有?關(guān)勞動保?護規(guī)定和?標準，包?括有關(guān)女?職工、切?實保護乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?(二)甲?方按國家?先培訓后?上崗的規(guī)?定對乙方?進行安全?生產(chǎn)知識?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓。?乙方應(yīng)參?加上述培?訓并嚴格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。八?、勞動紀?律及獎懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的《職工?守則》等?各項管理?制度，甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?九、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同(一?)本合同?固定期限?屆滿即自?然失效，?雙方必須?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。(二?)如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者乙?方因個人?原因要求?變更本合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)。如?甲方訂立?勞動合同?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動合同。?(三)?有下列情?形之一的?，勞動合?同即告終?止：乙方?已達到法?定退休年?齡的;乙?方死亡;?乙方被批?準自費出?國留學或?出境定居?的;甲方?被依法撤?銷、解散?、歇業(yè)、?關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);?本勞動合?同約定的?終止條件?(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)?。(四?)本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除。?十、本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當?依法向調(diào)?解機構(gòu)申?請調(diào)解，?向人民法?院起訴。?十一、?本合同一?式份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊備?查，并向?勞動部門?辦理備案?手續(xù)。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?法定代?表人、負?責人或委?托代理人?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日?勞動勞務(wù)?合同范本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方在自?愿、平等?的基礎(chǔ)上?，協(xié)商一?致，達成?以下條款?：一、?甲方聘請?乙方為專?職司機。?二、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限屆滿本?合同自行?終止，經(jīng)?雙方同意?，可以另?簽勞動合?同。三?、其中試?用期為三?個月即_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時?解除勞動?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等到任何?損失，應(yīng)?照價賠償?。四、?乙方經(jīng)甲?方聘用后?，自愿將?身份證、?戶口本復(fù)?印件交給?甲方保管?，一直到?離職為止?。五、?甲方給乙?方的薪資?待遇：試?用期三個?月，工資?是800?元/月+?安全獎，?試用期三?個月過后?，甲方聘?任乙方的?，乙方受?聘期間的?報酬構(gòu)成?為：底薪?(800?元)+安?全獎金+?績效+年?終獎+工?齡工資。?年終獎按?公司績效?情況而定?。發(fā)薪日?應(yīng)在下月?份___?_日支付?。六、?甲方車輛?的保養(yǎng)以?及車的正?常維護由?甲方來承?擔。七?、乙方在?聘用駕駛?員崗位期?內(nèi)應(yīng)遵守?公司制定?的規(guī)章制?度，按照?公司彰程?辦事，準?時上班，?按照公司?的需要，?自覺加班?，不講怨?言，愛崗?敬業(yè)，吃?苦耐勞。?八、乙?方在聘用?駕駛員崗?位期內(nèi)，?發(fā)生車輛?違章違紀?和車輛碰?撞等事故?，均由乙?方本人負?責，本公?司概無責?任。九?、乙方在?工作期間?內(nèi)每天對?車輛進行?保養(yǎng)、擦?洗;每天?對車輛進?行檢查，?保持車輛?狀況良好?再行駛。?絕不帶著?毛病上道?。如不遵?守交通規(guī)?則，而發(fā)?生交通事?故，責任?都由乙方?來承擔，?本公司概?無責任。?十、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(1)其?有權(quán)進行?本合同規(guī)?定的行為?，并已采?取所有必?要的公司?行為授權(quán)?簽訂和履?行本合同?;(2?)本合同?自簽訂之?日起對其?構(gòu)成有約?束力的義?務(wù)。十?一、合同?的變更、?終止和解?除1、?崗位聘任?合同簽訂?后，甲、?乙雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序辦?理。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?效力不變?。2、?有下列情?況之一的?，聘任合?同自行終?止：(?1)聘任?合同期滿?，或聘任?合同約定?終止聘任?合同的條?件出現(xiàn);?(2)?甲方撤消?或解散。?3、有?下列情況?之一的，?甲方可以?隨時解除?聘任合同?：(1?)乙方在