行政人事部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)

職責(zé)五職責(zé)表述：其他工作工作任務(wù)1.協(xié)助部門內(nèi)其他人員的工作；2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；3.編制招聘工作的各項費用預(yù)算，嚴(yán)格控制招聘費用，減少企業(yè)經(jīng)營成本考核重點：部門的協(xié)調(diào)性及完成任務(wù)的及時性職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直接下級任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識：大專及以上，具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗：二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一年企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先職責(zé)-職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè)工作任務(wù)1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)的需要，建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)管理制度，不斷完善培訓(xùn)工作流程考核重點：各項制度的有效執(zhí)行程度職責(zé)職責(zé)表述：編制員工培訓(xùn)計劃、方案工作任務(wù)1.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制年度員工培訓(xùn)計劃，匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計劃，上報行政人事部經(jīng)理、行政人事總監(jiān)審批；2.針對各類崗位員工的特點，編制年度各類崗位員工培訓(xùn)計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審批3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算，編制各項培訓(xùn)：企業(yè)自行培訓(xùn)和外請培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師相結(jié)合的工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施考核重點：培訓(xùn)計劃、方案的可行性和有效執(zhí)行程度職責(zé)職責(zé)表述：培訓(xùn)工作工作.任務(wù)一1.根據(jù)培訓(xùn)要求，選擇培訓(xùn)師資，按計劃安排各項培訓(xùn)工作；2.了解各項培訓(xùn)過程，與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門配合做好員工的培訓(xùn)工作開展；3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展各個階段的不同要求，負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需教材的開發(fā)、篩選工作；4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的印制、發(fā)放管理及培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備管理；5.評估各項培訓(xùn)效果的評估總結(jié)以及員工培訓(xùn)結(jié)果評估工作，并上報行政人事部經(jīng)理及反饋員工上級領(lǐng)導(dǎo)；同時及時改進培訓(xùn)工作；6、根據(jù)企業(yè)需要，制訂走出，請進來的培訓(xùn)方式，落實員工走出去進行培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤，作好總結(jié)；考核重點：各項培訓(xùn)工作順利開展及受訓(xùn)員工的滿意度職責(zé)四職責(zé)表述：部門內(nèi)部工作工作任務(wù)1.企業(yè)員工培訓(xùn)檔案的建立；2.協(xié)助部門內(nèi)其他員工的工作，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；3.編制培訓(xùn)工作的各項費用預(yù)算，尋找培訓(xùn)費用來源，嚴(yán)格控制培訓(xùn)成本考核重點：各項工作計劃完成的及時率前臺接待文秘職位名稱前臺接待文秘所屬部門行政人事部直接上級行政人事部經(jīng)理直接下級任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識：大?？埔陨希哂腥肆Y源管理、行政管理、公文寫作、文秘專業(yè)等相關(guān)專業(yè)知識；2.工作經(jīng)驗：一年以上文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗職責(zé)-職責(zé)表述：前臺工作工作任務(wù)1.做好來訪接待工作，安排會客及招待，對于重要客戶安排茶水等；2.接轉(zhuǎn)總機，態(tài)度親切，體現(xiàn)企業(yè)形象；考核重點：訪客的滿意職責(zé)職責(zé)表述：文秘工作工作任務(wù)1.對于企業(yè)公文進行處理，嚴(yán)格按要求收發(fā)各類公文，并作好登記工作；2.按規(guī)定格式打印各種文件，做到快捷、準(zhǔn)確；考核重點：文件處理速度及滿意度職責(zé)職責(zé)表述：會務(wù)安排工作工作任務(wù)1.根據(jù)要求，制訂各個常規(guī)會務(wù)排程表，發(fā)給會議相關(guān)人員；2.會議之前落實好所有與會人員，并作好簽到工作；3.如需要，作好會議記錄，或根據(jù)要求做好會議紀(jì)要，發(fā)放給相關(guān)人員；考核重點：會議安排及結(jié)果處理及時職責(zé)四職責(zé)表述：檔案管理工作工作任務(wù)-1.及時收集、整理、歸檔各種文件；2.根據(jù)文檔入檔要求，編寫文檔，并裝訂成冊，做好文檔保管工作；3.做好檔案查閱工作，根據(jù)規(guī)定借閱檔案，并做好進行登記工作；考核重點：檔案管理及時、有效職責(zé)五職責(zé)表述：信件、報紙收發(fā)及其他工作工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司信件收發(fā)，