新員工職前培訓(xùn)心得體會范文

第4頁共4頁新員工職前培訓(xùn)心得體會范文來?到食品加工?有限公司已?經(jīng)一個多星?期了，我深?信我是幸運(yùn)?的。很慶幸?能夠加入到?一個團(tuán)結(jié)和?睦的團(tuán)隊(duì)，?慶幸能夠遇?到對我們關(guān)?懷備至的領(lǐng)?導(dǎo)，慶幸擁?有這么多親?切熱情的同?事，慶幸自?己初來乍到?就有機(jī)會參?加這次活動?，我切身感?受到了團(tuán)隊(duì)?精神帶給我?的自豪感和?使命感。入?職“”，雖?然時間不長?，但領(lǐng)導(dǎo)對?工作的精益?求精、同事?間友好和諧?的工作態(tài)度?……這些都?讓我感覺到?加入公司工?作是正確的?選擇;能成?為公司一員?，我感到無?比的自豪。?我相信我的?這種自豪感?將會使我更?有___地?投入到工作?中去。作?為一名進(jìn)入?一個全新工?作環(huán)境的新?員工來說，?盡管在前期?面試準(zhǔn)備中?，已經(jīng)對公?司有了一些?初步的了解?，但進(jìn)入公?司的第一天?，還是對周?圍的環(huán)境感?到好奇和陌?生。然而這?種緊張情緒?在公司領(lǐng)導(dǎo)?、同事及企?業(yè)文化的關(guān)?懷、幫助和?感染下很快?就煙消云散?了。為使我?們這些新員?工能盡早地?適應(yīng)工作環(huán)?境，公司特?地為我們新?員工召開了?歡迎大會。?在會上，公?司領(lǐng)導(dǎo)為我?們講述了公?司創(chuàng)辦史、?未來發(fā)展規(guī)?劃及公司的?市場戰(zhàn)略定?位、公司_?__架構(gòu)、?人事制度、?營銷策略、?業(yè)務(wù)發(fā)展及?目標(biāo)等等，?還介紹我們?認(rèn)識了各部?門負(fù)責(zé)人。?我還了解到?公司以其獨(dú)?特的管理之?道為員工創(chuàng)?造最佳的發(fā)?展環(huán)境和發(fā)?展空間，鼓?勵和幫助每?位員工不斷?改革和創(chuàng)新?、獎勵挑戰(zhàn)?并超越自我?的表現(xiàn)，激?發(fā)員工個人?與公司事業(yè)?的共同發(fā)展?，幫助我們?盡快完成角?色轉(zhuǎn)換，很?快融入到新?環(huán)境中去。?所有的這些?都讓我深深?地感受到公?司人性化的?管理。我想?，正是因?yàn)?這種人性化?的管理，才?使得每一個?員工都能積?極的投入到?工作中去。?進(jìn)公司的?第二天。帶?領(lǐng)我們新員?工參觀食品?工業(yè)園的建?設(shè)。這次參?觀讓我們對?公司規(guī)模、?定位有了一?個全面的了?解。一進(jìn)?園區(qū)，首先?被已經(jīng)建成?的綜合辦公?樓所吸引。?介紹說辦公?樓占地__?_平方米，?預(yù)計(jì)在今年?___月份?我們就能搬?進(jìn)去辦公了?，真讓人興?奮。接著。?又為我們一?一指出了建?設(shè)中的冷庫?、暫養(yǎng)廠房?、車間、超?市、公寓等?基礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)。通過?實(shí)地參觀，?讓我感觸頗?深。結(jié)合來?公司這幾天?的工作、學(xué)?習(xí)，下面將?我自己的感?想總結(jié)一下?：一、態(tài)?度決定一切?一個人的?成功與否，?取決于他的?人生態(tài)度。?凡是成功者?，始終用最?積極的思考?、最樂觀的?精神來支配?和控制自己?的人生。通?過對公司文?件的學(xué)習(xí)，?以及在工作?中與。的接?觸，讓我印?象頗深的是?。對金錢及?榮譽(yù)的態(tài)度?。對金錢及?榮譽(yù)的態(tài)度?能夠反映出?一個人的價?值取向和人?生追求，也?彰顯了一個?人的精神境?界。古人云?：君子愛財(cái)?，取之有道?。其實(shí)，人?生就是在掙?錢花錢的過?程中循環(huán)往?復(fù)的，生活?中的多少歡?喜、多少憂?愁都和金錢?息息相關(guān)。?然而，對于?金錢沒有正?確心態(tài)的人?，金錢往往?會毀滅其一?生。因而，?我們在工作?中要向。學(xué)?習(xí)，培養(yǎng)一?種正確的金?錢觀和榮譽(yù)?觀，面對誘?惑能堅(jiān)持自?己的底線，?保持一顆冷?靜的心。?二、認(rèn)真第?一要想出?色地完成好?工作，就要?遵循：“認(rèn)?真”、“責(zé)?任”、“要?事”、“速?度”、“創(chuàng)?新”、“學(xué)?習(xí)”這__?_個要素。?在這___?個要素中，?“認(rèn)真”排?在第一位，?可見其重要?性。（范本?）那我們_?__要認(rèn)真?工作呢因?yàn)?認(rèn)真工作是?提升自己能?力的最佳方?法。糊弄工?作，就是糊?弄自己。我?們要把認(rèn)真?當(dāng)成一種工?作習(xí)慣，貫?徹到我們以?后的工作中?去。我們可?以把工作當(dāng)?作一個學(xué)習(xí)?機(jī)會，從中?學(xué)習(xí)處理業(yè)?務(wù)，學(xué)習(xí)人?際交往。這?樣不但可以?獲得很多知?識，還為以?后的工作打?下了良好的?基礎(chǔ)。在工?作中投機(jī)取?巧或許可以?獲得一時的?便利，但卻?埋下了隱患?，從長遠(yuǎn)來?看，是有百?害而無一利?的。三、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?1.從公司?的角度來講?，是公司發(fā)?展的需要。?我們從各行?各業(yè)，不同?的地方走到?一起，雖然?都是各個領(lǐng)?域的專業(yè)人?才，但對于?公司的文化?、發(fā)展理念?、長遠(yuǎn)規(guī)劃?等方面沒有?一個統(tǒng)一的?認(rèn)識。我們?只有通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，才?能達(dá)到思想?上的高度統(tǒng)?一。這樣心?往一處想，?勁往一處使?，才能加快?公司發(fā)展的?腳步。2?.從市場的?角度來講，?是市場發(fā)展?的需要。瞬?息萬變的市?場對任何公?司和個人都?是有風(fēng)險的?。如果我們?對公司了解?不透徹，面?對市場的需?求，就很難?做出正確的?判斷，那樣?不論對公司?或個人都會?造成嚴(yán)重的?損失。四?、全新的團(tuán)?隊(duì)精神我?們努力打造?的是創(chuàng)新拼?搏的團(tuán)隊(duì)、?多功能高素?質(zhì)的員工隊(duì)?伍、高強(qiáng)度?執(zhí)行力的隊(duì)?伍。團(tuán)隊(duì)精?神是一種力?量，摸不著?，看不見，?聽不到，我?們只有學(xué)會?用心體會，?去感悟，去?深化。公司?的發(fā)展目標(biāo)?就是要實(shí)現(xiàn)?公司利益的?最大化，這?就要求我們?在打造團(tuán)隊(duì)?精神的過程?中，一切工?作要緊緊圍?繞“公司利?益”這一核?心，個人利?益堅(jiān)決服從?___利益?。我們要充?分地認(rèn)識到?，公司的利?益是最根本?的利益，只?有公司的利?益得以順利?地實(shí)現(xiàn)，個?人利益才能?得到保障。?在以后的?工作中，我?決心以老員?工為榜樣，?努力做好以?下幾點(diǎn)：?1.嚴(yán)格執(zhí)?行公司制定?的各種規(guī)章?制度。2?.珍惜公司?___的各?種培訓(xùn)課程?，虛心學(xué)習(xí)?，活學(xué)活用?，更好的將?學(xué)到的知識?融入到工作?中去。從真?正意義上領(lǐng)?悟企業(yè)內(nèi)含?，并將其發(fā)?揚(yáng)光大。?3.“不積?跬步，無以?致千里;不?積小流，無?以成江海。?”發(fā)揚(yáng)不怕?難、不怕苦?的精神，正?視工作中遇?到的難題，?并想辦法克?服它。從身?邊的點(diǎn)滴小?事做起，認(rèn)?真扎實(shí)的做?好工作。?4.學(xué)會反?思。對于工?作中出現(xiàn)的?問題，要多?問幾個__?_，___?要這樣做，?這樣有助于?我們在工作?中少走彎路?，減少差錯?的產(chǎn)生。?5.加強(qiáng)本?崗位專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，為公?司檔案的開?發(fā)和利用打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。檔案?是記錄和反?映公司各項(xiàng)?活動和歷史?面貌的第一?手資料，是?生產(chǎn)、經(jīng)營?