企業(yè)安全作文優(yōu)秀10篇

第企業(yè)安全作文優(yōu)秀10篇企業(yè)安全作文1

初中的時(shí)光，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的，可是，就在我們班有一個(gè)男同學(xué)，經(jīng)常一個(gè)人癡坐在教室里發(fā)呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無(wú)助。我還注意到，放學(xué)回家的路上，當(dāng)同學(xué)們不顧紅綠燈，爭(zhēng)先恐后的過(guò)馬路時(shí)，他總是一個(gè)人等到綠燈亮起來(lái)才過(guò)。我那天真的心不由的想去關(guān)心他，加上好奇，文秘工作室讓我放棄了一個(gè)女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰(shuí)想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學(xué)時(shí)，他本有一個(gè)溫馨的家，爸爸風(fēng)趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語(yǔ)。這一切就因?yàn)樗囊淮侮J紅燈而失去了。爸爸為了保護(hù)他就把他推出了好遠(yuǎn)，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬(wàn)不該，不該闖紅燈??！家里頂梁柱倒了，媽媽因?yàn)槭懿涣舜驌粢膊〉沽?。他小小年紀(jì)一下子變得成熟起來(lái)，單薄的肩膀擔(dān)負(fù)起了家庭的重?fù)?dān)。生活帶給他的是無(wú)盡的苦難。當(dāng)他看見(jiàn)別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時(shí)，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰(shuí)看見(jiàn)了都不能不心動(dòng)，不能不心痛！

事情已經(jīng)過(guò)去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規(guī)則是多么的重要，教訓(xùn)是慘痛的，是血的代價(jià)。他發(fā)誓要做一個(gè)遵章守紀(jì)的人。

如今我的這位同學(xué)和我一樣，畢業(yè)后走進(jìn)了礦山，當(dāng)上了一名機(jī)電維修工人，多年來(lái)，他堅(jiān)守著平凡的崗位，所負(fù)責(zé)的工作范圍沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次事故，他年年被評(píng)為安全標(biāo)兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。在一次新聞?dòng)浾咦犯鶈?wèn)底的采訪中，我一下又見(jiàn)到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說(shuō)，是慘痛的教訓(xùn)，換取了他的規(guī)范意識(shí)，做一切的事情我們都要按照規(guī)定去執(zhí)行。在工作中要按照工作要求，正規(guī)上崗、規(guī)范操作，才能保障安全，才能帶來(lái)效益。

前幾天，在參加集團(tuán)公司職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，他碰到我，一臉燦爛的說(shuō)：咱們集團(tuán)公司開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)真是件大好事。那會(huì)減少多少不必要的事故??！我們工作起來(lái)會(huì)更安全，干起活來(lái)會(huì)更帶勁！

是啊！多么樸實(shí)的話語(yǔ)??！作為煤礦行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是頭等的大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產(chǎn)將會(huì)事故頻發(fā)，瓦斯、煤塵、透水、火災(zāi)、頂板事故等等將會(huì)隨時(shí)吞噬礦工的生命，企業(yè)又何談穩(wěn)定發(fā)展呢？可見(jiàn)開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)是樹(shù)立企業(yè)文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對(duì)職工最好的福利，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

企業(yè)興亡、匹夫有責(zé)，企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定繁榮和效益的最大化，不是少數(shù)的管理人員所能實(shí)現(xiàn)的，而是需要全體職工的自覺(jué)行為，靠我們每個(gè)人。規(guī)范自身崗位行為，從點(diǎn)滴小事做起，從本質(zhì)崗位做起，從現(xiàn)在做起！希望我們有所思，有所悟，請(qǐng)記住那一雙憂郁的眼睛吧！

企業(yè)安全作文2

生命對(duì)于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財(cái)富。安全就如一顆光芒四射的太陽(yáng)，照亮著我們的生命，呵護(hù)著我們的人生，安全直接關(guān)系到我們每個(gè)人的切身利益乃至生命，安全更關(guān)系到整個(gè)武安的形象、效益和生存發(fā)展。安全第一，永不動(dòng)搖，用安全來(lái)關(guān)愛(ài)生命，就應(yīng)從我做起，從身邊的小事做起。

安全是什么？對(duì)于一個(gè)人，安全意味著健康。對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著和睦。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著發(fā)展?！盁o(wú)危則安，無(wú)缺則全”，安全，它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話語(yǔ)中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠(chéng)的祈禱里，它是一種期望，一種寄托，一種期盼，它是來(lái)自生命最本能，最真切的呼喚！

關(guān)愛(ài)生命，人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護(hù)下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實(shí)現(xiàn)自我設(shè)立的目標(biāo)和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的不安全隱患，及時(shí)整改和做好防范，堅(jiān)決杜絕那種隨意性或憑經(jīng)驗(yàn)工作的不良作風(fēng)。我們即使不必說(shuō)為了社會(huì)和企業(yè)發(fā)展而忘我奉獻(xiàn)的豪言壯語(yǔ)，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的幸福，為了身邊無(wú)數(shù)朋友的關(guān)懷，也要時(shí)刻注意安全，關(guān)愛(ài)我們的生命。

工作中的細(xì)心和精心，工作時(shí)一絲不茍地執(zhí)行工藝程序，嚴(yán)格按崗位規(guī)范資料操作，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從此刻做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進(jìn)行，減少和杜絕一切安全事故的前提。我們工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境有時(shí)存在著許多不確定因素，這就要求我們?cè)诠ぷ骱吞幚韱?wèn)題時(shí)，要時(shí)刻持續(xù)冷靜的頭腦并不斷提高操作技能以不變應(yīng)萬(wàn)變，防范各種突發(fā)狀況。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敵。我們只有憑借強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心，再加上一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度，來(lái)保障機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行和自身的安全健康，這才能算得上是一名合格武安人。生命是我們每個(gè)人義不容辭的職責(zé)。做好分內(nèi)應(yīng)做的本職工作，安安全全的完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。

從我做起是一種態(tài)度、是一種職責(zé)、更是一種境界。企業(yè)、社會(huì)之所以花那么大的力氣開(kāi)展多層次、全方位的安全宣傳，是透過(guò)這些安全警示教育，安全知識(shí)的普及，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和安全理念，喚起每一位熱愛(ài)生活、熱愛(ài)工作的社會(huì)公民，擔(dān)負(fù)起為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定、國(guó)家興衰的這份神圣職責(zé)，使人人重視安全、時(shí)時(shí)事事做到安全，不因自我的過(guò)錯(cuò)給社會(huì)、企業(yè)、家庭和他人帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失和無(wú)法彌合的心靈創(chuàng)傷。作為一種態(tài)度，從我做起，在工作、生活中就會(huì)用心投入實(shí)實(shí)在在地做事，追求卓越;作為一種職責(zé)，從我做起就會(huì)帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀(jì)避免重蹈覆轍;作為一種境界，從我做起就會(huì)在規(guī)范自我的行為舉止的同時(shí)也留意對(duì)他人生命財(cái)產(chǎn)的關(guān)愛(ài)。

“智者是用經(jīng)驗(yàn)防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”，這是我們廣為流傳的安全格言。因?yàn)槭潞笱a(bǔ)救不如事前防范，實(shí)踐證明，缺少經(jīng)驗(yàn)，必然導(dǎo)致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。為此我們各班組、各部門(mén)都定期學(xué)習(xí)安全文件，交流經(jīng)驗(yàn)，談安全問(wèn)題，做安全分析，從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn)，用于我們?nèi)粘５墓ぷ髦?。有了警惕，不幸的事故就?huì)躲開(kāi)，有了防范，不幸的事故才會(huì)遠(yuǎn)離。無(wú)論工作中還是生活上，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多進(jìn)行一下深入的風(fēng)險(xiǎn)分析，我們就能最大程度的避免事故發(fā)生。

為了武安和諧、完美的明天，為了整個(gè)社會(huì)少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑，更是為了個(gè)人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛(ài)人的牽掛，兒女的祝愿，請(qǐng)繃緊“安全”這根弦，讓我們以事故教訓(xùn)為戒，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，克服僥幸心理，真正做到關(guān)愛(ài)生命，從我做起！

企業(yè)安全作文3

安好文化伴跟著人類(lèi)勞動(dòng)的泛起和成長(zhǎng)而發(fā)生、成長(zhǎng)。跟著時(shí)代的成長(zhǎng)和提高，安好文化作為一種價(jià)錢(qián)不雅觀和“以待遇本”的全新理念，在人們?nèi)粘９ぷ鳌⑸闹惺┱怪絹?lái)越光鮮明顯的浸染。那么，什么是安好文化？安好文化的素質(zhì)是什么？安好文化的浸染是什么？作為一個(gè)企業(yè)若何才氣更好地培植安好文化？筆者談一下自己的一些概念。

第一，安好文化的概念和素質(zhì)

本文開(kāi)首已經(jīng)點(diǎn)出，安好文化隨同人類(lèi)生計(jì)成長(zhǎng)的全過(guò)程，換而言之，只要有人概略有人類(lèi)運(yùn)動(dòng)就有安好文化。這樣講讀者概略不年夜白：邃古的蠻荒時(shí)代，人類(lèi)有安好文化嗎？謎底是一定的。因?yàn)?，無(wú)論是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)出產(chǎn)照樣邃古狩獵，其基本目的只有一個(gè)，簡(jiǎn)單講就是追求更高的生涯質(zhì)量，也就是更好地在世。為了更好地在世，就要?jiǎng)趧?dòng)，就要工作，就要與非人類(lèi)的實(shí)足物質(zhì)或精神以及人類(lèi)之間進(jìn)行干戈、融合。例如，機(jī)械、礦山、巷道、瓦斯、自救器概略森林、河流、野獸、天色、地震，概略戰(zhàn)爭(zhēng)、爭(zhēng)執(zhí)、矛盾等等，這就弗成避免地存在一個(gè)生命安好題目問(wèn)題。工作、勞動(dòng)遵守提高越快，安好保障系數(shù)就越低，若何找準(zhǔn)安好與遵守的最佳連系點(diǎn)，在擔(dān)保安好的狀況下絡(luò)續(xù)提高工作或勞動(dòng)遵守，并形成一種既商定俗成，又絡(luò)續(xù)立異完美的價(jià)錢(qián)不雅觀和方式論，就是安好文化所要治理的題目問(wèn)題，這也是安好文化的素質(zhì)所在。人類(lèi)在社會(huì)成長(zhǎng)過(guò)程中，一貫在潛意識(shí)或居心識(shí)、有針對(duì)性地試探和把握安好文化。概而言之，安好文化是人類(lèi)在現(xiàn)實(shí)工作生涯中對(duì)自身或他身安好在由感性向理性熟悉、把握和實(shí)踐過(guò)程中，追求最佳安好狀況的要求、意愿和氣氛。跟著社會(huì)文明水平的絡(luò)續(xù)提高，僵持以待遇本、從維護(hù)人的生命健康角度、凸起經(jīng)過(guò)過(guò)程人的素質(zhì)提高和人的主不雅觀能動(dòng)性來(lái)?yè)?dān)保安好的安好文化不雅觀，是包含全數(shù)企業(yè)在內(nèi)，全社會(huì)配合起勁追求的偏向。

第二，安好文化在企業(yè)出產(chǎn)中的浸染

適才已經(jīng)指出，安好文化所要治理的題目問(wèn)題，也就是它的目的，就是形成最年夜限度的擔(dān)保工作（勞動(dòng)）遵守和安好系數(shù)在臨界點(diǎn)以內(nèi)不變狀況的共識(shí)，也就是在盡量避免人身和非人身事件發(fā)生的過(guò)程中，形成配合的價(jià)錢(qián)取向和行為準(zhǔn)則。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，任何避免人身和非人身事件的政策、軌制、機(jī)制、設(shè)施和體式格局方式，獲得全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)安好文化的目的和浸染施展的落腳點(diǎn)?；诖朔N熟悉，要施展好安好文化的浸染，就要首先認(rèn)識(shí)事件發(fā)生的根源。日常而言，事件發(fā)生原因首要有兩種：一種是待遇原因（非物原因），另一種是純物的原因，待遇原因人人對(duì)照好年夜白，對(duì)于純物原因（即純粹因?yàn)榉侨说囊庵緸檗D(zhuǎn)移的原因，例如：地震、海嘯等自然災(zāi)難）概略對(duì)照生疏。為什么講是純物原因呢？因?yàn)樵谄髽I(yè)出產(chǎn)中，事件年夜多是待遇原因造成的，日常概念的物的原因也年夜多與人的行為有直接或間接聯(lián)系，而純物的原因在企業(yè)事件中的比例相當(dāng)少，除了弗成預(yù)見(jiàn)的自然災(zāi)難外幾乎沒(méi)有（現(xiàn)實(shí)上，跟著科學(xué)手藝的絡(luò)續(xù)成長(zhǎng)，弗成預(yù)見(jiàn)的自然災(zāi)難也慢慢被人所預(yù)見(jiàn)，只是因?yàn)榭萍妓交蛸Y金投入等題目問(wèn)題而導(dǎo)致預(yù)見(jiàn)的正確度高卑分歧而已）。例如在煤礦出產(chǎn)中，有人說(shuō)地質(zhì)前提復(fù)雜、斷層多、巷道變形等自然狀況長(zhǎng)短待遇原因，但事實(shí)上這也屬于待遇原因，之所以存在這樣的誤區(qū)，適才提到首若是因?yàn)榭茖W(xué)手藝水平?jīng)]有達(dá)到能夠正確預(yù)見(jiàn)這些非正?，F(xiàn)象的手法，概略因?yàn)橘Y金、人才等原因而無(wú)力去預(yù)見(jiàn)，而這些恰是因?yàn)槿说闹苯踊蜷g接原因而造成或影響的。是以，在企業(yè)出產(chǎn)過(guò)程中，抓住了“人”的題目問(wèn)題，安好工作也就水到渠成，而安好文化恰是治理這個(gè)題目問(wèn)題的主要擔(dān)保。曉暢了事件根源和治理這個(gè)根源的路子，也就曉暢了安好文化在企業(yè)出產(chǎn)中的浸染。

第三，企業(yè)安好文化的培植

企業(yè)以待遇本。要充裕施展人在企業(yè)安好出產(chǎn)的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安好設(shè)施的落實(shí)，并自覺(jué)馴服執(zhí)行，就必需培植好、行使好安好文化，筆者感受，要重點(diǎn)健全完美以下幾個(gè)機(jī)制：

1、完美安好策略指導(dǎo)機(jī)制，提高安好文化的偏向性。對(duì)于全數(shù)行業(yè)、企業(yè)來(lái)講，安好的素質(zhì)、目的都是不變的，但具體到每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)，因?yàn)樗?jīng)營(yíng)的家當(dāng)分歧，員工所從事的崗位分歧，在年夜的安好策略指導(dǎo)方針根底不變（例如我國(guó)的安好出產(chǎn)指導(dǎo)方針為：安好第一、灌注為主）的前提下，必需要有相符本行業(yè)或本企業(yè)的安好出產(chǎn)方針，例如龍礦集體的安好方針為：以防為主，防治連系、齊抓共管、長(zhǎng)治久安，同時(shí)憑據(jù)分歧時(shí)代有響應(yīng)安好指導(dǎo)機(jī)制。洼里煤礦憑據(jù)自身情形擬定了“安好第一、灌注為主、范例行為，屬意根柢根底”的安好方針，并進(jìn)一步提出了安好出產(chǎn)“三原則”（即：達(dá)不到安好狀況、優(yōu)越的工程質(zhì)量和“精品工程”尺度下的安好質(zhì)量尺度化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)禁絕出產(chǎn)）和“六個(gè)確?！钡陌埠脫?dān)保機(jī)制，曉暢了安好工作的主攻偏向和策略方針，做到了安好工作有的放矢，為最年夜限度施展“人”在安好工作中的能動(dòng)性奠基了根柢根底。

2、完美安好目的審核機(jī)制，提高安好文化的持久性。安好工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久、復(fù)雜、堅(jiān)苦的工作，必需持之以恒，常抓不懈。要豎立可行的目的審核機(jī)制，讓員工始終連結(jié)一種涓滴不放松、不麻木的腦子狀況。例如煤炭行業(yè)憑據(jù)行業(yè)紀(jì)律、特點(diǎn)，都要擬定一個(gè)年度或更長(zhǎng)時(shí)代的安好審核目的。同樣，每個(gè)企業(yè)都憑據(jù)自身情形都要擬定一個(gè)安好目的和審核設(shè)施，目的及審核設(shè)施成立的科學(xué)合理與否，對(duì)于在此刻國(guó)有系統(tǒng)編制下經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)講，對(duì)于干部員工尤其是向?qū)Ц刹康陌埠贸霎a(chǎn)意識(shí)的影響是對(duì)照光鮮明顯的'，這也是擺布企業(yè)安好文化培植能否持久性的一個(gè)主要原因。

3、完美安好理念滲透機(jī)制，提高安好文化的條理。企業(yè)安好文化能否最年夜限度獲得員工認(rèn)可認(rèn)同，很年夜水平上是企業(yè)各類(lèi)安好理念滲透的效果。各類(lèi)相符企業(yè)安好出產(chǎn)特點(diǎn)的安好理念在挖掘提煉推廣滲透之前，只是被企業(yè)少數(shù)人周全把握，而要釀成全體員工的共識(shí)，必需豎立健全完美的理念滲透機(jī)制和設(shè)施。在這方面，洼里煤礦豎立了完美的滲透擔(dān)保系統(tǒng)，在將各類(lèi)安好理念、警語(yǔ)匯成冊(cè)的根柢根底上，要求天天班前班后會(huì)進(jìn)行進(jìn)修講解，自覺(jué)指導(dǎo)并運(yùn)用到安好出產(chǎn)中，并按期開(kāi)展理念滲透專(zhuān)題鉆研、講座、交換運(yùn)動(dòng)，提高員工對(duì)各類(lèi)安好理念的熟悉水平，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)視搜檢和審核兌現(xiàn)。經(jīng)過(guò)過(guò)程軌制束厄窄小和柔性指導(dǎo)，使恢弘員工對(duì)安好工作主要性的熟悉有了新的飛躍，企業(yè)安好文化條理獲得極年夜提高。

4、完美安好軌制落實(shí)機(jī)制，提高安好文化的執(zhí)行力。安好文化的培植，從基本上講，就是企業(yè)對(duì)各類(lèi)安好軌制設(shè)施落實(shí)手法的培植。嚴(yán)厲講，員工的行為是靠軌制束厄窄小的，一個(gè)再好的安好軌制，員工不執(zhí)行，干部不監(jiān)視不落實(shí)，就顯示不出軌制的嚴(yán)正性。長(zhǎng)此以往，員工的不范例行為將養(yǎng)成風(fēng)尚，這就給事件的發(fā)生造成最年夜的概略。是以，在增強(qiáng)安好軌制完美的根柢根底上，強(qiáng)化安好軌制落實(shí)機(jī)制培植是一項(xiàng)主要工作。洼里煤礦經(jīng)過(guò)過(guò)程健全并嚴(yán)厲執(zhí)行系統(tǒng)的目的責(zé)任、監(jiān)視審核和落實(shí)兌現(xiàn)保障系統(tǒng)，絡(luò)續(xù)強(qiáng)化干部的走動(dòng)式治理，充裕施展“三工并寸、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”機(jī)制浸染，促進(jìn)員工在馴服各類(lèi)安好軌制設(shè)施和6S、4E崗位尺度上達(dá)到行為自覺(jué)養(yǎng)成，達(dá)到一出手就干尺度活，從而絡(luò)續(xù)提高了安好文化的執(zhí)行力。

企業(yè)安全生產(chǎn)作文4

安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展和穩(wěn)定，是一切工作的基礎(chǔ)，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”是我們每一天上班時(shí)恪守的信