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文檔簡介
主動(dòng)溝通
健康成長小麗:我很愛老師,但有時(shí)也害怕。小林:我有許多話想和老師說,又不知從何說起。小蘭:我希望和老師成為好朋友,又覺得與老師之間有距離。大家是不是也有過類似的經(jīng)歷呢?那讓我們處于這樣一種矛盾狀態(tài)的原因是什么呢?傳統(tǒng)的不對等的師生關(guān)系1、傳統(tǒng)的師生關(guān)系是怎樣的?會給我們帶來什么負(fù)面影響?——傳統(tǒng)師生關(guān)系中,學(xué)生把老師看做權(quán)威,而自己更多的扮演著“遵從者”的角色。——這種不對等的關(guān)系造成了師生間的隔閡,影響了師生的交往。2、新型的師生關(guān)系建立在什么基礎(chǔ)之上?有哪些特點(diǎn)?P48—新型師生關(guān)系應(yīng)該是建立在平等基礎(chǔ)上。特點(diǎn):人格平等、相互尊重、相互學(xué)習(xí)、教學(xué)相長、亦師亦友的和諧關(guān)系。老師既是我們學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者、參與者,也是我們的朋友。師生交往中的煩惱小優(yōu)的煩惱小優(yōu)是小林、小麗、小蘭的好朋友。某天,她給他們寫了一封信。訴說了她在學(xué)校里與老師交往時(shí)遇到的的苦惱。小優(yōu)的來信小林、小麗、小蘭:好久不見,你們好嗎?最近我遇到了一件煩心的事。上星期的一天自習(xí)課,老師讓我發(fā)言,由于我恰逢這一題沒有完成,慌亂中就拿起同桌的本子作答,可還是被老師發(fā)現(xiàn)了。老師批評了我一番后,又對我的同桌說:“不要讓小優(yōu)影響你的學(xué)習(xí),看來我該給你換個(gè)座位了?!甭犃诉@話,我愣住了,沒想到這話出自我最喜歡的老師。為什么老師要這樣說,仿佛我是一個(gè)“危險(xiǎn)分子”,要讓別人避之不及,老師的話深深刺痛了我。我該怎么辦呢?你們有沒有好的建議?
請大家?guī)兔?,給小優(yōu)出出點(diǎn)子吧!
交談、書信、電話、周記、網(wǎng)絡(luò)……除了主動(dòng)溝通有個(gè)好的開始之外(1)從老師的角度看問題
(角色互換)※角色不同,看問題的角度不一樣,就會構(gòu)成矛盾、沖突和對立※從老師角度看問題,就能理解老師的想法,化解師生間的沖突(2)正確對待老師的批評和表揚(yáng)※表揚(yáng)是肯定,是鼓勵(lì),是期待;
批評是愛護(hù),是鞭策,也是期待?!徽`解時(shí),可以向老師作出解釋,但解釋一定要建立在真實(shí)的基礎(chǔ)上,并且是為了更好的溝通,而不是逃避責(zé)任師生交往需要注意的原則:
1.禮貌待師
※禮貌是基本修養(yǎng),是對人的尊重,從平常的小事做起,禮貌待師
2.注意場合
※在不同的場合選擇不同的交往方法3.勿失分寸
※平等不是放肆,不做失去分寸的事情(3)原諒老師的錯(cuò)誤
作為普通的人,老師不可避免地會犯錯(cuò)誤,老師希望你原諒他的錯(cuò)誤,正如你希望老師原諒你的錯(cuò)誤一樣。用恰當(dāng)?shù)姆绞街赋隼蠋煹腻e(cuò)誤是對他的尊重。所謂恰當(dāng)?shù)姆绞?,就是不傷害老師。本框小結(jié):1、傳統(tǒng)的師生關(guān)系是怎樣的?會帶來什么負(fù)面影響?2、新型的師生關(guān)系建立在什么基礎(chǔ)之上?有哪些特點(diǎn)?3、與老師有誤解、沖突的時(shí)候我們該怎么辦?為什么?4、如何與老師進(jìn)行有效溝通?(方法)5、師生交往需要注意什么原則?二、判斷:1、師生之間之所以會在一些問題上構(gòu)成矛盾沖突與對立,主要是因?yàn)楸舜说纳鐣巧灰粯?,看問題的角度和立場不一樣。()2、在與老師得交往中,尊敬老師是我們應(yīng)有的道德品質(zhì),善于與老師溝通是我們需要學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要能力。()3、老師是我們學(xué)習(xí)的合作者,引導(dǎo)者和參與者,是我們的良師,因此不能成為朋友。()4、我們與老師共同在學(xué)校生活,需要建立一種新型的民主平等的師生關(guān)系。
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