優(yōu)秀心得體會(huì)范文：打造服務(wù)品牌 構(gòu)建和諧海關(guān)

第36頁共36頁優(yōu)秀心得體會(huì)范文：打造效勞品牌構(gòu)建和諧海關(guān)優(yōu)秀心得體會(huì)范文：打造效勞品牌構(gòu)建和諧海關(guān)?！秲?yōu)秀心得體會(huì)范文：打造效勞品牌構(gòu)建和諧海關(guān)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，重新整理了一下發(fā)到這里。Om/構(gòu)建和諧，是建立和諧社會(huì)的重要組成局部，構(gòu)建和諧海關(guān)是我們現(xiàn)代海關(guān)制度建立的重要任務(wù)和內(nèi)在需要。和諧海關(guān)包括海關(guān)內(nèi)部的和和諧海關(guān)與海關(guān)之間的和諧，也包括海關(guān)與外部的和諧。海關(guān)與外部的和諧，包括海關(guān)與社會(huì)的和諧、海關(guān)與的和諧、海關(guān)與相對(duì)人的和諧。海關(guān)與外部的和諧，就是創(chuàng)造文明、廉潔、高效和公開、公平、公正、方便、快捷的通關(guān)環(huán)境。本文著重討論如何在海關(guān)打造深化人心的，促進(jìn)海關(guān)與外部的和諧開展，以期最終到達(dá)構(gòu)建和諧海關(guān)的目的。效勞品牌是效勞主體及從業(yè)人員在提供效勞中，形成獨(dú)特的效勞形式、業(yè)務(wù)技能、接待藝術(shù)，被社會(huì)或消費(fèi)者所認(rèn)可和信賴的特定效勞方式，具有時(shí)代性，社會(huì)性，先進(jìn)性，科學(xué)性，戰(zhàn)略性等特點(diǎn)．效勞品牌對(duì)效勞主體產(chǎn)生多方面的積極作用。海關(guān)的通關(guān)現(xiàn)場(chǎng)作為一個(gè)為進(jìn)出口企業(yè)效勞的窗口，創(chuàng)立一個(gè)有特色的，讓效勞對(duì)象信賴的效勞品牌，對(duì)樹立海關(guān)形象，進(jìn)步通關(guān)效率是非常有幫助的。一、如何創(chuàng)立效勞品牌提升效勞品質(zhì)。俗話說得好：百姓口，無字碑。讓企業(yè)滿意是創(chuàng)立品牌的必由之路，效勞那么是影響這一目的實(shí)現(xiàn)的最直接因素。1、樹立企業(yè)焦點(diǎn)意識(shí)。所謂企業(yè)焦點(diǎn)意識(shí)，就是指效勞策略、效勞系統(tǒng)、效勞人員均應(yīng)以企業(yè)為中心。效勞的價(jià)值是由他們來評(píng)判的，我們應(yīng)該隨時(shí)理解掌握企業(yè)的愿望和要求，并想方設(shè)法滿足其中合理的局部。在這種意識(shí)下，因?yàn)闄C(jī)器故障、人員缺乏等所謂客觀因素造成效勞延遲等解釋都是不能成立的。不能讓企業(yè)去適應(yīng)、諒解海關(guān)工作的所謂實(shí)際困難、客觀情況，應(yīng)做的就是最大限度地滿足企業(yè)的正當(dāng)要求。這就要求我們及早轉(zhuǎn)變觀念，從上到下，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，灌輸以企業(yè)和貨主為中心的效勞意識(shí)，這是提升效勞品質(zhì)的前提。2、建立科學(xué)的效勞系統(tǒng)。效勞品牌需要科學(xué)管理的支撐，在一個(gè)重復(fù)羅嗦、顛倒錯(cuò)亂、破綻百出的效勞系統(tǒng)上開不出品牌之花。應(yīng)立足于理論，本著以效勞對(duì)象為中心的原那么，把握將來的開展趨勢(shì)，選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问?，并建立與之相適應(yīng)的效勞流程，盡量使效勞過程簡(jiǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。應(yīng)該說，科學(xué)的效勞系統(tǒng)是創(chuàng)立效勞品牌的客觀根底，有了它不一定就能創(chuàng)出品牌，但沒有它卻一定創(chuàng)不出品牌。3、推行親情化延伸效勞。效勞系統(tǒng)的完善、效勞的快捷、準(zhǔn)確固然重要，但假如這一切都是以機(jī)器人的方式，在冷冰冰的狀態(tài)下進(jìn)展的話，效勞對(duì)象往往也不會(huì)認(rèn)為受到了很好的效勞。軟性的質(zhì)量如效勞態(tài)度、移情性〔設(shè)身處地地為客戶效勞〕有時(shí)會(huì)更重要。效勞是人與人之間的活動(dòng)，對(duì)方的感覺是無數(shù)細(xì)微的正面或負(fù)面的小事作用的結(jié)果，它不僅受有形的事物影響，也會(huì)受無形的事物影響，而且并不總是客觀的。見面時(shí)的一聲招呼、一個(gè)微笑，事雖小，但意味著你對(duì)他們的尊重,并有為他們效勞的意愿和誠(chéng)意。4、開展創(chuàng)意效勞，突出獨(dú)特個(gè)性。有個(gè)性的東西更有魅力，更容易被人記住。效勞的目的可能雷同，但效勞的方式卻可以千差萬別，整天一副老面孔當(dāng)然不會(huì)給效勞對(duì)象留下深化的印象，個(gè)性化的創(chuàng)意效勞是塑造效勞品牌的捷徑。5、妥善處理投訴。遭遇投訴是很難完全防止的。對(duì)于企業(yè)的投訴，須建立專門的投訴處理部門和程序，由專人負(fù)責(zé)承受企業(yè)的投訴，限期調(diào)查處理，并及時(shí)反應(yīng)給客戶，直到他們滿意為止，把一些不利因素化解在萌芽階段。當(dāng)效勞出了錯(cuò)時(shí)，不要只是采取恢復(fù)性的補(bǔ)救措施，更要為效勞對(duì)象提供超出其預(yù)期的幫助，從而變投訴為機(jī)遇。二、創(chuàng)立效勞品牌應(yīng)注意的幾個(gè)問題創(chuàng)立效勞品牌是一項(xiàng)新工作，必須以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神來對(duì)待，不可盲從，否那么難以到達(dá)預(yù)期目的。創(chuàng)立過程中應(yīng)注意以下問題?！惨弧嘲殃P(guān)第一，效勞并重海關(guān)作為國(guó)家的行政機(jī)關(guān)，在創(chuàng)立效勞品牌上與企業(yè)有很大區(qū)別。海關(guān)工作是很嚴(yán)肅的，在涉及到原那么的問題上，容不得討價(jià)還價(jià)，海關(guān)效勞只能最大限度滿足企業(yè)要求中合理的局部，但假如企業(yè)提出過分的要求，違背了海關(guān)規(guī)定，不按規(guī)那么辦事，海關(guān)效勞再好也不能遷就他們。可以說海關(guān)熱情周到的效勞是為守法企業(yè)準(zhǔn)備的。只有在把關(guān)到位的前提下，才可以談效勞。創(chuàng)立效勞品牌決不能以損害國(guó)家利益，破壞海關(guān)法規(guī)為代價(jià)。〔二〕質(zhì)量為首，注重實(shí)效施行效勞品牌戰(zhàn)略的目的，是通過推出便于識(shí)別的特定標(biāo)志，傳遞海關(guān)的各種效勞承諾，進(jìn)而進(jìn)步企業(yè)對(duì)海關(guān)的認(rèn)同感，信任感，創(chuàng)立效勞品牌一定要從起始階段就堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，在“質(zhì)”和“量”的關(guān)系上，要以后者服從前者，始終堅(jiān)持寧缺勿濫，注重實(shí)效的原那么，盡可能做到一開場(chǎng)就讓人們對(duì)效勞品牌有良好的印象，防止由于品牌標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量差，讓效勞對(duì)象產(chǎn)生疑心和反感，使效勞品牌建立陷于被動(dòng)場(chǎng)面。一旦出現(xiàn)這種情況，改變將是很難的。效勞品牌的質(zhì)量，詳細(xì)表達(dá)在效勞內(nèi)容、效勞標(biāo)準(zhǔn)、效勞態(tài)度、效勞時(shí)間等要素上。創(chuàng)立效勞品牌時(shí)，我們應(yīng)對(duì)這些要素認(rèn)真地分析^p和研究，并逐項(xiàng)加以落實(shí)?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選心得體會(huì)閱讀打造效勞品牌構(gòu)建和諧海關(guān)人事部、民政部2023年10月13日在湖北省晃施土家族苗族自治州召開大會(huì)，追授周國(guó)知“為民模范”榮譽(yù)稱號(hào)。之所以授以周國(guó)知“為民模范”稱號(hào)，是因?yàn)樗斡浳覀凕h全心全意為人民效勞的根本宗旨，自覺踐行“”重要思想，貫徹立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，舍小家，顧大家，舍自己，為群眾，一心一意為人民群眾的利益，甘當(dāng)幫助人民群眾排憂解難的知心人，真正做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所得。在他身上生動(dòng)地展現(xiàn)了黨的基層干部的良好形象，集中展示了民政干部以民為本，為民解困的時(shí)代精神。學(xué)習(xí)周國(guó)知信念堅(jiān)決，以赤子的情懷鑄就忠于黨，忠于人民的政治本色。他是一名普通的____員，幾十年如一日，扎根基層，深化山寨，克制重重困難，忠實(shí)履行自己的職責(zé)。他為群眾的++，老百姓為他樹立了功德碑，他把自己的名字除|+他說：____人的功德碑，應(yīng)該建立在人民群眾的心坎上。充分表達(dá)了一個(gè)基層干部忠于黨、忠于人民的博大心懷和崇高的道德情操，生動(dòng)地反映了一個(gè)基層民政干部艱辛奮斗和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。學(xué)習(xí)周國(guó)知牢記宗旨，以公仆的品格譜寫了一心為民的動(dòng)人篇章。他參加工作20多年，視廣闊群眾為新人，始終把群眾利益放在第一位，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘做從民的“孺子牛”。他憑借一只手電筒，一雙膠鞋，一個(gè)背簍，無論是寒風(fēng)凌厲的嚴(yán)冬，還是烈日炎炎的盛夏，山澗，峭壁，干面，百家門，百家情，百家難，百家心。盡全力為百姓辦實(shí)事，持不懈為群眾做好事，方百計(jì)為困難群眾解難事。把黨的溫暖撒向大山深處的千家萬戶，把政府的翔送進(jìn)每一個(gè)困難群眾的心坎上，以滿腔的熱情和全部的忠誠(chéng)，履行了全心全意為人民效勞的根本宗旨。學(xué)習(xí)周國(guó)知受崗敬業(yè)，以忘我的境界，實(shí)現(xiàn)了清正廉潔的人生追求。他一心一意為人民群眾謀利益，正確對(duì)待權(quán)利、地位和自身利益，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，克已奉公，清正廉潔，甘于奉獻(xiàn)。他經(jīng)手幾百萬救災(zāi)款物的分配，從沒有為自己謀取一分____；他幫助100多戶住茅草棚的農(nóng)民住進(jìn)了新居，自己的家卻四面透風(fēng)；他為住房困難的群眾家庭拍攝了一千多張照片，卻沒有為自己家人留下一張，他一次又一次向困難群眾大方資助，自己家庭卻欠債累累。做為一名____員和民政工作者，我們要學(xué)習(xí)他牢記宗旨，竭誠(chéng)為民的公仆情懷。學(xué)習(xí)他求真務(wù)實(shí)、艱辛奮斗的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、淡泊名利的道德情操，學(xué)習(xí)他公而忘死、清正廉潔的思想品德。使++民政干部真正成為幫助群眾排憂解難的+心人，腳踏實(shí)地地開展各項(xiàng)民政工作，為了人民的利益，傾注真情，奉獻(xiàn)真愛，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，永遠(yuǎn)保持____人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。以更加昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，做好新時(shí)期的民政工作，向黨和人民交一份滿意的答卷。打造效勞品牌構(gòu)建和諧海關(guān)構(gòu)建和諧海關(guān)，是建立和諧社會(huì)的重要組成局部，構(gòu)建和諧海關(guān)是我們現(xiàn)代海關(guān)制度建立的重要任務(wù)和內(nèi)在需要。和諧海關(guān)包括海關(guān)內(nèi)部的和和諧海關(guān)與海關(guān)之間的和諧，也包括海關(guān)與外部的和諧。海關(guān)與外部的和諧，包括海關(guān)與社會(huì)的和諧、海關(guān)與企業(yè)的和諧、海關(guān)與相對(duì)人的和諧。海關(guān)與外部的和諧，就是創(chuàng)造文明、廉潔、高效和公開、公平、公正、方便、快捷的通關(guān)環(huán)境。本文著重討論如何在海關(guān)打造深化人心的效勞品牌，促進(jìn)海關(guān)與外部的和諧開展，以期最終到達(dá)構(gòu)建和諧海關(guān)的目的。效勞品牌是效勞主體及從業(yè)人員在提供效勞中，形成獨(dú)特的效勞形式、業(yè)務(wù)技能、接待藝術(shù)，被社會(huì)或消費(fèi)者所認(rèn)可和信賴的特定效勞方式，具有時(shí)代性，社會(huì)性，先進(jìn)性，科學(xué)性，戰(zhàn)略性等特點(diǎn)．創(chuàng)立效勞品牌對(duì)效勞主體產(chǎn)生多方面的積極作用。海關(guān)的通關(guān)現(xiàn)場(chǎng)作為一個(gè)為進(jìn)出口企業(yè)效勞的窗口，創(chuàng)立一個(gè)有特色的，讓效勞對(duì)象信賴的效勞品牌，對(duì)樹立海關(guān)形象，進(jìn)步通關(guān)效率是非常有幫助的。一、如何創(chuàng)立效勞品牌提升效勞品質(zhì)。俗話說得好：百姓口，無字碑。讓企業(yè)滿意是創(chuàng)立品牌的必由之路，效勞那么是影響這一目的實(shí)現(xiàn)的最直接因素。1、樹立企業(yè)焦點(diǎn)意識(shí)。所謂企業(yè)焦點(diǎn)意識(shí)，就是指效勞策略、效勞系統(tǒng)、效勞人員均應(yīng)以企業(yè)為中心。效勞的價(jià)值是由他們來評(píng)判的，我們應(yīng)該隨時(shí)理解掌握企業(yè)的愿望和要求，并想方設(shè)法滿足其中合理的局部。在這種意識(shí)下，因?yàn)闄C(jī)器故障、人員缺乏等所謂客觀因素造成效勞延遲等解釋都是不能成立的。不能讓企業(yè)去適應(yīng)、諒解海關(guān)工作的所謂實(shí)際困難、客觀情況，應(yīng)做的就是最大限度地滿足企業(yè)的正當(dāng)要求。這就要求我們及早轉(zhuǎn)變觀念，從上到下，在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，灌輸以企業(yè)和貨主為中心的效勞意識(shí)，這是提升效勞品質(zhì)的前提。2、建立科學(xué)的效勞系統(tǒng)。效勞品牌需要科學(xué)管理的支撐，在一個(gè)重復(fù)羅嗦、顛倒錯(cuò)亂、破綻百出的效勞系統(tǒng)上開不出品牌之花。應(yīng)立足于理論，本著以效勞對(duì)象為中心的原那么，把握將來的開展趨勢(shì)，選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问?，并建立與之相適應(yīng)的效勞流程，盡量使效勞過程簡(jiǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。應(yīng)該說，科學(xué)的效勞系統(tǒng)是創(chuàng)立效勞品牌的客觀根底，有了它不一定就能創(chuàng)出品牌，但沒有它卻一定創(chuàng)不出品牌。3、推行親情化延伸效勞。效勞系統(tǒng)的完善、效勞的快捷、準(zhǔn)確固然重要，但假如這一切都是以機(jī)器人的方式，在冷冰冰的狀態(tài)下進(jìn)展的話，效勞對(duì)象往往也不會(huì)認(rèn)為受到了很好的效勞。軟性的質(zhì)量如效勞態(tài)度、移情性〔設(shè)身處地地為客戶效勞〕有時(shí)會(huì)更重要。效勞是人與人之間的活動(dòng)，對(duì)方的感覺是無數(shù)細(xì)微的正面或負(fù)面的小事作用的結(jié)果，它不僅受有形的事物影響，也會(huì)受無形的事物影響，而且并不總是客觀的。見面時(shí)的一聲招呼、一個(gè)微笑，事雖小，但意味著你對(duì)他們的尊重,并有為他們效勞的意愿和誠(chéng)意。4、開展創(chuàng)意效勞，突出獨(dú)特個(gè)性。有個(gè)性的東西更有魅力，更容易被人記住。效勞的目的可能雷同，但效勞的方式卻可以千差萬別，整天一副老面孔當(dāng)然不會(huì)給效勞對(duì)象留下深化的印象，個(gè)性化的創(chuàng)意效勞是塑造效勞品牌的捷徑。5、妥善處理投訴。遭遇投訴是很難完全防止的。對(duì)于企業(yè)的投訴，須建立專門的投訴處理部門和程序，由專人負(fù)責(zé)承受企業(yè)的投訴，限期調(diào)查處理，并及時(shí)反應(yīng)給客戶，直到他們滿意為止，把一些不利因素化解在萌芽階段。當(dāng)效勞出了錯(cuò)時(shí)，不要只是采取恢復(fù)性的補(bǔ)救措施，更要為效勞對(duì)象提供超出其預(yù)期的幫助，從而變投訴為機(jī)遇。二、創(chuàng)立效勞品牌應(yīng)注意的幾個(gè)問題創(chuàng)立效勞品牌是一項(xiàng)新工作，必須以科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神來對(duì)待，不可盲從，否那么難以到達(dá)預(yù)期目的。創(chuàng)立過程中應(yīng)注意以下問題?！惨弧嘲殃P(guān)第一，效勞并重海關(guān)作為國(guó)家的行政機(jī)關(guān)，在創(chuàng)立效勞品牌上與企業(yè)有很大區(qū)別。海關(guān)工作是很嚴(yán)肅的，在涉及到原那么的問題上，容不得討價(jià)還價(jià)，海關(guān)效勞只能最大限度滿足企業(yè)要求中合理的局部，但假如企業(yè)提出過分的要求，違背了海關(guān)規(guī)定，不按規(guī)那么辦事，海關(guān)效勞再好也不能遷就他們?？梢哉f海關(guān)熱情周到的效勞是為守法企業(yè)準(zhǔn)備的。只有在把關(guān)到位的前提下，才可以談效勞。創(chuàng)立效勞品牌決不能以損害國(guó)家利益，破壞海關(guān)法規(guī)為代價(jià)?！捕迟|(zhì)量為首，注重實(shí)效施行效勞品牌戰(zhàn)略的目的，是通過推出便于識(shí)別的特定標(biāo)志，傳遞海關(guān)的各種效勞承諾，進(jìn)而進(jìn)步企業(yè)對(duì)海關(guān)的認(rèn)同感，信任感，創(chuàng)立效勞品牌一定要從起始階段就堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，在“質(zhì)”和“量”的關(guān)系上，要以后者服從前者，始終堅(jiān)持寧缺勿濫，注重實(shí)效的原那么，盡可能做到一開場(chǎng)就讓人們對(duì)效勞品牌有良好的印象，防止由于品牌標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量差，讓效勞對(duì)象產(chǎn)生疑心和反感，使效勞品牌建立陷于被動(dòng)場(chǎng)面。一旦出現(xiàn)這種情況，改變將是很難的。效勞品牌的質(zhì)量，詳細(xì)表達(dá)在效勞內(nèi)容、效勞標(biāo)準(zhǔn)、效勞態(tài)度、效勞時(shí)間等要素上。創(chuàng)立效勞品牌時(shí)，我們應(yīng)對(duì)這些要素認(rèn)真地分析^p和研究，并逐項(xiàng)加以落實(shí)?！踩匙ズ门嘤?xùn)，進(jìn)步素質(zhì)效勞品牌的本質(zhì)，是海關(guān)以通關(guān)現(xiàn)場(chǎng)為載體向企業(yè)作出的效勞承諾。效勞品牌的創(chuàng)立過程，就是效勞勞動(dòng)和勞動(dòng)者的工作品質(zhì)被鑒定和被成認(rèn)的過程。品牌是人的品質(zhì)的表達(dá)，只有人的品質(zhì)的提升，才會(huì)有效勞品質(zhì)的提升。所以，創(chuàng)牌貴在樹人，要下大力氣抓好關(guān)員培訓(xùn)，實(shí)在進(jìn)步廣闊關(guān)員的素質(zhì)。這是創(chuàng)立效勞品牌的根底性工作。要通過培訓(xùn)，從根本上解決關(guān)員效勞思想、效勞態(tài)度問題，進(jìn)而自覺地、自愿地、創(chuàng)造性地為企業(yè)提供最正確效勞。通過培訓(xùn)，要使廣闊關(guān)員自覺遵守職業(yè)道德，樹立一視同仁、滿腔熱情、微笑效勞的形象?！菜摹车湫鸵罚愫檬痉对趧?chuàng)立效勞品牌時(shí)，不可一哄而起，全面開花，應(yīng)先抓好典型，待積累經(jīng)歷后，再以點(diǎn)帶面，逐漸擴(kuò)大建立范圍。為了增加創(chuàng)立成功的把握，選擇的典型應(yīng)是企業(yè)關(guān)切度高、涉及的消費(fèi)者多、人們使用頻率大的效勞工程。由于它可以給眾多的人帶來好處，因此往往會(huì)很快形成良好的聲譽(yù)和形象。以上是我在創(chuàng)立海關(guān)效勞品牌上所作的一點(diǎn)討論，相信在廣闊關(guān)員的共同努力下，效勞品牌之花一定會(huì)早日綻開。優(yōu)秀心得體會(huì)范文：推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧海關(guān)黨的十六大把“更加”作為全面建立小康社會(huì)的目的之一提出來，黨的十六屆四中全會(huì)又把“進(jìn)步社會(huì)和諧社會(huì)的才能”作為黨執(zhí)政才能的一個(gè)重要方面明確提出，這在我們黨的歷史上還是第一次。這是一個(gè)具有時(shí)代性、戰(zhàn)略性的重大決策。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是幾千年來炎黃子孫的夢(mèng)想所系。構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)，需要努力的方面很多，其中，構(gòu)建和諧單位是一個(gè)很重要的方面。因?yàn)?，單位是社?huì)重要的組成局部，社會(huì)的和諧，首先單位必需要和諧。作為國(guó)家進(jìn)出境監(jiān)視管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，是保障社會(huì)法治、市場(chǎng)公平、社會(huì)安定的重要力量，責(zé)無旁貸地應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的參與者和建立者。全面加強(qiáng)和諧海關(guān)建立，效勞于社會(huì)和諧社會(huì)的整體建立，是海關(guān)義不容辭的責(zé)任。而能否做到，直接關(guān)系到構(gòu)建和諧海關(guān)的成敗。下面，筆者試從依法行政在構(gòu)建和諧海關(guān)中的作用以及應(yīng)如何推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧海關(guān)兩方面作一討論，供參考。一、依法行政在構(gòu)建和諧海關(guān)中的作用依法治國(guó)是我國(guó)的根本方略，依法行政是海關(guān)的根本工作方針，也是海關(guān)一切行政行為必須遵循的最高準(zhǔn)那么，其本質(zhì)是要做到職權(quán)法定、程序法定、嚴(yán)格執(zhí)法、承受監(jiān)視。構(gòu)建和諧海關(guān)必須健全法制、全面推進(jìn)依法行政，沒有健全的法律制度，沒有依法行政的落實(shí)，就不可能保證海關(guān)事業(yè)的順利開展，構(gòu)建和諧海關(guān)也就無從談起。完善的法律體系是和諧海關(guān)的標(biāo)志，法律的貫徹施行那么是和諧海關(guān)的重要內(nèi)容。海關(guān)的行政權(quán)利與社會(huì)的方方面面和公民的日常生活息息相關(guān)、密不可分。海關(guān)能否正確行使行政權(quán)利直接關(guān)系到海關(guān)管理相對(duì)人的切身利益以及對(duì)外貿(mào)易秩序是否安康有序。理論證明，只有全面推進(jìn)依法行政，才能維護(hù)正常進(jìn)出口秩序，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，充分反映最廣闊人民的根本利益。為守法者提供最大的便利，對(duì)違法企業(yè)堅(jiān)決采取制裁措施甚至繩之以法，營(yíng)造安康有序的進(jìn)出口環(huán)境。因此，海關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，按照法定程序、法定權(quán)限、法定職責(zé)行使權(quán)利，這是構(gòu)建和諧海關(guān)的關(guān)鍵所在。二、當(dāng)前海關(guān)工作中存在的不和諧因素近年來，海關(guān)改革和開展獲得了有目共睹的成就，但是海關(guān)工作還存在一些不協(xié)調(diào)、不和諧的因素。如：海關(guān)執(zhí)法才能和執(zhí)法程度還不能很好地適應(yīng)形勢(shì)開展的需要；海關(guān)執(zhí)法****隱患仍然存在等等。這些不和諧現(xiàn)象直接影響到海關(guān)事業(yè)的開展。究其原因，有相當(dāng)一局部問題出在沒有嚴(yán)格地依法辦事上，有的是因?yàn)槟暦ㄖ?、法律意識(shí)冷淡，有的是因?yàn)榉芍R(shí)欠缺導(dǎo)致執(zhí)法程度不高。因此，要實(shí)現(xiàn)和諧，必須加強(qiáng)法治。構(gòu)建和諧海關(guān)，必須健全海關(guān)法制，落實(shí)依法行政的根本方針，充分發(fā)揮法治在促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)、保障海關(guān)和諧方面的重要作用。三、采取措施，全面推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧海關(guān)〔一〕進(jìn)一步完善海關(guān)立法，為構(gòu)建和諧海關(guān)提供保障和諧社會(huì)首先應(yīng)該是一個(gè)法治社會(huì)，法治社會(huì)是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提和保障。而依法行政那么是和諧海關(guān)的根底與保障。建立和諧海關(guān)，必須首先完善海關(guān)法律、法規(guī)，建立科學(xué)的、充分表達(dá)民意的法制體系。完善行政立法，進(jìn)步立法質(zhì)量。我們應(yīng)當(dāng)從實(shí)際需要出發(fā)，繼續(xù)加強(qiáng)立法工作，抓緊制定完善有關(guān)海關(guān)法律、法規(guī)，真正保證有法可依。近年來，國(guó)家從維護(hù)法制統(tǒng)一的角度出發(fā)，陸續(xù)公布了《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國(guó)家賠償法》、《行政處分法》、《行政答應(yīng)法》，重新修改并公布了《海關(guān)法》和《海關(guān)法行政處分施行條例》，海關(guān)總署對(duì)一些同憲法和法律相抵觸、互相之間矛盾的規(guī)章予以了集中、統(tǒng)一清理。海關(guān)執(zhí)法根據(jù)不斷標(biāo)準(zhǔn)，海關(guān)法律體系趨于不斷完善。為構(gòu)建和諧海關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底和保障。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象仍然存在。由此可見，僅僅有了法律規(guī)定還不行，關(guān)鍵要嚴(yán)格依法行政?！捕掣吕砟?，嚴(yán)格依法行政，維護(hù)群眾利益依法行政和構(gòu)建和諧海關(guān)是同一主題的不同層面。我們要徹底否認(rèn)陳舊的行政思維定式，以《行政答應(yīng)法》施行為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會(huì)其精神本質(zhì)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)行政行為，嚴(yán)格依法行政。結(jié)實(shí)樹立起以下理念：一是要結(jié)實(shí)樹立法律至上的理念，弘揚(yáng)法治精神，增強(qiáng)規(guī)那么意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、訴訟意識(shí)，進(jìn)步全體關(guān)員的法律素質(zhì)和依法辦事才能，營(yíng)造良好的法治環(huán)境、法治氣氛。充分認(rèn)識(shí)到依法行政是海關(guān)一切行政行為必須遵循的最高準(zhǔn)那么，是海關(guān)工作的生命線，是評(píng)價(jià)海關(guān)工作功過是非的原那么標(biāo)準(zhǔn)，是我們的立身之本和立關(guān)之本。海關(guān)無論是履行職責(zé)任務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益，還是深化改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展，都必須始終堅(jiān)持依法行政；二是要結(jié)實(shí)樹立執(zhí)法為民的理念，充分認(rèn)識(shí)到海關(guān)既是把守國(guó)家經(jīng)濟(jì)大門的執(zhí)法機(jī)關(guān)，也是為廣闊進(jìn)出口企業(yè)提供通關(guān)便利、促進(jìn)先進(jìn)消費(fèi)力安康開展的效勞機(jī)關(guān)，海關(guān)的一切權(quán)利來于人民、海關(guān)的一切權(quán)利也應(yīng)效勞于人民，結(jié)實(shí)樹立起執(zhí)法為民的思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)，真心實(shí)意地為廣闊進(jìn)出口企業(yè)和人民群眾辦實(shí)事，辦好事，努力樹立海關(guān)隊(duì)伍廉潔公正、務(wù)實(shí)高效的良好形象；三是結(jié)實(shí)樹立起誠(chéng)信意識(shí)，自覺做到老實(shí)信譽(yù)、互助友愛。我們所要構(gòu)建的和諧海關(guān)只有建立在誠(chéng)信友愛的根底之上，才能安定有序、充滿活力：民主才能得到充分發(fā)揚(yáng)，法律才能得到普遍遵守，創(chuàng)造活動(dòng)才能得到維護(hù)，公正才能得到實(shí)現(xiàn)，人和人之間才能坦然相處，各項(xiàng)工作才能協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。《優(yōu)秀心得體會(huì)范文：推進(jìn)依法行政，構(gòu)建和諧海關(guān)》是篇好，涉及到海關(guān)、和諧、構(gòu)建、依法行政、社會(huì)、法律、行政、執(zhí)法等方面，看完假如覺得有用請(qǐng)記得〔CTRL+D〕。優(yōu)秀心得體會(huì)范文：構(gòu)建和諧的海關(guān)人際關(guān)系是和諧海關(guān)建立的基石《優(yōu)秀心得體會(huì)范文：構(gòu)建和諧的海關(guān)人際關(guān)系是和諧海關(guān)建立的基石》是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，看完假如覺得有幫助請(qǐng)記得〔CTRL+D〕本頁。當(dāng)前，構(gòu)建社會(huì)作為一個(gè)熱點(diǎn)被廣泛關(guān)注，如何構(gòu)建和諧已經(jīng)成為海關(guān)現(xiàn)代化建立的重要課題。構(gòu)建和諧海關(guān)，筆者認(rèn)為的和諧是海關(guān)和諧的基石。在我國(guó)社會(huì)人際關(guān)系正在走向整體“滑坡”的今天，建立積極、安康、符合和諧海關(guān)的開展需求人際關(guān)系尤為重要。一、和諧的人際關(guān)系對(duì)于人的成長(zhǎng)至關(guān)重要卡耐基說過：“和諧的人際關(guān)系是一筆珍貴的財(cái)富”。人際關(guān)系指的是人們?cè)谏鐣?huì)生活中，通過物質(zhì)交往和精神交往而發(fā)生、開展和建立起來的人與人之間的關(guān)系。按照社會(huì)角色劃分，人際關(guān)系分為家庭關(guān)系、關(guān)系、社會(huì)關(guān)系等幾大類。這些關(guān)系的處理對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有非常重要的意義。作為海關(guān)干部，一生中最長(zhǎng)、最重要、最珍貴的時(shí)間都是在單位與領(lǐng)導(dǎo)、同事度過的。工作中存在著同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、朋友關(guān)系等，只有在輕松和諧的氣氛下，才能充分調(diào)動(dòng)人的積極性，為各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。反之，人際關(guān)系處理不好，影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響身心安康，于己于人都不利。和諧海關(guān)，不僅是關(guān)員個(gè)人之間的和諧，還包括個(gè)人與海關(guān)集體的和諧乃至與整個(gè)社會(huì)和諧。個(gè)人與集體、與社會(huì)在利益上既有共同性，又存在著差異性，難免會(huì)發(fā)生沖突，因此必須處理好互相之間的關(guān)系，做到人與社會(huì)的和諧一致。二、構(gòu)建和諧海關(guān)需要倡導(dǎo)什么樣的人際關(guān)系〔一〕公平。無論在哪個(gè)領(lǐng)域，每個(gè)人都希望得到別人的尊重，但要想得到尊重，首先要尊重別人。要保持一個(gè)公平的心態(tài)，在交往的過程中，人人都是平等的，假如采取輕視的態(tài)度、居高臨下，是難以形成良好的人際關(guān)系的?！捕硨捜荨Ｄ茉O(shè)身處地地為別人著想，可以最大限度地理解別人。我們對(duì)很多東西的理解在無形中都會(huì)加上自己的主觀判斷，所以才導(dǎo)致誤解的發(fā)生。當(dāng)誤解發(fā)生時(shí)，保持一個(gè)寬容的心態(tài)非常重要?！踩澈?jiǎn)單。人際關(guān)系應(yīng)該簡(jiǎn)單化，每個(gè)人之所以工作，最直接、最簡(jiǎn)單的目的就是掙錢養(yǎng)家糊口，看淡那些名、利紛爭(zhēng)，也就拋開那些恩恩怨怨。其實(shí)同志之間相處是一種緣分，人際關(guān)系越簡(jiǎn)單越好，這樣每個(gè)人不必消耗很多精力協(xié)調(diào)、處理關(guān)系。那些人際關(guān)系復(fù)雜的海關(guān)，必定是不和諧的團(tuán)體。〔四〕雙贏互利可持續(xù)開展。和諧海關(guān)的人際關(guān)系應(yīng)該是雙贏、互利，可持續(xù)開展的。任何一個(gè)好的關(guān)系都是雙方受益，假如一方長(zhǎng)期受損，這種關(guān)系是長(zhǎng)久不了的。自我中心和自私都會(huì)阻礙人際關(guān)系。只為自己著想而不為別人考慮，只知道眼前的利益，而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，這些都是目光短淺的表現(xiàn)。三、以實(shí)現(xiàn)海關(guān)管理的“政通”來求得關(guān)員之間的“人和”古人用“政通人和”來形容社會(huì)和諧，也就是告訴我們，要想到達(dá)人和，必需要實(shí)現(xiàn)政通，政通那么民順，民順那么社會(huì)和諧。海關(guān)作為實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制的中央行政機(jī)關(guān)，具有一般政府機(jī)關(guān)的共性，又有自己的特性。作為政府機(jī)關(guān)，海關(guān)同樣不能像企業(yè)那樣運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和淘汰機(jī)制來管理關(guān)員。作為中央直屬機(jī)關(guān)，海關(guān)工作相對(duì)獨(dú)立，關(guān)員與其他部門的聯(lián)絡(luò)較少，主要是與自己的同志打交道，因此海關(guān)內(nèi)部人際關(guān)系歷來比擬復(fù)雜。作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)現(xiàn)政通求人和，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、老實(shí)和諧的海關(guān)人際關(guān)系的目的，筆者以為要把握以下幾點(diǎn)：一是要堅(jiān)持以人為本的治關(guān)理念，統(tǒng)籌各方利益平衡。堅(jiān)持“以人為本”，就是在考慮海關(guān)事業(yè)開展和工作實(shí)際中，要把關(guān)員的利益擺到重要的位置。海關(guān)工作是要堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的政令，但也不能只看上，不顧下；只求領(lǐng)導(dǎo)滿意，不管群眾如何。在廣闊關(guān)員辛勤工作的同時(shí)，我們的各級(jí)組織要多為他們想想，心中時(shí)刻裝著群眾和基層關(guān)員，關(guān)心他們的工作、生活、成長(zhǎng)、進(jìn)步。在做出每一項(xiàng)決策時(shí)要把關(guān)員的利益放在重要位置，以廣闊關(guān)員滿意不滿意，快樂不快樂，認(rèn)可不認(rèn)可作為衡量的尺子。要統(tǒng)籌海關(guān)各個(gè)方面的利益平衡，讓各個(gè)層面上的關(guān)員各得其所，感受到黨組的人文關(guān)心，身心愉悅的投人的工作中去。只有如此，和諧海關(guān)建立才會(huì)就有扎實(shí)的群眾根底。二是要營(yíng)造公平的工作、開展環(huán)境。和諧社會(huì)是一個(gè)公平的社會(huì)，和諧的一個(gè)重要根底，是各種政治和經(jīng)濟(jì)利益在全體社會(huì)成員之間合理而平等的分配。和諧的海關(guān)人際關(guān)系來自于海關(guān)內(nèi)部公平的工作、開展環(huán)境。假如海關(guān)不能建立公平的人才考評(píng)、選拔、用人機(jī)制，公平的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，公平的物質(zhì)利益分配機(jī)制，為廣闊關(guān)員各方面的開展搭建好平臺(tái)，不能公正去對(duì)待、使用干部，領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)員之間，同志之間矛盾重重，和諧海關(guān)建立就無從談起。三是營(yíng)造民主的氣氛。民意的和諧是社會(huì)和諧之靈魂。沒有民意的順暢表達(dá)，就不可能有和諧的社會(huì)。沒有關(guān)員意愿的順暢表達(dá)，上下之間的矛盾得不到解決，關(guān)系就會(huì)越來越不協(xié)調(diào)。因此，領(lǐng)導(dǎo)要為廣闊關(guān)員反映思想、表達(dá)意愿搭建起溝通、交流的平臺(tái)。海關(guān)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)體制和行政____負(fù)責(zé)制，與擴(kuò)大廣闊關(guān)員的民主權(quán)利是不矛盾的。要充分尊重廣闊關(guān)員的主人翁地位，尊重廣闊民主權(quán)利，尊重并維護(hù)關(guān)員對(duì)海關(guān)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)及民主監(jiān)視權(quán)，在民主得到充分發(fā)揚(yáng)的根底上，才能使海關(guān)各方面積極因素得到廣泛調(diào)動(dòng)。優(yōu)秀心得體會(huì)范文：進(jìn)步依法行政才能努力構(gòu)建和諧海關(guān)《優(yōu)秀心得體會(huì)范文：進(jìn)步依法行政才能努力構(gòu)建和諧海關(guān)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，希望大家能有所收獲。黨的十六屆四中全會(huì)明確提出社會(huì)社會(huì)的重要任務(wù)，適應(yīng)了我國(guó)改革開展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，表達(dá)了廣闊人民群眾的根本利益和共同愿望。同時(shí)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建立現(xiàn)代化的總目的，不斷推動(dòng)海關(guān)事業(yè)協(xié)調(diào)開展具有重要的指導(dǎo)意義。筆者認(rèn)為，社會(huì)和諧社會(huì)首先是民主法治的社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)必然要求推進(jìn)民主法治建立，作為國(guó)家進(jìn)出關(guān)境的監(jiān)視管理機(jī)關(guān)，海關(guān)被賦予了行政執(zhí)法和局部刑事執(zhí)法的職責(zé)和權(quán)利，只有不斷依法行政，才能在構(gòu)建和諧海關(guān)的過程中大有作為，才能為和諧社會(huì)的建立作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一、進(jìn)步依法行政才能對(duì)構(gòu)建和諧海關(guān)具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義******同志強(qiáng)調(diào)指出，我們所要建立的社會(huì)和諧社會(huì)應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。其中民主法治就是社會(huì)民主得到充分發(fā)揚(yáng)，依法治國(guó)根本方略得到實(shí)在落實(shí)，各方面積極因素得到廣泛調(diào)動(dòng)?！惨弧尺M(jìn)步依法行政才能是依法治國(guó)方略的根本要求，是海關(guān)各項(xiàng)工作的前提。按照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事務(wù)，管理社會(huì)事務(wù)，保證國(guó)家各項(xiàng)工作依法進(jìn)展，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)民主的制度化、法制化，這是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)，必須健全社會(huì)法制，充分發(fā)揮法治在促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)、保障社會(huì)和諧方面的重要作用。沒有健全的法律制度，沒有公民法治素質(zhì)的進(jìn)步，沒有依法辦事的落實(shí)，就不可能保證社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利開展，就不可能維護(hù)正常的社會(huì)秩序，人民群眾就不可能安居樂業(yè)，和諧社會(huì)建立就無從談起。海關(guān)是國(guó)家進(jìn)出境監(jiān)視管理機(jī)關(guān)，是參與國(guó)家執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)管理的重要政府部門，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要職責(zé)，是保障社會(huì)法治、市場(chǎng)公平、社會(huì)安定的重要力量，責(zé)無旁貸地應(yīng)成為構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的參與者和建立者，也只有不斷進(jìn)步依法行政才能，才能為國(guó)家把好關(guān)，才能確保海關(guān)工作最終到達(dá)“效勞經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)開展”的目的?！捕尺M(jìn)步依法行政才能是推進(jìn)現(xiàn)代海關(guān)制度第二步開展戰(zhàn)略的必然要求?，F(xiàn)代海關(guān)制度第二步開展戰(zhàn)略規(guī)劃已經(jīng)制定，海關(guān)系統(tǒng)廣闊干部職工正在為此規(guī)劃的早日實(shí)現(xiàn)而努力工作。當(dāng)前，黨中央對(duì)海關(guān)進(jìn)步把關(guān)效勞才能要求越來越高，海關(guān)面臨的改革創(chuàng)新、整合協(xié)調(diào)的難度也不斷加大，完成稅收、打私各項(xiàng)工作的任務(wù)更加繁重。在這種情況下，要想在經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)法治化的過程中，既適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，又充分發(fā)揮海關(guān)職能，推進(jìn)現(xiàn)代海關(guān)建立，必須不斷加強(qiáng)海關(guān)才能建立，而進(jìn)步構(gòu)建和諧海關(guān)才能是海關(guān)才能建立的重要表達(dá)，是構(gòu)建和諧海關(guān)的根本保證。我們所講的進(jìn)步構(gòu)建和諧海關(guān)的才能就是要始終貫徹好“依法行政，為國(guó)把關(guān)，效勞經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)開展”的海關(guān)工作16字方針，在“依法行政”的前提下，追求“把關(guān)”與“效勞”職能的和諧統(tǒng)一，因此惟有不斷進(jìn)步依法行政才能，才能正確處理好“把關(guān)”與“效勞”的關(guān)系，才能順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代海關(guān)制度第二步開展戰(zhàn)略規(guī)劃的宏偉目的?！踩尺M(jìn)步依法行政才能是海關(guān)法制建立和執(zhí)法理論的需要。近年來，總署黨組把加強(qiáng)海關(guān)法制建立，作為海關(guān)系統(tǒng)貫徹十六大精神的落腳點(diǎn)，以新修訂的《海關(guān)法》為核心的海關(guān)法律體系框架已經(jīng)初步建立，根本適應(yīng)了我國(guó)參加世貿(mào)組織后海關(guān)執(zhí)法的需要，海關(guān)執(zhí)法程度和執(zhí)法才能均有所進(jìn)步。但仍有不少差距，主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)法制工作在海關(guān)工作中的根底性、全局性、保障性的地位和作用認(rèn)識(shí)缺乏，依法行政意識(shí)不強(qiáng)；二是制度建立尚不能完全適應(yīng)形勢(shì)的開展變化，與整個(gè)海關(guān)工作的快速開展相比，制度建立相對(duì)落后，而且存在落實(shí)不到位的現(xiàn)象；三是執(zhí)法理論過程中，對(duì)實(shí)體法和程序法是執(zhí)法的兩大保障的作用重視缺乏，理論中重實(shí)體輕程序的傾向仍然普遍存在。近年海關(guān)系統(tǒng)接連發(fā)生的復(fù)議、訴訟案件中，反映這方面的問題就比擬集中；四是法制意識(shí)亟需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是少數(shù)關(guān)員法律意識(shí)淡薄，不能正確對(duì)待和使用手中的權(quán)利，以權(quán)謀私、徇私枉法，受賄放私，迎風(fēng)作案的現(xiàn)象仍不時(shí)發(fā)生，基層和一線崗位的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)始終非常大。上述問題不同程度的影響了和諧海關(guān)的建立，這就要求我們必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)海關(guān)工作方針，因?yàn)楸M管隨著時(shí)代的開展和職責(zé)任務(wù)的變化，海關(guān)的工作方針歷經(jīng)幾次調(diào)整，但“依法行政”始終擺在第一位，成為海關(guān)各項(xiàng)工作都必須嚴(yán)格遵循的根本準(zhǔn)那么，因此，在構(gòu)建和諧海關(guān)的過程中，必須把進(jìn)步依法行政才能作為一項(xiàng)重要而迫切的首要任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)。二、與時(shí)俱進(jìn)，以進(jìn)步依法行政才能為著力點(diǎn)，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的和諧海關(guān)民主法治是構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，法治是社會(huì)和諧社會(huì)得以建立的手段和途徑，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證、社會(huì)和諧開展的基石。作為國(guó)家的政府部門、執(zhí)法機(jī)關(guān)的海關(guān)，必須與時(shí)俱進(jìn)，深化理解和把握構(gòu)建和諧社會(huì)的豐富內(nèi)涵，結(jié)實(shí)樹立正確的執(zhí)法觀，緊緊圍繞改革、開展、穩(wěn)定的大局，以“和諧海關(guān)，人人共享；構(gòu)建和諧，人人有責(zé)”為出發(fā)點(diǎn)，以進(jìn)步依法行政才能為著力點(diǎn)，全面履行海關(guān)職能，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的和諧海關(guān)，為和諧社會(huì)的建立奉獻(xiàn)力量。優(yōu)秀心得體會(huì)范文：構(gòu)建和諧農(nóng)村心得黨的十六屆五中全會(huì)提出了社會(huì)新的重大歷史任務(wù)，這是解決好“三農(nóng)”的重大舉措。作為我們?cè)诨鶎庸ぷ鞯耐?，要擅長(zhǎng)抓住這一推動(dòng)農(nóng)村的重要機(jī)遇，進(jìn)步思想認(rèn)識(shí)，改良工作作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，加快和推進(jìn)社會(huì)新農(nóng)村建立進(jìn)程。一、開展壯大縣域經(jīng)濟(jì)是根底開展縣域經(jīng)濟(jì)是解決“三農(nóng)”問題的新的切入點(diǎn)，是全面推進(jìn)小康建立的首要任務(wù)。中央提出新農(nóng)村建立的工作方針，其根底和關(guān)鍵是開展消費(fèi)，沒有消費(fèi)的開展，不可能有生活的寬裕，不可能有村容的整潔。縣域經(jīng)濟(jì)是以縣級(jí)行政區(qū)劃為特定的地理空間的區(qū)域經(jīng)濟(jì)，它既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)安康開展的重要支撐，又是解決農(nóng)村、問題的重要途徑。聯(lián)絡(luò)崇陽實(shí)際，我們重點(diǎn)是圍繞“三個(gè)結(jié)合”，大力施行興工強(qiáng)縣戰(zhàn)略，抓企業(yè)培植、抓招商引資、抓產(chǎn)業(yè)集群、抓根底建立。一是堅(jiān)持招商引資與工程建立相結(jié)合，既要依靠招商引資吸納大集團(tuán)、大企業(yè)、大老板到本縣投資，又要積極向上爭(zhēng)取工程投資建立資金，進(jìn)一步夯實(shí)開展根底，培植開展后勁。二是要堅(jiān)持壯大支柱產(chǎn)業(yè)與扶持中小企業(yè)相結(jié)合，采取放寬民營(yíng)政策，聚集民間資本，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)，壯大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等方法，促成民間資本，縣外資本和國(guó)有資本的交融，推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷開展壯大。通過努力，壯大我縣醫(yī)用衛(wèi)材、食品、釩、印刷包裝、建材等產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)壯大，培育一批帶動(dòng)動(dòng)大，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的龍頭骨干企業(yè)的開展，力爭(zhēng)在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)三個(gè)翻番，即規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)翻一番，規(guī)模以上企業(yè)消費(fèi)值翻一番，規(guī)模以上企業(yè)利稅翻一番，進(jìn)一步增強(qiáng)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支援農(nóng)村的實(shí)力。三是堅(jiān)持園區(qū)建立與城鎮(zhèn)建立相結(jié)合，加快天城工業(yè)園、青山工業(yè)園、石城冶金工業(yè)園和崇青工業(yè)走廊這“三園一廊”的建立，按照工業(yè)向城南園區(qū)集中、機(jī)關(guān)向城北新區(qū)集中、商貿(mào)向中心城區(qū)集中、居民居住向住宅小區(qū)疏散的“三集中一疏散”的思路，運(yùn)用市場(chǎng)運(yùn)作手段，破解了城市建立資金難題，完善城市功能。二、開展消費(fèi)、增加農(nóng)民收入是關(guān)鍵農(nóng)民富那么國(guó)家盛。開展農(nóng)業(yè)消費(fèi)、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，是“三農(nóng)”工作的重要主題。近幾年，中央以科學(xué)開展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展全局，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展的要求，“多予少取放活”，采取了一系列支農(nóng)惠農(nóng)的重大政策，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村開展出現(xiàn)了積極變化。但是，農(nóng)民增收困難仍是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展中的一個(gè)突出問題，農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢、城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大的矛盾仍然存在。因此，增加農(nóng)民收入是我們推進(jìn)社會(huì)新農(nóng)村建立的著力點(diǎn)。聯(lián)絡(luò)崇陽，主要是抓好三個(gè)方面。一是抓好特色產(chǎn)業(yè)。按照適應(yīng)市場(chǎng)、因地制宜、相對(duì)集中的方針，扎實(shí)抓好有特色、有規(guī)模、有效益的特色基地建立，重點(diǎn)抓好“七大經(jīng)濟(jì)板塊”和“四個(gè)養(yǎng)殖小區(qū)”的建立，形成特色板塊經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)立區(qū)域品牌。二是壯大龍頭企業(yè)。要充分利用上級(jí)扶貧資金、調(diào)產(chǎn)基金、貼息貸款等各類資金，集中扶持，快速膨脹，努力實(shí)現(xiàn)消費(fèi)規(guī)?；?，形成以市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)帶動(dòng)農(nóng)戶、產(chǎn)加銷嚴(yán)密結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。重點(diǎn)抓好雷竹筍、小麻花和優(yōu)質(zhì)米加工，使之成為農(nóng)村產(chǎn)品增值和接納勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民增由和重要渠道。三是開展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。勞務(wù)輸出是我縣農(nóng)民增收的一個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。我們要抓住我省施行農(nóng)民工和農(nóng)民科技“陽光工程”的有利時(shí)機(jī)，以縣職教中心為基地，加大農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的力度，塑造具有崇陽特色的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)品牌。三、尊重群眾、規(guī)劃引導(dǎo)是前提新農(nóng)村建立應(yīng)當(dāng)充分尊重農(nóng)民的意愿。農(nóng)民群眾是社會(huì)新農(nóng)村建立的主體，是主要參與者和直承受益者，要尊重他們的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮他們的作用，改善農(nóng)民居住環(huán)境，加快生態(tài)家園建立的步伐。一是要實(shí)事求是。既要按照新農(nóng)村的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，又要切合實(shí)際，實(shí)在可行，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不搞強(qiáng)行攤派，不搞形象工程和脫離實(shí)際的政績(jī)工程。要從實(shí)際出發(fā)，解決群眾要求最急迫、受益最直接的問題入手，把工作重點(diǎn)放在解決村內(nèi)道路，治排水設(shè)施、垃圾處理、人畜混居等突出問題上。二是要科學(xué)規(guī)劃。加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建立管理，按照科學(xué)開展觀的要求，“科學(xué)規(guī)劃、合理布局、因地制宜、分類指導(dǎo)、逐步到位”的原那么，搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃，嚴(yán)格規(guī)劃管理，嚴(yán)格執(zhí)行新村鎮(zhèn)“規(guī)劃一張圖、審批一支筆、建立一盤棋、管理一個(gè)法”的制度，確保村鎮(zhèn)規(guī)劃的落實(shí)。三是要示范引導(dǎo)。要尊重客觀規(guī)律，因勢(shì)利導(dǎo)，抓好典型引路，抓好示范帶動(dòng)，因村制宜，穩(wěn)步推進(jìn)。主要以白霓、路口兩個(gè)中心村建立為示范村建立樣板，著力解決在崇陽中普通存在僅依106國(guó)道一字長(zhǎng)蛇沿建房和星星點(diǎn)點(diǎn)“天女散花”前有廣場(chǎng)，后有操場(chǎng)式的大量浪費(fèi)耕地的問題，改善農(nóng)民居住環(huán)境和生活質(zhì)量。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、增加投入是保證建立社會(huì)新農(nóng)村，主要工作是在縣、鄉(xiāng)。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委和政府要實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突出效勞功能，在以多程形式吸引和組織農(nóng)民群眾積極參與建立社會(huì)新農(nóng)村的同時(shí)，要鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)黨政機(jī)關(guān)人民團(tuán)體和社會(huì)各界廣泛開展幫扶支援建立社會(huì)新農(nóng)村成為全黨和社會(huì)的共同行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地為農(nóng)民做幾件實(shí)事，讓群眾看得見，摸得著的實(shí)事。一是要積極爭(zhēng)取國(guó)家工程投入。抓住國(guó)家加大對(duì)三農(nóng)投入的政策機(jī)遇，積極爭(zhēng)取國(guó)家工程資金，加大改路、改水、改廚、改廁、改圈、通路、通電、通水、通沼氣、通信息等“五改五通”等工程建立力度，抓好農(nóng)村根底設(shè)施建立，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境。二是要鼓勵(lì)農(nóng)民自主投入。在現(xiàn)有條件下，要把財(cái)政投入為主同社會(huì)資金的籌措、農(nóng)民自愿的投工投勞結(jié)合起來，特別是要注意用好“一事一議”政策，引導(dǎo)農(nóng)民群眾對(duì)直承受益的公共設(shè)施工程投工投勞，通過自己的辛勤勞動(dòng)改善消費(fèi)生活條件。三是為農(nóng)民解決實(shí)際困難。針對(duì)農(nóng)民群眾最根本、最緊迫、最困難的問題入手，重點(diǎn)從決讀書難、看病難、孤寡病殘等問題入手，一方面要加強(qiáng)農(nóng)村合伯醫(yī)療的管理，使這一惠民政策真正造福于農(nóng)民，另一方面要抓好農(nóng)民中小學(xué)的管理和農(nóng)村福利院的建立，真正做到為農(nóng)民排憂解難，表達(dá)“雪中送炭”。這是篇好內(nèi)容，涉及到農(nóng)民、建立、開展、問題、農(nóng)村、新農(nóng)、抓好、解決等方面，希望大家能有所收獲。構(gòu)建和諧心得體會(huì)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委，同事們：對(duì)于演講來說，我是麻布袋繡花，不是那塊料。可中隊(duì)的同事們都要我參加，說什么“公務(wù)員考試你都能奪魁，小小的演講肯定沒問題。”又說什么“德祿靠帥氣、勇華靠運(yùn)氣、小鵬靠嘴皮，你不參加演講，就可惜了?！奔热蝗绱?，我就新娘子見到花轎，上了。今天，我演講的題目是：揮灑汗水，創(chuàng)立和諧。前些時(shí)候，我和中隊(duì)幾個(gè)同事因出現(xiàn)場(chǎng)誤餐了，在大隊(duì)對(duì)面的一家餐館吃飯。只聽見鄰桌的一個(gè)人大著嗓門，對(duì)其同桌的幾個(gè)人說：“如今的省交警總隊(duì)長(zhǎng)是我的戰(zhàn)友，可惜他沒有基層交警的人事權(quán)，要不然，我找他把我弄到交警去干干?！甭犅牐@位老兄的話多牛。但另一方面這又說明在外界人的眼里，我們交警總是威風(fēng)凜凜：站在路中央，揮手指方向；手上白手套，頭上大沿帽，舉舉停車牌，車輛往邊靠；車來車又往，執(zhí)法威風(fēng)八面，真爽。可是有誰知道，我們交警的奔波勞碌，酸甜苦辣。做交警難，做瑞金的交警更難。繁重的交通管理任務(wù)，加上繁多的交通警衛(wèi)任務(wù)，壓得我們喘不過氣來。就拿今年來說吧，從春運(yùn)到如今，我們就沒有休息過一天。雖然我們的青春在喘著粗氣，雖然我們的生活在滴嗒滴嗒地流著汗，雖然我們的年華，正一點(diǎn)一點(diǎn)地被馬路上的煙塵侵蝕，但是，自從我們穿上這身警服的那一天起，在我們年輕的心壁上，就雕鑿著一種激情：揮灑汗水、燃燒青春、奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)立和諧。為了每一位旅客幸福返家，為了每一輛車平安行駛，為了每一位行人平平安安，為了每一條道路有序暢通，為了創(chuàng)立平安和諧的社會(huì)，我們夜以繼日、無怨無悔地?fù)]灑著汗水，把情留在了路上，把愛灑向了大家。今年春運(yùn)期間的一天黃昏，我們?cè)?19國(guó)道上巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)了一輛無牌無證、技術(shù)狀況比擬差的微型面包車，將其攔截。原來這是一輛“三無”的非法出租車，拉著在外打工的一家三口回丁陂。我們便依法暫扣了這輛面包車。面對(duì)歸心似箭的一家三口，我們立即以最快的速度在大柏地調(diào)來一輛平安性能好、牌證齊全的出租車，送這一家子回家。由于當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上7點(diǎn)多，考慮到駕駛員的平安因素，我們的中隊(duì)決定讓我當(dāng)一次司機(jī)的“保鏢”。到達(dá)目的地后，這一家三口被我們高度負(fù)責(zé)的精神感動(dòng)了，連聲說：“家鄉(xiāng)的交警就是好”。當(dāng)我歷盡顛波，返回到隊(duì)里時(shí)，已經(jīng)是凌晨1點(diǎn)多……在驕陽烤炙的水泥路上，在崎嶇坎坷的山路中，在鄉(xiāng)間的碎石小路上，到處可見我們的足跡，是雨水，是汗水，是淚水……只要我們的汗水能贏得路人的歡聲笑語，只要我們的汗水能保證路人的歲歲平安，只要我們的汗水能換來遠(yuǎn)行游子與親人的團(tuán)聚，只要我們的汗水能換取千家萬戶的安居樂業(yè)，我們苦點(diǎn)也心甘，我們累點(diǎn)也情愿。今年3月，在一次巡邏中，我們發(fā)現(xiàn)一輛轎車停有路邊，引擎蓋里冒煙，駕駛員站在一邊急得直跳腳，就立即上前援助。我們?nèi)頊缁鹌鳎活櫸ｋU(xiǎn)翻開引擎蓋，見局部線路已著火，便馬上滅火。隨后又驅(qū)車到市區(qū)找來修理工，幫助駕駛員把轎車修好。當(dāng)車主把數(shù)百元的“感謝費(fèi)”硬要塞給我們時(shí)，我們婉言謝絕，并且平靜的說：“為你們排憂解難，是我們的職責(zé)……”確實(shí)，為轄區(qū)道路上的所有交通參與人排憂解難，確保道路交通平安暢通，促進(jìn)瑞金和諧平安，是我們?cè)谧拿课唤痪瘧?yīng)盡的職責(zé)。為此，我們義無反顧，一往無前。隨著我市道路交通的飛速開展，我們的公安交通管理任務(wù)將更加艱巨。也就是說，在我們的前方，也許除了上坡還是上坡，我們的每走一步都會(huì)感到吃力，我們的每前進(jìn)一步都會(huì)汗如雨注，我們的每一分收獲都需要付出宏大的艱辛，但我們知道，我們的每一次抬足都證明了生命的隆重，我們的每一滴汗水都折射出太陽的光輝，我們的每一分付出都將為社會(huì)增添一分和諧。生命，需要在時(shí)空的經(jīng)緯中漸漸沉淀，才能顯示它的價(jià)值。讓我們?nèi)紵砸选⑷紵约旱纳?，使生命之光大放異彩；讓我們所有的熱血，都為路人的平安而流?dòng)；讓我們所有的汗水，都為道路的暢通而揮灑；讓我們所有的激情，都為社會(huì)的和諧而澎湃吧！汗水可以為我們作證，汗水折射的太陽的光輝可以為我們作證，我們是和諧平安瑞金的先鋒優(yōu)秀心得體會(huì)范文：構(gòu)建和諧校園心得體會(huì)一、要負(fù)擔(dān)起新時(shí)代歷史重任學(xué)校的功能在于教化，除傳承文化外，還有塑造人的品格，行為、思想、情感等綜合素質(zhì)。任何國(guó)家，任何一個(gè)時(shí)代，學(xué)校始終是一個(gè)主陣地，在的歷史長(zhǎng)河中，學(xué)校造就了燦假設(shè)繁星的風(fēng)流人物，他們的智慧和才干，引領(lǐng)著人民群眾創(chuàng)造了歷史，推動(dòng)著時(shí)代的向前開展，學(xué)校成了人們心中神圣的殿堂。在二十一世紀(jì)，社會(huì)中國(guó)改革開放的今天，要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)鍵在人才，而人才的培養(yǎng)在教育，教育的主陣地在學(xué)校，教育“金字塔”在根底教育，而根底教育的