關(guān)于學習規(guī)章制度的心得體會

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔關(guān)于學習規(guī)章制度的心得體會目錄：1、關(guān)于學習規(guī)章制度的心得體會2、關(guān)于開展規(guī)章制度學習的通知學習心得

通過幾個月對我處規(guī)章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善，嚴格，健全，獨特的管理制度。下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會.“不以規(guī)矩不成方圓”，每一個集體或是團隊都要有自己的規(guī)章制度，沒有制度就沒有責任。只有懷著強烈的事業(yè)心責任感，求真務實地工作，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現(xiàn)。

社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但無論什么職業(yè)的道德都有共同的原則和要求，一個單位的制度是各種職業(yè)道德的基本要求。做為陜西地方電力的一員，我個人需要提升能力，努力在本職崗位上有所作為，堅持以高標準嚴格要求自己，經(jīng)常進行自我反省，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。

再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作實踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，我們不學習新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道。這次的學習，使陜西地方電力處的每一名員工都知道新管理制度的內(nèi)容，個個明確新規(guī)定，做一個懂方法，明制度，并且遵守規(guī)章制度的員工。

通過本次《陜西地方電力集團有限公司規(guī)章制度》的制度學習，使我深刻地認識到，不認真學習單位的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，可以進一步確立理想信念，提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎(chǔ)。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔關(guān)于開展規(guī)章制度學習及制度建設(shè)工作的通知廠屬各部門：2012年，煉化公司將制度學習、制度建設(shè)、業(yè)務流程建設(shè)納入目標責任書進行考核管理，為了進一步規(guī)范我廠制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，使學習制度和執(zhí)行制度成為每個員工的自覺行為和基本素養(yǎng)，重點解決制度執(zhí)行中存在的問題，保證各項制度的貫徹落實工作?，F(xiàn)對我廠2012年規(guī)章制度學習、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：一、職責要求管理制度按照歸口管理部門進行分類匯總，要求各管理部門對所屬制度承擔制度學習、檢查與考核的綜合管理工作，把制度的學習執(zhí)行情況納入月度目標責任考核中。二、學習安排1、制度學習培訓時間：2012年1月至2012年12月。2、制度執(zhí)行和檢查時間：每月月底進行。三、制度學習要求1、各車間、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學習，并做好記錄，包括制度名稱及重點內(nèi)容、學習時間、參加人員和負責人員進行簽字確認。2、各部門在選擇學習制度時要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實際，分輕重緩急，逐步展開。學習完本部門的制度后再學習與業(yè)務相關(guān)方面的制度，并要做好學習筆記。3、各部門每月學習的制度內(nèi)容必須包括集團公司制度、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。4、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長、技術(shù)員、管理人員等）學習與部門聯(lián)系緊密的制度，班組長再組織班組成員進行制度學習。學習方式采取集中學習與自學相結(jié)合的形式。5、各車間針對崗位工作性質(zhì)，有針對性地學習操作規(guī)程及與崗位培訓的有關(guān)內(nèi)容，重點加強對安全生產(chǎn)、設(shè)備管理制度、工藝技術(shù)管理等制度的學習，做到每班組每月學習不少于4次，并做好學習記錄。四、檢查與考核1、制度管理實行歸口管理，各管理部門對歸口管理制度實行按月考核的方式，把制度的學習執(zhí)行情況納入月度目標責任考核，按月將考核結(jié)果報送至企管科。2、各歸口管理部門重點檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點檢查生產(chǎn)管理、安全、設(shè)備管理、技術(shù)管理、合同、招標和物資采購等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標責任考核。3、每半年由專業(yè)管理部門針對所學制度出考試題，題型為選擇題、判斷題、問答題及其他，并報企管科，由企管科組織有關(guān)部門進行考試，考試結(jié)果納入目標責任考核。4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對所學制度的學習執(zhí)行情況，對按時組織學習記錄詳細的部門進行適當獎勵，對未能按時組織學習的部門進行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟目標責任考核。通過組織開展制度學習工作，使廣大干部職工對集團公司、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認識，形成良好的學習氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識，不斷提高遵守制度的自覺性，才能促使管理工作再上新臺階，從而為我廠的各項工作起到保駕護航的作用。附件：榆林煉油廠管理制度目錄榆林煉油廠二○一二年制度制定（修訂）計劃榆林煉油廠二○一二年關(guān)鍵業(yè)務流程建設(shè)計劃備注：集團公司、煉化公司、榆林煉油廠制度請登錄辦公系統(tǒng)體系管理規(guī)章制度管理中接收。二〇一二年二月一日榆林煉油廠管理制度目錄序號責任部門制度名稱學習部門學習時間1企管科規(guī)章制度管理辦法業(yè)務相關(guān)科室2標準化管理辦法3企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定4榆林煉油廠星級管理辦法5加入社會團體管理辦法6合同管理辦法（修訂）7辦公室辦公用品管理辦法（修訂）相關(guān)科室8業(yè)務招待管理制度9車輛管理制度10檔案管理制度11房改辦住房管理制度科室及車間12財務科差旅費開支辦法相關(guān)科室13廢舊物資管理辦法14工會文化廣場管理辦法相關(guān)科室車間重點15班組建設(shè)手冊16審計科基本建設(shè)工程審計實施辦法業(yè)務相關(guān)科室17內(nèi)部審計實施辦法18供應科榆林煉油廠物資供應管理制度相關(guān)科室19招標辦榆林煉油廠招標管理辦法業(yè)務相關(guān)科室20榆林煉油廠服務類項目招標細則21榆林煉油廠工程類項目招標細則22評標專家和評標專家?guī)旃芾砑殑t23監(jiān)察室榆林煉油廠招標監(jiān)督管理規(guī)定相關(guān)科室24人事勞資科勞動用工管理制度科室及車間重點25職稱管理辦法26企業(yè)員工勞動防護用品管理辦法27住房公積金管理辦法28員工基本醫(yī)療保險實施辦法29榆林煉油廠加班管理辦法30生育保險實施細則31補充醫(yī)療保險實施細則（試行）32電儀科油品裝卸分析過磅計量管理辦法業(yè)務相關(guān)科室及車間重點33計量管理制度34電氣管理制度35電氣、儀表、計量管理考核細則36儀表管理制度37企業(yè)非生產(chǎn)用水用電管理規(guī)定38計劃科統(tǒng)計工作管理制度相關(guān)科室及車間39計劃管理制度40機動科設(shè)備管理制度（修訂）車間重點41質(zhì)檢科質(zhì)量管理制度科室及車間42技術(shù)科工藝技術(shù)管理制度業(yè)務相關(guān)科室及車間重點43操作規(guī)程管理制度44化工原材料管理制度45科技成果評審及獎勵管理辦法（試行）46科技項目管理制度47安環(huán)科注冊安全工程師管理辦法相關(guān)科室及車間重點48安全生產(chǎn)管理篇49環(huán)境保護管理篇榆林煉油廠二○一二年制度制定（修訂）計劃序號制度名稱制定/修訂起草部門完成時間備注1標準化管理辦法制訂企管科2012.52榆林煉油廠星級管理辦法修訂企管科2012.83合同管理辦法修訂企管科2012.64榆林煉油廠建設(shè)工程預結(jié)算管理暫行辦法（試行） 預算科 2011-8-16制訂預算科2012.75勞動用工管理制度修訂人事勞資科2012.36質(zhì)量管理制度修訂質(zhì)檢科2012.107技術(shù)文件管理制度制訂技術(shù)科2012.98裝置、機組自保聯(lián)鎖投、停管理制度制訂技術(shù)科2012.99生產(chǎn)系統(tǒng)考核管理辦法制訂生產(chǎn)科2012.1010榆林煉油廠節(jié)能管理制度匯總制訂節(jié)能科2012.711工程車輛管理暫行辦法制訂機動科2012.512財務零星收費管理辦法制訂財務科2012.6榆林煉油廠二○一二年關(guān)鍵業(yè)務流程建設(shè)計劃序號業(yè)務流程制定/修訂起草部門完成時間備注1規(guī)章制度發(fā)布流程制訂企管科2012年10月底2合同管理業(yè)務流程制訂3化工原材料計劃申報流程制訂技術(shù)科4榆林煉油廠干部任職流程制訂人事勞資科5榆林煉油廠職稱申報推薦流程制訂6設(shè)備購置申報程序制訂機動科7特種設(shè)備檢驗程序制