某人才服務公司2010校園招聘計劃書090727

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2021校園招聘工程討論ShanghaiXXXXXXXXXXXCo.,Ltd2021CampusProjectProposal方案制作人：AaronZhong&DanielDeng中華英才網(wǎng)簡介 工程概述 工程運作方案 執(zhí)行保障 案例分享方案報價工程團隊目錄網(wǎng)絡招聘享受定制化解決方案［15100］萬網(wǎng)民總數(shù)

［3089］萬流動人才總數(shù)

［2500］萬人使用網(wǎng)絡招聘

［2000］萬人中華英才網(wǎng)〔Source:Aug.2021〕3行業(yè)領袖最早的全國性網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站1997年最先提供校園效勞解決方案2000年最強的招聘管理系統(tǒng)誕生2000年首家推出雇主品牌評選2002年首家成立社會招聘工程團隊2004年第一個推出海外招聘產(chǎn)品2021年4國際化人才平臺享受定制化解決方案+=在北美，Monster以95％的品牌認知度位列第一在英法德荷四個國家Monster是唯一能獲得70%品牌認知度的招聘網(wǎng)站Monster在歐洲以每月440萬唯一訪問率高居榜首遍布近60個國家的全球平臺，國內(nèi)業(yè)界唯一具備資源5中華英才網(wǎng)簡介 工程概述 工程運作方案 執(zhí)行保障 案例分享方案報價工程團隊目錄1234通過秋季校園招聘活動及春季招聘作為補充，有效宣傳企業(yè)文化，展示良好的企業(yè)雇主形象通過專業(yè)籌劃的校園方案及主題活動，高效率完成實際開展中面臨的人才招聘需求企業(yè)品牌推廣企業(yè)形象宣傳滿足招聘需求提升企業(yè)各項產(chǎn)品及旗下品牌知名度，長期積累目標客戶，培養(yǎng)未來潛在認同人群及品牌追隨者人才儲藏注重校園活動及信息傳播的傳承性，為日后校園招募及市場活動做好鋪墊工程目標7工程的學校范圍上海交通大學華東師范大學同濟大學“給雇主最適宜的人才〞Monster產(chǎn)品的價值理念

校園品牌目標人群持續(xù)影響8工程行程安排ProjectSchedule&Milestone項目準備（至9月中旬結(jié)束）ProjectPreparationUntilMIDof09/2009預熱宣傳（BBS，頁面廣告，系統(tǒng)頁面發(fā)布）（9月15日開始）PromotionStartFrom15thofSep簡歷收集篩選（9月15日至10月30日）CVCollection&ScreeningFrom15thofSepto30thofOct校園宣講（10月5日至10月25日）CampusTalkFrom5thofOctto25thofOct筆試（11月5日）PaperTest面試（11月10日開始）F2FInterviewFrom10thofNov錄取通知（11月30日前）OfferBefore30thofNov

工程進度安排〔僅供參考〕9第九城市校園項目宣傳推廣階段人才選拔階段在線推廣簡歷收集簡歷篩選評估筆試/評價中心面試錄用校園推廣線上廣告招聘平臺BBS高校就業(yè)網(wǎng)視頻廣告學生調(diào)研問卷校園框架媒體校園宣講會Web2.0線上調(diào)研主題路演預熱照片墻宣傳小型沙龍各類宣傳品工程執(zhí)行流程圖10中華英才網(wǎng)簡介 工程概述 工程運作方案 執(zhí)行保障 案例分享方案報價工程團隊目錄準確的匹配

PrecisionMatch通過專業(yè)招聘管理工具、專業(yè)測評與面試服務提升候選人甄選準確性。專業(yè)測評服務專業(yè)面試服務有效的接觸

RelevantReach通過各種宣傳媒介與活動，幫助企業(yè)與目標學生充分接觸，有效提升企業(yè)在學生中的影響力，吸引更多更合適的候選人。首頁廣告/校園招聘廣告

BBS、高校就業(yè)網(wǎng)宣講會、路演調(diào)研問卷高效的工具

RecruitingProductivity通過業(yè)內(nèi)領先的招聘管理工具，提升招聘組織管理和候選人篩選效率CampusysATSATS-link專業(yè)的執(zhí)行

ProfessionalExecute

招聘流程外包服務,擺脫煩瑣的事務性工作，降低成本，聚焦于人力資源戰(zhàn)略層面的工作。宣講會組織筆試、面試組織工程運作策略12運作策略定制線上信息推廣策略全國首頁廣告校園頻道廣告Web網(wǎng)頁設計高校BBS宣傳線下校園招聘策略宣傳品海報/折頁/易拉寶宣講會支持路演及各項互動活動

后臺人才甄選策略短信通知招聘系統(tǒng)定制學生調(diào)研問卷13校園招聘宣傳活動

CampusPromotionActivities英才網(wǎng)校園廣告Ad.onChinaHR企業(yè)招聘頁面CompanyWebpageBBS廣告及信息發(fā)布BBSAd.&NewsRelease宣講會CampusTalk易拉寶宣傳CampusAd.視頻宣講會OnlineCareerTalk企業(yè)校園路演CampusRoadShow海報手冊宣傳Poster&Brochure運作策略圖片14工程啟動廣告隨即上線，利用英才網(wǎng)頁面廣告，廣泛傳播招聘信息校園招聘頂峰期大學生最關注的平臺企業(yè)人才庫形成的核心入口前臺廣告系統(tǒng)對接后臺招聘管理系統(tǒng)，貫穿整個招聘過程。承載信息發(fā)布、關鍵信息告知、目標學生群體影響等三大宣傳功能。英才網(wǎng)首頁平臺英才網(wǎng)校園頻道平臺China

HR被中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會評為：大學生求職首選網(wǎng)站廣度覆蓋

－首頁廣告及招聘平臺搭建15平臺搭建—案例：LG主題口號創(chuàng)意到設計呈現(xiàn)獨特、易用的招聘站點可以帶來更好的用戶體驗16定制形象頁籌劃—設計—制作品牌形象差異化，更能吸引目標學生平臺搭建—案例：阿里巴巴17高校BBS英才網(wǎng)版主權限加粗標紅

↑700所高校的優(yōu)質(zhì)BBS資源；100所重點院校Job版版主權限；有“特權〞才能有效果高校BBS英才網(wǎng)版主置頂

↑專業(yè)團隊支持，保證投放及時、覆蓋準確；保證所有院校同時上線；按照客戶需求定制發(fā)帖方案；提供用戶真實流量統(tǒng)計；提供BBS投放總結(jié)報告；英才網(wǎng)助您定向覆蓋目標高校業(yè)內(nèi)其他供給商的低價高校BBS之道：全部以普通注冊用戶身份發(fā)帖；隨時都有被刪帖封貼的風險；發(fā)帖人員根本都是臨時招聘的“臨時工〞；深度覆蓋

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高校BBS和就業(yè)網(wǎng)發(fā)布18加大重點高校的BBS發(fā)帖/置頂/圖片廣告,深度影響目標學生群體。

高校BBS高校就業(yè)網(wǎng)覆蓋目標高校的BBS,可以精準鎖定目標高校人群,高校BBS的Job版是學生找工作關注的第二大網(wǎng)絡媒體渠道.700所院校的信息發(fā)布通道，保證企業(yè)招聘信息的及時傳遞針對目標院校每周2-3輪高校就業(yè)網(wǎng)信息發(fā)放.占據(jù)目標高校官方的招聘信息發(fā)布平臺,與高校BBS形成交叉覆蓋.良好的高校就業(yè)網(wǎng)合作關系,由就業(yè)辦老師直接發(fā)布企業(yè)的招聘信息深度覆蓋

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高校BBS和就業(yè)網(wǎng)發(fā)布19海報宣傳手冊/光盤宣傳橫幅路標折頁易拉寶線下宣傳策略－海報、折頁、易拉寶等

2021英才網(wǎng)助您定向覆蓋目標院系投放建議：對目標高校及專業(yè)有明確要求，對應聘者質(zhì)量要求較高，區(qū)別于同行業(yè)競爭對手的宣傳方式，快速提升品牌知名度；降低后期招聘本錢；投放周期半個月起，上刊時間可靈活定制，可全部上刊，也可分批。固定版位，不會被其他品牌影響；有效的告知與持續(xù)影響的宣傳功能；英才網(wǎng)獨家資源，可與海報、宣傳品派發(fā)相結(jié)合來使用。線下宣傳策略－校園框架媒體廣告2122匯豐銀行理光美特斯邦威一汽大眾柳工中信銀行思源電氣交通銀行信用卡騰訊線下宣傳策略－框架媒體廣告22線下執(zhí)行策略－宣講會支持現(xiàn)場支持：當天外圍場所以及內(nèi)場布置；包括路標張貼；橫幅懸掛；海報張貼，內(nèi)場音響調(diào)試；學生引導；資料發(fā)放；現(xiàn)場照相；現(xiàn)場秩序維護；現(xiàn)場支持；場地清理等工作。23宣講會新趨勢--大型專場招聘會

讓活動有質(zhì)量！——有看頭！對學生對企業(yè)讓貴賓有份量！——有面子！英才網(wǎng)提供全程效勞：前期籌劃、舞臺設計、大型場地預定、舞臺搭建、聲光電特效實施、嘉賓接待、現(xiàn)場支持等效勞。24簡歷申請表定制高效的申請人跟蹤和篩選多維度的招聘效果分析評估在線測評系統(tǒng)多角色設置協(xié)同辦公快捷方便的消息管理人才甄選策略－CampusysATS通過中華英才網(wǎng)強大的CampusysATS系統(tǒng)，全程管理、實施、監(jiān)控招聘進程，高效有序地完成候選人層層甄選流程及事務，增強招聘前后端工作的系統(tǒng)性與連貫性。25

收集格式統(tǒng)一的簡歷，建立企業(yè)的學子人才庫可以根據(jù)企業(yè)要求定制在線申請表簡歷自動篩選簡歷自動評分隨時可以把簡歷導出為Excel、Word

批量筆試安排批量面試安排發(fā)email、短信給簡歷庫中的學生在線查看各種統(tǒng)計報表

……CampusysATS

新功能：職位問題功能完善

除在線查看職位問題結(jié)果外，可以導出結(jié)果為excel表格，更快鎖定目標人才；可以導出1000份EXCEL數(shù)據(jù)；

導出數(shù)量增至十倍，批量操作更容易。增設簡歷標簽，與簡歷狀態(tài)區(qū)分；

對簡歷做個性化標記，一份簡歷在各階段可設置不同標簽?？煞峙浜啔v到下級用戶的收藏夾；

由主管來分配任務，對工作流進行控制。學校、城市、專業(yè)、IT技能模糊查詢；

即使沒記住全稱，也可模糊查詢，智能匹配。職位可分批招聘；

學生在申請下一批職位時，不受前一批職位申請限額影響。每個職位擁有單獨的評分標準。

特殊職位可以獨立設置評分標準，選拔人才更加精確。從2000年開始，每年都在改版升級，到今年已經(jīng)歷經(jīng)8個版本的升級。前后有1000多家企業(yè)在使用。目前最高單個企業(yè)接收簡歷數(shù)量23萬?？蛻粢鲂@招聘，大局部就會在線接收簡歷，這也是行業(yè)的整體趨勢校園招聘系統(tǒng)伴隨著整個招聘周期，如果系統(tǒng)不好用會影響整體的工程進度學生在BBS上發(fā)布的很多負面信息都跟簡歷的投遞有關，如果選錯供給商，會對企業(yè)的品牌形象造成很大的傷害人才甄選策略－CampusysATS26單位：秒

精確度：小數(shù)點后1位

統(tǒng)計日期：7.20～7.26電信網(wǎng)通北京上海蘇州杭州廣州深圳北京蘇州杭州瀏覽主頁所需時間（值越小則越快）ChinaHR校園服務器增至十八臺全力保證網(wǎng)絡穩(wěn)定高速2021年網(wǎng)通、電信、校園網(wǎng)都有接入，保證客戶訪問網(wǎng)站的高速CDN網(wǎng)絡加速效勞，在教育網(wǎng)里設有結(jié)點，滿足教育網(wǎng)的就近訪問頁面采用了先進的壓縮技術，進一步提高了頁面訪問速度以下為7月20–7月26，各地的求職者用戶訪問幾家招聘網(wǎng)站的頁面速度數(shù)據(jù)穩(wěn)定高效ATS人才甄選策略－

簡歷收集與篩選27宣傳及活動推廣設想活動設想學生調(diào)研問卷照片墻－比方可設定企業(yè)與學生關系類主題路演－可以結(jié)合企業(yè)最新網(wǎng)絡游戲產(chǎn)品來進行Web2.0主題網(wǎng)站小型學生沙龍視頻宣講會測評2930學生端調(diào)研對企業(yè)的價值3031調(diào)研流程31案例：強生公司問卷設計請問您在學校BBS上看到過哪些強生“因愛而生〞系列廣告？請問您觀看強生“因愛而生〞系列廣告的渠道？您觀看強生“因愛而生〞系列廣告后對廣告的評價？強生“因愛而生〞系列廣告是否幫助您愿意到強生工作？學校BBS上看到強生“因愛而生〞系列廣告,您有沒有通知您的同學上網(wǎng)觀看？學校BBS上您有沒有參與過強生“因愛而生〞的相關廣告的網(wǎng)上討論？學校BBS上您有參與過哪些強生“因愛而生〞的相關廣告的網(wǎng)上討論？強生“因愛而生〞系列廣告的討論是否幫助您愿意到強生工作？強生是否是您求職的最正確選擇？您是否了解強生都包含哪些公司？請問您為什么選擇強生公司作為開展職業(yè)生涯的公司？調(diào)研問題ChinaHR調(diào)研案例：強生3233Web2.0學子互動交流平臺--第九城市空間的設立整合官方網(wǎng)站、官方BBS、官方Blog平臺三為一體的Web2.0互動網(wǎng)絡交流平臺。官方網(wǎng)站：統(tǒng)一的官方信息發(fā)布渠道，承載普通招聘站點的功能；BBS討論區(qū)：官方的學生討論交流區(qū)，統(tǒng)一的信息交流渠道；Blog平臺：企業(yè)內(nèi)部員工與學生實時互動交流，展示企業(yè)文化。3334精準宣傳—小型沙龍小型沙龍定義：精準鎖定目標人選，在條件相對較好的環(huán)境里進行小范圍交流互動的活動形式。小型沙龍優(yōu)勢：精準鎖定，深度影響；活動實施靈活，本錢較低；更能吸引TOP學生群體；宣傳有效性非常高；在不同的招聘環(huán)節(jié)深度影響目標學生群體，有效提升雇主品牌競爭力，緊緊鎖定并圍繞企業(yè)關注的優(yōu)秀畢業(yè)生，提前給與適當?shù)墓椭麝P心，提高簽約成功率。小型沙龍策略：簡歷收集階段：邀請優(yōu)秀目標學生參與，交流內(nèi)容以企業(yè)文化及招聘工程為主，例如應聘條件、篩選標準、應聘指南等，并邀請其參與應聘。筆試前：通過篩選的局部優(yōu)秀學生參與，交流內(nèi)容以更深入的企業(yè)文化及筆試指導等；面試前：筆試成績優(yōu)秀的局部學生參與，交流內(nèi)容以企業(yè)文化結(jié)合面試指導為主；面試后：通過面試的優(yōu)秀學生，企業(yè)文化結(jié)合拓展互動；可以利用英才網(wǎng)網(wǎng)絡平臺，進行小型在線視頻交流會，覆蓋范圍更廣。3435精準宣傳—小型沙龍小型沙龍案例1：瑪氏瑪氏中國09年校園招聘中，傳統(tǒng)宣講會的場次僅僅為2次，其余23場均改為小型沙龍，并確定5大主題內(nèi)容，每一個招聘環(huán)節(jié)所交流的內(nèi)容均不一樣，其中包括企業(yè)文化、招聘需求講解、筆試指導、面試培訓及拓展培訓等，并結(jié)合瑪氏商學院使整個沙龍活動由校內(nèi)延續(xù)到瑪氏的工廠內(nèi)部，給與優(yōu)秀學生非常好的求職感受，進一步提升瑪氏中國的雇主品牌影響力。小型沙龍案例2：阿里巴巴阿里巴巴08年校園招聘過程中，局部環(huán)節(jié)采用了小型沙龍的形式，針對通過面試的學生群體在全國舉行了一系列的線下小型沙龍，沙龍主題以阿里巴巴的企業(yè)文化為主，讓目標群體深刻體會阿里巴巴獨特的企業(yè)文化，產(chǎn)生共鳴，讓目標學生提前進入職業(yè)狀態(tài)，大大提高了簽約率，并降低了拒簽率。35網(wǎng)友向嘉賓提問，活動管理員對網(wǎng)友所提問題的篩選審核，主持活動，嘉賓答復以下問題，宣講會現(xiàn)場全國直播。視頻宣講會：低本錢、高效率的強力覆蓋全國目標學生群體案例：中廣核07年校園招聘視頻宣講會的有效參與人數(shù)是15000多人特色媒體——視頻宣講會36中華英才網(wǎng)簡介 工程概述 工程運作方案 執(zhí)行保障 案例分享方案報價工程團隊目錄專業(yè)的執(zhí)行—工程執(zhí)行保障體系38數(shù)字是實力的鑒證絕對領先的校園效勞經(jīng)驗39需求分析項目調(diào)研項目設計項目運作項目質(zhì)量監(jiān)督需求變更項目總結(jié)目標成本時間根據(jù)校園招聘工程運作特征，我們采用對應的工程過程對工作進行管理。首先從需求分析入手，開展前期調(diào)研工作，設計工程方案，并將最終確認的方案作為工程運作依據(jù)。在工程運行過程中，根據(jù)對方案內(nèi)容實施情況的監(jiān)控反響以及客戶臨時的工程需求變更，我們會相應調(diào)整工程方案內(nèi)容以及預算、時間點，甚至包括工程目標，并實施修訂后的新方案。全部工程執(zhí)行工作結(jié)束后，我們將對工程各個方面進行回憶、總結(jié)，供客戶參考備案。強大的校園執(zhí)行網(wǎng)絡工程執(zhí)行保障40校園招聘執(zhí)行手冊SOP2.0版，經(jīng)過8年的經(jīng)驗積累和總結(jié)，我們把行為準那么落實到具體的標準中。經(jīng)過每年的工程經(jīng)理共同努力，不斷的修改和強化工程進程中的行為標準，使其制度化，以控制工程的良好結(jié)果。場地預定系統(tǒng)執(zhí)行體系管理系統(tǒng)線下活動監(jiān)控記錄畢業(yè)生生源信息庫客戶滿意度反響表機制是工程執(zhí)行的保障雄厚的校園資源以及豐富的校園執(zhí)行經(jīng)驗工程執(zhí)行保障41經(jīng)驗是工程執(zhí)行的保障絕對領先的工程經(jīng)驗42龐大的校園數(shù)據(jù)支持客戶監(jiān)督機制宣講會滿意度調(diào)查表數(shù)據(jù)反饋資訊表校園場地資料畢業(yè)生源信息執(zhí)行體系管理系統(tǒng)場地預定系統(tǒng)內(nèi)部管理系統(tǒng)機制是工程執(zhí)行的動力成熟的校園運行機制43中華英才網(wǎng)簡介 工程概述 工程運作方案 執(zhí)行保障 案例分享方案報價工程團隊目錄案例分享－盛大網(wǎng)絡招聘崗位：效勞培訓生技術開發(fā)類籌劃類技術運維類45盛大校園全年活動規(guī)劃在線問卷調(diào)研盛大創(chuàng)意大賽+盛大夏令營招聘宣講+測評盛大高校俱樂部〔SNDAFansClub〕實習生方案12月1月4月7月10月案例分享－盛大網(wǎng)絡46優(yōu)秀學子“盛大活動月〞〔夏令營〕團隊拓展