學(xué)生會(huì)管理制度

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南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)人事管理制度根據(jù)《南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》規(guī)定，為進(jìn)一步促進(jìn)南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，提高學(xué)生會(huì)運(yùn)作效率，更好地服務(wù)廣闊同學(xué)，特制定人事制度如下：

第一章人員篩選錄用管理方法

一、每學(xué)年初召開全院學(xué)生代表大會(huì)，進(jìn)行學(xué)生會(huì)主席團(tuán)換屆選舉，

產(chǎn)生新一屆主席團(tuán)。

二、南開高校濱海學(xué)院新一屆主席團(tuán)成立后，進(jìn)行內(nèi)部分工，提請(qǐng)團(tuán)

委探討，通過后報(bào)請(qǐng)黨委批準(zhǔn)、備案。各部部長(zhǎng)通過聘任形式確定。應(yīng)聘形式確定，應(yīng)聘者撰寫工作安排、個(gè)人簡(jiǎn)歷后上交主席團(tuán)，由主席團(tuán)進(jìn)行面試并經(jīng)秘書處審核最終確定。主席團(tuán)有權(quán)向?qū)W生會(huì)委員會(huì)提請(qǐng)罷免各部部長(zhǎng)；主席團(tuán)有權(quán)干脆任命各部部長(zhǎng)。

三、南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長(zhǎng)）開展。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參與面試并順當(dāng)通過者經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，成為南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)成員。詳細(xì)操作流程如下：

（一）報(bào)名制度

1.報(bào)名者須為南開高校濱海學(xué)院全日制注冊(cè)在校本科學(xué)生。

2.招募以保證自我學(xué)業(yè)為前提，對(duì)學(xué)生會(huì)工作有熱忱、有責(zé)任心、有務(wù)實(shí)精神，樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新者；有特長(zhǎng)或有學(xué)生會(huì)等其他組織工作閱歷者做優(yōu)先考慮。

3.新學(xué)年開學(xué)后，凡自愿加入學(xué)生會(huì)者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取報(bào)名表（詳見校內(nèi)宣揚(yáng)海報(bào)）。

4.自愿加入學(xué)生會(huì)者領(lǐng)取報(bào)名表后，需依據(jù)自身特點(diǎn)填寫愛好特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作設(shè)想、所報(bào)部門等內(nèi)容，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交于規(guī)定地點(diǎn)，過期作自動(dòng)棄權(quán)處理。

5.報(bào)名表中對(duì)所報(bào)部門，只設(shè)立兩個(gè)志愿項(xiàng)及是否聽從調(diào)劑項(xiàng)，每位報(bào)名者應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)做出選擇，多報(bào)無效。

6.每位報(bào)名者只能上交一份報(bào)名表，多交無效。

（二）選拔制度

1.各部門依據(jù)所在部門實(shí)際狀況，須事先擬定新部員的招募安排（包括招募人數(shù)、招募要求及新老部員比例等）、面試安排，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團(tuán)審批。

2.學(xué)生會(huì)將以海報(bào)等形式通知報(bào)名者，并分批組織面試。

3.因特別狀況無法按時(shí)參與面試者，應(yīng)事先向部長(zhǎng)說明狀況，可擇日再進(jìn)行面試。否則作自動(dòng)棄權(quán)處理，不再進(jìn)行補(bǔ)試。

4.面試者原則上應(yīng)根據(jù)報(bào)名表上所填志愿的依次，依次參與各部門的面試。

5.全部面試過程將遵循自主原則。

6.面試結(jié)束后，將由主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)探討后，確定入選名單，并在一周內(nèi)進(jìn)行公示。

7.在名單公示一周內(nèi)，如有異議、疑問可向主席團(tuán)反映和詢問，學(xué)生會(huì)將秉持公允、公正、公開的原則接受大家監(jiān)督。

8.新成員必需通過肯定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。

（三）培訓(xùn)制度

經(jīng)面試入選者，將由學(xué)生會(huì)組織新成員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《章程》中相關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會(huì)議制度、考評(píng)制度、試用期制度等。

四、南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)人員錄用本著“公允、公正、公開”的原則進(jìn)行篩選。

五、南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)換屆選舉后，前一屆全體人員自動(dòng)解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學(xué)生會(huì)工作，將參照“人員異動(dòng)管理方法”執(zhí)行。如成員面試通過后接著工作，則將其以升遷、調(diào)動(dòng)、任免等。其個(gè)人相關(guān)資料保存至其檔案中。

其次章學(xué)生會(huì)成員常規(guī)管理方法

南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)成員常規(guī)管理即考勤制度、績(jī)效制度、獎(jiǎng)懲制度，是學(xué)生會(huì)正常運(yùn)行的關(guān)鍵。

一、學(xué)生會(huì)對(duì)日常工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，內(nèi)容如下：

（一）遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者干脆開除出學(xué)生會(huì)。

（二）成員開會(huì)或工作時(shí)，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請(qǐng)假。因特別緣由而未請(qǐng)假者，需剛好補(bǔ)假。請(qǐng)假須有書面文件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，方可生效。

（三）凡是本會(huì)開展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，工作人員須佩戴工作證，其他場(chǎng)合不得隨意出示，違者記過一次。

（四）凡是本會(huì)開展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，各成員、干部都應(yīng)主動(dòng)響應(yīng)，踴躍參與。

（五）每次工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順當(dāng)開展。如遇特別狀況，負(fù)責(zé)人須指定人員代其工作。各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、堅(jiān)決用人，發(fā)覺問題應(yīng)剛好處理、剛好報(bào)告。每項(xiàng)工作安排時(shí)，成員要聽從支配，不得擅自更換。

（六）各干部應(yīng)做好監(jiān)督、安排等工作，起模范帶頭作用。

二、學(xué)生會(huì)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲將作為評(píng)比先進(jìn)部門或先進(jìn)個(gè)人的評(píng)估資料詳見《南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度》。

三、以上對(duì)學(xué)生會(huì)人事的管理方法將由辦公室人員依照主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)聯(lián)合看法操作執(zhí)行，其他任何個(gè)人或部門不得干預(yù)。

第三章學(xué)生會(huì)人員異動(dòng)管理方法

《南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)人員異動(dòng)管理方法》是關(guān)于學(xué)生會(huì)內(nèi)部人事調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，它包括：升遷、降職、代職、調(diào)動(dòng)、罷免、離職、辭職。

一、如有學(xué)生會(huì)干事在肯定時(shí)期內(nèi)工作熱忱、業(yè)績(jī)卓著，在本人自愿的狀況下，可由所在部門提出申請(qǐng)，并由本人填寫申請(qǐng)表，部門整理其資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，升遷申請(qǐng)通過，可升為副部長(zhǎng)，人事變動(dòng)完成。特別狀況下可由秘書處確定升遷。

二、如有學(xué)生會(huì)干事在肯定時(shí)期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會(huì)制度而受懲罰等狀況，特由部門提出罷免申請(qǐng)。部門整理資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請(qǐng)通過，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免確定將通報(bào)本人所在院系、團(tuán)委。

三、調(diào)動(dòng)主要指人員的跨部門平行移動(dòng)。在本人同意的前提下，由主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)聯(lián)合探討確定，下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦公室歸檔后，調(diào)動(dòng)文件生效，人事變動(dòng)完成。

四、如有學(xué)生會(huì)成員因各種緣由離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會(huì)認(rèn)可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開高校濱海學(xué)院學(xué)生會(huì)章程第八條》）。副部長(zhǎng)可由主席團(tuán)認(rèn)可離職，副秘書長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)的離職辭職須由主席團(tuán)最終確定。

五、主席團(tuán)成員的各項(xiàng)變動(dòng)，須由院學(xué)生代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)，并經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

六、各項(xiàng)人事變動(dòng)確定將通報(bào)其所在院系、團(tuán)委。

學(xué)生會(huì)管理制度2

為營(yíng)造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學(xué)院宿管部的工作，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：

一、部?jī)?nèi)成員應(yīng)常常聯(lián)系和溝通、專心工作，把計(jì)算機(jī)系宿管部當(dāng)作友情平臺(tái)和一個(gè)溫馨的大家庭、共同努力、共同熬煉、一起進(jìn)步。

二、工作要仔細(xì)、做事要主動(dòng)、勤于思索、踏實(shí)苦干、開拓創(chuàng)新。

三、樹立團(tuán)隊(duì)精神、分工協(xié)作，并協(xié)作其他部門的工作。

四、充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁作用，親密聯(lián)系同學(xué)，做好上情下達(dá)，剛好反映同學(xué)的看法和要求。

五、本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，本部成員須以身作則，主動(dòng)參與。能主動(dòng)、精彩完成任務(wù)。

六、宿管部常規(guī)工作（對(duì)各宿舍每天晚上定時(shí)評(píng)分、檢查紀(jì)律兩次），每周星期二下午大檢查。

1.、每周二下午大檢查出勤時(shí)間為3：00-4：00之間。

2.、以上常規(guī)工作敬請(qǐng)尊守。

七、宿管部例會(huì)要求：

1、各成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與例會(huì)，做好會(huì)議記錄。如有事，須提前給部長(zhǎng)請(qǐng)假。遲到、早退或曠到者需向部長(zhǎng)說明緣由。

2、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)等后開會(huì)，會(huì)議沒開前不得大吵大鬧。

3、開會(huì)期間不準(zhǔn)提前早退，除特別狀況向部長(zhǎng)請(qǐng)假。

4、開會(huì)應(yīng)主動(dòng)發(fā)表個(gè)人看法及個(gè)人想法。

5、不許在會(huì)議中聽有任何手機(jī)鈴聲，必需在開會(huì)前把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)模式。

6、不準(zhǔn)在會(huì)議與其他人竊竊私語和聽MP3的狀況。

7、開會(huì)應(yīng)衣冠整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋進(jìn)入會(huì)議開會(huì)。

八、宿管部值班室規(guī)章要求：

1、值班室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、喧嘩。

2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進(jìn)值班室。

3、不準(zhǔn)帶其他閑雜人等及非部門人員進(jìn)入值班室

4、值班室內(nèi)留意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。

5、大家應(yīng)疼惜值班室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，被發(fā)覺者按情節(jié)嚴(yán)峻懲處。

九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：

1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公允公正的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)覺，馬上報(bào)學(xué)生會(huì)商討，予以嚴(yán)厲處分。

2、仔細(xì)填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動(dòng)，須向部長(zhǎng)說明緣由并得到部長(zhǎng)的同意。

3、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)并帶好一切需用物品。

4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評(píng)分。

5、檢察過程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)口語“打攪一下、宿管部大檢查，請(qǐng)問女生可以進(jìn)來嗎？”走時(shí)帶上句“打攪了”或“感謝合作”口氣委婉。

6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計(jì)分組收表人員手中。

十、宿管部查寢標(biāo)準(zhǔn)化要求：

1.衛(wèi)檢隊(duì)在查寢中于禮貌待人并用上標(biāo)準(zhǔn)口語“打攪一下、宿管部查寢，可以進(jìn)來嗎？”走時(shí)不忘帶上一句“打攪了”口氣委婉。

2.在查紀(jì)中看法要好，不準(zhǔn)隨意與學(xué)生發(fā)生沖突、沖突及斗毆事務(wù)。有重大事情剛好向指導(dǎo)老師或部長(zhǎng)反映。

3.成員在值勤時(shí)不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。

4.、查寢、值勤時(shí)應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊(duì)協(xié)作工作。

十一、每學(xué)期按考核制度來評(píng)比“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員”.

十二、宿管部成員要仔細(xì)學(xué)習(xí)《學(xué)生宿舍規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)章程》《江西新聞出版學(xué)院學(xué)生會(huì)公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時(shí)本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。

學(xué)生會(huì)管理制度3

一：學(xué)習(xí)部全部成員必需嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，看法仔細(xì)，主動(dòng)協(xié)作本系的工作。

二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會(huì)必需準(zhǔn)時(shí)參與，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：聽從支配，按時(shí)完成任務(wù)，主動(dòng)協(xié)作部長(zhǎng)及其他部門的工作

四：例會(huì)，遲到者扣思想分2分，曠會(huì)者扣思想分3分。

五：本部活動(dòng)未到場(chǎng)者扣3分。

六：對(duì)主動(dòng)參與各種工作活動(dòng)，一心一意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將賜予表揚(yáng)與嘉獎(jiǎng)。

七：對(duì)在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不聽從支配，屢錯(cuò)不改的成員，將對(duì)其進(jìn)行扣分或辭退的懲處。

以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

學(xué)生會(huì)管理制度4

（一）經(jīng)費(fèi)管理制度

1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)約經(jīng)費(fèi)，多辦實(shí)事”的原則動(dòng)身，合理運(yùn)用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門依據(jù)實(shí)際狀況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額，做出書面報(bào)告，隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意；再由生活部報(bào)團(tuán)總支審批。

3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷，報(bào)銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。

4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi)，憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi)；在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符，多退少補(bǔ)。

5、批準(zhǔn)的正值經(jīng)費(fèi)，因特別狀況未能取得發(fā)票時(shí)，須憑收據(jù)報(bào)銷。因個(gè)人緣由未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé)。

6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷工作，各部在要報(bào)銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不根據(jù)要求書寫，恕不進(jìn)行報(bào)銷。

7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本，做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報(bào)銷憑條。

8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支狀況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

（二）器材管理制度

1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理，包括學(xué)生會(huì)由于工作精彩獲得的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物品。

2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥當(dāng)管理，用畢馬上歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí)，須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同意方可外借。

5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物，各部門應(yīng)妥當(dāng)管理。若器材有所損壞、遺失，照價(jià)賠償。

（三）檔案管理制度

秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

1、學(xué)生會(huì)檔案分類為：

（1）規(guī)章制度類：學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。

（2）安排總結(jié)類：學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期安排、總結(jié)；各部的月份安排、總結(jié)；各項(xiàng)活動(dòng)的安排、總結(jié)。

（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍支配，外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式；學(xué)期時(shí)間支配表、課程表等。

（4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。

（5）外部溝通類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。

（6）獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類：學(xué)生會(huì)評(píng)比材料，各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料（包括獲獎(jiǎng)人，獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等）。

（7）其他：會(huì)議記錄，活動(dòng)留影等。

2、各部應(yīng)剛好將各項(xiàng)活動(dòng)安排、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。

3、各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必需遞交一份具體的個(gè)人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成果及閱歷教訓(xùn)，并由秘書處負(fù)責(zé)存檔（詳細(xì)遞交時(shí)間由秘書處統(tǒng)一支配。）

4、秘書處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書長(zhǎng)同意，并進(jìn)行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進(jìn)行登記，方可借出。

6、秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤化，統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。

（四）工作證運(yùn)用制度

1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人運(yùn)用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動(dòng)中須佩帶工作證。

4、工作證應(yīng)妥當(dāng)保管，如有遺失應(yīng)馬上向秘書處報(bào)告，以便盡快補(bǔ)辦。

5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。

學(xué)生會(huì)管理制度5

一、總則

學(xué)生社團(tuán)組織是由學(xué)生自愿組成、為實(shí)現(xiàn)成員的共同意愿、根據(jù)其章程在學(xué)校內(nèi)部開展活動(dòng)的非營(yíng)利性組織。學(xué)校激勵(lì)和支持社團(tuán)在遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動(dòng)，豐富校內(nèi)文化生活，幫助廣闊學(xué)生擴(kuò)大學(xué)問視野，陶冶情操，培育實(shí)力。

二、社團(tuán)組織

（一）各社團(tuán)必需在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生處、校團(tuán)委詳細(xì)指導(dǎo)下開展工作。

（二）社團(tuán)的名稱，應(yīng)依據(jù)名實(shí)相符的原則，由申報(bào)者提出，由學(xué)生處核精確定。

（三）社團(tuán)在基本任務(wù)是依據(jù)廣闊同學(xué)的愛好愛好類活動(dòng)，進(jìn)行全校性的相關(guān)學(xué)問的宣揚(yáng)，增加學(xué)生的學(xué)問，提高自身的素養(yǎng)。開展健康有益、豐富多彩的課外學(xué)習(xí)活動(dòng)，為廣闊的同學(xué)供應(yīng)開展活動(dòng)的場(chǎng)所、時(shí)機(jī)和各種條件，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

（四）學(xué)生社團(tuán)的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相像或相近的原則，并有一位以上校級(jí)指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師對(duì)社團(tuán)活動(dòng)予以指導(dǎo)，并對(duì)重要活動(dòng)予以把關(guān)。

（五）凡在校的學(xué)生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯(cuò)了均可自由加入某個(gè)社團(tuán)。

（六）社團(tuán)成員對(duì)本社團(tuán)工作有探討、建議和指責(zé)的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議的義務(wù)：有主動(dòng)參與本社團(tuán)活動(dòng)的義務(wù)。

（七）各社團(tuán)由社團(tuán)理事會(huì)負(fù)責(zé)管理，社團(tuán)理事會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事組成。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團(tuán)委負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

（八）社團(tuán)理事會(huì)成員必需具備以下基本條件：堅(jiān)持下去四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路途、方針、政策：品德端正：熱心社團(tuán)工作并具有與社團(tuán)性質(zhì)相關(guān)的特長(zhǎng)和才能：學(xué)習(xí)成果良好：班主任家長(zhǎng)支持其參加社團(tuán)活動(dòng)：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

三、社團(tuán)組織的管理

（一）社團(tuán)的管理部門和組織建設(shè)

1學(xué)生處是全校全部社團(tuán)的管理部門，詳細(xì)負(fù)責(zé)全部社團(tuán)的管理工作。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的成立，注冊(cè)，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團(tuán)開展活動(dòng)：幫助社團(tuán)解決困難，供應(yīng)條件：社團(tuán)考核評(píng)比等。

2每個(gè)社團(tuán)必需支配固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師

（1）社團(tuán)指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師應(yīng)主動(dòng)參加，七實(shí)加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)工作和活動(dòng)的指導(dǎo)：

（2）指導(dǎo)單位應(yīng)是學(xué)校各處室，教研組，年級(jí)組。指導(dǎo)老師就是酷愛學(xué)生工作，有專長(zhǎng)和責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)老師，

（3）指導(dǎo)老師統(tǒng)一由校團(tuán)委和指導(dǎo)單位選聘校內(nèi)專任老師，專業(yè)老師或其他對(duì)該社團(tuán)能夠賜予指導(dǎo)的人員擔(dān)當(dāng)，實(shí)行一年一聘制度，學(xué)校對(duì)選聘的指導(dǎo)老師計(jì)算機(jī)兼職課時(shí)量

（4）指導(dǎo)老師因故無法接著擔(dān)當(dāng)，學(xué)校應(yīng)聘請(qǐng)新的指導(dǎo)老師，并暫停學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)生社團(tuán)因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師自動(dòng)解聘。

3學(xué)校為學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的正常開展供應(yīng)必要的場(chǎng)所及物質(zhì)保障

4學(xué)校教職工指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)列入教職工年度評(píng)先評(píng)優(yōu)，晉職晉級(jí)的考核內(nèi)容。

（二）社團(tuán)的成立

1凡學(xué)校在籍在讀學(xué)生均可發(fā)起成立學(xué)生社團(tuán)：

2發(fā)起成立社團(tuán)應(yīng)有10名以上學(xué)生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人3社團(tuán)成立流程

（1）發(fā)起成立社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請(qǐng)報(bào)告，社團(tuán)章程，社團(tuán)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷，指導(dǎo)老師關(guān)于舉薦成立社團(tuán)的報(bào)告）

（2）學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行審核考察，審核通過后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批：

（3）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過后，學(xué)生處通知申請(qǐng)社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學(xué)校學(xué)生社團(tuán)登記注冊(cè)表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)

（4）申請(qǐng)成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通進(jìn)后一周內(nèi)，在學(xué)生處指定時(shí)間和地點(diǎn)公開招募社團(tuán)會(huì)員：

（5）申請(qǐng)成立的社團(tuán)應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會(huì)議形式宣布社團(tuán)成立，并在會(huì)上公開選拔產(chǎn)生社團(tuán)理事會(huì)，由學(xué)生處負(fù)責(zé)監(jiān)督和批復(fù)。

（三）社團(tuán)換屆

1學(xué)生社團(tuán)每屆理事會(huì)原則上任期一年。

2理事會(huì)任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進(jìn)行換刷選舉，因特別狀況需提前或延期換屆的學(xué)生社團(tuán)，需經(jīng)學(xué)生處同意。

3社團(tuán)理事會(huì)換屆，社團(tuán)理事會(huì)候選擇人公開選拔由學(xué)生處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，當(dāng)選擇的社團(tuán)理事會(huì)成員報(bào)學(xué)生處審批通過后上崗。

4社團(tuán)理事會(huì)候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會(huì)成員集體探討，提名：

（2）由上一屆理事會(huì)領(lǐng)取并填寫社團(tuán)干部候選人提名登記表，填好表后交學(xué)生處

（3）由學(xué)生處向被提名人所在年級(jí)，班級(jí)征求看法

（4）由學(xué)生處將無異議提名候選擇人交與該社團(tuán)上一屆理事會(huì)主要干部共同確定正式候選人，（社團(tuán)候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會(huì)干部人數(shù)的20％）

（5）召開社團(tuán)成員大會(huì)，差額選舉辦

（6）在學(xué)生處組織下召開新一屆理事會(huì)干部會(huì)議，進(jìn)行分式

（四）社團(tuán)成員的招募、管理

1各社團(tuán)每學(xué)期公開招募社員一次，招募時(shí)間（原則上為開學(xué)前三周）地點(diǎn)等由學(xué)生處確定后通知各社團(tuán)，各社團(tuán)需制定具體招募社員方案報(bào)學(xué)生處審定后實(shí)施

2各社團(tuán)需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學(xué)生處審定通過后方可張貼

3各社團(tuán)招募的社員需仔細(xì)填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學(xué)生處注冊(cè)后，由各社團(tuán)負(fù)責(zé)存檔

4和社團(tuán)理事會(huì)需嚴(yán)格根據(jù)社團(tuán)章程對(duì)該社社員進(jìn)行管理，社員在活動(dòng)中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀(jì)行為，除根據(jù)該社章程進(jìn)行處理外，需移交校學(xué)生處進(jìn)行肅穆處理

5無學(xué)生處的審定批準(zhǔn)，各社團(tuán)理事會(huì)不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參與任何性質(zhì)的活動(dòng)，學(xué)習(xí)，競(jìng)賽等，也不得擅自邀請(qǐng)校外人員到校內(nèi)參加任何形式的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)覺，由學(xué)生處解散該社團(tuán)，并由學(xué)生處發(fā)出通報(bào)。

（五）社團(tuán)活動(dòng)管理

1各社團(tuán)活動(dòng)必需在不影響課堂學(xué)習(xí)，自息，不違反學(xué)校紀(jì)律的前提下進(jìn)行，一般每月不少于一次

2各社團(tuán)活動(dòng)開展流程

（1）各社團(tuán)在開學(xué)后兩周內(nèi)將該期活動(dòng)安排（包括活動(dòng)構(gòu)想，活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容，方式，聘任指導(dǎo)老師等）上報(bào)學(xué)生處

（2）學(xué)生處對(duì)全部社團(tuán)上報(bào)活動(dòng)進(jìn)得審批，擬定學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)學(xué)期安排表，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批

（3）校長(zhǎng)辦公會(huì)審批通過一，各社團(tuán)根據(jù)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)學(xué)期安排表籌備該期活動(dòng)

（4）依據(jù)社團(tuán)活動(dòng)學(xué)期安排表支配，在活動(dòng)開展前十天，該社團(tuán)理事會(huì)將活動(dòng)方案（包括詳細(xì)安排，指導(dǎo)老師支配，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）以書面及電子文檔形式上報(bào)學(xué)生處

（5）學(xué)生處會(huì)同學(xué)處對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行審批，支配好指導(dǎo)老師，確定指導(dǎo)老師課時(shí)量，社團(tuán)理事會(huì)根據(jù)批準(zhǔn)后的方案活動(dòng)，學(xué)生處將對(duì)活動(dòng)開展?fàn)顩r進(jìn)行全程監(jiān)管

（6）活動(dòng)開展結(jié)束后，社團(tuán)應(yīng)將活動(dòng)新聞稿，活動(dòng)照片以及活動(dòng)總結(jié)（包括活動(dòng)成果，經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況等）以電子文檔形式上報(bào)學(xué)生處

3各社團(tuán)需在每次活動(dòng)前一周內(nèi)推出活動(dòng)宣揚(yáng)畫，經(jīng)學(xué)生處審定后張貼在公告欄。各社團(tuán)如需印刷材料，刊物等，需交學(xué)生處審定通過后方可印刷。

（六）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理

1、各社團(tuán)應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團(tuán)活動(dòng)

2、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)包括：會(huì)費(fèi)、拔款等;

3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)一律由社團(tuán)理事會(huì)支配專人負(fù)責(zé)管理：

4、社團(tuán)如確定須要收取會(huì)費(fèi)，必需向?qū)W生處提出書面申請(qǐng)，但每學(xué)期只收取一次，會(huì)費(fèi)不得超過30元/人

5、實(shí)行大型活動(dòng)需學(xué)校拔款的社團(tuán)，須提前向?qū)W生處提交活動(dòng)方案及經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)報(bào)告

四、學(xué)生社團(tuán)的獎(jiǎng)懲

（一）定期對(duì)全校學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)比出校級(jí)“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)活動(dòng)”、優(yōu)秀社團(tuán)干部“。

（二）對(duì)違犯本制度的學(xué)生社團(tuán)，學(xué)生處將視情節(jié)賜予警告、嚴(yán)峻警告、勒令整改和撤銷等處分，并對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人上報(bào)學(xué)校依據(jù)學(xué)校（學(xué)生獎(jiǎng)懲制度）賜予處分

（三）受勒令整改處分學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)考核合格，學(xué)生處周章老哥重新開展社團(tuán)活動(dòng)，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

（四）學(xué)生社團(tuán)有下列情形之者，學(xué)生處有權(quán)將其解散。

1、實(shí)際會(huì)員不足10人

2、社團(tuán)末根據(jù)規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)

3、社團(tuán)連續(xù)3個(gè)月沒有，且機(jī)構(gòu)癱瘓、管理混亂

4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學(xué)生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不剛好完成學(xué)校交給的任務(wù)

5、受到大量的會(huì)員或其他人員投訴并查證屬實(shí)

6、造成重大責(zé)任事故

7、社團(tuán)成員三分之二以上社團(tuán)解散

五附則

1、本條例自公布之日起實(shí)行。

2、本章程說明權(quán)歸學(xué)生處。

學(xué)生會(huì)管理制度6

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必需作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的安排和詳細(xì)方案；

2、各部長(zhǎng)的工作聽從學(xué)生會(huì)確定，有狀況應(yīng)剛好向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、部級(jí)以上干部對(duì)必需參與的活動(dòng)應(yīng)主動(dòng)參與，無故推拖的將依據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)剛好按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述緣由，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別賜予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；

6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)聽從主席團(tuán)任務(wù)安排，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會(huì)議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作狀況，探討各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，探討并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作安排及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；

4、各部會(huì)議可依據(jù)實(shí)際狀況，由部長(zhǎng)駕馭，原則上每月不少于二次；

5、會(huì)議考勤

①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必需準(zhǔn)時(shí)出席。

②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。

③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

④、凡請(qǐng)假者，必需在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如的確事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必需向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明緣由，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。

⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特別緣由而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品運(yùn)用

1、學(xué)生會(huì)各部門運(yùn)用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。

2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川高校錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的.原則，盡量節(jié)約開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明緣由，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。

四、干部任免制度

實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會(huì)管理制度7

一、總則

1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為，明確責(zé)任，高效合理地支配學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素養(yǎng)，為此擬定團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度。

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)是全校學(xué)生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，聽從上級(jí)團(tuán)委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織，它在學(xué)校黨政下，接受團(tuán)委管理，主動(dòng)協(xié)作學(xué)校的工作，同時(shí)聯(lián)系全校學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。

二、宗旨

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本教化方針。

2、自我教化，自我管理，自我服務(wù)。

3、主動(dòng)開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

4、參加學(xué)校管理，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

5、加強(qiáng)學(xué)校與同學(xué)的聯(lián)系工作。

6、加強(qiáng)與外校學(xué)生的溝通活動(dòng)。

7、進(jìn)一步完善工作職責(zé)，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學(xué)生干部和學(xué)生的素養(yǎng)。

8、引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并幫助同學(xué)們不斷地適應(yīng)新形勢(shì)新特點(diǎn)，改進(jìn)其學(xué)問和實(shí)力結(jié)構(gòu)。

三、成員、會(huì)員權(quán)利

1、全校在校學(xué)生都是本會(huì)會(huì)員。

2、有權(quán)參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)公開性活動(dòng)。

3、有權(quán)要求團(tuán)委學(xué)生會(huì)照實(shí)向有關(guān)上級(jí)傳達(dá)個(gè)人看法要求以及建議。

4、有權(quán)在遇到困難和受到侵?jǐn)_或不公正對(duì)待時(shí)懇求團(tuán)委學(xué)生會(huì)賜予幫助和愛護(hù)。

5、有權(quán)對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部或干事不當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風(fēng)以及行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并通過正確的渠道進(jìn)行反映或建議。

6、全部成員享有同等權(quán)利。

四、會(huì)員義務(wù)

1、努力培育自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教化方針。

2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀(jì)，提倡良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

3、刻苦學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、敬重師長(zhǎng)，同學(xué)之間相互幫助。

5、講究衛(wèi)生，努力熬煉身體，增加體質(zhì)，主動(dòng)參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)。

6、組織同學(xué)開展勤工儉學(xué)，校內(nèi)公益勞動(dòng)等乍我服務(wù)活動(dòng)，幫助學(xué)校解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

五、成員、成員義務(wù)

1、全部團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部和干事都是本會(huì)成員。

2、遵循以上說明全部會(huì)員義務(wù)。

3、組織同學(xué)開展科技、文體、社會(huì)實(shí)踐，志愿服務(wù)等各種活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展。

4、促進(jìn)同學(xué)之間，同學(xué)與教職工之間的團(tuán)結(jié)，幫助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

5、宣揚(yáng)、教化、組織學(xué)生，廣泛征求聽取學(xué)生對(duì)各項(xiàng)工作和看法的建議，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門解決。

6、溝通學(xué)校黨政與廣闊同學(xué)的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學(xué)的看法、建議和要求，參加涉及學(xué)生的學(xué)校事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正值權(quán)益。

7、在校內(nèi)外以身作則，力爭(zhēng)維護(hù)本會(huì)的名譽(yù)和形象。

六、崗位責(zé)任制與職權(quán)

1、本會(huì)根據(jù)民主集中制的組織原則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會(huì)的章程，獨(dú)立自主地開展工作。團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織結(jié)構(gòu)：

團(tuán)委設(shè)正副書記、團(tuán)委組織部、團(tuán)委宣揚(yáng)部。

學(xué)生會(huì)設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團(tuán)部、紀(jì)檢部、內(nèi)務(wù)部、宣揚(yáng)部。

2、主席副主席必需參與所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制。

4、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)期初遞交本部工作安排，期末遞交本部工作總結(jié)。全部的資料經(jīng)主席批閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團(tuán)委辦公室。

5、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)主動(dòng)，高效，保質(zhì)，保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推辭責(zé)任。

6、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)主動(dòng)聽從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)協(xié)作其他部門的工作。

7、凡團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦或參加的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等安排，團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同看法，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違犯，將受到指責(zé)。

8、團(tuán)委書記職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)團(tuán)委全面工作，傳達(dá)上級(jí)指示，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員創(chuàng)建性地完成各項(xiàng)工作。

(2)負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作安排的制訂、檢查、總結(jié)工作，常常向黨組織和上級(jí)團(tuán)委反映狀況、匯報(bào)并請(qǐng)示工作，剛好向下級(jí)團(tuán)組織布置工作，溝通狀況。

(3)抓好團(tuán)委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點(diǎn)問題集體探討確定；按時(shí)開好民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)；對(duì)團(tuán)委干部分工明確，督促幫助團(tuán)委干部做好分管的工作。

(4)監(jiān)督、檢查各團(tuán)支部的工作安排的執(zhí)行狀況，剛好與黨組織溝通狀況，主動(dòng)取得黨組織的幫助和支持，促進(jìn)基層團(tuán)的工作。

(5)深化基層，了解、反映團(tuán)員青年的思想要求，駕馭學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)青年的正值權(quán)益。

(6)負(fù)責(zé)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干的考核。

(7)抓好團(tuán)員和青年的理論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，充分調(diào)動(dòng)廣闊團(tuán)員青年學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性。

(8)同有關(guān)部門和組織保持親密的聯(lián)系，溝通狀況，相互支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。

(9)組織召開團(tuán)員代表大會(huì)。

(10)完成黨組織和上級(jí)團(tuán)委交辦的其他有關(guān)事宜。

9、團(tuán)委副書記職責(zé)

(1)作好團(tuán)委書記的助手，幫助書記處理日常工作。

(2)書記不在時(shí)，代理書記工作，保證團(tuán)委工作的正常進(jìn)行。

(3)抓好學(xué)生干部的培育、考核工作；主持各團(tuán)支部書記的例會(huì)和團(tuán)支部書記座談會(huì)，剛好收取基層團(tuán)干部對(duì)團(tuán)委工作的反饋看法和建議。

(4)擔(dān)當(dāng)團(tuán)委某一方面或幾個(gè)方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團(tuán)委學(xué)生會(huì)行政確定。

10、團(tuán)委組織部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)組織策劃學(xué)年度新團(tuán)員發(fā)展工作。

(2)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報(bào)告。

(4)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理看法。

(5)開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)比“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。

(6)對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分備案、歸檔

11、團(tuán)委宣揚(yáng)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)團(tuán)文件的收發(fā)工作。(2)負(fù)責(zé)新團(tuán)員發(fā)展的培訓(xùn)工作。

(3)加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，常常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)狀況，對(duì)各團(tuán)支部團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

12、學(xué)生會(huì)主席職責(zé)

(1)主持學(xué)生會(huì)行政事務(wù)，駕馭各部的運(yùn)作狀況、工作目標(biāo)達(dá)到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)生會(huì)相應(yīng)部門所承辦的活動(dòng)；團(tuán)結(jié)學(xué)生會(huì)的各部門、各成員，剛好發(fā)覺、解決存在的問題和工作沖突，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝合力，以利于工作有效的開展。

(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門工作，聽取工作看法，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作狀況。

(3)幫助團(tuán)委副書記負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的全面指揮、協(xié)調(diào)。

(4)深化學(xué)生會(huì)各部門，了解各組織成員的工作狀況，負(fù)責(zé)各組織成員的工作考核評(píng)比。了解學(xué)生的思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，留意搜集、反映廣闊同學(xué)的合理建議和正值要求。(5)外出代表學(xué)生會(huì)。

13、學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)

(1)幫助主席處理睬務(wù)。

(2)按分工負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)部門工作。

(3)負(fù)責(zé)所管轄部門的中長(zhǎng)期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，幫助解決相關(guān)問題。

(4)加強(qiáng)與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

(5)主席不在時(shí)，代行主席職權(quán)。

14、學(xué)生會(huì)秘書處職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。

(2)對(duì)會(huì)內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)總結(jié)每周各部門的量化工作。

(4)幫助副書記、主席團(tuán)支配團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常工作事宜。

15、學(xué)生會(huì)外聯(lián)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)訊息傳遞。

(2)負(fù)責(zé)與外校溝通合作。

(3)邀請(qǐng)和聯(lián)系其他學(xué)校參與我校組織的活動(dòng)，通過活動(dòng)增加相互間的了解和學(xué)習(xí)。

(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學(xué)校舉辦的活動(dòng)供應(yīng)必要的資金，物資支持。

16、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)參加學(xué)校紀(jì)律管理。

(2)負(fù)責(zé)活動(dòng)期間秩序維持。

17、學(xué)生會(huì)內(nèi)務(wù)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)信件分遞。

(2)負(fù)責(zé)校內(nèi)衛(wèi)生管理。

(3)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)日常辦公室事宜。

18、學(xué)生會(huì)社團(tuán)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)管理校內(nèi)社團(tuán)、統(tǒng)籌社團(tuán)支配，協(xié)調(diào)社團(tuán)資源。

(2)負(fù)責(zé)社團(tuán)的評(píng)優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

19、學(xué)生會(huì)宣揚(yáng)部職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)宣揚(yáng)工作。

(2)負(fù)責(zé)會(huì)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)。

七、動(dòng)開展申報(bào)制度

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部必需制定本部門工作安排，按工作安排正常支配開展工作。

2、活動(dòng)開展前團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員必需遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書內(nèi)容包括：活動(dòng)名稱，地點(diǎn)，時(shí)間，人數(shù)?；顒?dòng)開展的經(jīng)過，目的，意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)中必需寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及須要幫助的其他各部門名單。

3、申請(qǐng)通過，策劃人必需擬定一份完整具體的活動(dòng)策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動(dòng)。

4、申請(qǐng)沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

八、例會(huì)制度

1、例會(huì)每周實(shí)行一次，全體人員參與，總結(jié)階段工作，落實(shí)安排支配，布置下階段工作，會(huì)議必需有記錄。(如有特別須要，可召開臨時(shí)會(huì)議，外聯(lián)部及其干事負(fù)責(zé)通知。)

2、團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特別狀況未能事先請(qǐng)假，事后肯定說明緣由。并附上帶有本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條。

4、由秘書處負(fù)責(zé)做會(huì)議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進(jìn)會(huì)議廳。

6、會(huì)內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何看法應(yīng)向主持人示意后提出。

7、懲罰條例

(1)遲到者，需現(xiàn)場(chǎng)演唱團(tuán)歌《光榮啊中國共青團(tuán)》方可進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

(2)沒按要求請(qǐng)假者，經(jīng)主席或副主席確定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。

(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席確定選取《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》其中1～2個(gè)段落，在次周例會(huì)上背誦。

九、扣分制度

1、由各秘書統(tǒng)計(jì)各部門狀況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長(zhǎng)，在例會(huì)公布各部門分?jǐn)?shù)。等于或低于8分的部門要在例會(huì)檢討。(部門分?jǐn)?shù)每周更新)

2、每周非常有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負(fù)責(zé)檢查)

3、值日、例會(huì)無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長(zhǎng)翻倍。未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假(必需向各部門的秘書請(qǐng)假，向部長(zhǎng)請(qǐng)假無效)，每人1個(gè)月最多能請(qǐng)假一次(包括例會(huì)，值日，活動(dòng)等等，特別緣由除外)，扣分?jǐn)?shù)量按缺席統(tǒng)計(jì)。

4、例會(huì)、值日各部門各部長(zhǎng)都參與。

5、每周例會(huì)由未達(dá)到分?jǐn)?shù)部門中最低分部門進(jìn)行檢討。

十、總結(jié)制度

1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)剛好編寫本部期末工作總結(jié)，報(bào)團(tuán)委學(xué)生會(huì)備案，并對(duì)未完成安排的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動(dòng)后，必需剛好向團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動(dòng)開展時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過及達(dá)到的效果，未剛好上報(bào)的主席團(tuán)有責(zé)任加以督促。

3、團(tuán)委學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動(dòng)總結(jié)，并通知宣揚(yáng)部及廣播站進(jìn)行宣揚(yáng)廣播。

4、秘書處須妥當(dāng)支配保管好每份總結(jié)材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴(yán)禁帶非團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入團(tuán)委辦公室或開會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2、未經(jīng)同意用團(tuán)委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時(shí)退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

3、未經(jīng)同意，以團(tuán)委團(tuán)委學(xué)生會(huì)名義向老師請(qǐng)假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)覺，退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

4、在團(tuán)委學(xué)生會(huì)自然換屆之前各團(tuán)委學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)必需對(duì)本部門接班人進(jìn)行重點(diǎn)培育，在自然換屆時(shí)，把本部門全部工作資料移交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最終一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。并在換屆后對(duì)新上任的干部進(jìn)行協(xié)助。

6、干部任期為一年。可連任。

7、撤職

(1)凡本會(huì)干事，如出現(xiàn)以下狀況，經(jīng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部大會(huì)探討，報(bào)團(tuán)委會(huì)批準(zhǔn)，可以撤職。a.違反本會(huì)章程。b.玩忽職守。

c.損耗學(xué)?；虮緯?huì)聲譽(yù)。

(2)凡可能被撤職者，將于七天前得到書面通知。

撤職者之職位空缺，須由大會(huì)指定人員代任至學(xué)代會(huì)另行選舉。

8、退出團(tuán)委學(xué)生會(huì)者須要上交辭職信及工作證。

十二、經(jīng)費(fèi)

1、來源

(1)經(jīng)費(fèi)來自團(tuán)員每年定期交納的團(tuán)費(fèi)。

(2)部分經(jīng)費(fèi)來自社會(huì)人士贊助及通過合法渠道而得。

2、運(yùn)用

本會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用由副書記、主席負(fù)責(zé)管理。

學(xué)生會(huì)管理制度8

一、河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作對(duì)內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿意廣闊同學(xué)的正值要求，維護(hù)廣闊同學(xué)的正值權(quán)益；對(duì)外應(yīng)體現(xiàn)為維護(hù)系及團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的形象、榮譽(yù)和利益。學(xué)生干部應(yīng)本著仔細(xì)、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作看法，主動(dòng)、主動(dòng)、高效地開展各項(xiàng)工作。

二、為了更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的管理和監(jiān)督，提高團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的素養(yǎng)，肅穆團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律，促使團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部更好地開展工作，保證團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作效率，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)特制定本制度。

第一條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部任職的基本條件

（一）團(tuán)學(xué)干部在個(gè)人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅(jiān)決，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。

（二）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成果原則上達(dá)到河西學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的基本要求。

（三）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有較強(qiáng)的組織實(shí)力、溝通實(shí)力和協(xié)調(diào)實(shí)力，在工作中能主動(dòng)主動(dòng)，有安排性、針對(duì)性、高效率地完成本職工作。

（四）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具備相關(guān)的工作閱歷，即具有在以前參加學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)驗(yàn)，且有較好的工作業(yè)績(jī)。

（五）團(tuán)學(xué)干部應(yīng)具有主動(dòng)投身于系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作的熱忱，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

其次條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)及紀(jì)律

（一）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)

1．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)仔細(xì)對(duì)待本職工作，善始善終，不計(jì)較個(gè)人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；

2．團(tuán)學(xué)干部對(duì)組織支配的任務(wù)應(yīng)堅(jiān)決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對(duì)本職工作的完成狀況負(fù)責(zé)；

3．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)常常溝通，溝通匯報(bào)本部門的工作狀況及工作安排，并獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議；

4．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)常常與本部門干事溝通，了解他們?cè)诠ぷ髦械睦щy與障礙，并耐性指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級(jí)關(guān)系；同時(shí)，團(tuán)學(xué)干部應(yīng)注意培育本部門骨干干事，使其在實(shí)踐中增長(zhǎng)學(xué)生工作的實(shí)力；

5．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的整體工作及運(yùn)行狀況，懇切地指出團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作中的不足之處，主動(dòng)向主席團(tuán)提出適當(dāng)?shù)墓ぷ骺捶ê徒ㄗh，使得團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)能夠真正做到為廣闊同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。

（二）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干部的紀(jì)律

1．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)以及本學(xué)生會(huì)的章程、制度等；

2．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)聽從團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的整體支配，能夠主動(dòng)協(xié)作其他部門共同開展工作，堅(jiān)決執(zhí)行河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)做出的一切確定；

3．團(tuán)學(xué)干部應(yīng)維護(hù)河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的良好形象，不得做出任何有損于農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形象的行為。

第三條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員考核制度

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)參與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)；

2．主動(dòng)參與校內(nèi)文化活動(dòng)和體育熬煉，達(dá)到《高校生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》；

3．加分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)部審核）

（1）開會(huì)出勤狀況。學(xué)期全勤加5分；

（2）能仔細(xì)完成臨時(shí)安排的（包括部門間）各項(xiàng)重要工作的加5分；

（3）為學(xué)生會(huì)總體工作提出有較高價(jià)值建議并被接受，實(shí)踐結(jié)果較志向的加5分；

（4）獲得各項(xiàng)校級(jí)及以上等級(jí)證書者加5分，獲得各項(xiàng)校級(jí)及以上等級(jí)榮譽(yù)者加5分；

4．扣分標(biāo)準(zhǔn)

（1）開會(huì)無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會(huì)遲到一次扣2分；

（2）開會(huì)時(shí)影響開會(huì)秩序被點(diǎn)名指責(zé)者一次扣2分；

（3）部門里支配任務(wù)沒有按時(shí)完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；

（4）對(duì)部門支配任務(wù)拒不接受者一次扣5分；

（5）不協(xié)作其他成員工作的（經(jīng)部長(zhǎng)認(rèn)定）一次扣5分；

（6）學(xué)習(xí)成果不及格者一門扣5分，且本學(xué)期考核等級(jí)不能為優(yōu)秀；

（7）在公共場(chǎng)所、宿舍區(qū)、教學(xué)區(qū)嚴(yán)峻影響團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)形象的違紀(jì)行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級(jí)為不合格；

（8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級(jí)不能為優(yōu)秀，情節(jié)嚴(yán)峻者本學(xué)期考核等級(jí)為不合格；

（二）考核方法

1．考核總評(píng)定在每學(xué)期期末進(jìn)行，分為期末考核和平?？己藘刹糠?，其中期末考核包括自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià)；

2．團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)干事的他人考核由同部門干事、部門負(fù)責(zé)人完成；部門負(fù)責(zé)人的他人考核由部門干事、主管負(fù)責(zé)人完成；主席團(tuán)成員的考核由所分管部門部長(zhǎng)，主席團(tuán)其他成員及輔導(dǎo)員老師共同完成；

3．平?？己藸顩r隨時(shí)登記在《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)考核表》中；

4．考核基礎(chǔ)分為60分，即在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的加分和扣分（無上下限）；

（三）考核等級(jí)

1．考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；

2．（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。

第四條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（一）優(yōu)秀學(xué)生干部

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有堅(jiān)決正確的政治方向，酷愛黨，酷愛社會(huì)主義；

2．符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)；

3．遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；

4．關(guān)切集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，不參與營(yíng)利性活動(dòng)；

5．本學(xué)年中考核等級(jí)為優(yōu)秀；

6．主動(dòng)參與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有創(chuàng)新和實(shí)干精神；

7．有肯定的組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，有獨(dú)到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現(xiàn)突出；

8．對(duì)人懇切，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開展指責(zé)與自我指責(zé)，在部門里有較高的威信；

9．主動(dòng)參與校內(nèi)文化活動(dòng)和體育熬煉，個(gè)人素養(yǎng)全面發(fā)展。

（二）優(yōu)秀團(tuán)干部

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)章程制度，主動(dòng)參與團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

2．遵守校紀(jì)校規(guī)，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；

3．主動(dòng)參與團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，有某類專長(zhǎng)。

4．敬重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，舉止文明，行為端莊。

5．對(duì)學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)（如為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)等）

6．熱心學(xué)生會(huì)工作，一心一意為同學(xué)服務(wù)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)；

7．有創(chuàng)新意識(shí)，能協(xié)作各部負(fù)責(zé)人精彩完成任務(wù)。

8．在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級(jí)為優(yōu)秀；

備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)比參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)比方法。

第五條團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員調(diào)配

（一）干部調(diào)配

1．在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：

（1）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開呈現(xiàn)有工作的實(shí)力和動(dòng)力，而對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作實(shí)力和工作愛好；

（2）有其他須要進(jìn)行工作調(diào)配的特別緣由。

2．干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是團(tuán)學(xué)干部本人向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是主席團(tuán)視工作狀況干脆調(diào)配干部工作。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，說明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團(tuán)經(jīng)探討后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的確定。如批準(zhǔn)調(diào)配，完成規(guī)定程序并將相關(guān)資料于秘書處存檔。主席團(tuán)在干脆調(diào)配干部工作時(shí)，征得調(diào)配干部本人和相關(guān)部門干部看法后完成規(guī)定程序并于秘書處存檔。干事調(diào)配由雙方部長(zhǎng)報(bào)由主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（二）干事調(diào)配

1.團(tuán)學(xué)干事有下列情形之一，可向部長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換職務(wù)：

（1）對(duì)現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開呈現(xiàn)有工作的實(shí)力和動(dòng)力，對(duì)其他工作具有較強(qiáng)的工作實(shí)力和工作愛好；

（2）有其他須要進(jìn)行工作調(diào)配的特別緣由。

2.干事調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)調(diào)換工作，另一種是部長(zhǎng)視工作現(xiàn)狀干脆調(diào)配干事工作。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)換工作應(yīng)先向部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，說明申請(qǐng)調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，部長(zhǎng)經(jīng)與本部門其他負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人探討確定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的確定，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)剛好上報(bào)各分管負(fù)責(zé)人。分管負(fù)責(zé)人再依據(jù)詳細(xì)狀況確定是否進(jìn)行調(diào)配，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)剛好上報(bào)主席團(tuán)。主席團(tuán)經(jīng)探討確定，做出是否調(diào)配干事工作，如批準(zhǔn)調(diào)配，則干事可調(diào)換到相應(yīng)部門工作，如不批準(zhǔn)則不行以隨意調(diào)動(dòng)。部長(zhǎng)在干脆調(diào)配干事工作時(shí)，必需事先征得干事本人和相關(guān)部門干部的看法。正式調(diào)配干事工作后，應(yīng)剛好上報(bào)分管負(fù)責(zé)人，再由分管負(fù)責(zé)人上報(bào)主席團(tuán)。各分管負(fù)責(zé)人必需對(duì)干事調(diào)配事項(xiàng)剛好備案。

第六條干部罷免

（一）團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)在職干部有下列情形之一，主席團(tuán)應(yīng)剛好罷免其所任職位：

1．因違反校紀(jì)校規(guī)而受到相應(yīng)處分或違反《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)章程》者；

2．干部在任職期間嚴(yán)峻失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

3．干部在本職崗位上玩忽職守或是實(shí)力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；

4．干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點(diǎn)，在工作中嚴(yán)峻損害系及團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的良好形象；

5．學(xué)生會(huì)干部在詳細(xì)的工作中，出現(xiàn)假公濟(jì)私狀況的，經(jīng)調(diào)查取證確認(rèn)后，狀況屬實(shí)；

6．應(yīng)當(dāng)進(jìn)行干部罷免的其他情形。

（二）干部罷免的程序

1．學(xué)生會(huì)秘書處應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級(jí)干部的職權(quán)。一旦發(fā)覺個(gè)別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)剛好地向主席團(tuán)匯報(bào)，隨即綻開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份具體的狀況說明；

2．主席團(tuán)在接到辦公室提交的書面匯報(bào)后，應(yīng)剛好與該干部進(jìn)行談話，進(jìn)一步確認(rèn)相關(guān)狀況。若狀況屬實(shí)，主席團(tuán)應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案；

3．主席團(tuán)將辦公室的書面報(bào)告和新的干部調(diào)整方案，進(jìn)行民主探討經(jīng)批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案實(shí)施生效；

4．該罷免及調(diào)動(dòng)方案生效后，主席團(tuán)剛好通知相關(guān)當(dāng)事人，并于秘書處存檔。

第七條干部辭職

（一）在職干部有下列情形之一，可向主席團(tuán)書面申請(qǐng)辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：

1．因個(gè)人健康問題不能堅(jiān)持正常工作的；

2．無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成果明顯下降的；

3．自身領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；

4．不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

5．無法履行干部工作職責(zé)的其他緣由。

（二）現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向主席團(tuán)提出書面申請(qǐng)，說明辭職理由。經(jīng)主席團(tuán)經(jīng)探討后，做出是否批準(zhǔn)辭職的確定。如批準(zhǔn)辭職，應(yīng)剛好通知系相關(guān)職能部門。

第八條干部培訓(xùn)

（一）由辦公室制定《河西學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)看法和建議調(diào)查表》，每學(xué)年初進(jìn)行調(diào)研，依據(jù)調(diào)研結(jié)果做出本學(xué)年的干部培訓(xùn)要點(diǎn)及安排。

（二）辦公室將干部培訓(xùn)安排上交至主席團(tuán)，由主席團(tuán)經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

（三）培訓(xùn)過程中，學(xué)生干部須按時(shí)參與，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。

（四）培訓(xùn)簽到狀況和培訓(xùn)內(nèi)容由辦公室記錄并存檔。

（五）培訓(xùn)結(jié)束后，由辦公室制定《干部培訓(xùn)看法反饋表》，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)查，寫出總結(jié)報(bào)告，并將培訓(xùn)過程中相應(yīng)資料存檔。

（六）培訓(xùn)的內(nèi)容

1．思想政治素養(yǎng)的培訓(xùn)：學(xué)生干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務(wù)的觀念；

2．人員崗位培訓(xùn)：學(xué)生干部在崗時(shí)要明確崗位的職責(zé)要求，學(xué)習(xí)崗位所須要的業(yè)務(wù)學(xué)問和基本的工作方法；

3．工作實(shí)力培訓(xùn)：通過各種方式培育學(xué)生干部的組織實(shí)力、溝通實(shí)力、社會(huì)活動(dòng)實(shí)力等素養(yǎng)。

第九條附則

（一）本制度說明權(quán)最終歸河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)全部。

（二）本制度自頒布之日起生效執(zhí)行。

學(xué)生會(huì)管理制度9

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作有序進(jìn)行，為了保證學(xué)生會(huì)的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。依據(jù)院學(xué)生會(huì)的實(shí)際狀況，特制定系例會(huì)管理制度：

其次章常規(guī)會(huì)議流程

第一條全體成員會(huì)議制，每?jī)蓚€(gè)月召開一次。

1、時(shí)間：周一晚19：30

2、地點(diǎn)：教學(xué)樓b101教室

3、參會(huì)人員：全院學(xué)生會(huì)干部。

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)協(xié)商后再公布。

其次條主席團(tuán)會(huì)議制，每周召開一次。

1、時(shí)間：周日晚19：00

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室6樓

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)。

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、安排、支配

第三條全體學(xué)生會(huì)正副部長(zhǎng)會(huì)議，每?jī)芍苷匍_一次，

1、時(shí)間：周五下午3：50(若有特別狀況另行支配)

2、地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室4樓。

3、參會(huì)人員：主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門的正副部長(zhǎng)。

4、會(huì)議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實(shí)下階段工作重點(diǎn);探討學(xué)生會(huì)的重大事務(wù)并作出確定;聽取各成員的反饋信息。

第三章會(huì)議紀(jì)律與考核

第四條參會(huì)人員須在會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到。會(huì)議的第一個(gè)議程為例會(huì)考核，會(huì)議進(jìn)行中要保持良好的秩序，仔細(xì)記錄，不得做與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第五條因特殊狀況不能參與會(huì)議，必需事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請(qǐng)假。該部門對(duì)假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會(huì)成員，在會(huì)前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交書面假條。會(huì)議進(jìn)行中或會(huì)后請(qǐng)假均視為無效。缺席人員，須剛好向參會(huì)者了解會(huì)議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第六條部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假3次按曠會(huì)1次處理(特別狀況除外)。各部部長(zhǎng)連續(xù)請(qǐng)假不得超過3次，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過4次。

第七條考勤登記每個(gè)月會(huì)內(nèi)公布一次，各項(xiàng)登記以學(xué)期為單位，其次學(xué)期不再累計(jì)。

第四章會(huì)議組織原則

第八條每次例會(huì)之前，主席團(tuán)要?jiǎng)偤昧私鈺?huì)議議題，以備會(huì)議有序進(jìn)行，會(huì)議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、溝通、有效，問題解決落實(shí)，工作支配到位。

第九條每次會(huì)議由辦公室做好會(huì)議記錄，會(huì)后剛好歸檔。

第十條學(xué)生會(huì)實(shí)行民主集中制原則，參會(huì)者可以在例會(huì)中充分闡述自己的觀點(diǎn)，但對(duì)通過的決議務(wù)必堅(jiān)持執(zhí)行，不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對(duì)各種例會(huì)考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會(huì)干部考核的主要依據(jù)。

第十二條為增加學(xué)生會(huì)的凝合力，各部門要召開本部門例會(huì)，每三周至少一次，并把例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜報(bào)道辦公室各相關(guān)負(fù)責(zé)人員。

第五章附則

第十三條本條例的說明權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。

學(xué)生會(huì)管理制度10

一、購買物品及票據(jù)管理。

各部門購買物品消費(fèi)金額不足101元時(shí)，應(yīng)在購買物品前向生活部長(zhǎng)說明;當(dāng)消費(fèi)金額超過101元時(shí)，必需向王老師說明，征得同意后方能購買，否則視為無效。

二、與合作單位的合作。

1.計(jì)算機(jī)與限制學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)已經(jīng)與天外天自選店(東區(qū))、學(xué)賢文具(東區(qū))、博雅復(fù)印打印店(東區(qū)8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學(xué)林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數(shù)碼影象中心、天外天自選店(東區(qū))//建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。請(qǐng)須要打印、復(fù)印、購買體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門與他們聯(lián)系。留意：在上述指定地點(diǎn)購買的物品須要在指定地點(diǎn)作好記錄(包括時(shí)間，物品名，單價(jià)，數(shù)量，錢數(shù)，經(jīng)手人，購買用途)，以便做好統(tǒng)計(jì)。

2.關(guān)于在合作單位記賬的規(guī)定：記賬總金額超過30元、低于101元的需向生活部部長(zhǎng)申請(qǐng)，101元以上的需向王老師申請(qǐng)，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長(zhǎng)或部長(zhǎng)指定的某位同學(xué)，記賬時(shí)須要出示相關(guān)證件(三用證或?qū)W生證)。

3.原則上一得閣文具店的文具購買只能由宣揚(yáng)部記賬，如其他部門有特別狀況，則需向生活部部長(zhǎng)說明。

4.記賬同學(xué)務(wù)必嚴(yán)格分清團(tuán)委學(xué)生會(huì)與社團(tuán)、各年委賬目，一旦發(fā)覺社團(tuán)、各年委有誤記現(xiàn)象應(yīng)馬上向生活部提出，由生活部與社團(tuán)、各年委溝通，解決賬目誤記問題。

5.在指定合作單位所記賬目總數(shù)，在一學(xué)期完后//達(dá)到肯定數(shù)額后//生活部將會(huì)對(duì)所記賬目進(jìn)行清算，然后重新記賬，如此反復(fù)循環(huán)。

三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

1.各部門開展活動(dòng)須要經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，并列入工作安排。每次活動(dòng)之前，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算(預(yù)算金額與實(shí)際所用金額原則上要限制在±10%以內(nèi))，如宣揚(yáng)、聯(lián)系、評(píng)委、獎(jiǎng)品等費(fèi)用，逐項(xiàng)列清并制作資金預(yù)算表(見附件2)。

2.活動(dòng)前期活動(dòng)負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫好《三院團(tuán)委學(xué)生會(huì)預(yù)決算表》交由王祥老師過目?；顒?dòng)后期負(fù)責(zé)人應(yīng)將預(yù)決算表填寫完整后向生活部報(bào)決算，并對(duì)預(yù)決算間差異做出相應(yīng)評(píng)估，在備注欄內(nèi)寫明理由。對(duì)于預(yù)決算差距過大的活動(dòng)負(fù)責(zé)人將會(huì)在例會(huì)上做出指責(zé)。

3.活動(dòng)所得贊助經(jīng)費(fèi)，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學(xué)負(fù)責(zé))，剩余的上交團(tuán)委學(xué)生會(huì)作為活動(dòng)運(yùn)用經(jīng)費(fèi)。其中，所拉贊助的風(fēng)險(xiǎn)及投入由個(gè)人自負(fù)。

四、物品管理。

1.各種物品購買前，購買人需仔細(xì)查看團(tuán)委學(xué)生會(huì)儲(chǔ)存室內(nèi)是否已有該物品可供運(yùn)用，若經(jīng)查看確認(rèn)沒有該物品后方可購買。若對(duì)物品重復(fù)購買，一經(jīng)發(fā)覺，將由購買人自付全部費(fèi)用并由生活部在例會(huì)上對(duì)購買人提出指責(zé)。

2.各部所購得物品，請(qǐng)節(jié)約運(yùn)用。各部所購買的物品中，假如是非一次性物品，則該物品在運(yùn)用完之后，經(jīng)手人有責(zé)任保管好或者放到物品儲(chǔ)存室，并寫好物品出入表(見附表)，以便下次續(xù)用。生活部要?jiǎng)偤媒y(tǒng)計(jì)剩余物品，對(duì)于剩余物品任何人不得轉(zhuǎn)為私人全部，一經(jīng)發(fā)覺將賜予嚴(yán)厲指責(zé)。

3.運(yùn)用或借用儲(chǔ)存室的物品時(shí)，肯定要填寫好物品出入表(見附表四)。

4、對(duì)于比較大型的活動(dòng)，借出的東西較多，只須要填好借出去的狀況，等一天完后，再對(duì)物品進(jìn)行檢查及整理。

五、票據(jù)及賬目管理。

1.學(xué)生會(huì)內(nèi)部報(bào)銷原則上以正規(guī)發(fā)票為憑證，收據(jù)無效。發(fā)票正面必需填寫的內(nèi)容包括：客戶(桂林電子科技高校)、品名全稱、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。留意：餐飲、消遣類發(fā)票不能報(bào)銷。當(dāng)消費(fèi)金額較少時(shí)(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據(jù)為證，交給生活部部長(zhǎng)報(bào)賬。

2.生活部部長(zhǎng)將作好財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)，定期(一個(gè)月)向?qū)W生會(huì)內(nèi)部公布開支狀況，將相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)保管好，在一個(gè)活動(dòng)全結(jié)束當(dāng)月的下月初向王祥老師報(bào)銷，在每月的5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢。報(bào)銷前生活部部長(zhǎng)，及經(jīng)手人將仔細(xì)填寫報(bào)銷單據(jù)封面(見附表1)并整理好報(bào)銷發(fā)票，報(bào)銷過程中將仔細(xì)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)取表》。

(即：各部門報(bào)銷的時(shí)間為月初的5到7日

各部門報(bào)賬的時(shí)間為任何時(shí)間

生活部制做報(bào)表及向王老師報(bào)銷的時(shí)間為月初1到4日)

另：若一次性消費(fèi)達(dá)到200及以上者，可剛好向王祥老師講明，寫好《現(xiàn)金領(lǐng)取表》后，方可提前報(bào)銷此資金。后將《現(xiàn)金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報(bào)表及總計(jì)。

3.作為生活部的成員，要有義務(wù)也有責(zé)任做好財(cái)務(wù)的保管，分類，記錄并指導(dǎo)各部門的消費(fèi)等工作，保證工作的順當(dāng)和正常進(jìn)行。

4.生活部有權(quán)對(duì)各部門的消費(fèi)狀況，消費(fèi)金額進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)。

5、即不能有發(fā)票又不能開收據(jù)單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見附表)，按要求填寫好。

6.活動(dòng)期間的錢可由任何人先幫付，完后再結(jié)清。(在發(fā)票的后面寫上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據(jù)單、統(tǒng)一交于生活部管理(報(bào)帳可隨時(shí)交于生活部)。

學(xué)生會(huì)管理制度11

第一章意義與原則

為了切實(shí)保證學(xué)生會(huì)建立科學(xué)規(guī)范的選拔任用制度，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，建設(shè)和培育一支高素養(yǎng)的學(xué)生干部隊(duì)伍，形成富有朝氣活力的用人機(jī)制，保持組織的先進(jìn)性和純凈性。提高學(xué)生會(huì)工作效率，更好地服務(wù)與同學(xué)，特制定本制度。

第一條學(xué)生會(huì)發(fā)展新成員，和選拔任用學(xué)生會(huì)干部，必需堅(jiān)持以下原則：

（一）自愿的原則；

（二）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，保證高質(zhì)量的原則；

（三）汲取先進(jìn)分子的原則；

（四）有領(lǐng)導(dǎo)有安排的原則；

（五）德才兼?zhèn)?，任人的原則；

（六）學(xué)生公認(rèn)，注意實(shí)績(jī)的原則；

（七）同等，公允競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；

（八）民主集中制的原則；

（九）依據(jù)學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)章制度的原則。

其次章選拔與任用

其次條參加選拔的新成員必需具備以下資格：

凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)籍的學(xué)生，承認(rèn)昆明理工高校學(xué)生會(huì)章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參加學(xué)生會(huì)的納新活動(dòng)。

參加選拔學(xué)生會(huì)干部必需具備以下資格：

（一）選拔聘任正部級(jí)、副部級(jí)干部一般應(yīng)當(dāng)具備在下一級(jí)工作職位上工作半年以上的經(jīng)驗(yàn)。除逐級(jí)選拔外，特殊優(yōu)秀的學(xué)生干部，因工作特別須要經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可破格任用。

（二）選拔聘任主席、副主席，一般應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)工作職位上工作半年以上的經(jīng)驗(yàn)。

（三）學(xué)生會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備以下實(shí)力：

一、要有劇烈的責(zé)任感

1、想要做一個(gè)好干部，同時(shí)想好好熬煉自己，肯定要明確：職位沒有凹凸，只有職責(zé)不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的勝利。

所謂職責(zé)，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創(chuàng)新。

2、做事要有始有終。無論做什么，無論遇到多大的困難，要時(shí)刻明確你身上是有責(zé)任的，切不行半途而廢。

3、要有犧牲精神，面對(duì)學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個(gè)人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務(wù)下來后，要?jiǎng)偤锰幚斫鉀Q，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時(shí)，不要急，理智地對(duì)待，尋求最好最高效的解決方式。

曾經(jīng)有一位老師說過：真正有實(shí)力的人，不在于把一件事做得有多美麗，而在于能夠同時(shí)處理好幾件事。

3、要有堅(jiān)固的群眾基礎(chǔ)。

怎樣建立良好的群眾基礎(chǔ)：

1）要有與人交往的實(shí)力

2）學(xué)生干部本身是學(xué)生，要和同學(xué)打成一片，不要擺架子，要擅長(zhǎng)接受同學(xué)看法，獲得大多數(shù)人的支持。

3）剛好了解同學(xué)所需，解決同學(xué)們的困難。

4）要熱忱、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。

5、幾點(diǎn)警告：

1）平常要多想一點(diǎn)、要細(xì)心，不要認(rèn)為什么是不行能發(fā)生的；若問題已經(jīng)發(fā)生，不要慌，趕快想解決的方法。

2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。

3）要敬重長(zhǎng)輩、老師，不要擅做主見。

4）要把服務(wù)同學(xué)放在第一位，不要作秀，要考慮大多數(shù)人利益。

三、要有個(gè)人魅力

1、人格魅力：即要有修養(yǎng)

1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2）要有胸襟。懂得寬容、大度。

3）對(duì)人要熱忱。

4）多與學(xué)長(zhǎng)溝通，他們身上有你學(xué)不完的東西。

2、才華魅力：

1）通過活動(dòng)把自己的才華呈現(xiàn)出來。

2）抓住機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)展示的舞臺(tái)。

3）有才華的人要虛心，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。

3、實(shí)力魅力：

1）組織、策劃、決策實(shí)力。可以漸漸培育。

2）要學(xué)會(huì)自我舉薦――有實(shí)力就亮出來。

4、語言實(shí)力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素養(yǎng)

1、剛好排解壓力

2、工作中不要把自己當(dāng)一個(gè)孩子，要以成熟的眼光看待這個(gè)世界，不要心情化。

3、遇到挫折要學(xué)會(huì)樂觀、主動(dòng)的精神。

五、正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系

只顧自己學(xué)習(xí)不顧服務(wù)同學(xué)他人，這樣的人可能是合格的學(xué)生，但不是合格的學(xué)生干部，不是社會(huì)須要的人才，即使不是學(xué)生干部，也應(yīng)當(dāng)有服務(wù)他人的意識(shí)；假如不顧自己學(xué)習(xí)專干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的學(xué)生干部。

第三條學(xué)生干部的選拔與任用，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

（一）審查資格；

（二）探討確定；

（三）試用考察；

（四）批準(zhǔn)任用；

（五）頒發(fā)聘書。

第四條選拔與任用程序附則

（一）探討確定：

（1）、部委審查資格符合后，由部長(zhǎng)確定；