職業(yè)規(guī)劃書(寫作示例)

Word-31-職業(yè)規(guī)劃書(寫作示例)

為了提高對(duì)自己的要求，我們需要開頭著手制定個(gè)人工作方案。我們?cè)趯懝ぷ鞣桨笗r(shí)，內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，詳細(xì)明確，不能模糊其辭，做好工作方案對(duì)我們下一階段的工作有很重要的意義。可供我們參考的工作方案模板是什么樣的？

閱歷告知我，假如一個(gè)人陷入了所謂“兩難選擇”，肯定有更深層的緣由需要挖掘。

小夢(mèng)本科學(xué)的是中文系，我問她的第一個(gè)問題就是：“你說你想要考研，有想好專業(yè)了嗎？是連續(xù)攻讀本專業(yè)還是換一個(gè)其他專業(yè)呢？”

不出我所料，小夢(mèng)在這個(gè)問題明顯沒有頭緒。

經(jīng)過了解得知，原來小夢(mèng)由于數(shù)學(xué)成果不好，在高考選擇專業(yè)的時(shí)候就受到了很大的限制，選擇了中文系；念了中文系之后的小夢(mèng)才發(fā)覺，自己好像對(duì)中文也不感愛好，反而迷上了畫畫，并想方法混進(jìn)了美術(shù)系的畫室里學(xué)習(xí)。

到了畢業(yè)時(shí)的小夢(mèng)突然慌了，一方面自己不喜愛這個(gè)專業(yè)，她打心里不想找和專業(yè)相關(guān)的工作；另一方面假如不找相關(guān)工作又好像虧了，仿佛這幾年的投入打了水漂一樣。

她沒方法進(jìn)行選擇，于是考研成為她臨時(shí)躲避選擇的一種途徑和方法。

而關(guān)于考研專業(yè)的選擇，小夢(mèng)依舊沒有頭緒。

瞧啊，看起來你是躲避了一個(gè)選擇，但后面依舊會(huì)有更多的選擇在等著你。

沉沒成本最大的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義是，一旦你確定它沉沒了，就不能作為決策的參考變量，換句話說，你過去的投入，和你將來的決策并沒有關(guān)系。

比如，小夢(mèng)不能由于自己本科學(xué)的是中文系，在職業(yè)目標(biāo)不清楚的狀況下，依舊迷迷瞪瞪考個(gè)中文系的討論生，這樣做只會(huì)讓她將來陷入更深的糾結(jié)和苦痛。

3

選哪條路最有利于個(gè)人成長(zhǎng)？邊際成本！

所謂的邊際成本，就是你每多獲得一份回報(bào)需要付出的投入。

比如一個(gè)畢業(yè)生每月收入6000元，平均每個(gè)工作日的薪酬大約200元，假如TA這個(gè)月想要多賺1000元，就需要加5天的班。

這5天加班的投入，就是獲得這多出的1000元所需要投入的邊際成本。

邊際成本在我們職場(chǎng)及個(gè)人進(jìn)展上最經(jīng)典的一個(gè)應(yīng)用就是，想要獲得快速的個(gè)人成長(zhǎng)或者早日實(shí)現(xiàn)財(cái)寶自由，你就需要挖掘那些邊際成本足夠低的路徑。

舉個(gè)最常見的例子來說，一個(gè)職場(chǎng)新人由于業(yè)務(wù)不熟，會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力完成一項(xiàng)工作；隨著時(shí)間的推移，這位新人漸漸成熟，成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)能手，那么他完成之前同樣一份工作所耗費(fèi)的時(shí)間和精力會(huì)大大削減。

也就意味著，一個(gè)人獲得酬勞的邊際成本是遞減的，這才是正常的成長(zhǎng)路徑。

對(duì)于小夢(mèng)而言，她可以選擇做公眾號(hào)編輯，這個(gè)職業(yè)完全匹配她的專業(yè)，問題在于，剛開頭她可以通過提高做事的嫻熟度（例如排版編輯等）達(dá)到邊際成本遞減的效果，但再往后，假如她缺乏對(duì)文字的喜愛與信念，無法形成用戶思維，則很難成長(zhǎng)為具備核心競(jìng)爭(zhēng)力（例如文案力量）的編輯，那么她的市場(chǎng)價(jià)值最終只能停留在初級(jí)水平，無法真正得以提升。

反過來，假如小夢(mèng)真的喜愛畫畫，即便現(xiàn)在找不到相關(guān)的工作，那么可以找份能做好的工作謀生即可，同時(shí)把這個(gè)愛好堅(jiān)持下去，直到繪畫技藝嫻熟，最好能找到自己獨(dú)特的畫風(fēng)和特點(diǎn)，再去鏈接更多的資源（比如利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開設(shè)繪畫課程等），這樣一來，她就能連接更多的人，從而同樣的投入獲得多倍的回報(bào)，最終達(dá)到事業(yè)的爆發(fā)。

而這種思維，就是今日所謂的“互聯(lián)網(wǎng)思維”。

什么是互聯(lián)網(wǎng)思維？

那就是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將邊際成本趨近于零的思維。

比如某大咖錄制了一期課程，他是可以放到相關(guān)平臺(tái)上進(jìn)行售賣的，那么這位大咖的成本就是最初錄制課程的投入，假如他賣到1000份就能保本，那么他后面每多賣一份，投入的邊際成本幾乎為零。

這就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)寶秘訣。

假如根據(jù)后面的規(guī)劃，則小夢(mèng)就沒有必要考取中文系的討論生了；假如以后考研，條件允許的話，報(bào)考美術(shù)方面的討論生對(duì)她今后的財(cái)寶之路更有關(guān)心。

因此，你現(xiàn)在所做的每件事情，是否沿著邊際成本降低的方向推動(dòng)，將會(huì)打算你將來的回報(bào)和價(jià)值。

4

如何做出明智的選擇？機(jī)會(huì)成本！

所謂機(jī)會(huì)成本，是指你選擇了某一個(gè)機(jī)會(huì)，從而放棄了其他機(jī)會(huì)給你帶來的最高價(jià)值。

在選擇中，之所以許多人不知道該如何選擇，就是由于腦海中有一個(gè)固化的思維模式，那就是：假如我去做這件事，會(huì)損失什么呢？

在這種思維下，我們會(huì)不知不覺夸大可能的損失和風(fēng)險(xiǎn)，讓我們看不見將來更多的可能性。

一開頭小夢(mèng)就是這樣的思維，她明知道自己喜愛畫畫，但她反復(fù)問自己的一個(gè)問題就是：“假如我今日選擇主攻畫畫放棄了中文方向的職業(yè)道路，我會(huì)損失什么呢？”

她越想越可怕，她想到了潦倒的梵高，好像觀察了自己食不果腹衣衫襤褸的模樣。

想要突破這種思維模式，就需要用機(jī)會(huì)成本的思維去攻破它。

機(jī)會(huì)成本的思維是：假如我不去做這件事，我又會(huì)損失什么呢？

瞧，它和我們之前的固定思維模式正好反過來了。

假如一個(gè)人懂得了機(jī)會(huì)成本，TA就不會(huì)過于計(jì)較眼前的得失，比如面對(duì)一份高薪工作要不要辭去現(xiàn)在的工作時(shí)，太多的人是這樣考慮的：“假如我連續(xù)堅(jiān)持這份工作，我豈不是會(huì)損失唾手可得的高薪嗎？”

越這么想，這個(gè)人就越想跳槽，然而問題是，跳槽真的是一個(gè)好的選擇嗎？

假如我們切換成機(jī)會(huì)成本思維考慮，問題就變成了“假如我不連續(xù)這份工作，我會(huì)損失什么呢？嗯，我會(huì)損失明年的晉升機(jī)會(huì)，我會(huì)損失友善的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我還可能會(huì)與明年的一個(gè)新項(xiàng)目失之交臂。”

這樣一想，你會(huì)覺得跳槽是短視行為，不太簡(jiǎn)單被外在的誘惑所迷惑。

根據(jù)這種思維方式，小夢(mèng)給了我一個(gè)特別確定的回答，那就是：“假如我不去學(xué)畫畫，我這輩子肯定會(huì)懊悔終生的！”

還有什么比這個(gè)損失更重大的呢？

在郵件的最終，小夢(mèng)寫道：“之前我始終認(rèn)為自己是個(gè)選擇困難戶，后來才發(fā)覺原來是由于自己不明白這三種成本導(dǎo)致。我回去根據(jù)您的方法不斷練習(xí)，也惡補(bǔ)了相關(guān)學(xué)問，這一年來我的變化很大，最終敢做決策了，也英勇地邁出了第一步。如今我在一家畫室做助教，將來的路也慢慢有了輪廓。是的，正如您說的那樣，人生最苦痛的不是我不行，而是我本可以。”

讓我們?cè)倩仡櫼幌陆袢者@篇文章提及的三種成本及決策思路吧。

1、沉沒成本是指已經(jīng)發(fā)生了的、和將來決策無關(guān)的成本，反正已經(jīng)沉沒了，因此在做決策的時(shí)候，不要被它所牽絆；

2、邊際成本是指沒獲得一份增量酬勞時(shí)投入的成本，因此在衡量一份選擇好壞的時(shí)候，記住，選擇那個(gè)邊際成本遞減的選項(xiàng)；

3、機(jī)會(huì)成本是指做出一份選擇后損失的其他選擇的最大價(jià)值，因此在進(jìn)行決策的時(shí)候，不妨用“假如我不去做這件事，我最大的損失是什么”進(jìn)行最終的考量。

當(dāng)然，運(yùn)用這三種成本學(xué)問養(yǎng)成決策思維并非一日之功，由于它對(duì)抗的恰恰是我們頭腦的慣性思維，非下一番功夫刻意練習(xí)不行。

推舉方案范本:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃(示范文檔)

為了更好的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，我們要盡快做好自己的工作方案了。工作方案的主要構(gòu)成因素有工作項(xiàng)目、內(nèi)容，完成標(biāo)準(zhǔn)，完成時(shí)間等，我們作工作方案可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增加工作的主動(dòng)性。自己的工作方案該如何動(dòng)手寫呢？盼望您能喜愛！

企業(yè)需要一個(gè)完整的規(guī)劃，個(gè)人也同樣需要一個(gè)職業(yè)的規(guī)劃，假如個(gè)人沒有規(guī)劃，就很難有清楚的就業(yè)方向。這也是為什么在面試時(shí)HR常常會(huì)提出的，他們需要的是一個(gè)目標(biāo)清楚、做事有方案的人。

但許多應(yīng)屆畢業(yè)生在剛出來面試找工作的時(shí)候，根本沒有考慮到“職業(yè)規(guī)劃”這一層面的東西，所以許多同學(xué)也由于這個(gè)問題答不出來而影響了面試的結(jié)果。

那么在被問及職業(yè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何回答才較為妥當(dāng)呢？畢老師告知大家，這樣回答最加分：

如何回答“職業(yè)規(guī)劃”？

回答：

我盼望從現(xiàn)在開頭，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最終成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)力量提升。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及進(jìn)展路徑是非常清楚的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順當(dāng)拿到了這個(gè)offer。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何簡(jiǎn)單，假如你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的進(jìn)展目標(biāo)，把握求職中的嬉戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)覺找工作其實(shí)很簡(jiǎn)潔。

如何做“職業(yè)規(guī)劃”？

給自己的職業(yè)定位

“我不知道自己做什么”是職場(chǎng)大忌，很簡(jiǎn)單讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不信任感。在面試時(shí)，有一個(gè)清楚的職業(yè)定位，圍圍著這個(gè)定位闡述職業(yè)規(guī)劃將會(huì)有的放矢。

職能*行業(yè)=職業(yè)。職業(yè)定位體現(xiàn)你今后預(yù)備從事的那份工作和行業(yè)。職業(yè)定位是職業(yè)規(guī)劃的核心，是首先要解決的問題。所以在回答職業(yè)規(guī)劃師先要分析自我的職業(yè)定位。

三個(gè)定位角度

一個(gè)精確?????的職業(yè)定位要從三個(gè)維度十五個(gè)要素提煉。這三個(gè)維度分別是職業(yè)取向系統(tǒng)，包括性格、愛好、價(jià)值觀、需要、使命；商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)，包括學(xué)問、技能、天賦、經(jīng)受、人脈；職業(yè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)，包括宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭。

在面試時(shí)，先簡(jiǎn)要分析個(gè)人認(rèn)為最重要的幾項(xiàng)要素，再分析企業(yè)最重視的商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)，不僅會(huì)讓面試官更深化地了解自己，也能為面試官留下定位精確?????、認(rèn)知清楚的好印象。

職業(yè)規(guī)劃三步法

在分析完職業(yè)規(guī)劃的核心--職業(yè)定位后，還需要爭(zhēng)論職業(yè)目標(biāo)與進(jìn)展通道等關(guān)鍵因素。

目標(biāo)設(shè)定要分為長(zhǎng)中短期目標(biāo)，遵循“SMART”原則。通道設(shè)計(jì)在面試中則是體現(xiàn)為選擇這家公司及這個(gè)部門。

這樣一份簡(jiǎn)潔的職業(yè)規(guī)劃分析出來了，它不僅可以大大提高面試的勝利率，更能指導(dǎo)自己今后的工作。畢老師建議：選擇工作是兩廂情愿的買賣。個(gè)人為組織制造價(jià)值，組織為個(gè)人供應(yīng)進(jìn)展平臺(tái)，雙贏才能形成有效循環(huán)。職業(yè)規(guī)劃是將兩者聯(lián)系在一起的重要手段，所以馬虎不得。

人的職業(yè)生涯是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。我們將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的目標(biāo)，指定不同的奮斗方案，盡可能的適應(yīng)將來的世界。職業(yè)規(guī)劃越細(xì)致，方向越明確，走的彎路越少。一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃將會(huì)受用終生。

切記：一份好的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)自己負(fù)責(zé)，仔細(xì)對(duì)待，糊弄是害人害己。

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推舉方案范本:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃之一

為了根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，我們可以提前預(yù)備好自己的工作方案了。工作方案應(yīng)當(dāng)是一個(gè)連續(xù)制定跟進(jìn)的過程，一份好的工作方案可以讓接下來的工作更上一層樓！工作方案可以從哪些方面開頭呢？每天，她像個(gè)陀螺一樣連軸轉(zhuǎn)著，加班是常事，甚至節(jié)假日也要搭進(jìn)去。安琳說道，我很忙，可我知道就算再忙個(gè)三五年，仍是現(xiàn)在這樣子，我看不到工作前景，沒有盼望的忙耗盡了我的時(shí)間精力。我盼望職業(yè)規(guī)劃師能幫我一把，我真的不想這么熬下去了。

在萬余例詢問案例中，有近62%的詢問者都表示過當(dāng)前工作忙卻沒啥意義，或是之前由于瞎忙而輾轉(zhuǎn)跳槽多次，最終才尋求專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)心。

通過安琳的描述，我們也獲知她身邊處于這種狀態(tài)的伴侶特別多。周末大家很難一聚，像商議?好的一樣，理由都是忙啊，沒時(shí)間啊。而究竟在忙啥，大家卻是迷茫了，過一天是一天，只能是混日子唄。諸如安琳這類“混”著過的人就是最近受各大媒體關(guān)注的“窮忙族”。“窮忙族”（Workingpoor）一詞來源于歐美國(guó)家，近期，“窮忙族”一詞開頭在國(guó)內(nèi)流行，頻頻消失在國(guó)內(nèi)各大論壇。而近日中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心的數(shù)據(jù)表明，75％的國(guó)人自認(rèn)為是"窮忙族"，你也是其中之一嗎？

什么是窮忙族？

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，勞碌是正?，F(xiàn)象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲乏。為了生存，或只是由于一種慣性，忙，忙，忙……?！案F忙族”最顯著的特點(diǎn)就是每天腳不離地的忙著，甚至超時(shí)工作，卻不知忙些什么，為什么而忙，看不到效果，也看不到盼望。甚至有些人迫于生計(jì)，或本身技術(shù)含量不高，身兼數(shù)職，每天疲于奔命，沒有時(shí)間充實(shí)自己，不但腦力退化速度越來越快，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也越來越弱，這樣的惡性循環(huán),到頭來只能是一場(chǎng)勞碌一場(chǎng)空。

如今，越來越多的上班族埋怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今日拿著高薪還是為生存而忙著，關(guān)鍵看你忙得是否有價(jià)值，有盼望。無目標(biāo)的忙，只會(huì)導(dǎo)致明天的“窮”。

職業(yè)規(guī)劃師表示，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，對(duì)于職場(chǎng)新人而言，“窮忙”是可以理解，并且也是必要的成長(zhǎng)過程，但工作3-5年之后仍處于“窮忙族”，就必需反省是何緣由導(dǎo)致的了。

“窮忙族”翻身術(shù)：職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

“窮忙”就像個(gè)漩渦，陷進(jìn)去越深越難抽身出來。如何有效脫離“窮忙族”，翻身做自己的仆人？職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，你可以找出許多“窮忙”的理由，但是否有清楚的職業(yè)規(guī)劃才是其中的關(guān)鍵。詳細(xì)來說，我們可從以下三個(gè)方面來認(rèn)請(qǐng)這個(gè)問題：

一、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有價(jià)值

當(dāng)我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及清楚的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，就會(huì)知道我為什么在這里工作，是為了積累閱歷還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么。對(duì)于一個(gè)盼望職業(yè)有所進(jìn)展的人來說，明確知道自己所要的，為工作給予意義，這時(shí)候哪怕再忙再累，也會(huì)覺得特別有價(jià)值。反之，則會(huì)覺得在瞎忙，甚至是在受罪。

二、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效率

做好職業(yè)規(guī)劃后，定位就會(huì)清楚，目標(biāo)自會(huì)明確。你現(xiàn)在的任務(wù)就是如何有效的一步步靠近目標(biāo)，直至實(shí)現(xiàn)。你也會(huì)努力查找如何才能提高工作效率的方法，對(duì)于自己來講，哪些是需要提升的，哪些是需要熬煉的，哪些是自己比較有競(jìng)爭(zhēng)力的東西，都會(huì)一目了然。每一天的勞碌都是直奔目標(biāo)主題，正確并高效的，削減了因茫目而多走的彎路。有目標(biāo)的忙不是負(fù)擔(dān)，更是一種動(dòng)力。

三、做好職業(yè)規(guī)劃，忙得更有效益

由于對(duì)工作的認(rèn)同，對(duì)所從事的職業(yè)的認(rèn)同，所以，我們會(huì)更加地投入工作，對(duì)工作的主動(dòng)性也會(huì)大大增加。而當(dāng)我們對(duì)工作更加投入的過程中，我們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相應(yīng)也提升到更高，這時(shí)候自然會(huì)給企業(yè)給社會(huì)制造更多的價(jià)值更多的財(cái)寶，而你得到的回報(bào)也肯定是豐厚的，包括名譽(yù)上的、物質(zhì)上的、精神上的，都會(huì)很快來到你身邊。

推舉方案范本:職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃(篇七)

根據(jù)公司制度的基本要求，我們要提前做好相關(guān)工作方案了。我們寫工作方案，一般都是根據(jù)提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時(shí)間和步驟方法等，工作方案可以關(guān)心我們理清思路，更加明確詳細(xì)的工作任務(wù)開展。工作方案主要是寫哪些內(nèi)容呢？為了讓你更好的運(yùn)用它，

職業(yè)規(guī)劃書(篇一)

職業(yè)規(guī)劃是影響我們一生事業(yè)勝利的主要因素，當(dāng)下不少的年輕人為了自己事業(yè)的勝利是肯定會(huì)為自己的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃的，不過，大家是否認(rèn)為自己的職業(yè)規(guī)劃是正確合理的呢？

1、工作環(huán)境評(píng)估

你目前所處的工作環(huán)境是怎樣的呢？先從這個(gè)問題開頭吧。舉個(gè)例子來說，你的工作競(jìng)爭(zhēng)激烈嗎？假如你是做銷售的，那就沒什么疑問，答案是確定的。

或許你的工作需要你有很大的急躁。假如你是個(gè)學(xué)校老師，急躁就是必備的了。

又或者你是報(bào)紙媒體行業(yè)的，那么每天的截稿時(shí)間肯定是你最大的挑戰(zhàn)。

通常來說，人們對(duì)自己有肯定程度的了解，在選擇事業(yè)的時(shí)候也會(huì)盡量避開那些不適合自己的工作。比如說你暈血，那么確定不會(huì)成為醫(yī)生?；蛘呒偃缒悴幌矏圩鲲w機(jī)，那么明顯飛行員或是空中乘務(wù)人員就肯定不會(huì)消失在你當(dāng)時(shí)的事業(yè)規(guī)劃設(shè)想中。

然而，還有另外一些方面你可能會(huì)考慮不到。而且，你可能根本沒有意識(shí)到某份工作會(huì)有個(gè)很特別的方面讓你無法忍受。

2、從私人角度看一看

假如你的家人不幸罹患惡疾，那么明顯在這個(gè)時(shí)候就不要在工作中擔(dān)當(dāng)新的任務(wù)。類似的狀況還有，比如你剛剛離婚了，經(jīng)濟(jì)上有些困難，那么那些靠業(yè)績(jī)賺取提成的工作明顯就不如有固定工資的來得好。

即使并沒有什么私事在影響你的工作，你也會(huì)發(fā)覺總有那么一段時(shí)間，你不盼望在生活中擔(dān)負(fù)太大的工作壓力。二三十歲的年輕人，可能很喜愛做需要長(zhǎng)期出差的工作，而一旦你到了四十歲，出差就成了巨大的壓力。

3、評(píng)估之后

一旦你弄清晰這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己畢竟能否面對(duì)即將到來的挑戰(zhàn)了。假如不能，也不要太懊喪。幾乎每個(gè)人都間或會(huì)處于這樣的狀態(tài)。假如你的.生活、工作環(huán)境都給你很大的壓迫感，那么，是時(shí)候收回腳步了。

同事，假如發(fā)覺目前從事的工作并不適合自己，你最好能考慮換個(gè)工作環(huán)境了。未婚女性在這一點(diǎn)上經(jīng)常要比已婚的女性伴侶有優(yōu)勢(shì)，由于她們一旦打算換工作，并不需要同伴侶商議?。當(dāng)然，她們也有處于劣勢(shì)的地方，那就是不得不一個(gè)人肩負(fù)工作和生活的全部重?fù)?dān)，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生孤獨(dú)的感覺。

假如你仍舊覺得自己站在事業(yè)和生活的邊緣，無法找到滿意感，那么或許你應(yīng)當(dāng)尋求一些更為專業(yè)的關(guān)心，比如職場(chǎng)詢問師，或者參與一些壓力管理的培訓(xùn)課等等。

職業(yè)規(guī)劃對(duì)于我們每個(gè)人來說都很重要，準(zhǔn)確的說，應(yīng)當(dāng)是我們?cè)跊]有進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候就應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的將來事業(yè)有個(gè)也許的規(guī)劃，這樣能讓我們有效的避開在職場(chǎng)中茫然的找不到目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃書(篇二)

當(dāng)HR問：請(qǐng)問你為什么選擇來我們公司?你對(duì)自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

方法與策略：

這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)進(jìn)展的思索。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，由于對(duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡(jiǎn)歷都是經(jīng)過一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的方案和準(zhǔn)備，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

Lily答：

雖然我學(xué)的是財(cái)會(huì)專業(yè)，但是我并不太喜愛，通過充分考慮，我選擇參與系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)力量很強(qiáng)，在高校時(shí)就常常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜愛站在講臺(tái)上的感覺，從小就想著自己長(zhǎng)大了要當(dāng)一名老師，做了2年會(huì)計(jì)工作中，我始終過不快樂，我不喜愛每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對(duì)一輔導(dǎo)，我發(fā)覺自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向進(jìn)展，而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我盼望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來好好工作，將來在這個(gè)平臺(tái)能夠圓我的培訓(xùn)師幻想。

我盼望從現(xiàn)在開頭，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最終成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。盼望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)力量提升。

效果及分析：

Lily真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及進(jìn)展路徑是非常清楚的，因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出，順當(dāng)拿到了這個(gè)offer。如今一年多過去了，Lily根據(jù)自己當(dāng)時(shí)設(shè)定的進(jìn)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到非常欣慰。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級(jí)就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何簡(jiǎn)單，假如你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的進(jìn)展目標(biāo)，把握求職中的嬉戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)覺找工作其實(shí)很簡(jiǎn)潔。

Tips：向陽生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃詢問機(jī)構(gòu)，全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)供應(yīng)職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等詢問、培訓(xùn)服務(wù)，關(guān)心企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)、超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)、JCp超級(jí)規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效進(jìn)展、獲得高薪高職供應(yīng)了有效途徑。

職業(yè)規(guī)劃書(篇三)

外界評(píng)價(jià)說，喬布斯轉(zhuǎn)變了世界。喬布斯傳奇的一生交給我們的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？

喬布斯職業(yè)規(guī)劃一從愛好開頭

喬布斯說過：“成就一番偉業(yè)的唯一途徑，就是喜愛自己的事業(yè)。

假如你還沒能找到讓自己喜愛的事業(yè)，連續(xù)查找，不要放棄。

跟隨自己的心，總有一天你會(huì)找到的?！?/p>

喬布斯當(dāng)時(shí)輟學(xué)而不搬出學(xué)校，就是為了做自己感愛好的事，而不是鋪張時(shí)間和精力。這不是在提倡輟學(xué)，而是從喬布斯的這段經(jīng)受中熟悉到愛好的重要性。在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)定位的重要參照坐標(biāo)之一，就是愛好。愛好是個(gè)人樂觀探究某事物的劇烈的熟悉傾向，并力求熟悉把握這個(gè)事物，它會(huì)促使個(gè)人常常參加和綻開與之相關(guān)的實(shí)踐和活動(dòng)。而在工作中，愛好則能讓個(gè)人最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和制造性，這樣，工作起來才有勁頭，才有成就感。

然而，現(xiàn)實(shí)中，大量的職場(chǎng)人處于混沌之中，不知道什么才是自己的愛好所在，企業(yè)也因此不知道該怎么安排工作，在這種狀況下，怎能收獲成就呢？

喬布斯職業(yè)規(guī)劃二不懈的追求

工作是從來不會(huì)哄騙人的。

不少職場(chǎng)人雖然在一個(gè)工作崗位干了多年，但始終碌碌無為，始終覺得自己的收入和付出不對(duì)等，所以干脆混日子。在職場(chǎng)上有句流行的話：“拿兩千塊，做事也要做出兩萬塊的范兒！”要想拿高薪，自己做的事也要值那個(gè)價(jià)值。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，個(gè)人收入和個(gè)人商業(yè)價(jià)值是成正比的，天上不會(huì)掉餡餅。喬布斯的勝利是靠他不懈的努力和長(zhǎng)期的執(zhí)著，才累積起來的。沒有人會(huì)一夜勝利，他在臺(tái)前一分鐘的輝煌，那是臺(tái)下數(shù)年的奮斗結(jié)果。

喬布斯職業(yè)規(guī)劃三做好每一步方案

阿塔里公司的奠基人諾蘭？布什內(nèi)爾是這樣評(píng)價(jià)喬布斯的，他說：“當(dāng)他想做某件事時(shí)，他給我的方案表都是按天和星期方案的，而不是按月或年方案，我喜愛他的這種行事風(fēng)格?！?/p>

工作方案做得好，其實(shí)是擅長(zhǎng)時(shí)間管理的表現(xiàn)。有的人在工作上很簡(jiǎn)單患上“拖延癥”，或做事總是毛毛躁躁，這就是做事無方案的表現(xiàn)。業(yè)界有這么一種說法，在第一個(gè)iphone出來時(shí)，喬布斯就預(yù)備好了后面的25代產(chǎn)品。聽起來有些夸張，但也說明，喬布斯早就做好了預(yù)備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，以超前方案引領(lǐng)市場(chǎng)。

職場(chǎng)人假如不想被工作牽著鼻子走，就必需做好方案，既可以提高工作效率，更能對(duì)工作進(jìn)行全面掌控。企業(yè)在制定員工規(guī)劃時(shí)，也應(yīng)當(dāng)在肯定的周期內(nèi)適時(shí)調(diào)整，找到最合適的職涯路線。

喬布斯職業(yè)規(guī)劃四擁有“空杯”心態(tài)

喬布斯信奉佛教。佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)。它是指，不要無端猜想、不要期望、不要武斷，也不要偏見。初學(xué)者的心態(tài)正如一個(gè)新生兒面對(duì)這個(gè)世界一樣，永久布滿奇怪???、求知欲、贊美。

初學(xué)者的心態(tài)，其實(shí)也是大家所熟知的“空杯”心態(tài)。無論是剛步入職場(chǎng)的新人，或是即將進(jìn)行轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人，還是在職場(chǎng)上打拼多年的資深人士，這一點(diǎn)同等重要。有些剛步入職場(chǎng)的新人，沒有找準(zhǔn)自己的團(tuán)隊(duì)定位，就急于鋒芒畢露，認(rèn)為自己都會(huì)了，這種態(tài)度對(duì)后期的進(jìn)展很不利，只有低調(diào)、好學(xué)才能讓上司或老板情愿教你更多的東西，也情愿多提拔你。而對(duì)于要轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)人，假如轉(zhuǎn)型跨度較大，那么之前的工作成果和積累可以說是“清零”了，許多事要從頭開頭。此時(shí)，保持不偏不倚的心態(tài)，樂觀主動(dòng)地學(xué)習(xí)才可能在新的領(lǐng)域中制造出價(jià)值。

喬布斯離開世界已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了，但是大家還是記住了他。喬布斯職業(yè)規(guī)劃的方法，不管是職場(chǎng)人自身制定職業(yè)規(guī)劃，還是企業(yè)依據(jù)進(jìn)展戰(zhàn)略為員工制定職業(yè)規(guī)劃，都有值得借鑒的地方的。

職業(yè)規(guī)劃書(篇四)

選擇先就業(yè)后擇業(yè)的同學(xué)占72.8%，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的同學(xué)只有27.2%。由于當(dāng)前形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來越多的高校生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì)，使得高校生職業(yè)規(guī)劃顯得更加無足輕重。調(diào)查顯示，雖然高校生對(duì)自己的將來布滿擔(dān)憂，但對(duì)就業(yè)付出的實(shí)際行動(dòng)卻并不樂觀。20xx年畢業(yè)生至今依舊有56.7%的人沒有。

高校生就業(yè)忽視專業(yè)對(duì)口

調(diào)查顯示，就業(yè)方向比較明確的理科、工科及醫(yī)科同學(xué)在就業(yè)選擇工作時(shí)對(duì)專業(yè)的要求不再那么嚴(yán)，醫(yī)科同學(xué)要求工作與專業(yè)嚴(yán)格對(duì)口的比例也不過3.5%。認(rèn)為自己將來所從事的工作最好與專業(yè)有肯定相關(guān)性的醫(yī)科同學(xué)比例為41.4%，工科同學(xué)為40.3%，理科同學(xué)為36.6%。

除了工科以外，基本上全部學(xué)科的同學(xué)認(rèn)為將來從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口也沒有關(guān)系的比例都超過了四成。明確表示不盼望自己將來從事的工作與專業(yè)有關(guān)的比例都比較低。相對(duì)而言，農(nóng)科的同學(xué)比例較高，達(dá)到了13.1%，其余學(xué)科都不到10%。

專家表示，總體來看，近八成同學(xué)還是盼望專業(yè)對(duì)口的，只是并不那么嚴(yán)格。造成這種現(xiàn)象的緣由既有對(duì)就業(yè)形勢(shì)的妥協(xié)，也有對(duì)將來職業(yè)進(jìn)展的迷茫。對(duì)于大多數(shù)同學(xué)而言，喜愛做什么、能夠做什么、自己將來要從事什么方面的工作等問題都比較難以找到明確的答案。高校的就業(yè)指導(dǎo)工作如何結(jié)合社會(huì)實(shí)際給高校生做指導(dǎo)尤為重要。

關(guān)注行業(yè)前景者只有一成

調(diào)查顯示，近七成高校生對(duì)第一份的工作的期望，重點(diǎn)還是在于是否有進(jìn)展前景。其次是行業(yè)前景，比例為10.7%。能夠考慮行業(yè)前景的這部分畢業(yè)生，對(duì)自己將來想要從事的行業(yè)有比較清楚的目標(biāo)。這部分同學(xué)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃明顯有過比較成熟的考慮，但能夠考慮到行業(yè)進(jìn)展的同學(xué)還只占少數(shù)。

高校生自身也比較清晰面臨就業(yè)時(shí)存在的問題。調(diào)查顯示，近五成高校生認(rèn)為在找工作時(shí)面臨的最大問題是沒有工作閱歷，比例為46.9%。近四成高校生認(rèn)為個(gè)人定位不清楚是高校生就業(yè)面臨的最主要問題。

對(duì)于還在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問的高校生而言，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有比較清楚的定位的確存在肯定的困難，因此就業(yè)指導(dǎo)方面的幫助培訓(xùn)就變得非常重要。

職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

不過，隨著就業(yè)形勢(shì)一年嚴(yán)峻于一年，高校生意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。調(diào)查顯示，僅6%的高校生認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)從畢業(yè)那年開頭。各有三成的比例支持一班級(jí)、二班級(jí)或是三班級(jí)就開頭職業(yè)規(guī)劃。

調(diào)查顯示，高校生最想得到的就業(yè)方面的輔導(dǎo)為職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，比例達(dá)到了34.9%。用人單位的信息反而排在了其次位，比例為19.6%。專業(yè)出路排在了第三位，詳細(xì)比例為14.1%，所學(xué)能所用還是大部分畢業(yè)生的盼望。

在這些求職輔導(dǎo)的內(nèi)容中，職業(yè)生涯規(guī)劃得到高校生的極力認(rèn)可，認(rèn)為在就業(yè)階段關(guān)心最大的比例達(dá)到了53.2%。其次是職場(chǎng)工作技巧課程，比例達(dá)到39.9%。職業(yè)素養(yǎng)類課程與簡(jiǎn)歷撰寫與求職面試技巧緊跟其后，比例為36.3%和32.3%。

專家指出，高校生在低班級(jí)時(shí)比較難于制定出系統(tǒng)的，但在進(jìn)入高校以后，應(yīng)當(dāng)漸漸形成一個(gè)大致的目標(biāo)。假如選擇就業(yè)，則應(yīng)當(dāng)開頭有方案地考慮自己將來想從事哪個(gè)行業(yè)或者哪個(gè)職業(yè)的工作，漸漸摸索自己感愛好做的事情和能做好的事情，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，并在肯定程度上參加實(shí)習(xí)工作。在做職業(yè)規(guī)劃前，高校生首先要明確一點(diǎn)：考上高校不是終極目標(biāo)，只是人生另一個(gè)階段的開頭，是步入社會(huì)前最終一個(gè)充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。

先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾·蓋次高校沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得勝利，顯示了自身價(jià)值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的進(jìn)展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會(huì)生病?！崩舷牡墓ぷ髦c(diǎn)是查找歡樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個(gè)層次的支點(diǎn)：生存支點(diǎn)、進(jìn)展支點(diǎn)和愛好支點(diǎn)。

假如立足生存支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獵取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長(zhǎng)空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下。在如今這個(gè)學(xué)問更新越來越快的時(shí)代，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點(diǎn)來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會(huì)感到工作的歡樂，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。

假如立足進(jìn)展支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會(huì)努力做好。對(duì)你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關(guān)心你實(shí)現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽(yù)、地位等，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。

假如是立足愛好支點(diǎn)來規(guī)劃職業(yè)生涯，會(huì)以歡樂作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱忱，忘卻疲乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動(dòng)力。

不過，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，實(shí)行合適的策略去獵取。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點(diǎn)

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進(jìn)展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學(xué)問、愛好、性格等。

依據(jù)外部因素來確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。假如目前學(xué)問、閱歷及力量?jī)?chǔ)備豐厚，可以以進(jìn)展支點(diǎn)或歡樂支點(diǎn)來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感愛好的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡(jiǎn)潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響勝利概率，美國(guó)專家曾做過統(tǒng)計(jì)，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià)?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)，還要依據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)轉(zhuǎn)變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到進(jìn)展支點(diǎn)上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獵取高薪，但學(xué)問及技術(shù)含量不高，沒有什么進(jìn)展空間，也不該多留戀?；蛘咭詯酆弥c(diǎn)來重新規(guī)劃，找一份原來夢(mèng)寐以求的工作，或許薪酬并不肯定比原來高，但只要足以維持風(fēng)光的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時(shí)，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才、行業(yè)、學(xué)問快速更新的時(shí)代，只有依據(jù)實(shí)際狀況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn)，才能立于不敗之地。

除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采納多支點(diǎn)策略，如將生存支點(diǎn)與進(jìn)展支點(diǎn)結(jié)合考慮，或者將進(jìn)展支點(diǎn)與愛好支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)先從單一支點(diǎn)起步，隨著學(xué)問、技能、閱歷等的積累，再逐步采納復(fù)合支點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)始終伴隨著職業(yè)生涯的進(jìn)展。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是連續(xù)努力，還是滿意現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢，還是放在連續(xù)進(jìn)展的支點(diǎn)上呢？

人生的目標(biāo)在于追求生活的歡樂。歡樂地工作是我們的追求，而這種歡樂并非貧困的歡樂，而是建立在無衣食之憂的基礎(chǔ)之上。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作。工作對(duì)他們而言并不是為了生存，而是一種歡樂，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo)。愿大家都能從事一份自己喜愛的工作。

職業(yè)規(guī)劃書(篇五)

每個(gè)人都盼望自己的職業(yè)生涯平坦而順暢，下面介紹八種影響個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要因素。

1.進(jìn)取心與責(zé)任心。

進(jìn)取心是個(gè)人堅(jiān)持奮斗和保持活力的內(nèi)部動(dòng)力源，具有進(jìn)取特質(zhì)的人拄往也就具有了事業(yè)勝利的心理基石。責(zé)任心強(qiáng)的人通常能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)地選擇目標(biāo)，并長(zhǎng)久、自信地追求這些目標(biāo)，直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.自信念。

自信經(jīng)常使人幻想成真，由于它總是能在逆坑中供應(yīng)開拓創(chuàng)斷的士氣。喜愛挑戰(zhàn)、不甘失致、努力突破逆境是自信念強(qiáng)的表現(xiàn)。

3.自我力氣感。

雖然人的力量存在差別，但只要你具有中等程度的智力，擅長(zhǎng)總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，擅長(zhǎng)改進(jìn)方法和策略，那么，經(jīng)過主觀努力后，很多事情都能夠完成。因此，可以把勝利和失致歸因于努力程度的凹凸和工作方法的優(yōu)劣。

4.自我熟悉和自我調(diào)整。

包括了解自己的優(yōu)勢(shì)與短處，清晰與四周環(huán)境的關(guān)系，擅長(zhǎng)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃、學(xué)習(xí)方案等。

5.心情德定性。

德定的心情對(duì)技術(shù)性工作特別重要，冷靜、德定的心情狀態(tài)能為工作供應(yīng)正確的猜測(cè)力，而焦慮和抑郁則會(huì)使人無端緊急、忙中出亂。

6.社會(huì)敏感性。

職業(yè)生涯順當(dāng)?shù)娜送ǔ?duì)人際交往的性質(zhì)和進(jìn)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力和預(yù)見力，擅長(zhǎng)把握人際交往之間的邏樣關(guān)系，總是在行動(dòng)之前就思索行為的后果，并能設(shè)身處地地為他人著想，樂于與人交往。

7.社會(huì)接納性。

社會(huì)接納性是建立深厚的個(gè)人關(guān)系的基礎(chǔ)，其主要表現(xiàn)是:在承認(rèn)彼此有差別和不足的前提下接納他人，真誠(chéng)地對(duì)他人及其言語感愛好，能認(rèn)其傾聽并凝視對(duì)方等。

8.社會(huì)影響力。

主要表現(xiàn)為:有以正直和公正為基拙的勸說力，有與他人進(jìn)展和合作的精神，有擅長(zhǎng)溝通溝通、鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)各種大事的影響力，有忠誠(chéng)和正直等道德品德的感染力等。

[方案借鑒]職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃其六

為了跟上公司的腳步，我們可以開頭制定下一階段工作規(guī)劃了。工作方案，主要包括工作要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，以及想要達(dá)成的效果，做好工作方案可以更好的提高自己發(fā)覺問題、分析問題和解決問題的力量。在寫工作方案需要留意什么呢？下面是為大家整理的“[方案借鑒]職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃其六”，信任您可以學(xué)習(xí)借鑒。

一、活動(dòng)主題

規(guī)劃精彩人生啟動(dòng)將來航標(biāo)

二、活動(dòng)時(shí)間

**年3月19號(hào)

三、活動(dòng)參加人員

中文系11級(jí)全體同學(xué)及10級(jí)、09級(jí)部分班委

四、活動(dòng)目的

本次宣揚(yáng)大會(huì)主要有以下幾個(gè)目的：

（1）使同學(xué)們更加深化的熟悉到當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈。

（2）使同學(xué)們?cè)谑煜さ疆?dāng)今形勢(shì)的前提下，客觀熟悉自我與環(huán)境。

（3）介紹參與職業(yè)規(guī)劃大賽的必要性。

五、活動(dòng)預(yù)備

1、通知宣揚(yáng)部畫好職業(yè)規(guī)劃大賽的海報(bào)并制作職業(yè)生涯規(guī)劃大賽介紹大會(huì)所需PPT。

2、和生活部協(xié)調(diào)好，負(fù)責(zé)到場(chǎng)嘉賓的茶水等工作。

3、將大會(huì)通知下達(dá)各班。

4、布置會(huì)場(chǎng)并預(yù)備好PPT的放映。

5、待各班同學(xué)們?nèi)雸?chǎng)后，在大會(huì)前將職業(yè)規(guī)劃大賽作品模版發(fā)至各班。

六、活動(dòng)流程

1、將職業(yè)規(guī)劃大賽作品模版發(fā)至各班傳閱。

2、宣布大會(huì)開頭，介紹到場(chǎng)的來賓。

3、開頭放映PPT，進(jìn)入主講內(nèi)容：

①由高考結(jié)束導(dǎo)入高校生活

②介紹當(dāng)前高校生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)以及當(dāng)前高校生所面臨的就業(yè)問題，舉出同學(xué)們身邊真實(shí)現(xiàn)實(shí)的例子（進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的必要性）

③引出職業(yè)規(guī)劃

④介紹什么是職業(yè)規(guī)劃（職業(yè)規(guī)劃的含義）

⑤進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的意義（職業(yè)規(guī)劃的