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第8頁共8頁2023年11月編輯辭職報告2023年11月編輯辭職報告。中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo):您好!因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目的發(fā)生較劇烈沖突、分歧,導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真考慮和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定,員工辭職應(yīng)當(dāng)提早一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。假設(shè)單位可以容忍我的“失約”行為,并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可以盡快批準(zhǔn)我的申請。此外,以下幾點(diǎn)想法,權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一,我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì),缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二,作為曾被外界一致看好,可以繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨(dú)缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團(tuán)隊(duì)外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)程度。我曾做過兩個實(shí)驗(yàn),我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,比照之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)展,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否那么,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該表達(dá)在對選題的判斷上,而不是如是。第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。辭職申請,請批準(zhǔn)。辭職申請人:20xx年11月7日.F132.【以下為贈送相關(guān)文檔】辭職報告擴(kuò)展閱讀2023年3月編輯辭職報告××××××志社領(lǐng)導(dǎo):您好!因本人的追求和新聞理念,與××××秉承的目的發(fā)生較劇烈沖突、分歧,導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真考慮和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定,員工辭職應(yīng)當(dāng)提早一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。假設(shè)單位可以容忍我的“失約”行為,并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可以盡快批準(zhǔn)我的申請。此外,以下幾點(diǎn)想法,權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一,我認(rèn)為××××目前的管理團(tuán)隊(duì),缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二,作為曾被外界一致看好,可以繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨(dú)缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團(tuán)隊(duì)外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)程度。我曾做過兩個實(shí)驗(yàn),我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,比照之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)展,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否那么,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該表達(dá)在對選題的判斷上,而不是如是。第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。20xx年3月12日2023年6月編輯辭職報告××××××志社領(lǐng)導(dǎo):您好!因本人的追求和新聞理念,與××××秉承的目的發(fā)生較劇烈沖突、分歧,導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向,出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真考慮和再三權(quán)衡,現(xiàn)決定,向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定,員工辭職應(yīng)當(dāng)提早一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。假設(shè)單位可以容忍我的“失約”行為,并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失,也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可以盡快批準(zhǔn)我的申請。此外,以下幾點(diǎn)想法,權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一,我認(rèn)為××××目前的管理團(tuán)隊(duì),缺乏統(tǒng)一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二,作為曾被外界一致看好,可以繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下,沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié),唯獨(dú)缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三,所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求,除了管理團(tuán)隊(duì)外,大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從,如今是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。第四,編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)程度。我曾做過兩個實(shí)驗(yàn),我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,比照之后我發(fā)現(xiàn),這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五,編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)展,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否那么,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該表達(dá)在對選題的判斷上,而不是如是。第六,……以上,個人看法,許為牢騷是荷。20xx年6月14日2023年11月辭職報告尊敬的公司經(jīng)理:您好!因?yàn)榻Y(jié)婚的個人原因,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資部。來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己缺乏之處,正是這些缺乏讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作,還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實(shí)在沒方法才懇求離任。對于辭職我心里也想了很久,其實(shí),公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能很好的工作,很好的學(xué)習(xí)。然而總會發(fā)生點(diǎn)生活中不愿意抉擇的事情,人總是要面對現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適宜做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會漸漸長大。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想提早這么久給公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日

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