生產(chǎn)要素價格決定的供給方面

生產(chǎn)要素價格決定的供給方面1第一頁，共二十三頁，2022年，8月28日一、要素供給問題1.要素所有者。要素所有者具有非單一性，既可以是生產(chǎn)者，也可以是消費(fèi)者；可以是“中間要素（投入）”所有者——生產(chǎn)向生產(chǎn)過程再次投入的中間要素的生產(chǎn)者，也可以是原始要素所有者——向市場提供諸如勞動等要素的所有者。本講義談的是原始要素所有者。馬歇爾“四位一體”的公式：勞動---工資；資本---利息土地---地租；企業(yè)家的才能---利潤2第二頁，共二十三頁，2022年，8月28日2.要素供給數(shù)量的特點(diǎn)消費(fèi)者擁有的要素數(shù)量有限，消費(fèi)者的決策只能在這有限的資源范圍內(nèi)進(jìn)行。消費(fèi)者選擇，以獲得最大效用：要素供給：把他擁有的生產(chǎn)要素提供給市場，從而獲得租金、工資、利息等收入；保留自用：把他擁有的生產(chǎn)要素“保留自用”。生產(chǎn)者行為目標(biāo)是利潤最大化，消費(fèi)者的行為是效用最大化，要素所有者及其行為目標(biāo)的不一致。3第三頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.要素供給原則消費(fèi)者要素供給的原則＝實(shí)現(xiàn)效用最大化的條件：提供給市場的要素的邊際效用和消費(fèi)者“保留自用”的要素的邊際效用相等。如果該要素供給給市場的邊際效用大于保留自用的邊際效用，那么消費(fèi)者增加要素的供給減少保留自用的資源數(shù)量將能夠使他的總效用增加；如果該要素提供給市場的邊際效用小于保留自用的要素邊際效用，那么理性的消費(fèi)者將會減少提供給市場的要素增加保留自用的要素，從而提高自己的總效用。4第四頁，共二十三頁，2022年，8月28日實(shí)際成本：維持本人及其家庭生活必需。心理成本：補(bǔ)償勞動者心理負(fù)效用的費(fèi)用。勞動以犧牲閑暇享受為代價，會給勞動者心理上帶來負(fù)效用。1.勞動的供給主要取決于勞動成本。包括兩類：工人可以自由選擇工作時間。隨著工資提高：替代效應(yīng)。閑暇變得更貴，想用工作替代閑暇。收入效應(yīng)。工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務(wù)，還想有更多的閑暇。哪種效應(yīng)更加有力，這取決于個人。二、勞動供給5第五頁，共二十三頁，2022年，8月28日2.勞動供給的特殊規(guī)律初期，工資增加，勞動會增加。到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足以抵補(bǔ)勞動的負(fù)效用，勞動的供給量反而減少。6第六頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.向后彎曲的勞動供給曲線與市場均衡LWL3L2L1W3W2W1OabcSWLOSDEW0L0勞動需求與供給共同決定工資7第七頁，共二十三頁，2022年，8月28日4.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定工會的存在是：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影響（提高）工資的三種方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L1（1）增加對勞動的需求,增加工資，增加就業(yè)。增加勞動需求的方法：增加出口，限制進(jìn)口反對用機(jī)器替代工人，反對失業(yè)一人做的分給兩個人機(jī)器代替勞動導(dǎo)致勞動需求曲線左移8第八頁，共二十三頁，2022年，8月28日（2）減少對勞動的供給。結(jié)果：工資上升，就業(yè)水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1減少供給的方法強(qiáng)制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時間。9第九頁，共二十三頁，2022年，8月28日（3）最低工資法。工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。會出現(xiàn)失業(yè)。WLOSDEW0L0W1L1L2實(shí)際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。10第十頁，共二十三頁，2022年，8月28日三、利息理論

1.時間偏好理論：人們喜愛現(xiàn)期消費(fèi)，對未來難以預(yù)期。放棄現(xiàn)期消費(fèi)應(yīng)該得到利息作為報酬。2.迂回生產(chǎn)理論roundaboutproduction迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率，而且迂回生產(chǎn)的過程越長，生產(chǎn)效率越高。從而帶來利息。迂回生產(chǎn)理論——先生產(chǎn)生產(chǎn)資料，后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品?，F(xiàn)代生產(chǎn)的特點(diǎn)就在于迂回生產(chǎn)，但迂回生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)就必須有資本。這種由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。11第十一頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.利率（i）的決定取決于對資本的需求與供給。資本需求曲線D（投資）與供給曲線S（儲蓄）相交于E，決定：利息率水平為i0，資本量為K0。iOKDSEi0K012第十二頁，共二十三頁，2022年，8月28日四、地租（R）理論1.土地：（泛指各種自然資源）特點(diǎn)：數(shù)量有限；位置不變；不能再生地租：土地使用者對使用土地所支付的價格；或者是土地所有者因出讓土地使用權(quán)而收取的報酬。地價：購買土地的市場價格，購買者具有所有權(quán)。地價與地租成正比，與市場利率成反比。13第十三頁，共二十三頁，2022年，8月28日2.地租（R）的決定地租由土地供給和需求的交點(diǎn)所決定。RNOSDER0N0供給曲線是條垂線，表明土地的供給不會隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。3、地租的趨勢：不斷上升需求不斷增加，D0→D1供給不增加，只能在S水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R114第十四頁，共二十三頁，2022年，8月28日五、利潤理論利潤分為正常利潤超額（經(jīng)濟(jì)）利潤。正常利潤的決定與工資類似，取決于“企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。1.正常利潤，即企業(yè)家才能的價格，是一種特殊的工資。企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很?。黄髽I(yè)家才能的供求曲線的交點(diǎn)所決定的正常利潤就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動者的工資。正常利潤包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭時并不存在。15第十五頁，共二十三頁，2022年，8月28日2.超額利潤（經(jīng)濟(jì)利潤）（2）壟斷壟斷對經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展不利，不合理。完全競爭條件下，達(dá)到均衡就不存在任何形式的超額(經(jīng)濟(jì))利潤。超額利潤：超過正常利潤部分的利潤。企業(yè)獲得超額利潤途徑

（3）承擔(dān)風(fēng)險對某項(xiàng)事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。

（1）創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產(chǎn)要素實(shí)行新的組合。合理，應(yīng)予以鼓勵。16第十六頁，共二十三頁，2022年，8月28日六、洛倫斯曲線和基尼系數(shù)衡量社會收入分配平均程度的標(biāo)準(zhǔn)。0

100100A人口累計百分比P%收入累計百分比I%

B1.洛倫斯曲線：洛倫斯發(fā)明的用來衡量社會收入分配平均程度的曲線。離開45度線越遠(yuǎn)表示社會分配越不平均，越近則越平均。17第十七頁，共二十三頁，2022年，8月28日收入分配分組將一國總?cè)丝谒玫降氖杖胗傻偷礁吲抨牐缓?，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，例如，收入最低的20%人口，40%人口……等所得到的收入百分比分別是6%、18%等。等級人口百分比人口累計占總收入百分比收入累計120206622040121832060173542080245952010041100美國統(tǒng)計學(xué)家M·O·洛倫斯提出。18第十八頁，共二十三頁，2022年，8月28日2.基尼系數(shù)用公式表示為A÷（A+B）0

I%P%100ABYM基尼系數(shù)越小，收入分配越平均。基尼系數(shù)越大，收入分配越不平均?；嵯禂?shù)＝0，表明洛倫斯曲線與45度線重合，社會分配絕對平均；＝1，分配絕對不平均。19第十九頁，共二十三頁，2022年，8月28日洛倫斯曲線基尼系數(shù)收入分配

a最小最平均

b次之次之

c最大最不平均國際通用的標(biāo)準(zhǔn)基尼系數(shù)收入分配小于0.2絕對平等0.2--0.3比較平等0.3--0.4基本合理0.4--0.5差距較大0.5以上差距懸殊0．4是“警戒水位”20第二十頁，共二十三頁，2022年，8月28日國別年份基尼系數(shù)中國199840.3%印度199737.8%日本199324.9%韓國199331.6%菲律賓199746.2%泰國199841.4%南非1993-199459.3%墨西哥199553.7%美國199740.8%巴西199660%德國199430%意大利199527.3%俄羅斯199848.7%英國199136.1%澳大利亞199435.2%基尼系數(shù)的國際比較（單位：%）21第二十一頁，共二十三頁，2022年，8月28日3.市場競爭與收入分配的不平等現(xiàn)實(shí)世界中，人們占有要素的狀況不同。效率的發(fā)揮建立在承認(rèn)差別或者說不平等的基礎(chǔ)上。有差別才有運(yùn)動。效率來自個人努力和勤奮，不重視和不承認(rèn)有差別，就是鼓勵懶惰，平等只能成為普遍貧困。如果差距過大，貧富懸殊，也會造成嚴(yán)重社會問題。無法生活下去的人們必然鋌而走險，造成社會動蕩。有必要通過政府的收入分配政策來緩和收入分配的不公平現(xiàn)象。22第二十二頁，共二十三頁，2022年，