關(guān)于放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃【六篇】

第第頁關(guān)于放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃【六篇】

第一篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

20**年我市成立放射質(zhì)量掌握中心，目前將放射質(zhì)量掌握中心安置在靖煤集團(tuán)總醫(yī)院，對我院及我們科室是巨大的榮譽(yù)，放射質(zhì)量掌握中心將"以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量'為主題，以提高我市醫(yī)院放射質(zhì)量為目標(biāo)，仔細(xì)履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理職能，提高醫(yī)療質(zhì)量和保障患者安全，通過對以下工作的要求，提高我市各個(gè)放射科的工作質(zhì)量，詳細(xì)計(jì)劃如下：

(一)在市衛(wèi)計(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在省放射質(zhì)量掌握中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，繼續(xù)做好依法行醫(yī)、放射防護(hù)等宣揚(yáng)監(jiān)督作用，在全市所屬范圍內(nèi)提倡規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，減削醫(yī)療糾紛。無執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格一律不得從事放射診斷工作，逐步形成二級以上醫(yī)院診斷和技術(shù)工作的分工，需要仔細(xì)執(zhí)行先拿證再上崗工作。

(二)組織本市開展放射學(xué)術(shù)會議，為放射學(xué)專業(yè)工提供一個(gè)相互溝通和學(xué)習(xí)的平臺,促進(jìn)本市放射質(zhì)量提高，加強(qiáng)本市與蘭州以及全國各大醫(yī)院之間的溝通，縮短我們之間的差距，讓我市的放射水平緊跟全國的步伐，不要落伍。

(三)組織本地區(qū)開展讀片會，繼續(xù)組織單位和個(gè)人參加讀片活動(dòng)，通過讀片會的形式上可以提高對放射工作成效的動(dòng)態(tài)認(rèn)識，積極推動(dòng)建立放射溝通微信群及群，疑難病例開展廣泛的爭論，解決

各個(gè)醫(yī)院放射科的問題，提高全部參加人員的放射診斷水平。同時(shí)，積極推動(dòng)組織參與每月一次的由蘭州各大醫(yī)院組織的省讀片會。

(四)有機(jī)會繼續(xù)組織邀請上級醫(yī)院和其他省市的放射學(xué)專家來本地區(qū)進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，以開闊廣闊放射工的眼界，并提高業(yè)務(wù)水平。

(五)中心將繼續(xù)做好對醫(yī)院開展業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，積極提倡科研活動(dòng)，要求各單位放射界從業(yè)人員積極撰寫論文，開展科研活動(dòng)，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平，積極推動(dòng)跨醫(yī)院，跨學(xué)科的組建科研團(tuán)隊(duì)，提高放射專業(yè)人員的科研水平。

(六)強(qiáng)調(diào)碘造影劑的運(yùn)用安全，包括降低造影劑的運(yùn)用量，高度重視碘過敏反應(yīng)的搶救的實(shí)時(shí)性及重要性，降低在碘造影劑運(yùn)用中的擔(dān)心全因素，減削醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(七)進(jìn)一步強(qiáng)化輻射防護(hù)意識，重視病人及環(huán)境輻射危害，特別是兒童和婦女的輻射防護(hù)，將依據(jù)衛(wèi)生部輻射防護(hù)規(guī)定進(jìn)行防護(hù)檢查，加強(qiáng)輻射防護(hù)的法律意識。規(guī)范本地區(qū)全部放射科制定精確的針對兒童的放射投照條件并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

(九)計(jì)劃在下半年組織一次全市性的全面質(zhì)控檢查，檢查的主要內(nèi)容為依法行醫(yī)、報(bào)告規(guī)范及輻射防護(hù)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化診斷報(bào)告的規(guī)范性。

我中心也是剛成立，目前預(yù)備從以上幾個(gè)方面開展工作，望上級主管部門予以支持，我們的工作也是在摸索探究階段，期望主管部門

提出珍貴的看法建議，促進(jìn)我們放射質(zhì)量掌握中心的工作，提高我市放射質(zhì)量的提高。

第二篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

一、下級醫(yī)院來本科進(jìn)修學(xué)習(xí)，時(shí)間一般3-6個(gè)月。

二、進(jìn)修醫(yī)師需要由副高級以上醫(yī)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)，主治醫(yī)師以上實(shí)施帶教。

三、依據(jù)不同醫(yī)院的進(jìn)修目的，安排不同的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。(或以普放、HSG為重點(diǎn)，或以盆腔CT為重點(diǎn))

四、以CT為重點(diǎn)的詳細(xì)安排：

1、先熟識普放、*線片診斷及學(xué)習(xí)盆腔造影片讀片1個(gè)月。

2、了解盆腔CT檢查的步驟、檢查技術(shù)、檢查要素、讀片順次等1個(gè)月。

3、盆腔CT診斷報(bào)告的書寫訓(xùn)練1個(gè)月。

4、最末3個(gè)月在上級醫(yī)師帶教、分析、講解下，基本掌控盆腔婦科常見病，和婦科腫瘤的CT診斷。

五、以普放及HSG為重點(diǎn)的詳細(xì)安排：

1、第1個(gè)月熟識一般*線片的讀片常規(guī)及報(bào)告書寫。

2、第2個(gè)月熟識并掌控HSG的操作和診斷規(guī)范。

3、第3個(gè)月基本掌控造影中疑難病例的*線診斷。

第三篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

20**年是我院創(chuàng)建區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度全都，加強(qiáng)人才培育，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高文化素養(yǎng)，保證成功完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、科室管理方面：

20**年我科著重加強(qiáng)兩方面工作。

一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個(gè)專業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個(gè)是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量掌握指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的爭論分析，由科主任詳細(xì)制定下一步的整改方案。

二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素養(yǎng)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參與院部各項(xiàng)文化活動(dòng)，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

二、業(yè)務(wù)進(jìn)展計(jì)劃

20**年也是我科持續(xù)進(jìn)展關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，部分設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破進(jìn)展等眾多進(jìn)展瓶頸問題。

首先加強(qiáng)人才培育計(jì)劃工作。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn)；人才培育，高層次培育作為科室進(jìn)展的重點(diǎn)工作。采用請進(jìn)來〔把優(yōu)秀專家請進(jìn)來〕，送出去〔科室業(yè)務(wù)骨干送出去培育〕的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動(dòng)，要求每個(gè)人每年至少兩次備課，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。著重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展?fàn)幷摵头治?。要?0歲以下人員人人嫻熟掌控該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減削漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例爭論、讀片活動(dòng)。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決方法?？浦魅螏ь^參與每一次的集中學(xué)習(xí)，把要留意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，20**年計(jì)劃開展23項(xiàng)新的造影技術(shù)及乳腺DR的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實(shí)際狀況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點(diǎn)。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用PASS系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取20**年我科全年總收入較20**年增長10%左右。

醫(yī)療安全方面，我科制定了20**年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量掌握指標(biāo)納入全科的全面考核，凡涌現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員爭論會，查找緣由，制定整改措施，避開事項(xiàng)重復(fù)發(fā)生。20**年全年全科爭取不涌現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點(diǎn)。

增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作，20**年在保持全年增收的同時(shí)，力求節(jié)省水、電、衛(wèi)生材料的消耗；加強(qiáng)設(shè)備平常的維護(hù)保養(yǎng)，減削故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。

三、設(shè)備添置計(jì)劃

為協(xié)作我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20**年需增加乳腺DR一臺及全景齒科*光機(jī)一臺。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律方面

20**年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去，與每個(gè)人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律考核，實(shí)行輪番當(dāng)班制，每人一個(gè)月，全科人員輪番值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面涌現(xiàn)患者投訴，醫(yī)療差錯(cuò)，事故糾紛及責(zé)任事故，除院部予以懲罰外，科室也予以肯定懲罰，并且取消當(dāng)年的一切評先資格。如后果嚴(yán)峻者，取消晉級晉職資格。

20**年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，養(yǎng)成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育，自覺抵制行業(yè)的不正之風(fēng)，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù)，讓患者滿足是我們工作的基本準(zhǔn)那么。

總之，20**年放射科全體醫(yī)務(wù)人員愿以高尚的姿態(tài)；高質(zhì)量的技術(shù)；最熱忱的服務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神；和諧奮進(jìn)的氛圍全面協(xié)作院部的各項(xiàng)中心工作。為順當(dāng)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗，為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn)。

第四篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

醫(yī)院感染屬于一個(gè)多學(xué)科相互滲透的新領(lǐng)域，它的發(fā)生進(jìn)展貫穿于醫(yī)療領(lǐng)域，徑直影響醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。制定20**年醫(yī)院感染管理培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)目的

為了不斷提高濟(jì)和醫(yī)院全體工作人員對預(yù)防醫(yī)院感染的認(rèn)識及知識水平，把醫(yī)院感染的預(yù)防和掌握工作始終貫穿于醫(yī)療活動(dòng)中，從而提高全體人員對醫(yī)院感染的防范意識，減削醫(yī)院的感染發(fā)生，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

二、培訓(xùn)的對象、內(nèi)容實(shí)時(shí)間

1、培訓(xùn)的對象包括專職院感管理人員、臨床醫(yī)生、護(hù)理人員、醫(yī)藥技人員及工勤保潔人員。

2、培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間

〔1〕專職人員參與區(qū)、市以上級醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)實(shí)時(shí)掌控醫(yī)院感染防控的最新信息動(dòng)態(tài)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

〔2〕醫(yī)師、護(hù)理人員及醫(yī)藥技人員針對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識薄弱、依存性較低的特點(diǎn)及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識、手衛(wèi)生、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療感染監(jiān)測與防治的培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。

〔3〕工勤人員重點(diǎn)進(jìn)行消毒液的配置方法、保潔用具分區(qū)運(yùn)用、分類放置《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》中醫(yī)療分類處置方法、個(gè)人防護(hù)方法等培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)形式及考核方法

1、每月由科室院感質(zhì)控組長組織科室人員進(jìn)行院感相關(guān)知識學(xué)習(xí)，月底質(zhì)控考核時(shí)依據(jù)科室學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行提問，將考核結(jié)果記錄在院感質(zhì)控手冊，院感辦每季度進(jìn)行抽查。

2、院感辦每半年組織培訓(xùn)一次，須要時(shí)可以請專家來醫(yī)院授課或到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。

3、每年全院院感知識考試1次。

第五篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

一．培訓(xùn)目的：

為了不斷強(qiáng)化全體工作人員對預(yù)防醫(yī)院感染的認(rèn)識及知識水平，把醫(yī)院感染的預(yù)防和掌握工作貫穿于醫(yī)療活動(dòng)的始終，從而提高全體工作人員對醫(yī)院感染的防范意識，從而提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。

二．培訓(xùn)對象：

全院醫(yī)務(wù)人員及工勤保潔人員。

三．培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)要求：

1.全院醫(yī)務(wù)人員共同學(xué)習(xí)的內(nèi)容：針對醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識薄弱、依從性較低的特點(diǎn)及多重耐藥菌感染現(xiàn)狀進(jìn)行消毒隔離相關(guān)知識、手衛(wèi)生、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療廢物的分類處置等相關(guān)項(xiàng)目的培訓(xùn)，重點(diǎn)是醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范、多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測及防控的培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)人員中重點(diǎn)對象是參與工作未滿10年的人員。這項(xiàng)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間不少于6學(xué)時(shí)。

2.新上崗人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容：醫(yī)院感染方面的有關(guān)知識，重點(diǎn)是院感概念及診斷標(biāo)準(zhǔn)、消毒隔離制度、手衛(wèi)生、個(gè)人職業(yè)防護(hù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3學(xué)時(shí)。

3.工勤保潔人員學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)進(jìn)行消毒液配置方法、保潔用具的分區(qū)運(yùn)用、分類放置、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》中醫(yī)療廢物的分類處置方法、個(gè)人防護(hù)、手衛(wèi)生等的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于3學(xué)時(shí)。

四．培訓(xùn)方式：

院感科組織進(jìn)行院級培訓(xùn)兩次，各科室組織本科進(jìn)行二級培訓(xùn)，每季度一次，采納集體學(xué)習(xí)的方式。

五．考核方式：

院感科組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)場考試答題，錄入分?jǐn)?shù)，存檔；科室組織的學(xué)習(xí)，院感科針對學(xué)習(xí)內(nèi)容不定時(shí)到科室提問、考察。

六．詳細(xì)培訓(xùn)安排：

1．第一季度：手衛(wèi)生、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作；

2．第二季度：重點(diǎn)環(huán)節(jié)感染防控知識〔呼吸機(jī)相關(guān)肺炎、尿管相關(guān)感染、導(dǎo)管相關(guān)感染、手術(shù)部位感染等〕、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)、醫(yī)療廢物的分類與管理；

3．第三季度：新上崗人員的院感培訓(xùn)、院感診斷標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；

4．第四季度：多重耐藥菌的防控措施、標(biāo)本的正確采集、運(yùn)輸；

5．工勤人員院感知識的培訓(xùn)。

6．各科室依據(jù)詳細(xì)狀況安排培訓(xùn)內(nèi)容。

第六篇:放射科院感培訓(xùn)計(jì)劃

全院醫(yī)務(wù)人員掌控預(yù)防和掌握醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識和技能，將醫(yī)院感染掌握意識貫穿于全部診療活動(dòng)中，將醫(yī)院的感染管理工作變?yōu)樽杂X行動(dòng)，最大限度的保障患者及自身的健康。為此特制定今年的院感學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)的對象、內(nèi)容實(shí)時(shí)間：

針對臨床、醫(yī)技、后勤、行政等各個(gè)方面制定培訓(xùn)計(jì)劃，在醫(yī)院感染管理學(xué)教育的基礎(chǔ)上針對各個(gè)層面上的醫(yī)務(wù)人員施以不同的教育內(nèi)容，反映崗位特點(diǎn)，符合崗位工作的特點(diǎn)。

〔一〕對新上崗人員進(jìn)行院感管理基礎(chǔ)知識的崗前培訓(xùn)，時(shí)間3個(gè)學(xué)時(shí)。內(nèi)容：系統(tǒng)地介紹醫(yī)院感染管理的重要性及有關(guān)知識，使其能初步掌控院內(nèi)感染的預(yù)防和管理方法，經(jīng)考試合格后方能上崗。

〔二〕醫(yī)生：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學(xué)時(shí)。內(nèi)容：定期組織有關(guān)醫(yī)院感染知識的學(xué)術(shù)講座，實(shí)時(shí)講解醫(yī)院感染管理的進(jìn)展，如細(xì)菌菌株的分型技術(shù)、抗菌藥物的合理應(yīng)用、消毒滅菌技術(shù)的進(jìn)展。

〔三〕護(hù)士：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學(xué)時(shí)，內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的專業(yè)知識，提高無菌觀念和消毒隔離技術(shù)。

〔四〕醫(yī)技人員：醫(yī)院感染管理知識的再教育不少于6學(xué)時(shí)。內(nèi)容要有針對性的舉辦各類型的學(xué)習(xí)班，如：各種內(nèi)鏡的清洗、消毒技術(shù)，以及其它治療儀器的消毒技術(shù)，無菌操作技術(shù)等，使其樹立正確的無菌觀念，預(yù)防因幫助檢查和治療操作不當(dāng)引起的醫(yī)院感染發(fā)生。

〔五〕工勤人員：醫(yī)院感染知識的再教育不少于6學(xué)時(shí)。內(nèi)容：加強(qiáng)預(yù)防醫(yī)院感染的培訓(xùn)，如：醫(yī)療廢物的處理、醫(yī)療污水的處理等。

〔六〕兼職醫(yī)院感染管理人員：主要是