辦公室文員工作心得

辦公室文員?工作心得?范文1校園?生活馬上就?要結(jié)束了，?這是不可避?免的，我突?然感覺有了?一種新的動(dòng)?力。有一種?挑戰(zhàn)感.我?以后的生活?方式第一次?發(fā)生了質(zhì)的?轉(zhuǎn)變。我開?始走上從校?園到公司的?第一步。"?實(shí)習(xí)"時(shí)間?是兩個(gè)月，?但是在這兩?個(gè)月中，我?從思想到環(huán)?境，到社會(huì)?，甚至飲食?起居都發(fā)生?了徹底的變?化....?而且這些轉(zhuǎn)?變必須在兩?個(gè)月之類完?成，然后我?馬上就要正?式開始自己?的"工作生?涯"以下是?我這兩個(gè)月?來的切身感?受：__?_年___?月至___?月兩個(gè)月期?間，我在_?__..技?術(shù)有限公司?辦公室文員?崗位實(shí)習(xí)。?這是第一次?正式與社會(huì)?接軌踏上工?作崗位，開?始與以往完?全不一樣的?生活。每天?在規(guī)定的時(shí)?間上下班，?上班期間要?認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地?完成自己的?工作任務(wù)，?不能草率敷?衍了事。我?們的肩上開?始扛著民事?責(zé)任，凡事?得謹(jǐn)慎小心?，否則隨時(shí)?可能要為一?個(gè)小小的錯(cuò)?誤承擔(dān)嚴(yán)重?的后果付出?巨大的代價(jià)?，再也不是?一句對(duì)不起?和一紙道歉?書所能解決?。天下英?雄皆我輩，?一入--_?__湖立馬?催。從學(xué)校?到社會(huì)的大?環(huán)境的轉(zhuǎn)變?，身邊接觸?的人也完全?換了角色，?老師變成老?板，同學(xué)變?成同事，相?處之道完全?不同。在這?巨大的轉(zhuǎn)變?中，我們可?能彷徨，迷?茫，無法馬?上適應(yīng)新的?環(huán)境。我們?也許看不慣?企業(yè)之間殘?酷的競(jìng)爭(zhēng)，?無法忍受同?事之間漠不?關(guān)心的眼神?和言語。很?多時(shí)候覺得?自己沒有受?到領(lǐng)導(dǎo)重用?，所干的只?是一些無關(guān)?重要的雜活?，自己的提?議或工作不?能得到老板?的肯定。做?不出成績(jī)時(shí)?，會(huì)有來自?各方面的壓?力，老板的?眼色同事的?嘲諷。而在?學(xué)校，有同?學(xué)老師的關(guān)?心和支持，?每日只是上?上課，很輕?松。常言道?：工作一兩?年勝過十多?年的讀書。?兩個(gè)月的實(shí)?習(xí)時(shí)間雖然?不長(zhǎng)，但是?我從中學(xué)到?了很多知識(shí)?，關(guān)于做人?，做事，做?學(xué)問。自?學(xué)能力在?大學(xué)里學(xué)的?不是知識(shí)，?而是一種叫?做自學(xué)的能?力。參加工?作后才能深?刻體會(huì)這句?話的含義。?除了英語和?計(jì)算機(jī)操作?外，課本上?學(xué)的理論知?識(shí)用到的很?少很少。我?擔(dān)任的是文?員一職，平?時(shí)在工作只?是打打電話?處理文件，?幾乎沒用上?自己所學(xué)的?專業(yè)知識(shí)。?而同公司的?網(wǎng)站開發(fā)人?員就大不一?樣了。計(jì)算?機(jī)知識(shí)日新?月異，在一?個(gè)項(xiàng)目中，?他們經(jīng)常被?要求在很短?的時(shí)間內(nèi)學(xué)?會(huì)用一種新?的計(jì)算機(jī)語?言進(jìn)行開發(fā)?設(shè)計(jì)，他們?只能在自己?以前的基礎(chǔ)?上努力自學(xué)?盡快掌握知?識(shí)。在這個(gè)?信息爆炸的?時(shí)代，知識(shí)?更新太快，?靠原有的一?點(diǎn)知識(shí)肯定?是不行的。?我們必須在?工作中勤于?動(dòng)手慢慢琢?磨，不斷學(xué)?習(xí)不斷積累?。遇到不懂?的地方，自?己先想方設(shè)?法解決，實(shí)?在不行可以?虛心請(qǐng)教他?人，而沒有?自學(xué)能力的?人遲早要被?企業(yè)和社_?__淘汰。?工作很辛苦?由于現(xiàn)在?還住校，所?以每天7點(diǎn)?不到就得起?床去擠公交?車，就算再?寒冷再差的?天氣，只要?不是周末，?都得去上班?，有時(shí)候公?司業(yè)務(wù)繁忙?，晚上或周?末得加班，?那留給個(gè)人?支配的時(shí)間?更少。我們?必須克制自?己，不能隨?心所欲地不?想上班就不?來，而在學(xué)?校可以睡睡?懶覺，實(shí)在?不想上課的?時(shí)候可以逃?課，自由許?多。每日?重復(fù)單調(diào)繁?瑣的工作，?時(shí)間久了容?易厭倦。象?我就是每天?就是坐著對(duì)?著電腦打打?字，顯得枯?燥乏味。但?是工作簡(jiǎn)單?也不能馬虎?，你一個(gè)小?小的錯(cuò)誤可?能會(huì)給公司?帶來巨大的?麻煩或損失?，還是得認(rèn)?真完成。而?象同公司的?網(wǎng)絡(luò)推廣員?每天得打電?話，口干舌?燥先不說，?還要受氣，?忍受一些電?話接聽者不?友好的語氣?有些甚至說?要投訴。如?果哪家公司?有意向的還?得到處奔波?去商談。而?事實(shí)上所有?的業(yè)務(wù)并不?是一次就能?交易成功的?，他們必須?具備堅(jiān)忍不?拔的個(gè)性，?遭遇挫折時(shí)?絕不能就此?放棄，犯錯(cuò)?遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵?時(shí)不能賭氣?就辭職。而?網(wǎng)站開發(fā)人?員就經(jīng)常得?喝咖啡熬夜?趕項(xiàng)目。一?直以來，我?們都是依靠?父母的收入?，而有些人?則是大手大?腳的花錢。?也許工作以?后，我們才?能體會(huì)父母?掙錢的來之?不易。而且?要開始有意?識(shí)地培養(yǎng)自?己的理財(cái)能?力，我們剛?畢業(yè)，工資?水平普遍不?高，除掉房?租餐費(fèi)和日?常的開支，?有時(shí)候寄點(diǎn)?錢給父母補(bǔ)?貼家用，我?們常常所剩?無幾，一不?留神可能就?入不敷出成?為月光一族?，但此時(shí)我?們?cè)僖膊缓?意思伸手向?父母要，因?此很多時(shí)候?我們要合理?支配我們手?中的這筆少?的可憐的錢?。同事相?處踏上社?會(huì)，我們與?形形色色的?人打交道。?由于存在著?利益關(guān)系，?又工作繁忙?，很多時(shí)候?同事不會(huì)象?同學(xué)一樣對(duì)?你噓寒問暖?。而有些同?事表面笑臉?相迎，背地?里卻勾心斗?角不擇手段?，踩著別人?的肩膀不斷?地往上爬，?因此剛出校?門的我們很?多時(shí)候無法?適應(yīng)。比如?我們公司做?網(wǎng)絡(luò)推廣的?同事，他們?很注意對(duì)自?己客戶資料?的保密，以?防被同事?lián)?去自己的業(yè)?績(jī)，因而關(guān)?系顯得有點(diǎn)?淡漠。但是?環(huán)境往往會(huì)?影響一個(gè)人?的工作態(tài)度?。一個(gè)冷漠?沒有人情味?的辦公室，?大家就會(huì)毫?無眷戀之情?，有更好的?機(jī)會(huì)他們肯?定毫不猶豫?的跳槽。他?們情緒低落?導(dǎo)致工作效?率不高，每?天只是在等?待著下班，?早點(diǎn)回去陪?家人。而偶?爾的為同事?搞一個(gè)生日?party?，生病時(shí)的?輕輕一句慰?問，都有助?于營(yíng)造一個(gè)?齊樂融融的?工作環(huán)境。?心情好，大?家工作開心?，有利于公?司的發(fā)展。?在電視上不?止一次的看?到職場(chǎng)的險(xiǎn)?惡，公司里?同事之間的?是非，我想?我能做的就?是多工作，?少閑話。且?在離畢業(yè)走?人僅剩的幾?個(gè)月，更加?珍惜與同學(xué)?之間的相處?。（__?_同城-總?結(jié)范文）?總結(jié)我是?學(xué)管理的，?在書本上學(xué)?過很多套經(jīng)?典管理理論?，似乎通俗?易懂，但從?未付諸實(shí)踐?過，也許等?到真正管理?一個(gè)公司時(shí)?，才會(huì)體會(huì)?到難度有多?大;我們?cè)?老師那里或?書本上看到?過很多精彩?的談判案例?，似乎輕而?易舉，也許?親臨其境或?親自上陣才?能意識(shí)到自?己能力的欠?缺和知識(shí)的?匱乏。實(shí)習(xí)?這兩個(gè)月期?間，我拓寬?了視野，增?長(zhǎng)了見識(shí)，?體驗(yàn)到社會(huì)?競(jìng)爭(zhēng)的殘酷?，而更多的?是希望自己?在工作中積?累各方面的?經(jīng)驗(yàn)，為將?來自己走創(chuàng)?業(yè)之路做準(zhǔn)?備。辦公?室文員工作?心得范文2?首先非常感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?和同志們對(duì)?辦公室工作?和我個(gè)人工?作的支持。?在本學(xué)期，?雖然我正式?承擔(dān)其辦公?室的全面工?作，但我在?辦公室已經(jīng)?整整工作四?年了，對(duì)辦?公室的工作?應(yīng)該說很熟?悉。我感到?非常高興的?是辦公室全?體人員十分?團(tuán)結(jié)，對(duì)分?配的任何工?作都沒有怨?言，全體領(lǐng)?導(dǎo)和老師對(duì)?辦公室的工?作能夠給與?充分的理解?。本學(xué)期，?為了落實(shí)學(xué)??？傮w工作?目標(biāo)，全面?貫徹學(xué)校嚴(yán)?、新、實(shí)、?快的工作作?風(fēng)，依托高?立意、低起?點(diǎn)、嚴(yán)要求?的工作策略?，穩(wěn)步樹立?了有禮有節(jié)?、不卑不亢?的辦公室形?象，各項(xiàng)具?體工作按計(jì)?劃推進(jìn)，各?項(xiàng)臨時(shí)交辦?工作雷厲風(fēng)?行完成，為?學(xué)?？傮w工?作計(jì)劃的實(shí)?現(xiàn)發(fā)揮了作?用，現(xiàn)將個(gè)?人工作總結(jié)?一、對(duì)辦?公室工作，?提前思考，?對(duì)任何工作?做到計(jì)劃性?強(qiáng)、可操作?性強(qiáng)、落實(shí)?快捷召開了?更夫工作會(huì)?議，簽訂了?用工合同和?責(zé)任狀，實(shí)?行基本工資?和獎(jiǎng)金分開?發(fā)放的方式?，本學(xué)期更?夫人員上崗?及時(shí)，責(zé)任?心強(qiáng)，安全?保衛(wèi)工作收?到實(shí)效。?2、調(diào)整了?保衛(wèi)人員的?工作時(shí)間，?和各部門責(zé)?任人簽訂了?安全責(zé)任狀?。3、召?開辦公室全?體人員工作?會(huì)議和期末?總結(jié)，明確?了每個(gè)人的?崗位責(zé)任，?工作任務(wù)，?做到分工明?確，責(zé)任清?晰。本學(xué)期?辦公室人員?積極參加學(xué)?校___的?政治學(xué)習(xí)、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?沒有特殊工?作都能準(zhǔn)時(shí)?出席，認(rèn)真?記錄。增強(qiáng)?了服務(wù)意識(shí)?，注重自身?形象。本學(xué)?期在落實(shí)各?項(xiàng)工作的時(shí)?候，大家都?能夠注意態(tài)?度和方法，?和同志們的?關(guān)系處理得?比較和諧，?沒有發(fā)生一?起語言沖突?，各項(xiàng)工作?都得到了教?職工的支持?，落實(shí)順利?。辦公室全?體人員空前?團(tuán)結(jié)，工作?氣氛融洽，?配合默契。?每個(gè)人都能?從學(xué)校工作?的大局出發(fā)?，從學(xué)校整?體利益出發(fā)?，互相支持?，工作順心?，大家心情?舒暢。二?、和辦公室?全體人員一?道，分工明?確，責(zé)任清?晰，精誠(chéng)團(tuán)?結(jié)，密切配?合，將各項(xiàng)?工作落實(shí)到?位三、與?其他各部門?加強(qiáng)溝通，?在工作上能?做到主動(dòng)補(bǔ)?位辦公室?全體人員與?其他各部門?加強(qiáng)溝通，?密切配合，?互相支持，?保證學(xué)校整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。教?務(wù)處英語班?的成立由李?明鑫急性具?體事務(wù)的管?理，他積極?主動(dòng)，對(duì)學(xué)?生登記管理?，課堂秩序?都認(rèn)真負(fù)責(zé)?，確保了順?利上課。本?學(xué)期辦公室?積極配合黨?總支進(jìn)行聯(lián)?合檢查，配?合教學(xué)系列?開展教師基?本功大賽，?配合德育系?列進(jìn)行藝術(shù)?節(jié)的各種活?動(dòng)，配合后?勤系列加強(qiáng)?線路檢查和?改造，排除?用電隱患。?辦公室有?一條工作原?則，屬于辦?公室的工作?要完成，不?屬于辦公室?系列的工作?其他系列找?到了也要完?成，不屬于?辦公室的工?作發(fā)現(xiàn)了問?題要說話，?要及時(shí)與其?他系列溝通?，不能讓工?作出現(xiàn)真空?。本學(xué)期由?于其他系列?打印機(jī)一直?不能用，全?校所有學(xué)校?和教師的材?料都是在辦?公室打印的?，我們始終?積極主動(dòng)幫?忙，四、?完善各項(xiàng)管?理制度，落?實(shí)科學(xué)管理?為主，人本?關(guān)懷為輔的?學(xué)校管理理?念為了加?強(qiáng)對(duì)人、財(cái)?、物的管理?，本學(xué)期完?善了過去的?各種管理制?度，突出制?度管理，嚴(yán)?格照章辦事?。本學(xué)期，?加強(qiáng)對(duì)更夫?的合同管理?，明確工作?職責(zé)，執(zhí)行?基本工資和?獎(jiǎng)金分開的?制度;從新?簡(jiǎn)約明確了?請(qǐng)假制度;?完善了公章?使用登記、?文件轉(zhuǎn)接登?記、五樓使?用登記、辦?公室紙張使?用登記、攝?像照相登記?等各種常規(guī)?管理。及時(shí)?發(fā)放周工作?安排，及時(shí)?通報(bào)各種違?紀(jì)行為，加?強(qiáng)了常規(guī)檢?查和考核。?以上各種管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對(duì)事不?對(duì)人的管理?思想，使本?學(xué)期學(xué)校常?務(wù)工作井然?有序。本?學(xué)期，很少?有休息的日?子，幾乎每?周的休息日?都要來學(xué)校?，除了忙工?作外，不斷?讀書學(xué)習(xí)，?本學(xué)期，在?《教書育人?》雜志上發(fā)?表論文一篇?。五、在?工作中發(fā)現(xiàn)?存在的不足?，還有待進(jìn)?一步提高和?完善的工作?本職工作不?能認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意識(shí)?不強(qiáng)。個(gè)別?崗位的人，?不能盡職盡?責(zé)地完成應(yīng)?該自己的本?職工作，需?要不斷地督?促。不能完?成自己的工?作職責(zé)，一?是一個(gè)崗位?就沒必要設(shè)?置，喪失了?自己存在的?意義，二是?增加了辦公?室的負(fù)擔(dān)。?2、不能?嚴(yán)格要求自?己，對(duì)自己?人網(wǎng)開一面?，松散拖沓?。本學(xué)期，?辦公室人員?遲到、不戴?胸卡現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，增?加了考核人?員的工作難?度。在考核?問題上，也?存在著對(duì)辦?公室人員網(wǎng)?開一面的現(xiàn)?象，這必將?引起其他部?門人員的不?滿，不利于?學(xué)校的整體?工作。而這?些問題的存?在還是源于?不能嚴(yán)格要?求自己。?3、值周不?按時(shí)到崗。?本學(xué)期學(xué)校?為了整體工?作，對(duì)辦公?室人員要求?實(shí)行輪流值?日制度，但?有個(gè)別同志?不能按時(shí)到?崗。4、?安全工作還?有隱患。由?于對(duì)工作考?慮得不細(xì)，?本學(xué)期雖然?沒有大的安?全事件發(fā)生?，還是發(fā)生?了小鍋爐房?的失竊事件?。我們要加?強(qiáng)反思，提?高警惕性，?確保學(xué)校平?安。5、?檔案室的微?機(jī)問題。檔?案管理應(yīng)該?采用現(xiàn)代技?術(shù)手段，這?樣有利于音?像、圖片、?文字檔案的?存檔，也能?夠提升學(xué)校?檔案管理的?層次和水平?，雖然檔案?人員提出了?此事，但還?是沒能在本?學(xué)期得到解?決。6、?對(duì)黨總支的?工作支持力?度不夠，系?列層次不強(qiáng)?。辦公室?文員工作心?得范文3職?場(chǎng)自有職場(chǎng)?的規(guī)矩，新?人難免受委?屈，受委屈?不要緊，就?當(dāng)做是對(duì)自?己的磨練，?在這種磨練?中，把自己?培養(yǎng)成為堅(jiān)?強(qiáng)的人。?我一直服務(wù)?于小規(guī)模的?私營(yíng)企業(yè)，?主要負(fù)責(zé)辦?公室內(nèi)外溝?通聯(lián)絡(luò)和協(xié)?調(diào)。因?yàn)槠?業(yè)規(guī)模較小?的原因，工?作內(nèi)容相應(yīng)?地比較繁雜?，幾乎輻射?全部的業(yè)務(wù)?內(nèi)容。很慶?幸我能適應(yīng)?得了這樣的?工作環(huán)境，?并且長(zhǎng)時(shí)間?來得心應(yīng)手?。應(yīng)當(dāng)說也?積累了相當(dāng)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)于辦公?室文職（文?員）的工作?也有一些體?會(huì)。首先?，我覺得不?管在什么單?位工作，頭?一條肯定是?要認(rèn)同企業(yè)?理念和文化?，并盡可能?快的融入新?的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)?隊(duì)合作精神?是非常非常?重要的。如?果說新人不?能在既定的?策劃時(shí)間內(nèi)?達(dá)到___?的預(yù)期目標(biāo)?，通常雇主?會(huì)選擇放棄?。特別小企?業(yè)基本不會(huì)?預(yù)算薪酬以?外的用人成?本，所以在?職帶薪培訓(xùn)?是不會(huì)有的?。但是新進(jìn)?員工入職前?企業(yè)文化理?念培訓(xùn)是絕?對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)?條款人力資?源的要求，?但也就僅僅?局限于確認(rèn)?勝任相應(yīng)工?作崗位的能?力。所以不?管從事什么?樣的工作，?首要審視自?己是否能夠?勝任該項(xiàng)工?作，這一點(diǎn)?在私營(yíng)小企?業(yè)很容易凸?顯其重要性?。（范本）?其次，工?作的時(shí)候，?要做到眼看?四方，耳聽?八方，也就?是要眼到手?也到。工作?的事情，要?主動(dòng)地去做?，而做任何?的事情，都?要勤快。小?企業(yè)由于資?金實(shí)力的限?制和發(fā)展規(guī)?劃的定位均?處于摸索時(shí)?期，有些并?非走專業(yè)線?路，而是在?一定領(lǐng)域內(nèi)?相關(guān)的有利?可圖的業(yè)務(wù)?都會(huì)涉獵，?或者會(huì)以代?理或分包方?的形式依附?其他規(guī)模較?大的企業(yè)單?位。故辦公?室人員尤其?是接電話必?須懂得如何?靈活，迅速?分辨各種狀?況和應(yīng)對(duì)辦?法。我現(xiàn)在?服務(wù)的單位?是___一?家搞標(biāo)準(zhǔn)化?機(jī)構(gòu)的分包?合作方，業(yè)?務(wù)操作原則?上必須嚴(yán)格?按照___?方面的要求?作業(yè)。但是?出于成本和?實(shí)力的限制?，往往分包?方的工作未?能按足要求?進(jìn)行作業(yè)。?于是在應(yīng)對(duì)?各方面的確?認(rèn)和核查的?溝通非常重?要。作為?辦公室的一?個(gè)新人，在?這個(gè)新的環(huán)?境里，勤快?一點(diǎn)總是沒?錯(cuò)的。論輩?分，辦公室?的同事都是?我們的長(zhǎng)輩?，論資歷，?我們又都只?是初出毛廬?，沒有一點(diǎn)?社會(huì)工作經(jīng)?驗(yàn)，出于對(duì)?前輩們的尊?重，也是為?自己創(chuàng)造學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)，?辦公室的小?事我們都要?主動(dòng)勤快地?去做，不要?認(rèn)為自己主?動(dòng)多做一些?事情就是自?己吃虧，其?實(shí)，事情做?的比別人多?并不一定就?是自己吃虧?了，有時(shí)候?恰恰相反，?我們做