2023年岷縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案

PAGEPAGE382023年岷縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．企業(yè)自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目為()。A、法定福利B、非法定福利C、即期性福利D、風險保障型福利答案：B解析：非法定福利是指企業(yè)自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，在工資收入之外，向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項目，包括貨幣津貼、實物和服務等形式。故選B。2．制度年齡越長，社會保障水平越()。A、高B、低C、穩(wěn)定D、不確定答案：A解析：制度年齡是指社會保障制度建立的時間長度。一般來說，制度年齡越長，社會保障水平越高;反之，社會保障水平越低。故選A。3．用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。A、3B、15C、30D、60答案：B解析：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。故選B。4．職業(yè)學校和企業(yè)開展合作，其中企業(yè)接收實習生的，合作期限應當不低于()年。A、3B、4C、5D、6答案：A解析：《教育部等六部門關于印發(fā)<職業(yè)學校校企合作促進辦法>的通知》第九條規(guī)定職業(yè)學校和企業(yè)開展合作，其中企業(yè)接收實習生的，合作期限應當不低于3年。故選A。5．對于新制度實施后參加工作的新職工，其個人賬戶養(yǎng)老金，資金來源按本人工資的()繳納A、2%B、6%C、8%D、10%答案：C解析：對于新制度實施后參加工作的新職工——“新人”，其養(yǎng)老金由兩部分組成:一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，資金來源按本人工資的8%繳納，經(jīng)過工作期間的積累和增值，退休后，每月按總積累額的139等分計發(fā)。另一部分是基礎養(yǎng)老金，相當于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的20%，資金來源于現(xiàn)收現(xiàn)付制，由企業(yè)按工資總額的5%繳納。故選C。6．社會保障水平反映了一國或地區(qū)社會保障程度的高低，代表了社會保障制度“()”的特征。A、度B、量C、衡D、質(zhì)答案：B解析：社會保障水平反映了一國或地區(qū)社會保障程度的高低，代表了社會保障制度“量”的特征。故選B。7．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予()。A、罰款B、告誡C、警告D、處理答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告。故選C。8．醫(yī)療社會保險費用償付必須嚴格按照()的原則進行，醫(yī)療保險費用的償付要嚴格限定在可用的醫(yī)療保險基金數(shù)額內(nèi)A、權(quán)利與義務對等原則B、按時、足額原則C、以收定支、收支平衡D、合理償付原則答案：C解析：此題考點是以收定支、收支平衡原則。醫(yī)療社會保險費用償付必須嚴格按照“以收定支、收支平衡”的原則進行，醫(yī)療保險費用的償付要嚴格限定在可用的醫(yī)療保險基金數(shù)額內(nèi)。故選C。9．軍人社會保障基金給付要與國民經(jīng)濟承受能力相適應，盡力避免軍人社會保障基金分配使用對國民經(jīng)濟產(chǎn)生的消極影響，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，這體現(xiàn)的是軍人社會保障基金給付的()原則。A、經(jīng)濟B、公平C、規(guī)范D、合法答案：A解析：在軍人社會保障基金給付中應遵循以下幾個基本原則:經(jīng)濟原則、公平原則、規(guī)范原則。故選A。10．成就感屬于需要層次理論中的()。A、安全需要B、歸屬和愛的需要C、尊重的需要D、自我實現(xiàn)的需要答案：C解析：馬斯洛的需要層次理論中的第四種需要即尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重，如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要，以及外在的尊重，如地位、認同、受重視等需要。故選C。11．設立由專職律師組成的公共法律援助機構(gòu)，實施法律援助總體計劃，實施這種模式的國家有()。A、美國B、英國C、德國D、法國答案：A解析：本題可從“法律援助機構(gòu)的模式”入手。具體如下:1、設立由專職律師組成的公共法律援助機構(gòu)，實施法律援助總體計劃。如美國。2、由行政機關控制和知道私人律師提供公益性法律援助。如英國。3、由私人開業(yè)的律師提供援助。故選A。12．主張國家干預主義的具有代表性的是德國新歷史學派的施穆勒、布倫坦諾等人提出的()。A、福利國家理論B、“福利國家”藍圖C、福利經(jīng)濟學理論D、凱恩斯主義答案：A解析：本題可從“人物與觀點的匹配”入手。①施穆勒、布倫坦諾:福利國家理論。②韋伯夫婦:“福利國家”藍圖。③庇古:福利經(jīng)濟學理論。④凱恩斯:凱恩斯主義。故選A。13．哪種管理體制反映了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔、提高社會保障效率的要求?()。A、政府直接管理的體制B、政府和社會公共組織共同管理的體制C、以私營機構(gòu)為主的管理體制D、工會管理的體制答案：C解析：此題考點是以私營機構(gòu)為主的管理體制。以私營機構(gòu)為主的管理體制是在國家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營公司來承擔，實體性的工作由私營公司來具體運作。這種管理體制代表了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔、提高社會保障效率的要求。故選C。14．關于矩陣組織形式的說法，正確的是()。A、矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好B、矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好C、矩陣組織形式在復雜靜態(tài)環(huán)境中效果好D、矩陣組織形式在復雜動態(tài)環(huán)境中效果好答案：D解析：A項，職能制在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果較好;B項，行政層級式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果較好;C項，行政層級式在復雜/靜態(tài)環(huán)境中效果好。故選D。15．我國失業(yè)登記僅限于具有()的人員A、勞動能力B、就業(yè)意愿C、城鎮(zhèn)戶口D、農(nóng)村戶口答案：C解析：我國失業(yè)登記僅限于具有城鎮(zhèn)戶口的人員，登記失業(yè)率不能準確反映失業(yè)實際狀況。故選C。16．當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的()確定，或按其基本生活費用的最低額確定。A、20%B、30%C、50%D、70%答案：C解析：當失業(yè)津貼數(shù)額不以所繳納費用或以前的收入為依據(jù)時，應按不少于法定最低工資或一個普通工人工資的50%，或按其基本生活費用的最低額確定。故選C。17．與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是()。A、人的需要從低到高依次為生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要及自我實現(xiàn)需要B、人在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不同C、只有低一層次的需要得到相當程度的滿足之后，個體才會追求高一層次的需要D、自我實現(xiàn)是人類的基本需要答案：D解析：根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，需要可以分為：①生理需要;②安全需要;③歸屬和愛的需要;④尊重的需要;⑤自我實現(xiàn)的需要。其中，前三個層次為基本需要，后兩個層次為高級需要，因為前三者的滿足主要靠外部條件或因素，而后兩者的滿足主要靠內(nèi)在因素。故選D。18．我國從20世紀()年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧。A、50B、60C、80D、90答案：C解析：我國農(nóng)村扶貧實踐表明，為了提高貧困者的自我脫貧能力，從根本上解決貧困問題，我國從20世紀80年代開始逐漸從救濟式扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)式扶貧，即由“輸血式”扶貧變?yōu)椤霸煅健狈鲐殹９蔬xC。19．社會保障關系源于()關系。A、民事B、政治C、社會D、文化答案：A解析：社會保障關系源于民事關系。故選A。20．創(chuàng)立了窮人登記冊制度的是()。A、蘇格蘭B、英國C、法國D、德國答案：A解析：蘇格蘭還創(chuàng)立了窮人登記冊制度，在冊者若提起訴訟，可免費得到法律顧問和代理人的幫助。故選A。21．在人口老齡化、高齡化的形勢下，人們把80歲以上的老人稱為()。A、初老人B、低齡老人C、中老人D、老老人答案：D解析：本題可從“老人的分類”入手。①60-69歲:初老人(低領老人)②80歲以上:老老人故選D。(高齡老人)。22．法律援助資金的直接投入模式提供資金的主要渠道有()。A、政府財政撥款B、設立法律援助專項基金C、社會捐贈D、以上均正確答案：D解析：本題可從“法律援助資金的來源”入手。具體如下:①直接投入模式:從不同的渠道向法律援助機構(gòu)直接提供資金。②間接投入模式:主要方式是法院免費訴訟制度。故選D。23．可以迎合企業(yè)的需要，使企業(yè)盡量避免巨大損失的績效考核方法是()。A、關鍵事件法B、不良事故評價法C、行為錨定法D、強制分布法答案：B解析：不良事故評價法是通過預先設計不良事故的清單對員工的績效進行考核。這種方法能有效規(guī)避工作差錯造成的組織利益的巨大損失。故選B。24．()是從國民收入的初次分配和再分配過程中形成的一種消費性社會后備基金。A、社會福利基金B(yǎng)、社會救助基金C、社會保險基金D、社會保障基金答案：D解析：社會保障基金是從國民收入的初次分配和再分配過程中形成的一種消費性社會后備基金。故選D。25．“各管理層次、部門在權(quán)力和責任方面的分工和相互關系”指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的()。A、部門結(jié)構(gòu)B、層次結(jié)構(gòu)C、職能結(jié)構(gòu)D、職權(quán)結(jié)構(gòu)答案：D解析：實際中，組織結(jié)構(gòu)通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)。這個結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容有：①職能結(jié)構(gòu)，即完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系;②層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，又稱組織的縱向結(jié)構(gòu);③部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu);④職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各管理層次、部門在權(quán)利和責任方面的分工和相互關系。故選D。26．在我國扶貧開發(fā)實踐中，不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式，其發(fā)展順序為()。A、到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型B、到村到戶扶持型—以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型C、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—整村推進覆蓋型—到村到戶扶持型D、以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型—到村到戶扶持型—整村推進覆蓋型答案：D解析：在我國扶貧開發(fā)實踐中，從以貧困縣為單元的區(qū)域開發(fā)帶動型，到直接的到村到戶扶持型，到整村推進覆蓋型，是中國不斷適應形勢變化而探索出的幾種主要扶貧方式。故選D。27．()即以綜合性扶貧措施，促進貧困人口集中區(qū)域自我發(fā)展能力的提高和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，來實現(xiàn)穩(wěn)定減緩和消除貧困目標的戰(zhàn)略。A、項目開發(fā)扶貧戰(zhàn)略B、區(qū)域開發(fā)扶貧戰(zhàn)略C、經(jīng)濟增長扶貧戰(zhàn)略D、體制改革緩貧戰(zhàn)略答案：B解析：區(qū)域開發(fā)扶貧戰(zhàn)略即以綜合性扶貧措施，促進貧困人口集中區(qū)域自我發(fā)展能力的提高和推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，來實現(xiàn)穩(wěn)定減緩和消除貧困目標的戰(zhàn)略。故選B。28．社會福利中哪種事業(yè)一般是免費的?()。A、公共福利事業(yè)B、特別的、專門性的福利事業(yè)C、局部性或選擇性的福利措施D、A、B、C三種內(nèi)容的綜合答案：B解析：特別的、專門性的福利事業(yè)。這類事業(yè)具有保障性，即對無經(jīng)濟來源或暫時失去經(jīng)濟收入的人給予補助，以保證他們的正常生活。這類事業(yè)一般都是免費的。故選B。29．重新就業(yè)后再次失業(yè)的人員，失業(yè)保險繳費時間重新計算。再次失業(yè)領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過()。A、6個月B、12個月C、18個月D、24個月答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條有關規(guī)定，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金合并計算，最長不超過二十四個月。故選D。30．社會保障從保障對象、保障目標、資金來源、給付方式等方面加以歸納，可歸為三種不同的保障形式，即社會保險、社會福利與()。A、醫(yī)療保險B、社會給予C、失業(yè)保險D、社會救助答案：D解析：本題可從“社會保障的形式”入手。社會保障可歸總為三種不同的保障形式，即社會保險、社會救助、社會福利。它們是社會保障體系的三個基本組成部分。故選D。31．變革程序中，為了()，進行宣傳和動員，提高組織成員對變革意義的認識，盡量使全體成員都能積極參與到變革中來。A、確定問題B、組織診斷C、實行變革D、變革效果評估答案：C解析：實行變革必然會受到來自各方面的阻力。因此，為了實行變革，首先要進行宣傳和動員，提高組織成員對變革意義的認識，盡量使全體成員都能積極參與到變革中來。在此基礎上，就要著重研究和制定切實可行的變革計劃。一般而言，在變革計劃制定之后，先在一些部門進行試行，待取得經(jīng)驗后再全面試行。故選C。32．()工資差別不僅解釋了不同質(zhì)勞動者之間產(chǎn)生工資收入差異的原因，也解釋了不同質(zhì)勞動力之間流動的原因。A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、制度性答案：B解析：不同的職業(yè)對于勞動者的技能要求是不同的，因此在自由選擇的市場條件下，盡管人們都爭取進入勞動條件好、工資待遇高的職業(yè)，而最終能進入這些職業(yè)的只是能力比其他人更強的勞動者;同時在自由競爭的環(huán)境中，由于人們總是追求更高的個人收入，因而那些對勞動力質(zhì)量要求較高、工資水平也較高的職業(yè)往往會吸引更多的求職者。競爭性工資差別理論認為，競爭既是使不同質(zhì)的勞動者產(chǎn)生工資收入差別的原因，也是導致不同質(zhì)勞動者之間流動的原因。故選B。33．()是由若干人員對同一位面試者進行多輪面試的方法。A、小組面試B、集體面試C、系列面試D、單獨面試答案：C解析：系列面試又稱順序面試，是指組織根據(jù)某種特定的先后順序，安排組織中的若干人員對同一位被面試者進行多輪面試，然后再將所有面試官獨立得出的面試結(jié)果加以匯總，從而最終得出結(jié)論。故選C。34．公共租賃住房的保障對象包括()。A、城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭B、新就業(yè)無房職工C、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員D、以上均正確答案：D解析：此題考點是公共租賃住房制度。公共租賃住房的保障對象主要是城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員。故選D。35．通過測評一個人的成就需要，來分派工作和職位，體現(xiàn)的激勵理論是()。A、需要層次理論B、ERG理論C、三重需要理論D、期望理論答案：C解析：三重需要理論認為，在組織人事安排上，測量、評價一個人的成就需要對如何分派工作和職位有重要的意義。故選C。36．2008年抗冰雪災害的救援這種救災方式是()。A、貧困救濟B、緊急救濟C、災害預防D、災害預警服務答案：B解析：本題可從“救災形式與例子的匹配”入手。(1)緊急救濟:緊急贈送食品、衣物等，如1998年南方抗洪的救援、2003年抗“非典”的救援、2008年抗冰雪災害的救援。(2)災害預防:防患于未，如江河治理、興修農(nóng)田水利、植樹造林、保持水土和防治病蟲害等。(3)災害預警服務:如洪水、臺風、傳染病等的提前預報。故選B。37．關于目標管理的說法，正確的是()。A、目標管理強調(diào)應通過群體共同參與的方式，制定具體、可行而且能客觀衡量的目標B、實施目標管理時，必須自下而上地設定目標C、完整的目標管理包括目標具體化和參與決策兩個要素D、目標管理的實施效果總能符合管理的期望答案：A解析：目標管理是一種在企業(yè)中應用非常廣泛的技術(shù)，目標管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標。實施目標管理時可以自上而下來設定目標，將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個相應層次(分公司、部門、個體)的目標。目標管理有四個要素：目標具體化，參與決策，限期完成，績效反饋。各種資料表明，目標管理是相當流行的管理技術(shù)，但并不能從目標管理的普及性推斷它的有效性。也有不少研究個案顯示，目標管理實施的效果有時候并不能符合管理者的期望。故選A。38．用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額()的罰款。A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、1倍以上4倍以下D、1倍以上5倍以下答案：B解析：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。故選B。39．()強調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致。A、內(nèi)部契合B、外部契合C、戰(zhàn)略契合D、戰(zhàn)略匹配答案：B解析：一個組織的人力資源管理活動必須具有兩個方面的一致性：①人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性，又稱外部契合或垂直一致性，它強調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致;②人力資源管理職能的內(nèi)部一致性，又稱內(nèi)部契合或水平一致性，它強調(diào)了組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實踐之間必須保持高度的內(nèi)部一致性，相互之間形成一種良性的匹配、互動關系。故選B。40．政府承擔社會保障責任的理論依據(jù)有()。A、市場失靈說B、公共職責說C、國家認同說D、以上均正確答案：D解析：政府承擔社會保障責任不僅是現(xiàn)實的客觀要求，更有著堅實和深刻的理論根源:1.市場失靈說2.公共職責說3.國家認同說記憶口訣:施工過。故選D。41．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證;給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。故選C。42．通過新的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售使收入從富裕人口向貧困人口轉(zhuǎn)移，屬于借助()扶貧。A、體制改革緩貧戰(zhàn)略B、經(jīng)濟增長扶貧戰(zhàn)略C、項目開發(fā)扶貧戰(zhàn)略D、區(qū)域開發(fā)扶貧戰(zhàn)略答案：B解析：經(jīng)濟增長扶貧戰(zhàn)略:經(jīng)濟發(fā)展自然具有一種帶動貧困緩解的功能。這種扶貧是通過以下途徑得以實現(xiàn)的:通過農(nóng)產(chǎn)品價格的上升使收入從富裕人口向貧困人口轉(zhuǎn)移;通過新的農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售使收入從富裕人口向貧困人口轉(zhuǎn)移;通過貧困人口勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促使收入從工業(yè)和服務業(yè)向貧困人口轉(zhuǎn)移;通過政府稅收的轉(zhuǎn)移支付，使收入從富裕地區(qū)向貧困地區(qū)轉(zhuǎn)移。故選B。43．為實現(xiàn)我國軍人社會救助體系的發(fā)展目標必需遵循的原則包括()。A、公平原則B、無償救助原則C、與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展原則D、以上均正確答案：D解析：本題可從“軍人社會救助體系應遵循的原則”入手。在我國，為實現(xiàn)軍人社會救助體系的發(fā)展目標必須遵循公平原則、無償救助原則及與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展原則，采取分級負責制和官民結(jié)合的辦法。故選D。44．計劃經(jīng)濟時期，我國實行的勞動就業(yè)制度是()。A、統(tǒng)包統(tǒng)配B、自主就業(yè)C、自由擇業(yè)D、市場就業(yè)答案：A解析：進入計劃經(jīng)濟時期，我國實行統(tǒng)包統(tǒng)配的勞動就業(yè)制度，勞動者免去了失業(yè)之憂，失業(yè)救濟制度逐漸淡出。故選A。45．下列關于內(nèi)部勞動力市場的說法，錯誤的是()A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場獨立于外部勞動力市場答案：D解析：D項，內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在，它不能是完全自我封閉的，它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。故選D。46．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十五條規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系的是()。A、事業(yè)單位人事綜合管理部門負責人或者其委托人B、事業(yè)單位主管部門負責人或者其委托人C、事業(yè)單位法定代表人或者其委托人D、事業(yè)單位人事管理部門負責人或者其委托人答案：C解析：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十五條規(guī)定，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。故選C。47．()是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。A、利潤分享計劃B、雇員持股計劃C、企業(yè)年金D、退休金計劃答案：B解析：雇員持股計劃是以資本信貸為手段，即通過雇員向銀行貸款、公司擔保方式，將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，使雇員擁有資本所有權(quán)，之后用這種資本所有權(quán)的收益來分期償還借款。故選B。48．具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。A、行政層級式B、矩陣組織形式C、職能制形式D、事業(yè)部制形式答案：C解析：職能制組織形式的主要特點有：職能分工、直線—參謀制和管理權(quán)力高度集中。故選C。49．英國實行的企業(yè)津貼計劃中，政府每周支付的“興業(yè)津貼”的支付時間上限為()。A、一周B、一個月C、半年D、一年答案：D解析：英國實行的企業(yè)津貼計劃規(guī)定，凡符合條件(失業(yè)時間13周以上，18歲以上、退休年齡以下)的失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)，政府每周支付“興業(yè)津貼”，支付時間上限為一年。故選D。50．通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程，稱為()。A、需要B、動機C、激勵D、興趣答案：C解析：激勵是指通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程。激勵對于調(diào)動人們潛在的積極性，使員工出色地完成工作目標以及不斷提高工作績效都具有十分重要的作用。故選C。二、多選題1．我國農(nóng)村扶貧的成就包括()。A、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展B、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題已經(jīng)解決C、貧困地區(qū)的基礎設施和公共服務明顯改善D、區(qū)域性貧困得到根本緩解答案：ACD解析：此題考點是農(nóng)村扶貧的成就。我國農(nóng)村扶貧工作極大地改變了貧困地區(qū)的面貌，增進了貧困人口的福祉，并且進一步探索和拓寬了適合我國國情的扶貧開發(fā)道路，取得了巨大成就。第一，農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展。第二，貧困地區(qū)的基礎設施和公共服務明顯改善。第三，區(qū)域性貧困得到根本緩解。故選ACD。2．根據(jù)《關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設的意見》，開展“人社服務標兵”主題宣傳活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批()的先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。A、愛崗敬業(yè)B、群眾認可C、業(yè)內(nèi)公認D、有社會影響力答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，開展“人社服務標兵”主題宣傳活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批愛崗敬業(yè)、群眾認可、業(yè)內(nèi)公認、有社會影響力的先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。故選ABCD。3．勞動保障監(jiān)察的屬性包括()。A、強制性B、法定性C、行政性D、專門性答案：ABCD解析：勞動保障監(jiān)察的屬性包括：①法定性，勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動;②行政性，勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法的范疇，是行使行政權(quán)力的具體行政行為;③專門性，勞動監(jiān)察是由法定的專門機關對勞動和社會保障法律法規(guī)的實施情況進行的監(jiān)督檢查;④強制性，勞動監(jiān)察權(quán)代表國家強制力，被監(jiān)察主體不能拒絕。故選ABCD。4．職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。A、升學B、參軍C、失業(yè)期間D、新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的答案：ABCD解析：職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。故選ABCD。5．鼓勵海外留學人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進()等提供中介服務。A、外資B、技術(shù)C、企業(yè)D、項目答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技術(shù)、項目等提供中介服務。故選ABD。6．可享受較高的退休待遇的人員一般有()。A、獲得全國勞動英雄，在退休時保持榮譽者B、勞動模范稱號人員，在退休時保持榮譽者C、在革命和建設中有特殊貢獻的職工D、部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退休時仍然保持榮譽者答案：ABCD解析：對于做出特殊貢獻者——如獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號人員，在退休時保持榮譽者;在革命和建設中有特殊貢獻的職工;部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，退休時仍然保持榮譽者——可享受較高的退休待遇，其標準可以高于一般退休標準5%~15%。故選ABCD。7．下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是()。A、當事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁B、一方當事人向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利C、一方當事人向有關部門請求權(quán)利救濟D、對方當事人同意履行義務答案：BCD解析：在爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，有下列情形之一的，仲裁時效中斷;從中斷時起，仲裁時效期間重新計算：①一方當事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利的;②一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟的;③對方當事人同意履行義務的。故選BCD。8．自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，()認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。A、工會組織B、工傷職工直系親屬C、工傷職工所在單位D、勞動行政部門答案：BC解析：《工傷保險條例》規(guī)定，自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。故選BC。9．現(xiàn)代社會保障法實質(zhì)上是()。A、社會成員生存權(quán)利保護法B、社會安全法C、社會穩(wěn)定法D、社會和諧法答案：ABCD解析：現(xiàn)代社會保障法實質(zhì)上既是社會成員生存權(quán)利保護法和社會安全法，同時也是社會穩(wěn)定法和社會和諧法。故選ABCD。10．最低生活保障標準的調(diào)整原則有()。A、分享經(jīng)濟發(fā)展成果原則B、與物價掛鉤原則C、保障受保障者基本生活需要的原則D、流動性原則答案：AB解析：此題考點是最低生活保障標準的調(diào)整及其原則。最低生活保障標準并非一成不變，而是經(jīng)常變化調(diào)整。通常是由當?shù)刂鞴懿块T每年或適時調(diào)整，并向社會公布。在進行調(diào)整時，一般要考慮以下原則:1.分享經(jīng)濟發(fā)展成果原則2.與物價掛鉤原則。故選AB。11．《優(yōu)化營商環(huán)境條例》規(guī)定，政務服務事項辦理條件和環(huán)節(jié)可以通過()來增設。A、法律B、法規(guī)C、規(guī)章D、政策性文件答案：ABC解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第三十五條規(guī)定，政府及其有關部門應當推進政務服務標準化，按照減環(huán)節(jié)、減材料、減時限的要求，編制并向社會公開政務服務事項(包括行政權(quán)力事項和公共服務事項，下同)標準化工作流程和辦事指南，細化量化政務服務標準，壓縮自由裁量權(quán)，推進同一事項實行無差別受理、同標準辦理。沒有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，不得增設政務服務事項的辦理條件和環(huán)節(jié)。故選ABC。12．按照《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》規(guī)定，實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資()、()和()的產(chǎn)業(yè)。A、就業(yè)帶動能力強B、有利于農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)C、高校畢業(yè)生就業(yè)D、有利于失業(yè)人員再就業(yè)答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》(國辦發(fā)〔2020〕6號)第三條規(guī)定，實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強、有利于農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。故選ABC。13．根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規(guī)則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效證件號碼組成。外國人有效證件為()。A、護照B、《外國人就業(yè)證》C、《外國專家證》D、《外國人永久居留證》答案：AD解析：根據(jù)《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》外國人社會保障號碼編制規(guī)則，外國人參加中國社會保險，其社會保障號碼由外國人所在國家或地區(qū)代碼、有效證件號碼組成。