人事科工作總結(jié)(二)

人事科工作?總結(jié)(二)?隨著我的?建章立制工?作的進(jìn)一步?深入，人教?科也相應(yīng)完?善了各項(xiàng)規(guī)?章制度。在?臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，在中?心人教處的?指導(dǎo)下，人?教科順利完?成了人事制?度改革工作?、職稱(chēng)評(píng)定?工作、文秘?工作等，基?建檔案的整?理工作已近?尾聲，等待?驗(yàn)收。現(xiàn)將?一年來(lái)的工?作匯報(bào)如下?：1、人?事制度改革?工作人事?制度改革是?監(jiān)測(cè)中心今?年上半年的?一項(xiàng)重大舉?措，我根據(jù)?中心部署，?自___年?___月開(kāi)?始著手進(jìn)行?人事制度改?革的籌備工?作。人事教?育科負(fù)責(zé)承?辦人事制度?改革具體工?作。為很?好地完成這?次人事制度?改革，__?_月中旬，?在的帶領(lǐng)下?，我們開(kāi)始?著手草擬各?部門(mén)考核制?度、崗位說(shuō)?明書(shū)、各崗?位任職資格?、機(jī)構(gòu)人員?設(shè)置方案、?獎(jiǎng)金分配方?案等，并對(duì)?原有的部分?規(guī)章制度作?了修改。?從人事制度?改革的程序?操作上，我?們遵照中心?的要求，參?照兄的改革?方案，制定?出切實(shí)可行?的改革方案?。為使干部?職工正確認(rèn)?識(shí)人事制度?改革的必要?性和重要意?義，人教科?___學(xué)習(xí)?了人事制度?改革的相關(guān)?文件，并對(duì)?監(jiān)測(cè)中心以?及我的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?獎(jiǎng)金分配辦?法、百分制?考核辦法進(jìn)?行了詳細(xì)地?講解。消除?了干部職（?本文權(quán)屬文?秘之音所有?，更多文章?請(qǐng)登陸.網(wǎng)?絡(luò).查看）?工對(duì)改革的?抵觸情緒，?從思想上接?受改革。?為達(dá)到改革?的目的，充?分調(diào)動(dòng)大家?工作學(xué)習(xí)積?極性，我們?抓住改革的?兩個(gè)關(guān)鍵：?一是實(shí)行全?員聘用制，?二是引入激?勵(lì)機(jī)制，制?定合理的內(nèi)?部分配方案?。人事制?度改革主要?是在中層干?部的選拔任?用上，實(shí)行?競(jìng)聘上崗的?辦法，人教?科嚴(yán)格按照?競(jìng)聘程序推?進(jìn)競(jìng)聘工作?。為充分體?現(xiàn)民主，我?們?cè)诟?jìng)聘前?下發(fā)《人員?情況調(diào)查表?》和《個(gè)人?應(yīng)聘意向表?》，對(duì)照應(yīng)?聘條件嚴(yán)格?___每名?應(yīng)聘人員。?在競(jìng)聘演講?會(huì)上為每名?職工下發(fā)《?中層干部競(jìng)?聘演講民主?評(píng)議表》，?大家為每名?參加競(jìng)聘人?員打分，投?出自己神圣?的一票，使?全體職工都?參與到中層?干部的選拔?工作中來(lái)。?在___?月___日?召開(kāi)的簽約?大會(huì)上，我?每名職工都?與簽訂了為?期兩年的聘?用合同。通?過(guò)一系列的?改革準(zhǔn)備工?作，到__?_月___?日我人事制?度改革工作?圓滿(mǎn)結(jié)束，?我臺(tái)實(shí)行全?員聘用制。?2、健全?制度，3?、完善管理?按照年初?制定的工作?計(jì)劃，繼續(xù)?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度和崗?位職責(zé)、完?善各項(xiàng)考核?制度，加大?執(zhí)行力度。?___年?，我大部分?職工均已轉(zhuǎn)?正，這帶來(lái)?了一些新出?現(xiàn)的問(wèn)題。?為與里的實(shí)?際情況協(xié)調(diào)?，我們參照?中心、兄弟?以及地方的?政策、規(guī)定?，及時(shí)制定?出切合我臺(tái)?實(shí)際情況的?規(guī)定、制度?。圍繞人事?制度改革，?制定完善一?系列崗位人?員職責(zé)__?_條、崗位?職責(zé)___?條、管理制?度、規(guī)定_?__條、考?核制度、獎(jiǎng)?懲制度__?_條、以及?《職工請(qǐng)銷(xiāo)?假及假期待?遇的有關(guān)規(guī)?定》、《考?勤辦法》等?。4、整?理基建檔案?，5、迎?接___驗(yàn)?收為確保?我臺(tái)工程竣?工驗(yàn)收工作?的順利完成?，在機(jī)房有?關(guān)人員的支?持下，參?照城建檔案?管理辦法、?建設(shè)工程文?件歸檔整理?規(guī)范和對(duì)工?程建設(shè)檔案?管理暫行規(guī)?定，對(duì)工程?相關(guān)資料進(jìn)?行了分類(lèi)、?歸檔和造冊(cè)?，全部文檔?、資料分工?程資料、技?術(shù)資料兩大?部分，共計(jì)?十九卷，_?__冊(cè)，_?__份。其?中：工程?資料共計(jì)1?6卷，__?_冊(cè)，__?_份。包括?建臺(tái)__函?件、請(qǐng)示、?批復(fù)、可研?、征地手續(xù)?資料、工程?建設(shè)審批手?續(xù)、相關(guān)證?書(shū)、勘察設(shè)?計(jì)文件、報(bào)?告；土建招?標(biāo)、裝修及?道路邀標(biāo)資?料；工程概?預(yù)算、審計(jì)?報(bào)告、財(cái)務(wù)?決算報(bào)告；?監(jiān)（本文權(quán)?屬文秘之音?所有，更多?文章請(qǐng)登陸?.網(wǎng)絡(luò).查?看）理文件?；施工資料?；鍋爐房、?消防、空調(diào)?、鑿井等工?程技術(shù)資料?；電力工程?資料；工程?竣工文件資?料；工程匯?報(bào)等。技?術(shù)資料共計(jì)?3卷，__?_冊(cè)，__?_份。包括?天饋線工程?技術(shù)資料；?監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)資料；電?氣設(shè)備資料?等。6、?基礎(chǔ)工作?人教科完成?了職工工資?正常晉級(jí)調(diào)?整工資標(biāo)準(zhǔn)?等項(xiàng)工作，?___年新?招調(diào)職工?___人，?人教科為他?們辦理了招?錄手續(xù)和調(diào)?入手續(xù)，為?他們工資定?級(jí)，并上報(bào)?中心得到批?復(fù)。為今年?實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的?單中專(zhuān)畢業(yè)?生辦理轉(zhuǎn)正?定級(jí)手續(xù)以?及職稱(chēng)的評(píng)?定工作。?通過(guò)今年_?__月份的?中心人事干?部培訓(xùn)班、?___月份?中心文秘干?部培訓(xùn)班的?學(xué)習(xí)，對(duì)人?事工作和文?秘工作的一?些具體問(wèn)題?有了深刻地?了解，對(duì)提?高工作效率?和工作質(zhì)量?起到了很大?的促進(jìn)作用?。學(xué)習(xí)班?結(jié)束以后，?人教科根據(jù)?國(guó)家新的人?事