員工處罰通報(bào)

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員工在公司違反公司的違章制度時(shí)就會(huì)受四處罰，處置時(shí)公司會(huì)舉行（通報(bào)），讓其他員工引以為戒，下面我給大家?guī)?lái)員工處置通報(bào)（范文），供大家參考!

員工處置通報(bào)范文一

員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，2022年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)察覺(jué)在公司占用工作時(shí)間欣賞開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德創(chuàng)辦，肅穆公司模范，根據(jù)公司制度及員工守那么規(guī)定，將賦予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

夢(mèng)想全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司（規(guī)章制度），堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的進(jìn)展做出付出。

特此（通知）

xuexila

xx年xx月xx日

員工處置通報(bào)范文二

__________:

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定："職工無(wú)正值理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)（教導(dǎo)）無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除（勞動(dòng)合同）。'經(jīng)查考勤報(bào)表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天，經(jīng)研究對(duì)你提出的警告，請(qǐng)你于_______月_________日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______簽發(fā)

____年____月_____日

員工處置通報(bào)范文三

我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了確定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司（抉擇）對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

員工處置通報(bào)范文四

因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率對(duì)比高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司本金,大大降低了公司的利潤(rùn).

理由主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事情再次發(fā)生,公司抉擇賦予車(chē)間罰款300元,以示防備.

夢(mèng)想全體員工要專(zhuān)心工作,更加是要提高質(zhì)量意識(shí),鞏固責(zé)任心,工廠(chǎng)有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再展現(xiàn)此類(lèi)事情,公司將會(huì)肅穆處理.

部門(mén)名我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了確定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司抉擇對(duì)xxx處以警告(或元罰