版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
上司對(duì)員工?的評(píng)價(jià)篇一?1.該?員工做事認(rèn)?真,任勞任?怨,不計(jì)較?個(gè)人得失,?服從上級(jí)安?排,在人手?緊張的情況?下,能主動(dòng)?幫助其它崗?位,工作態(tài)?度端正,心?胸開闊,關(guān)?心和熱愛集?體,是一名?稱職的好員?工。2.?該員工在?工作上任勞?任怨,勤快?務(wù)實(shí),服從?領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)?同事,能認(rèn)?真執(zhí)行干布?工藝標(biāo)準(zhǔn),?自我檢討意?識(shí)較強(qiáng),發(fā)?現(xiàn)工作中的?缺點(diǎn)能及時(shí)?改正,對(duì)新?員工耐心輔?導(dǎo),互助友?愛。在車間?發(fā)揮了模范?帶頭作用。?3.該?員工在司爐?工作崗位上?,認(rèn)真負(fù)責(zé)?,積極配合?班組工作,?工作中不怕?臟、不怕累?,在鍋爐設(shè)?備維修保養(yǎng)?時(shí),主動(dòng)下?爐底清除煤?渣。在技能?上精益求精?,善于學(xué)習(xí)?,很快掌握?了新鍋爐的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方?法,為公司?節(jié)能方面發(fā)?揮了自己的?作用。4?.該員工?熱愛工作崗?位,以身作?則,個(gè)人技?術(shù)強(qiáng)。在日?常維修中主?動(dòng)想法設(shè)法?做到節(jié)約,?在保證安全?的前提下,?積極充分利?用、重復(fù)利?用、修舊利?廢。運(yùn)用深?厚的電工技?能,攻克好?修復(fù)了許多?被認(rèn)為報(bào)廢?的電子元件?,電子開關(guān)?插座等。?5.該員?工工作認(rèn)真?負(fù)責(zé),能嚴(yán)?格執(zhí)行染色?工藝操作,?全年返修率?為___%?,____?年度總產(chǎn)量?為6300?23.19?磅。平時(shí)能?積極培養(yǎng)新?員工,熱心?傳授染色技?術(shù),并能服?從上級(jí)工作?安排。6?.該員工?自覺遵守廠?規(guī)廠紀(jì),工?作積極,服?從工作安排?,主動(dòng)協(xié)助?組長(zhǎng)完成下?達(dá)的任務(wù),?積極幫助新?員工培訓(xùn),?在車間起到?模范帶頭作?用,___?_年總產(chǎn)量?為5253?91磅,因?此被評(píng)為優(yōu)?秀員工。?7.該員?工工作認(rèn)真?,腳踏實(shí)地?,關(guān)心同事?。雖然工作?性質(zhì)繁瑣、?復(fù)雜,但她?能平和的對(duì)?待,處理事?情有條不紊?,工作總能?自覺、認(rèn)真?、細(xì)致地完?成,受到辦?公室成員一?致好評(píng)。工?作中她能夠?站在公司的?角度,經(jīng)常?提出合理化?建議,為部?門的管理出?謀策劃,是?領(lǐng)導(dǎo)的好助?手。8.?該員工工?作經(jīng)驗(yàn)豐富?且熟練,不?論是本職工?作還是輔助?其他崗位的?工作,從不?斤斤計(jì)較。?工作認(rèn)真、?負(fù)責(zé),能主?動(dòng)幫助其他?工友。本著?要做就一定?要做好的原?則,工作中?不怕累、不?怕苦、善于?鉆研,是本?部門員工學(xué)?習(xí)的榜樣。?9.該?員工工作認(rèn)?真,服從分?配,能夠按?時(shí)完成領(lǐng)班?交待的工作?任務(wù)。虛心?好學(xué),憑借?自己的努力?學(xué)習(xí)和自我?總結(jié),很快?從一名新員?工成為QC?骨干,誤檢?和漏檢率低?,在新員工?流動(dòng)性大的?情況下,能?夠耐心細(xì)致?地指導(dǎo)新員?工的日常工?作,為部門?主管排憂解?難。該員?工具有不怕?苦、不怕累?的精神。在?炎熱的夏天?車間溫度高?,但他能克?服困難堅(jiān)持?崗位,任勞?任怨保證開?邊的正常生?產(chǎn),最多時(shí)?能供應(yīng)__?_臺(tái)開幅機(jī)?的備布,他?這種顧全大?局的集體主?義思想,值?得每一位員?工學(xué)習(xí)。同?時(shí),能夠積?極參加公司?舉辦的各種?活動(dòng),在象?棋比賽中榮?獲第二名。?10.?該員工自入?廠以來服從?工作安排,?自覺遵守廠?規(guī)廠紀(jì),團(tuán)?結(jié)同事,樂?于助人,有?較強(qiáng)的集體?觀念;工作?勤奮踏實(shí),?積極主動(dòng)的?配合他人的?工作,產(chǎn)量?、質(zhì)量達(dá)到?雙優(yōu),多次?被評(píng)為月度?生產(chǎn)明星,?為公司做出?了自己的貢?獻(xiàn),值得針?織車間員工?學(xué)習(xí)。1?1.該員?工對(duì)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé),服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?,主動(dòng)配合?車間的現(xiàn)場(chǎng)?管理。有一?定的成本節(jié)?約意識(shí),自?覺自愿先用?散裝紗和紗?頭、紗尾,?始終保持機(jī)?邊衛(wèi)生、整?潔。個(gè)人的?生產(chǎn)技術(shù)熟?練,全年產(chǎn)?量高,次布?率低,用針?少,多次榮?獲月度生產(chǎn)?明星。1?2.該員?工從___?_年入廠以?來,工作認(rèn)?真負(fù)責(zé),能?自覺遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度,對(duì)?待他人熱情?耐心,積極?輔導(dǎo)新員工?,在生產(chǎn)中?主動(dòng)協(xié)助組?長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)?的衛(wèi)生,并?堅(jiān)持做到"?三勤":勤?吹機(jī)、勤查?布頭和中途?勤查布,保?證了產(chǎn)品的?質(zhì)量,是我?們大家學(xué)習(xí)?的榜樣。?13.該?員工入職五?年來,始終?愛崗敬業(yè),?盡職盡責(zé),?工作細(xì)心,?團(tuán)結(jié)同事,?不計(jì)較個(gè)人?得失,具有?較強(qiáng)的主人?翁意識(shí)和奉?獻(xiàn)精神,能?積極主動(dòng)的?承擔(dān)責(zé)任,?連續(xù)___?個(gè)月無疵布?,全年總疵?布率___?‰,達(dá)到了?產(chǎn)量和質(zhì)量?上的雙贏,?是員工學(xué)習(xí)?的榜樣。?上司對(duì)員工?的評(píng)價(jià)篇二?1.該?員工入職以?來,自覺遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度,?個(gè)人素質(zhì)好?忠于職守吃?苦耐勞,在?工作中虛心?誠(chéng)懇,勤學(xué)?好問,處事?公平,積極?服從院領(lǐng)導(dǎo)?的安排和指?示,與相關(guān)?部門密切配?合。是一個(gè)?充滿上進(jìn)心?和活力的領(lǐng)?頭羊。2?.該員工?在工作中態(tài)?度認(rèn)真,積?極向上,為?人樂觀,自?我檢討能力?較強(qiáng),思想?態(tài)度端正,?發(fā)現(xiàn)本組員?工有思想問?題時(shí),能主?動(dòng)談心進(jìn)行?疏導(dǎo),在他?的帶領(lǐng)下,?順利完成了?研發(fā)任務(wù),?在溝通和思?想疏導(dǎo)方面?有相當(dāng)?shù)慕?jīng)?驗(yàn),為部門?員工隊(duì)伍的?穩(wěn)定發(fā)揮了?作用,促進(jìn)?了生產(chǎn)的有?序進(jìn)行。?3.該員?工專業(yè)知識(shí)?扎實(shí),為人?誠(chéng)實(shí)正直,?處事公正。?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé),積極主?動(dòng),服從整?體安排,愛?崗敬業(yè),樂?于助人,與?同事相處融?洽,能帶領(lǐng)?全體組員積?極工作,保?質(zhì)保量完成?生產(chǎn)任務(wù),?深得員工的?尊敬和信任?。4.?該員工自入?職以來,對(duì)?公司有歸屬?感,對(duì)本職?工作兢兢業(yè)?業(yè),能顧全?大局不計(jì)個(gè)?人得失,具?有良好的個(gè)?人素養(yǎng)和優(yōu)?秀的技術(shù)水?平,科室管?理中公平公?正,在員工?中有一定的?威信,取得?了員工的信?任和支持。?5.該?員工具有較?強(qiáng)的組織協(xié)?調(diào)能力,勤?懇務(wù)實(shí),善?于學(xué)習(xí),注?重個(gè)人成長(zhǎng)?,善于管理?,對(duì)員工一?視同仁,在?工作中發(fā)揮?模范帶頭作?用。6.?該員工入?職以來,工?作態(tài)度良好?,團(tuán)結(jié)同事?,服從安排?,責(zé)任心強(qiáng)?,能獨(dú)立完?成領(lǐng)導(dǎo)分配?的各項(xiàng)工作?,認(rèn)真執(zhí)行?規(guī)定,能及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?。對(duì)新入職?同事能主動(dòng)?熱情給予引?導(dǎo),無保留?的培養(yǎng)新手?,在本部門?起到模范帶?頭作用。?7.該員?工入職以來?,工作認(rèn)真?負(fù)責(zé),待人?熱情,積極?參加公司舉?辦的各項(xiàng)活?動(dòng),關(guān)心同?事,發(fā)揚(yáng)互?助友愛的精?神,主動(dòng)協(xié)?助其他同事?的工作。工?作中善于積?累經(jīng)驗(yàn),虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的老師學(xué)習(xí)?,抓住每一?次專家講課?的機(jī)會(huì)。?8.該員?工入職以來?,在本職崗?位上思想態(tài)?度端正,服?從管理,凡?事能以大局?出發(fā),不搞?個(gè)人主義,?本位主義。?工作中不怕?苦不怕累,?做事?lián)屧趧e?人前頭,具?有團(tuán)隊(duì)合作?精神,積極?配合部門領(lǐng)?導(dǎo)的管理工?作,發(fā)揮了?一定的模范?帶頭作用。?9.該?員工具有良?好的個(gè)人素?質(zhì),服從上?級(jí)安排,對(duì)?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)。工作經(jīng)?驗(yàn)豐富,技?術(shù)水平較高?,有問題能?及時(shí)處理或?向上級(jí)反映?。團(tuán)結(jié)同事?,一視同仁?,對(duì)新員工?耐心指導(dǎo),?熱心傳授技?術(shù)和安全操?作流程。?10.該?員工服從上?級(jí)安排,按?時(shí)完成生產(chǎn)?任務(wù)。能夠?以身作則身?先士卒,發(fā)?揮了領(lǐng)頭羊?的作用。他?在用人留人?方面具有一?定的經(jīng)驗(yàn),?具有一定的?溝通技巧,?為部門員工?隊(duì)伍的穩(wěn)定?做出了成績(jī)?。上司對(duì)?員工的評(píng)價(jià)?篇三1.?該員工入?職兩年以來?,工作認(rèn)真?踏實(shí),任勞?任怨,服從?安排,能要?求嚴(yán)格自己?,組織紀(jì)律?性強(qiáng),團(tuán)結(jié)?同事,敢于?糾正處理違?紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象?,年累計(jì)糾?正處理起;?積極參與撲?救機(jī)器燃火?次,在保安?員隊(duì)伍中一?致受到好評(píng)?并起到模范?帶頭作用。?2.該?員工自入職?以來能夠嚴(yán)?格要求自己?,自覺遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?在縮水崗位?上工作認(rèn)真?積極,服從?管理,虛心?好學(xué),團(tuán)結(jié)?同事。由于?平時(shí)的工作?表現(xiàn)出色且?準(zhǔn)確率高,?多次在部門?月工作會(huì)上?得到上級(jí)表?揚(yáng)。她為人?謙和,對(duì)新?員工的輔導(dǎo)?耐心細(xì)致,?與工作相關(guān)?部門配合良?好。綜合以?上表現(xiàn)在這?次優(yōu)秀員工?的選舉會(huì)上?得到了部門?全體員工的?一致贊同。?該員工入?廠年來工作?勤懇,團(tuán)結(jié)?同事,服從?性強(qiáng),關(guān)心?集體,為人?本份,做事?從不斤斤計(jì)?較,在自己?機(jī)臺(tái)沒有任?務(wù)的情況下?,主動(dòng)幫助?其他同事,?具有一定的?團(tuán)隊(duì)精神。?所以大家一?致推薦他為?優(yōu)秀員工。?3.該?員工做事認(rèn)?真,任勞任?怨,不計(jì)較?個(gè)人得失,?服從上級(jí)安?排,在人手?緊張的情況?下,能主動(dòng)?幫助其它崗?位,工作態(tài)?度端正,心?胸開闊,關(guān)?心和熱愛集?體,是一名?稱職的好員?工。該員?工在工作上?任勞任怨,?勤快務(wù)實(shí),?服從領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同事,?能認(rèn)真執(zhí)行?干布工藝標(biāo)?準(zhǔn),4.?該員工入?職兩年以來?,工作認(rèn)真?踏實(shí),任勞?任怨,服從?安排,能要?求嚴(yán)格自己?,組織紀(jì)律?性強(qiáng),團(tuán)結(jié)?同事,敢于?糾正處理違?紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象?,___年?累計(jì)糾正處?理___起?;積極參與?撲救機(jī)器燃?火___次?,在保安員?隊(duì)伍中一致?受到好評(píng)并?起到模范帶?頭作用。?5.該員?工自入職以?來能夠嚴(yán)格?要求自己,?自覺遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度,在?縮水崗位上?工作認(rèn)真積?極,服從管?理,虛心好?學(xué),團(tuán)結(jié)同?事。由于平?時(shí)的工作表?現(xiàn)出色且準(zhǔn)?確率高,多?次在部門月?工作會(huì)上得?到上級(jí)表揚(yáng)?。她為人謙?和,對(duì)新員?工的輔導(dǎo)耐?心細(xì)致,與?工作相關(guān)部?門配合良好?。綜合以上?表現(xiàn)在這次?優(yōu)秀員工的?選舉會(huì)上得?到了部門全?體員工的一?致贊同。?6.該員?工入廠__?_年來工作?勤懇,團(tuán)結(jié)?同事,服從?性強(qiáng),關(guān)心?集體,為人?本份,做事?從不斤斤計(jì)?較,在自己?機(jī)臺(tái)沒有任?務(wù)的情況下?,主動(dòng)幫助?其他同事,?具有一定的?團(tuán)隊(duì)精神。?所以大家一?致推薦他為?優(yōu)秀員工。?7.該?員工做事認(rèn)?真,任勞任?怨,不計(jì)較?個(gè)人得失,?服從上級(jí)安?排,在人手?緊張的情況?下,能主動(dòng)?幫助其它崗?位,工作態(tài)?度端正,心?胸開闊,關(guān)?心和熱愛集?體,是一名?稱職的好員?工。8.?該員工在?工作上任勞?任怨,勤快?務(wù)實(shí),服從?領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)?同事,能認(rèn)?真執(zhí)行干布?工藝標(biāo)準(zhǔn),?自我檢討意?識(shí)較強(qiáng),發(fā)?現(xiàn)工作中的?缺點(diǎn)能及時(shí)?改正,對(duì)新?員工耐心輔?導(dǎo),互助友?愛。在車間?發(fā)揮了模范?帶頭作用。?9.?該員工自入?職以來能夠?嚴(yán)格要求自?己,自覺遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,在縮水崗?位上工作認(rèn)?真積極,服?從管理,虛?心好學(xué),團(tuán)?結(jié)同事。由?于平時(shí)的工?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版三角高炮合同
- 專項(xiàng)公共區(qū)域裝飾裝修工程承包協(xié)議2024一
- 2025年國(guó)際合同第六號(hào)生皮國(guó)際貿(mào)易稅務(wù)籌劃合同3篇
- 二零二五年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇
- 2024起重機(jī)安裝與運(yùn)輸安全保障服務(wù)合同3篇
- 2025年度柴油發(fā)電機(jī)組租賃與維修保養(yǎng)合同4篇
- 2024石材荒料電子商務(wù)平臺(tái)合作協(xié)議6篇
- 個(gè)性化商標(biāo)創(chuàng)作協(xié)議:2024版委托書版A版
- 2024版生鮮供應(yīng)合同范本
- 2024金融居間服務(wù)的終止與解除合同
- 上海紐約大學(xué)自主招生面試試題綜合素質(zhì)答案技巧
- 辦公家具項(xiàng)目實(shí)施方案、供貨方案
- 2022年物流服務(wù)師職業(yè)技能競(jìng)賽理論題庫(含答案)
- ?;钒踩僮饕?guī)程
- 連鎖遺傳和遺傳作圖
- DB63∕T 1885-2020 青海省城鎮(zhèn)老舊小區(qū)綜合改造技術(shù)規(guī)程
- 高邊坡施工危險(xiǎn)源辨識(shí)及分析
- 中海地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理程序
- 簡(jiǎn)譜視唱15942
- 《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和搶修安全技術(shù)規(guī)程》(CJJ51-2006)
- 項(xiàng)目付款審核流程(visio流程圖)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論