2023年電大行政管理網(wǎng)上作業(yè)第一次答案大專

一、多選題１、行政責(zé)任的特性有(）A.行政責(zé)任是一種責(zé)任B.行政責(zé)任是一種義務(wù)C．行政責(zé)任是一種任務(wù)D.行政責(zé)任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為Ｅ.行政責(zé)任是一種道德2、行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特點有()A．先天性B.綜合性C.層次性D．動態(tài)性E.先進性3、行政責(zé)任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有（)A.行政責(zé)任意識B.行政道德建設(shè)C.行政組織文化D.行政問責(zé)E．監(jiān)督機制4、行政領(lǐng)導(dǎo)的要素涉及（)A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)目的Ｄ.客觀環(huán)境E.客觀過程５、行政管理主體的顯著特點(）A.階層性B.強制性C.部門性D．階級性E.全員性6、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造團隊精神（）A．營造互相信任的組織氛圍B.建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E．加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B．監(jiān)督C.維護Ｄ．哺育E.控制8、控制可以分為（)A.前饋控制B.過程控制C．正向控制D．反向控制E.反饋控制9、行政管理機制的特點有（)Ａ．內(nèi)在性B.系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ.自動性Ｅ.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責(zé)任心的基本方法（）A.敢于擔(dān)當責(zé)任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作C．盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣D.注重細節(jié),負責(zé)任從細節(jié)做起E.履行職責(zé),發(fā)揚敬業(yè)精神11、依照責(zé)任的性質(zhì)和范疇,行政責(zé)任可以分為()類型A．政治責(zé)任B．法律責(zé)任C.管理責(zé)任D．道德責(zé)任E.工作責(zé)任1２、政府功能的實現(xiàn)方式有（）A.供應(yīng)B．補貼C．生產(chǎn)D．管制E.補償1３、行政管理者應(yīng)如何進行環(huán)境管理（）A.了解與結(jié)識環(huán)境B.分析與評估環(huán)境C.能動地適應(yīng)環(huán)境D.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境14、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在(）Ａ.客觀性B.可管理性C．系統(tǒng)性D．主觀性E.適應(yīng)性15、行政管理的特性是（）Ａ.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一Ｂ.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D．行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動16、行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)重要涉及（)A.年齡結(jié)構(gòu)B.知識結(jié)構(gòu)C.智能結(jié)構(gòu)D.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)Ｅ.心理結(jié)構(gòu)１7、行政功能的特性()A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性Ｅ．權(quán)變性1８、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點有(）Ａ.發(fā)明性B.非模式化C．有效性D.多樣性E.復(fù)雜性19、行政管理要素涉及(）等Ａ.人員Ｂ.資金C.物資設(shè)備D.時間E．信息２0、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別(）A.目的的不同B.實質(zhì)的不同Ｃ.特性的不同D.監(jiān)督方式的不同Ｅ.權(quán)力來源不同21、行政領(lǐng)導(dǎo)者的個體素質(zhì)結(jié)構(gòu)涉及()Ａ.政治素質(zhì)B．道德素質(zhì)C.文化知識素質(zhì)D.能力素質(zhì)E．身體和精神素質(zhì)22、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為（）A.高層行政管理者B.中層行政管理者C．基層行政管理者D.部門行政管理者E.單位行政管理者2３、對的的領(lǐng)導(dǎo)方法具有以下基本特點（）A.實踐性B.靈活性Ｃ．發(fā)明性Ｄ.條件性E.不擬定性24、領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式有（)A．傾聽Ｂ.提問Ｃ.演講Ｄ.辯論E.指示25、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用有()A.指揮作用B.協(xié)調(diào)作用C．溝通作用D．激勵作用E.平衡作用26、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分，可分為()A.內(nèi)部環(huán)境B.外部環(huán)境C.一般環(huán)境Ｄ.任務(wù)環(huán)境E.社會環(huán)境２7、行政責(zé)任實現(xiàn)的外部機制有（)A.健全法制,完善組織制度建設(shè)B.行政問責(zé)制C.健全監(jiān)督機制Ｄ．行政道德建設(shè)E.對工作的忠誠度28、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)重要有這幾方面(）Ａ．結(jié)識能力B．決策能力C．組織能力D.協(xié)調(diào)能力E.應(yīng)變能力29、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及(）功能A.決策功能B．計劃功能C.組織功能D．協(xié)調(diào)功能E．控制功能30、行政管理機制重要表現(xiàn)為()A.運營機制B.動力機制Ｃ.約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。()√×2、行政問責(zé)制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×3、人的需求內(nèi)容和限度不同,但激勵的方式是相同的。(）√×4、行政責(zé)任是一種法律責(zé)任。(）√×５、行政法律責(zé)任是一種道義上的責(zé)任。()√×６、履行職務(wù)是一項行為上的懲戒性行政責(zé)任。()√×7、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下，功能才干稱之為職能。(）√×8、行政管理是一門藝術(shù)。（)√×9、行政補償是一種純粹財產(chǎn)上的補救性行政責(zé)任。(）√×10、事關(guān)全局性工作的一些權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用充足授權(quán)的方法。(）√×１１、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督。（）√×12、領(lǐng)導(dǎo)方法來源于實踐，同時又作用于實踐。(）√×13、停止違法行為是行為上的補救性行政責(zé)任。（)√×1４、絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。()√×15、領(lǐng)導(dǎo)方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約。（）√×16、領(lǐng)導(dǎo)方法是固定不變的，同一個領(lǐng)導(dǎo)在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領(lǐng)導(dǎo)方法。()√×17、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性,即可正可負。（）√×１8、目的授權(quán)法是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權(quán)力的一種方法。(）√×１９、領(lǐng)導(dǎo)力只來源于領(lǐng)導(dǎo)者的地位權(quán)力,即職權(quán)或正式權(quán)力。()√×20、領(lǐng)導(dǎo)目的的順利實現(xiàn)，有賴于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的密切合作和良性互動。（）√×一、多選題1、行政責(zé)任的特性有（)A．行政責(zé)任是一種責(zé)任B．行政責(zé)任是一種義務(wù)C.行政責(zé)任是一種任務(wù)D.行政責(zé)任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E.行政責(zé)任是一種道德2、行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特點有（)A.先天性B.綜合性C.層次性Ｄ.動態(tài)性E.先進性3、懲戒性的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）A.通報批評B.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為4、行政責(zé)任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有（)Ａ.行政責(zé)任意識B．行政道德建設(shè)C.行政組織文化D.行政問責(zé)E.監(jiān)督機制５、行政管理主體的顯著特點(）A.階層性B.強制性Ｃ.部門性D.階級性E.全員性6、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造團隊精神()A.營造互相信任的組織氛圍B.建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理Ｄ.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）Ａ.提供B.監(jiān)督C.維護Ｄ．哺育E.控制8、控制可以分為（)A.前饋控制B．過程控制Ｃ.正向控制D．反向控制E．反饋控制9、行政管理機制的特點有(）Ａ.內(nèi)在性B．系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ．自動性Ｅ.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責(zé)任心的基本方法（)A.敢于擔(dān)當責(zé)任，不推脫不逃避B．實事求是,做好本職工作C．盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣D.注重細節(jié),負責(zé)任從細節(jié)做起E.履行職責(zé)，發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構(gòu)成（）A．行政管理目的Ｂ.行政管理主體C．行政管理對象D.行政管理機制E.行政管理環(huán)境1２、依照責(zé)任的性質(zhì)和范疇,行政責(zé)任可以分為（）類型Ａ.政治責(zé)任B．法律責(zé)任C．管理責(zé)任Ｄ.道德責(zé)任Ｅ.工作責(zé)任1３、政府功能的實現(xiàn)方式有()A.供應(yīng)B.補貼C.生產(chǎn)D.管制E.補償14、以行政管理內(nèi)容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能A．經(jīng)濟功能Ｂ.文化功能C.社會功能Ｄ.政治功能Ｅ.生態(tài)功能15、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在(）A.客觀性B.可管理性Ｃ.系統(tǒng)性D．主觀性E.適應(yīng)性1６、行政管理的特性是（）Ａ.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一Ｂ.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別Ｄ.行政管理與組織密不可分Ｅ.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動1７、行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)重要涉及(）A.年齡結(jié)構(gòu)Ｂ.知識結(jié)構(gòu)C．智能結(jié)構(gòu)D.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)E.心理結(jié)構(gòu)1８、行政功能的特性（)Ａ.具體性和執(zhí)行性B．層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性E.權(quán)變性１9、行政領(lǐng)導(dǎo)的特點有（)A.等級性B.權(quán)威性C.綜合性Ｄ.服務(wù)性E．強制性２0、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點有()A.發(fā)明性B．非模式化C．有效性Ｄ.多樣性E.復(fù)雜性21、領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的方式重要有（)Ａ.目的授權(quán)法B.充足授權(quán)法C．不充足授權(quán)法D．彈性授權(quán)法E.制約授權(quán)法22、行政管理要素涉及()等A．人員B．資金C．物資設(shè)備D.時間E．信息23、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別()A．目的的不同B.實質(zhì)的不同Ｃ.特性的不同D．監(jiān)督方式的不同E.權(quán)力來源不同2４、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為(）A.高層行政管理者B.中層行政管理者C.基層行政管理者D.部門行政管理者E.單位行政管理者25、對的的領(lǐng)導(dǎo)方法具有以下基本特點（)A.實踐性B.靈活性C.發(fā)明性D.條件性E.不擬定性26、領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式有（）A.傾聽B．提問Ｃ.演講D.辯論E．指示27、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用有(）A.指揮作用Ｂ.協(xié)調(diào)作用Ｃ.溝通作用D.激勵作用E.平衡作用28、行政責(zé)任實現(xiàn)的外部機制有(）Ａ．健全法制,完善組織制度建設(shè)Ｂ.行政問責(zé)制Ｃ．健全監(jiān)督機制D.行政道德建設(shè)E.對工作的忠誠度29、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)重要有這幾方面（）Ａ.結(jié)識能力B．決策能力C.組織能力D.協(xié)調(diào)能力E．應(yīng)變能力30、行政管理機制重要表現(xiàn)為（）A.運營機制B.動力機制C.約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題１、合理的行政領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。(）√×2、行政問責(zé)制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×３、人的需求內(nèi)容和限度不同，但激勵的方式是相同的。（）√×4、行政法律責(zé)任是一種道義上的責(zé)任。()√×５、履行職務(wù)是一項行為上的懲戒性行政責(zé)任。（）√×6、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下,功能才干稱之為職能。（)√×7、行政管理是一門藝術(shù)。()√×8、行政處分是國家行政機關(guān)依照行政從屬關(guān)系對違法失職工作人員施以的懲戒措施。（)√×9、事關(guān)全局性工作的一些權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用充足授權(quán)的方法。（)√×10、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督。(）√×1１、行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來自于其合法性。(）√×12、領(lǐng)導(dǎo)方法來源于實踐，同時又作用于實踐。(）√×１３、領(lǐng)導(dǎo)方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約。()√×14、領(lǐng)導(dǎo)方法是固定不變的,同一個領(lǐng)導(dǎo)在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領(lǐng)導(dǎo)方法。()√×15、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性，即可正可負。()√×16、勞動分工的限度越高，擔(dān)負主導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)功能的行政領(lǐng)導(dǎo)的活動的綜合限度越高。(）√×１7、目的授權(quán)法是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權(quán)力的一種方法。（)√×1８、領(lǐng)導(dǎo)力只來源于領(lǐng)導(dǎo)者的地位權(quán)力，即職權(quán)或正式權(quán)力。（)√×１9、彈性授權(quán)分為逐步授權(quán)和引導(dǎo)授權(quán)法。（)√×20、領(lǐng)導(dǎo)目的的順利實現(xiàn)，有賴于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的密切合作和良性互動。()√×一、多選題１、行政責(zé)任的特性有（）Ａ．行政責(zé)任是一種責(zé)任B.行政責(zé)任是一種義務(wù)C.行政責(zé)任是一種任務(wù)Ｄ.行政責(zé)任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E．行政責(zé)任是一種道德２、懲戒性的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()Ａ.通報批評B.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為3、行政責(zé)任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有(）A.行政責(zé)任意識B.行政道德建設(shè)C．行政組織文化Ｄ．行政問責(zé)Ｅ.監(jiān)督機制４、行政管理主體的顯著特點（)A．階層性B.強制性C.部門性D.階級性Ｅ.全員性5、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造團隊精神（)A．營造互相信任的組織氛圍Ｂ．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度6、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B.監(jiān)督Ｃ.維護D.哺育Ｅ.控制7、控制可以分為()A.前饋控制B.過程控制C．正向控制D．反向控制E.反饋控制8、行政管理機制的特點有（)A.內(nèi)在性B.系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ．自動性E．可調(diào)性9、培養(yǎng)行政責(zé)任心的基本方法()A.敢于擔(dān)當責(zé)任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作Ｃ.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣D.注重細節(jié),負責(zé)任從細節(jié)做起E.履行職責(zé)，發(fā)揚敬業(yè)精神10、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的知識涉及(）A.系統(tǒng)的社會科學(xué)知識Ｂ.相稱水平的專業(yè)知識C.比較豐富的文化生活知識D.信息網(wǎng)絡(luò)知識E.理論知識１１、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構(gòu)成（）A．行政管理目的Ｂ.行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E．行政管理環(huán)境１2、依照責(zé)任的性質(zhì)和范疇，行政責(zé)任可以分為(）類型A.政治責(zé)任B．法律責(zé)任C.管理責(zé)任D.道德責(zé)任E．工作責(zé)任13、政府功能的實現(xiàn)方式有()Ａ.供應(yīng)B.補貼C．生產(chǎn)D.管制E.補償14、行政管理者應(yīng)如何進行環(huán)境管理（）A.了解與結(jié)識環(huán)境B.分析與評估環(huán)境Ｃ.能動地適應(yīng)環(huán)境D.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境15、以行政管理內(nèi)容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能Ａ.經(jīng)濟功能B.文化功能C.社會功能Ｄ．政治功能E.生態(tài)功能１６、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在（)A.客觀性Ｂ．可管理性C.系統(tǒng)性Ｄ.主觀性Ｅ.適應(yīng)性17、決策的過程可以分為哪幾個階段（）A．擬定決策目的B.擬定備選方案Ｃ.評估備選方案并作出決定D.選擇實行戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估１８、行政管理的特性是(）Ａ．自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別Ｄ．行政管理與組織密不可分E．行政管理是一項創(chuàng)新性的活動19、行政功能的特性（）A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性Ｅ.權(quán)變性2０、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點有（)Ａ.發(fā)明性B．非模式化Ｃ.有效性D.多樣性E.復(fù)雜性２1、領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的方式重要有（)Ａ.目的授權(quán)法B.充足授權(quán)法Ｃ.不充足授權(quán)法Ｄ.彈性授權(quán)法E.制約授權(quán)法２２、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別（)A．目的的不同B．實質(zhì)的不同C．特性的不同D.監(jiān)督方式的不同Ｅ.權(quán)力來源不同23、行政領(lǐng)導(dǎo)者的個體素質(zhì)結(jié)構(gòu)涉及(）A.政治素質(zhì)Ｂ.道德素質(zhì)Ｃ.文化知識素質(zhì)D.能力素質(zhì)E．身體和精神素質(zhì)２４、對的的領(lǐng)導(dǎo)方法具有以下基本特點（）Ａ.實踐性Ｂ.靈活性C．發(fā)明性D.條件性E.不擬定性2５、領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式有()A.傾聽B.提問Ｃ.演講D.辯論E.指示26、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用有（）Ａ．指揮作用B．協(xié)調(diào)作用C．溝通作用D.激勵作用Ｅ.平衡作用2７、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為()Ａ.內(nèi)部環(huán)境B.外部環(huán)境Ｃ.一般環(huán)境D．任務(wù)環(huán)境E.社會環(huán)境28、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)重要有這幾方面（)A.結(jié)識能力B.決策能力C.組織能力Ｄ.協(xié)調(diào)能力E.應(yīng)變能力29、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及()功能A．決策功能B.計劃功能C.組織功能Ｄ.協(xié)調(diào)功能E．控制功能3０、行政管理機制重要表現(xiàn)為(）A.運營機制B．動力機制C.約束機制D．績效機制Ｅ.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。()√×2、行政問責(zé)制是一項重要的事前監(jiān)督制度。（)√×3、行政責(zé)任是一種法律責(zé)任。()√×4、履行職務(wù)是一項行為上的懲戒性行政責(zé)任。(）√×5、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下,功能才干稱之為職能。（)√×6、行政管理是一門藝術(shù)。(）√×7、社會監(jiān)督是一種內(nèi)部監(jiān)督。（)√×8、行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎(chǔ)的。(）√×９、行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來自于其合法性。(）√×１0、領(lǐng)導(dǎo)方法來源于實踐,同時又作用于實踐。(）√×1１、停止違法行為是行為上的補救性行政責(zé)任。(）√×1２、絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。（）√×１3、領(lǐng)導(dǎo)方法的產(chǎn)生和使用不受客觀條件的影響和制約。（)√×1４、領(lǐng)導(dǎo)方法是固定不變的,同一個領(lǐng)導(dǎo)在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領(lǐng)導(dǎo)方法。（)√×15、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性,即可正可負。（)√×16、目的授權(quán)法是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權(quán)力的一種方法。(）√×17、行政的道德責(zé)任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點。（）√×1８、領(lǐng)導(dǎo)力只來源于領(lǐng)導(dǎo)者的地位權(quán)力，即職權(quán)或正式權(quán)力。（）√×19、彈性授權(quán)分為逐步授權(quán)和引導(dǎo)授權(quán)法。(）√×20、領(lǐng)導(dǎo)目的的順利實現(xiàn),有賴于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的密切合作和良性互動。（)√×一、多選題1、行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特點有()A.先天性B.綜合性C.層次性D．動態(tài)性E.先進性2、懲戒性的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()A．通報批評Ｂ.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為3、行政責(zé)任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有(）A．行政責(zé)任意識B.行政道德建設(shè)C.行政組織文化D.行政問責(zé)E.監(jiān)督機制4、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造團隊精神()A.營造互相信任的組織氛圍B．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度5、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（)A.提供Ｂ.監(jiān)督C．維護Ｄ.哺育E.控制６、控制可以分為（）A.前饋控制B．過程控制C.正向控制D.反向控制E.反饋控制7、培養(yǎng)行政責(zé)任心的基本方法（)Ａ.敢于擔(dān)當責(zé)任,不推脫不逃避Ｂ.實事求是,做好本職工作C.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣D.注重細節(jié),負責(zé)任從細節(jié)做起Ｅ.履行職責(zé),發(fā)揚敬業(yè)精神8、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的知識涉及（)A.系統(tǒng)的社會科學(xué)知識B.相稱水平的專業(yè)知識C．比較豐富的文化生活知識Ｄ．信息網(wǎng)絡(luò)知識E.理論知識9、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構(gòu)成(）A.行政管理目的B.行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E.行政管理環(huán)境1０、依照責(zé)任的性質(zhì)和范疇，行政責(zé)任可以分為()類型A．政治責(zé)任B.法律責(zé)任Ｃ.管理責(zé)任D.道德責(zé)任E.工作責(zé)任１１、政府功能的實現(xiàn)方式有（）A.供應(yīng)B．補貼C．生產(chǎn)D.管制E．補償12、行政管理者應(yīng)如何進行環(huán)境管理（)A.了解與結(jié)識環(huán)境Ｂ.分析與評估環(huán)境Ｃ.能動地適應(yīng)環(huán)境D.改變環(huán)境Ｅ.發(fā)明環(huán)境13、以行政管理內(nèi)容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能A.經(jīng)濟功能B．文化功能C．社會功能D．政治功能E.生態(tài)功能14、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在()A.客觀性B.可管理性C.系統(tǒng)性D.主觀性E.適應(yīng)性15、決策的過程可以分為哪幾個階段()A.擬定決策目的Ｂ.擬定備選方案C．評估備選方案并作出決定D.選擇實行戰(zhàn)略Ｅ.監(jiān)督和評估1６、行政管理的特性是(）A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B．科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動17、行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)重要涉及()Ａ.年齡結(jié)構(gòu)B．知識結(jié)構(gòu)C.智能結(jié)構(gòu)Ｄ.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)E.心理結(jié)構(gòu)１8、行政領(lǐng)導(dǎo)的特點有()A.等級性B.權(quán)威性C.綜合性Ｄ．服務(wù)性E.強制性１9、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點有(）A.發(fā)明性B．非模式化C.有效性D.多樣性E.復(fù)雜性20、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別（）A.目的的不同B.實質(zhì)的不同C.特性的不同D.監(jiān)督方式的不同E.權(quán)力來源不同2１、行政領(lǐng)導(dǎo)者的個體素質(zhì)結(jié)構(gòu)涉及（)A.政治素質(zhì)B．道德素質(zhì)C.文化知識素質(zhì)D.能力素質(zhì)E.身體和精神素質(zhì)22、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為()A.高層行政管理者B.中層行政管理者C.基層行政管理者Ｄ.部門行政管理者E.單位行政管理者23、對的的領(lǐng)導(dǎo)方法具有以下基本特點（）A.實踐性B.靈活性C.發(fā)明性Ｄ.條件性Ｅ．不擬定性２4、領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式有()A．傾聽Ｂ.提問C．演講D．辯論Ｅ.指示25、行政領(lǐng)導(dǎo)的作用有()A.指揮作用B．協(xié)調(diào)作用Ｃ.溝通作用Ｄ.激勵作用E.平衡作用26、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為(）A．內(nèi)部環(huán)境Ｂ.外部環(huán)境Ｃ.一般環(huán)境D．任務(wù)環(huán)境E.社會環(huán)境27、行政責(zé)任實現(xiàn)的外部機制有()Ａ.健全法制,完善組織制度建設(shè)B.行政問責(zé)制C．健全監(jiān)督機制D.行政道德建設(shè)E.對工作的忠誠度２8、行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)重要有這幾方面（)Ａ.結(jié)識能力Ｂ．決策能力C．組織能力D．協(xié)調(diào)能力E．應(yīng)變能力2９、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及(）功能A．決策功能B.計劃功能C.組織功能D.協(xié)調(diào)功能Ｅ.控制功能30、行政管理機制重要表現(xiàn)為(）A.運營機制Ｂ．動力機制Ｃ．約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領(lǐng)導(dǎo)群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。（）√×2、行政問責(zé)制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×3、人的需求內(nèi)容和限度不同,但激勵的方式是相同的。()√×4、行政責(zé)任是一種法律責(zé)任。(）√×5、行政法律責(zé)任是一種道義上的責(zé)任。()√×6、履行職務(wù)是一項行為上的懲戒性行政責(zé)任。()√×７、行政管理是一門藝術(shù)。()√×８、行政處分是國家行政機關(guān)依照行政從屬關(guān)系對違法失職工作人員施以的懲戒措施。（）√×9、行政補償是一種純粹財產(chǎn)上的補救性行政責(zé)任。（)√×1０、事關(guān)全局性工作的一些權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采用充足授權(quán)的方法。()√×1１、行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎(chǔ)的。(）√×12、行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來自于其合法性。（)√×1３、領(lǐng)導(dǎo)方法來源于實踐,同時又作用于實踐。（）√×14、絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。()√×１5、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性，即可正可負。（）√×16、勞動分工的限度越高,擔(dān)負主導(dǎo)和統(tǒng)領(lǐng)功能的行政領(lǐng)導(dǎo)的活動的綜合限度越高。（)√×１７、目的授權(quán)法是領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權(quán)力的一種方法。（)√×１8、行政的道德責(zé)任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點。(）√×19、彈性授權(quán)分為逐步授權(quán)和引導(dǎo)授權(quán)法。()√×20、領(lǐng)導(dǎo)目的的順利實現(xiàn)，有賴于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的密切合作和良性互動。（)√×一、多選題１、行政責(zé)任的特性有(）A.行政責(zé)任是一種責(zé)任B.行政責(zé)任是一種義務(wù)Ｃ.行政責(zé)任是一種任務(wù)Ｄ.行政責(zé)任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E.行政責(zé)任是一種道德2、行政領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的特點有（)A．先天性B.綜合性Ｃ．層次性D.動態(tài)性E.先進性3、行政責(zé)任實現(xiàn)的內(nèi)部機制有()A.行政責(zé)任意識B.行政道德建設(shè)C.行政組織文化D.行政問責(zé)Ｅ．監(jiān)督機制4、行政領(lǐng)導(dǎo)的要素涉及(）Ａ.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者Ｃ．領(lǐng)導(dǎo)目的Ｄ.客觀環(huán)境Ｅ.客觀過程5、行政管理主體的顯著特點(）Ａ.階層性Ｂ．強制性C.部門性Ｄ.階級性E．全員性６、領(lǐng)導(dǎo)者如何打造團隊精神（）A.營造互相信任的組織氛圍B．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E．加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B．監(jiān)督C.維護D.哺育Ｅ.控制8、控制可以分為(）Ａ.前饋控制B.過程控制C.正向控制D.反向控制E.反饋控制9、行政管理機制的特點有()A.內(nèi)在性B．系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ.自動性Ｅ.可調(diào)性10、培養(yǎng)行政責(zé)任心的基本方法()A.敢于擔(dān)當責(zé)任,不推脫不逃避B．實事求是，做好本職工作Ｃ.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為習(xí)慣D.注重細節(jié),負責(zé)任從細節(jié)做起E.履行職責(zé)，發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有的知識涉及()A.系統(tǒng)的社會科學(xué)知識B．相稱水平的專業(yè)知識C.比較豐富的文化生活知識D.信息網(wǎng)絡(luò)知識E.理論知識12、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構(gòu)成()A．行政管理目的B．行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E.行政管理環(huán)境１３、政府功能的實現(xiàn)方式有（)A.供應(yīng)B.補貼Ｃ.生產(chǎn)Ｄ．管制E.補償14、行政管理者應(yīng)如何進行環(huán)境管理(）A.了解與結(jié)識環(huán)境Ｂ.分析與評估環(huán)境C.能動地適應(yīng)環(huán)境Ｄ.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境1５、以行政管理內(nèi)容為目的的基本功能體系具體涉及()功能A.經(jīng)濟功能B.文化功能C.社會功能D．政治功能Ｅ.生態(tài)功能16、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在（)A．客觀性B．可管理性C.系統(tǒng)性D.主觀性E．適應(yīng)性17、決策的過程可以分為哪幾個階段(）A．擬定決策目的B.擬定備選方案Ｃ.評估備選方案并作出決定Ｄ.選擇實行戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估18、行政管理的特性是(）A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一C．行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動１９、行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)結(jié)構(gòu)重要涉及（）A.年齡結(jié)構(gòu)B.知識結(jié)構(gòu)C．智能結(jié)構(gòu)Ｄ．氣質(zhì)結(jié)構(gòu)E．心理結(jié)構(gòu)20、行政領(lǐng)導(dǎo)的特點有（)A.等級性B.權(quán)威性Ｃ.綜合性Ｄ.服務(wù)性E.強制