水利工程運行管理與維護分析

水利工程運行管理與維護分析摘要：水利工程是影響我國國民基礎(chǔ)，社會生活以及生產(chǎn)的重要保障性措施。水利工程可有效調(diào)節(jié)水資源的應(yīng)用調(diào)配對預(yù)防旱災(zāi)有著積極的促進作用，同時，在雨季又可以儲存降水，防止洪澇災(zāi)害的發(fā)生。所以，水利工程是促進我國社會發(fā)展與進步的重要組成元素。目前我國水利工程建設(shè)范圍極廣，保障了我國各地區(qū)用水用電的安全性，是有關(guān)于民生基礎(chǔ)建設(shè)的重要基礎(chǔ)部分。為了保障水利工程安全穩(wěn)定的運行，則需要管理工作者對水利工程相關(guān)設(shè)備設(shè)施加以管理維護，消除各類安全隱患，促使水利工程可發(fā)揮其應(yīng)有價值保障人民生產(chǎn)生活安全。關(guān)鍵詞：水利工程；運行管理；維護策略在目前我國社會發(fā)展中，水利工程已成為保障我國發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)之一。我國擁有極為豐富的水利資源，將這些水力資源合理利用，可有效解決我國各地區(qū)用水用油量問題。雖然，我國掌握良好的水利工程建設(shè)技術(shù)，但是水利工程在建設(shè)完成使用過程中還需要管理工作人員加以管理和維護，這是一項長期的工作項目?；诖吮疚膶λこ踢\行管理維護展開探討分析，提出做好水利工程運行管理維護的有效措施，希望可為我國水利工程管理工作人員提供參考性意見。一、水利工程運行管理維護的重要性我國現(xiàn)代化發(fā)展進程中，水利工程建設(shè)是重要的組成元素，全國各地區(qū)新建水利工程越來越大，技術(shù)水平越加完善，對于地區(qū)安全穩(wěn)定起到促進作用，減少了洪澇和干旱災(zāi)害對人們的生活生產(chǎn)提供了相對的便利性。但是水利工程長期處于運行和工作狀態(tài)，水利工程需要長期承受水體的沖擊和擠壓以及水資源的侵蝕，在長期的工作過程中導(dǎo)致水利工程內(nèi)部機電機械設(shè)備容易出現(xiàn)老化磨損等問題。這些安全隱患的存在，不僅會為水利工程安全穩(wěn)定的運行帶來威脅，另一方面也會導(dǎo)致水利工程功能出現(xiàn)問題，經(jīng)濟價值受到嚴重威脅H】。如果水利工程無法合理調(diào)配水資源，則很有可能導(dǎo)致地區(qū)出現(xiàn)洪澇干旱災(zāi)害，無法滿足社會生產(chǎn)生活用電用水需求。嚴重影響社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，甚至可能會造成社會動蕩。所以保障水利工程安全穩(wěn)定的運行，就是維護社會生產(chǎn)生活，這就要求審計工程管理工作人員必須要加強設(shè)備的維護與管理，盡可能消除各類潛在隱患，以確保水利工程可以長期穩(wěn)定高效的運行。水利工程可以發(fā)揮其應(yīng)有的價值作用，為人民的美好幸福生活提供基礎(chǔ)保障。二、水利工程運行管理及維護的有效措施（一） 結(jié)合水利工程實際情況建立完善的工程管理體制要加強水利工程運行管理維護工作，則首先需要結(jié)合水利工程實際情況建立完善的工程管理體制，保障所有工程建設(shè)人員能夠按照規(guī)定要求來完成工作任務(wù)，這樣才可以盡可能減少工作失誤，加強內(nèi)部管理控制，明確各項管理維護工作責任。首先建立水利工程分級管理體系，在常規(guī)管理工作中，工作人員的責任分配不明確，在工作過程中容易出現(xiàn)相互推諉，相互指責的問題，為了減少該問題的發(fā)生，必須要以明確的條文規(guī)定，清晰的將職業(yè)責任落實到每一個具體的人，以此來提高工作人員職業(yè)責任感，加強工作質(zhì)量監(jiān)督，提高工作效率和工作水平2】。其次需要對水利工程工作機制加以完善，水利工程運行管理和維護是一個需要長期持續(xù)下去的工作內(nèi)容，是否能夠形成高效的管理模式，將會對管理維護有效性造成重要影響。應(yīng)當結(jié)合實際需求核定管理維護經(jīng)費，按照管理工作和維護工作要求將工作內(nèi)容相隔離采用兩條線進行實施，并且對于人員選用應(yīng)當采用競聘上崗機制建立工作評分制度，只有工作人員能夠按照要求科學(xué)完成工作任務(wù)，才能夠提高工作質(zhì)量是維護工作，更加高效專業(yè)。（二） 加強信息化技術(shù)，在水利工程運行管理與維護工作中的應(yīng)用隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)被應(yīng)用于各領(lǐng)域和各行業(yè)中，且取得了良好的應(yīng)用效果，在水利工程領(lǐng)域中，也可以將信息技術(shù)應(yīng)用于水利工程管理維護工作中，借助其高效快捷的管理優(yōu)勢，能夠提高水利工程管理，維護工作效率。首先建立信息化數(shù)據(jù)收集體系，能夠及時采集地區(qū)周邊氣象情況，從而及時對水利工程的水資源調(diào)控加以調(diào)整。其次建立水利工程監(jiān)控系統(tǒng)，所有工作人員工作內(nèi)容信息將在系統(tǒng)中進行記錄，以此來加強內(nèi)部人員工作這樣的監(jiān)督以及信息的交互。還需要在水利工程內(nèi)部建設(shè)信息存儲與服務(wù)體系，能夠為水利工程管理工作人員提供實時水情歷史水文數(shù)據(jù)，以此來為工作人員的工作合理性提供數(shù)據(jù)支持。需要注意的是，在水利工程信息建設(shè)中，要提高應(yīng)用信息化手段向公眾提供高水平服務(wù)，可以融入搖桿視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為地區(qū)居民提供及時自然災(zāi)害險情預(yù)報，并且對水利工程的工作內(nèi)容加以預(yù)報，對大壩的異常狀態(tài)進行報警，盡可能保障周邊居民生命和財產(chǎn)安全3】。（三）結(jié)合水利工程運行管理維護需求，建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍在當前水利工程運行管理工作中，包含大量先進機械設(shè)備和電子設(shè)備的應(yīng)用，雖然提高了水利工程的運行效率和質(zhì)量，但是卻為水利工程運行、管理、維護帶來了諸多挑戰(zhàn)。水利工程管理工作人員需要掌握諸多現(xiàn)代化技能，才能夠完成水利工程運行管理維護工作要求，在這樣的背景下要加強管理維護工作，則需要建設(shè)一支高質(zhì)量綜合性人才隊伍，以此來保障工作安全穩(wěn)定的展開。首先在人員招聘方面應(yīng)當提高招聘門檻與社會大學(xué)共同建設(shè)學(xué)科和培訓(xùn)任務(wù)，提高工作人員綜合職業(yè)技能保障工作質(zhì)量。其次需要對在崗人員進行科學(xué)合理的思想政治教育，目前部分管理工作人員存在僥幸心理，工作過程中不按照相關(guān)規(guī)定來完成任務(wù)，所以容易在工作中出現(xiàn)紙漏。所以需要做好思想教育讓工作人員能夠認識到水利工程后期運行管理維護的重要性。與之同時還需要加強管理，維護工作人員的考核指標建設(shè)，結(jié)合工作人員的具體工作崗位，工作內(nèi)容，制定相應(yīng)考核指標，公平、公正、客觀的反映其實際工作情況，并且建設(shè)相應(yīng)的獎勵和懲罰措施，以此來保障工作人員積極完成工作任務(wù)。結(jié)語：綜上所述，水利工程是當前我國重要的基礎(chǔ)設(shè)施組成元素之一對于地方居民的生命與財產(chǎn)安全具有保障性意義。所以，水利工程的運行管理維護工作是保障地方穩(wěn)定民生和諧的重要基礎(chǔ)措施，必須要加強對于水利工程運行管理維護工作的認識，不斷創(chuàng)新管理辦法，融入信息化技術(shù)，發(fā)揮水利工程的應(yīng)有價值，保障社會安全穩(wěn)定運行生產(chǎn)。參考文獻:李玉花.小型農(nóng)田水利工程可持續(xù)運行策略[J].智能城市，2021,7(08):122-123.曾鵬,毛旗,張興健.水利工程運