自我介紹面試的技巧

第14頁共14頁自我介紹面試的技巧篇一：自我介紹面試的技巧一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員〔假如有多個面試考官的話〕示意，假如面試考官正在注意別的東西，可以略微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開場。三、注意掌握時間，假如面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所獲得的成績，以證明你確實(shí)有才能勝任你所應(yīng)聘的工作職位。五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨意、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。當(dāng)面試考官隨意地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能答復(fù)好這個問題。1、面試自我介紹的內(nèi)容首先請報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中理解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等根本個人情況。請?zhí)峁?yīng)考官關(guān)于你個人情況的根本的、完好的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這局部的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位假如多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證表達(dá)的線索明晰，一個構(gòu)造混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不明晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)展的面試的興趣和注意力。應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)防止書面語言的嚴(yán)整與拘謹(jǐn)，而使用靈敏的口頭語進(jìn)展組織。這些個人根本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但假如因此而大意就不妥了。接下來由這部份個人根本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)歷與才能，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會理論中，利用自己的專長為社會公眾效勞；或者自己在專業(yè)上獲得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識理解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談假如你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和開展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)親密聯(lián)絡(luò)你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，假如你將自己描繪為不食人間煙火的、不計(jì)較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。這里我們介紹了一條明晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證構(gòu)造明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、表達(dá)語言的流暢，盡量防止顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨意的表述。2、面試自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈敏掌握。一般地，第一局部可以用約二分鐘，第二局部可以用約一分鐘，第三局部用1～二分鐘。好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深入，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。假如你事先分析^p了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不理解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給別人留下這個時機(jī)。3、面試自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成構(gòu)造的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。4、面試自我介紹的要點(diǎn)〔1〕自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地合適這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。〔2〕自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的才能與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個明智的方法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克制這些缺點(diǎn)的愿望和努力。特別指出的是，不要夸張自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官可以大體估計(jì)應(yīng)試者的才能；另一方面，假如考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描繪與概括才能，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。5、面試自我介紹的考前須知〔1〕應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以明晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的腔調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是害怕、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的?！?〕情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，假如在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的根本情況時面無表情、語調(diào)僵硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已；而在議論自己的缺點(diǎn)時又無精打采、萎糜不振?！?〕有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反響過來行為有些出格。〔4〕有的應(yīng)試者描繪自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的答復(fù)卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了?！?〕有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)?！?〕有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”！。6、面試自我介紹完畢對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們非常欣賞你的才能……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。篇二：自我介紹面試的技巧我是誰自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人根本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅可以引起面試官的注意，而且可以使面試的氣氛變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)展演繹。我做過什么做過什么，代表著你的經(jīng)歷和經(jīng)歷。在這個局部，你主要介紹與應(yīng)聘職位親密相關(guān)的理論經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會理論等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。我做成過什么做成過什么，代表著你的才能和程度。在這局部，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需才能相關(guān)的個人業(yè)績，包括校內(nèi)活動成果和校外理論成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——〔1〕業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的才能嚴(yán)密相關(guān)。假如你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績；〔2〕介紹“你自己”的業(yè)績，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪保皇恰澳銈儭?；?〕業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有詳細(xì)的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“根本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字?！?〕介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能表達(dá)自己才能的重點(diǎn)?！?〕介紹業(yè)績獲得的詳細(xì)過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外理論成果時，你可以這樣描繪：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克制并達(dá)成了業(yè)務(wù)目的?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，表達(dá)出自己處理問題的才能。我想做什么想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個局部，你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、將來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)開展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每局部的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越親密的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。你在自我介紹時，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。篇三：自我介紹面試的技巧1放松面試的時候一定要放松，不要太緊張，盡量放松心情，可以當(dāng)成一個跟新朋友交流，這樣可以更好的表達(dá)自己。2提早認(rèn)真梳理面試的時候一定要認(rèn)真對待，在面試之前對自己的情況做一些簡單的梳理，讓自己在面試的時候更好的表達(dá)自己。3自信自信是溝通、交流的時候必不可少的，在面試的時候?qū)ψ约旱牟拍?，自己一定要有自信。出入職場很多東西都是新的，所以只要認(rèn)真學(xué)習(xí)都是可以做好的，你要對自己有信心。4表達(dá)流暢在面試前對自己將要面試的職位做一定的理解，然后對職位面試提出的問題做一個評估，事先想要答案，防止在面試的時候出現(xiàn)溝通不流暢，或者不知道如何答復(fù)的情況。假如遇到突發(fā)問題，只需要根據(jù)自己的情況認(rèn)真答復(fù)即可。5關(guān)于自我介紹在面試的時候，自我介紹是不可防止的。在自我介紹的時候要注意說明自己的優(yōu)勢，還有自己對工作的態(tài)度，以及自己的一些欠缺，以及應(yīng)對方法。6面試要準(zhǔn)時在面試的時候很忌諱遲到，所以在面試的前一晚要好好休息。面試當(dāng)天略微提早一點(diǎn)到面試公司準(zhǔn)備，假如緊張可以吃顆口香糖或者聽一下舒緩的音樂。7心態(tài)平和無論面試結(jié)果如何，都要欣然承受，很多職場新人都要面試屢次才找到適宜的公司，面試是一個耐心的事情，不要因?yàn)橐淮问〉拿嬖囉绊懽约旱臓顟B(tài)。篇四：自我介紹面試的技巧要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：1．詳細(xì)理解自我介紹的分類簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。〔1〕在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。〔2〕求職面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細(xì)情況進(jìn)展一番自我介紹。這種自我介紹那么叫做被動型的自我介紹。2．在進(jìn)展自我介紹之前，一份詳細(xì)的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹根本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，詳細(xì)工作部門有時可以暫不報(bào)出。③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，那么可報(bào)出目前所從事的詳細(xì)工作。舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！薄?〕面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：〔1〕控制時間①進(jìn)展自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了進(jìn)步效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)展。進(jìn)展自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。假如對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，那