周工作計(jì)劃軟件

本人參加工作將近10年，在大大小小的企業(yè)都呆過。201年2開始創(chuàng)業(yè)，帶一個(gè)20人的團(tuán)隊(duì)，兩年下來，發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)能做好計(jì)劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執(zhí)行問題；二是找一個(gè)好的工作計(jì)劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個(gè)日事清工作軟件，再加上不斷的培訓(xùn)，才算真正徹底解決了這個(gè)問題。中間遇到的問題，且聽我慢慢說道。第一個(gè)問題：為什么員工計(jì)劃寫的不堪入目？自己下海創(chuàng)業(yè)之前，本人在某知名電商企業(yè)。雖然那時(shí)部門不要求寫周計(jì)劃周報(bào)，但是每周的周計(jì)劃總結(jié)會(huì)是雷打不動(dòng)的。會(huì)議內(nèi)容就一個(gè)：每個(gè)人講講自己上周的工作總結(jié)，下周的工作計(jì)劃?；旧厦恐艿墓ぷ?，都會(huì)根據(jù)部門整體的工作目標(biāo)來進(jìn)行，從來沒有覺得寫周計(jì)劃、周報(bào)會(huì)是個(gè)嚴(yán)重的問題。自己創(chuàng)業(yè)之后，為了加強(qiáng)工作管理，也要求員工每天用表格寫工作計(jì)劃，但下面員工寫的內(nèi)容，簡直不堪入目！往往都是極其精簡的幾句話，比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來，這個(gè)人到底下周要做什么事情。工作總結(jié)，也是毫無邏輯可言。不管你對(duì)下面的這幫人說多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會(huì)動(dòng)肝火。)1大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質(zhì)不一樣。不管你承不承認(rèn)，大企業(yè)里面員工的基本素質(zhì)就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫個(gè)工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和?？飘厴I(yè)的學(xué)生差距很大，所以，如果你的員工大部分都是?？飘厴I(yè)生，建議你對(duì)寫工作計(jì)劃這件事，不要報(bào)太高的期望。)小企業(yè)的老板自己也有問題。開展一下自我批評(píng)：作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，你是不是清晰的給團(tuán)隊(duì)傳達(dá)了本周、本月的工作目標(biāo)？相信大部分人都沒做到，所以你也不要怪員工，因?yàn)槟阕约憾疾恢涝摪褕F(tuán)隊(duì)往哪帶。我們找到的解決辦法：使用日事清工作計(jì)劃軟件，采用固定的格式寫，如下圖所示：讓員工寫計(jì)劃的時(shí)候，明明白白把要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)定出來！以及如何完成這個(gè)目標(biāo)。第二個(gè)問題：寫完了計(jì)劃怎么執(zhí)行？你永遠(yuǎn)都會(huì)發(fā)現(xiàn)員工寫的工作計(jì)劃，到周五開總結(jié)會(huì)的時(shí)候，他會(huì)告訴你：由于這事那事，導(dǎo)致他沒有完成既定的計(jì)劃?？傊呵уe(cuò)萬錯(cuò)，不是我不努力，確實(shí)是客觀條件導(dǎo)致的，最常見的就是時(shí)間不夠用。我公司之前有個(gè)做銷售的員工，他為了給一個(gè)客戶送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點(diǎn)出去，到6點(diǎn)多回來，周五我們開總結(jié)會(huì)還遲到了。你問他為什么做好的周計(jì)劃沒完成，他還振振有詞，時(shí)間太緊。今天光給客戶送發(fā)票，都占去了半天的時(shí)間！能把人氣死！一個(gè)快遞，8塊錢就能搞定的事情，他能花費(fèi)一下午的時(shí)間去做，根本沒腦子！對(duì)公司來說，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個(gè)快遞！我們找到的解決辦法：使用日事清工作計(jì)劃軟件，讓員工學(xué)會(huì)區(qū)分事情的重要緊急程度。第三個(gè)問題：員工動(dòng)力怎么來？讓員工養(yǎng)成做計(jì)劃，寫總結(jié)的習(xí)慣，是一個(gè)長期的過程。作為領(lǐng)導(dǎo)，如果員工寫的周計(jì)劃、總結(jié)，好壞情況得不到及時(shí)的反饋，那么慢慢的他們就會(huì)喪失寫計(jì)劃總結(jié)的熱情！更嚴(yán)重的是，長此以往：員工將喪失思考工作的熱情！其次，由于工作計(jì)劃是公司推行的一套制度，如果不能嚴(yán)格的落實(shí)下來，會(huì)給員工傳遞一種信號(hào)：公司很多事情就只是說說而已，當(dāng)不得真。針對(duì)這種情況，我們團(tuán)隊(duì)的解決辦法是：每周開周會(huì)的時(shí)候，嚴(yán)格檢核員工本周的工作計(jì)劃完成情況，下周的工作計(jì)劃情況。對(duì)于完成任務(wù)較好的，公司當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10元0，對(duì)于完成不好的，罰做俯臥撐20個(gè)（女的話是蹲起20個(gè)），以示懲罰。并且將周計(jì)劃總結(jié)的考核結(jié)果列入年終優(yōu)秀員工評(píng)選的終極指標(biāo)。以上是我公司使用工作計(jì)劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！篇二：軟件研發(fā)部_5周1工作計(jì)劃軟件研發(fā)部51周工作計(jì)劃主管：篇三：如何用工作計(jì)劃軟件,做好企業(yè)管理本人參加工作將近10年，在大大小小的企業(yè)都呆過。201年2開始創(chuàng)業(yè)，帶一個(gè)20人的團(tuán)隊(duì)，兩年下來，發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)能做好計(jì)劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執(zhí)行問題；二是找一個(gè)好的工作計(jì)劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個(gè)日事清工作軟件，再加上不斷的培訓(xùn)，才算真正徹底解決了這個(gè)問題。中間遇到的問題，且聽我慢慢說道。第一個(gè)問題：為什么員工計(jì)劃寫的不堪入目？自己下海創(chuàng)業(yè)之前，本人在某知名電商企業(yè)。雖然那時(shí)部門不要求寫周計(jì)劃周報(bào)，但是每周的周計(jì)劃總結(jié)會(huì)是雷打不動(dòng)的。會(huì)議內(nèi)容就一個(gè)：每個(gè)人講講自己上周的工作總結(jié)，下周的工作計(jì)劃?；旧厦恐艿墓ぷ鳎紩?huì)根據(jù)部門整體的工作目標(biāo)來進(jìn)行，從來沒有覺得寫周計(jì)劃、周報(bào)會(huì)是個(gè)嚴(yán)重的問題。自己創(chuàng)業(yè)之后，為了加強(qiáng)工作管理，也要求員工每天用表格寫工作計(jì)劃，但下面員工寫的內(nèi)容，簡直不堪入目！往往都是極其精簡的幾句話，比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來，這個(gè)人到底下周要做什么事情。工作總結(jié)，也是毫無邏輯可言。不管你對(duì)下面的這幫人說多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會(huì)動(dòng)肝火。）1大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質(zhì)不一樣。不管你承不承認(rèn)，大企業(yè)里面員工的基本素質(zhì)就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫個(gè)工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和?？飘厴I(yè)的學(xué)生差距很大，所以，如果你的員工大部分都是專科畢業(yè)生，建議你對(duì)寫工作計(jì)劃這件事，不要報(bào)太高的期望。）小企業(yè)的老板自己也有問題。開展一下自我批評(píng)：作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，你是不是清晰的給團(tuán)隊(duì)傳達(dá)了本周、本月的工作目標(biāo)？相信大部分人都沒做到，所以你也不要怪員工，因?yàn)槟阕约憾疾恢涝摪褕F(tuán)隊(duì)往哪帶。我們找到的解決辦法：使用日事清工作計(jì)劃軟件，采用固定的格式寫，如下圖所示：讓員工寫計(jì)劃的時(shí)候，明明白白把要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)定出來！以及如何完成這個(gè)目標(biāo)。第二個(gè)問題：寫完了計(jì)劃怎么執(zhí)行？你永遠(yuǎn)都會(huì)發(fā)現(xiàn)員工寫的工作計(jì)劃，到周五開總結(jié)會(huì)的時(shí)候，他會(huì)告訴你：由于這事那事，導(dǎo)致他沒有完成既定的計(jì)劃?？傊呵уe(cuò)萬錯(cuò)，不是我不努力，確實(shí)是客觀條件導(dǎo)致的，最常見的就是時(shí)間不夠用。我公司之前有個(gè)做銷售的員工，他為了給一個(gè)客戶送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點(diǎn)出去，到6點(diǎn)多回來，周五我們開總結(jié)會(huì)還遲到了。你問他為什么做好的周計(jì)劃沒完成，他還振振有詞，時(shí)間太緊。今天光給客戶送發(fā)票，都占去了半天的時(shí)間！能把人氣死！一個(gè)快遞，8塊錢就能搞定的事情，他能花費(fèi)一下午的時(shí)間去做，根本沒腦子！對(duì)公司來說，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個(gè)快遞！我們找到的解決辦法：使用日事清工作計(jì)劃軟件，讓員工學(xué)會(huì)區(qū)分事情的重要緊急程度。第三個(gè)問題：員工動(dòng)力怎么來？讓員工養(yǎng)成做計(jì)劃，寫總結(jié)的習(xí)慣，是一個(gè)長期的過程。作為領(lǐng)導(dǎo)，如果員工寫的周計(jì)劃、總結(jié)，好壞情況得不到及時(shí)的反饋，那么慢慢的他們就會(huì)喪失寫計(jì)劃總結(jié)的熱情！更嚴(yán)重的是，長此以往：員工將喪失思考工作的熱情！其次，由于工作計(jì)劃是公司推行的一套制度，如果不能嚴(yán)格的落實(shí)下來，會(huì)給員工傳遞一種信號(hào)：公司很多事情就只是說說而已，當(dāng)不得真。針對(duì)這種情況，我們團(tuán)隊(duì)的解決辦法是：每周開周會(huì)的時(shí)候，嚴(yán)格檢核員工本周的工作計(jì)劃完成情況，下周的工作計(jì)劃情況。對(duì)于完成任務(wù)較好的，公司當(dāng)場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)10元0，對(duì)于完成不好的，罰做俯臥撐20個(gè)（女的話是蹲起20個(gè)），以示懲罰。并且將周計(jì)劃總結(jié)的考核結(jié)果列入年終優(yōu)秀員工評(píng)選的終極指標(biāo)。以上是我公司使用工作計(jì)劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！篇四：各部門周工作計(jì)劃3.24-3.29每周工作計(jì)劃表部門：物流供應(yīng)部單位負(fù)責(zé)人：劉祥勇時(shí)間：3.24-3.29每周工作計(jì)劃表每周工作計(jì)劃表部門：企業(yè)發(fā)展部單位負(fù)責(zé)人：劉民時(shí)間：3.24-3.29每周工作計(jì)劃表部門：市場(chǎng)部單位負(fù)責(zé)人：張?zhí)K銘時(shí)間3.24-3.29每周工作計(jì)劃表部門：人力資源行政法律事務(wù)部單位負(fù)責(zé)人：王峰日期：3.24-3.2每周工作計(jì)劃表部門：財(cái)務(wù)部單位負(fù)責(zé)人：王強(qiáng)日期：3.24-篇3五.：2周9計(jì)劃范本營口加倫置業(yè)有限公司周工作匯報(bào)本周工作計(jì)劃（201年21月29日-20年12月4日）本周基本工作思路：落實(shí)201年2工作節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，開好局，起好步，狠抓一個(gè)"早"字，各項(xiàng)工作做到早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)。一、拆遷工作月130日溝通區(qū)政府動(dòng)遷主任，要求對(duì)方確定并提供動(dòng)遷工作計(jì)劃及時(shí)間表；1月3日，與動(dòng)遷辦主任一道，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與金錨實(shí)業(yè)、土產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人確定動(dòng)遷時(shí)間，即金錨實(shí)業(yè)4月30日整體搬遷，土產(chǎn)公司4月30日實(shí)現(xiàn)局部搬遷（我項(xiàng)目一期洋房占地6棟樓占地），棉麻公司已搬遷完畢，待4月30日后一并拆遷平整。施工組織與管理1月.1日2，溝通動(dòng)遷辦解決售樓處北側(cè)電纜線（中國電信）遷移事宜（由動(dòng)遷辦出面溝通協(xié)調(diào)）；配合集團(tuán)工程本部修改完善工程施工部分的時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；3月.31日1開始進(jìn)行工程建筑標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研工作（已通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)商了解、建委審圖中心查圖等方式展開）。營銷工作1月.29日1參加集團(tuán)關(guān)于營口項(xiàng)目的定位會(huì)，明確了下一階段工作，制訂了2月營銷部工作計(jì)劃；2月.1日2起展開項(xiàng)目建筑標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)調(diào)研，開始撰寫營口項(xiàng)目系統(tǒng)定位報(bào)告；3月.2日2對(duì)鲅魚圈房地產(chǎn)市場(chǎng)及代表性項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研；圈4定.龍湖江與城、香醍別苑、悠山庭院、金域中央共4套標(biāo)桿企業(yè)的成功洋房戶型，作為設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和參照；繼5續(xù).調(diào)研、分析和撰寫商業(yè)報(bào)告，重點(diǎn)分析公寓和酒店；完6成.了《競(jìng)品項(xiàng)目調(diào)研周報(bào)》。四、手續(xù)辦理工作推1進(jìn).優(yōu)惠政策返還部分契稅事宜月130日溝通站前區(qū)區(qū)長，同意給予辦理。2月1日，我公司組件完畢交街道辦事處，由于區(qū)長隨省政府外出招商，待下周回來后街道報(bào)區(qū)政府審批，我公司已安排專人密切跟蹤進(jìn)展。關(guān)于2廣.場(chǎng)建設(shè)事宜已溝通區(qū)長關(guān)于我項(xiàng)目廣場(chǎng)建設(shè)事宜，區(qū)長承諾近期研究，我公司繼續(xù)跟蹤落實(shí)情況。．跟3蹤我項(xiàng)目土地紅線坐標(biāo)的測(cè)量與確定月21日溝通設(shè)計(jì)院，目前已經(jīng)測(cè)量完。由于院長隨領(lǐng)導(dǎo)外出招商，待院長回來審核后方能提供給我方坐標(biāo)數(shù)據(jù)。五、資金使用與控制完1成辦.理報(bào)稅軟件安裝，完成地稅三方協(xié)議的簽訂；制2定并.上報(bào)2月份資金使用計(jì)劃；配合3集.團(tuán)財(cái)務(wù)調(diào)整上報(bào)項(xiàng)目前期工程費(fèi)用預(yù)算。六、公司及項(xiàng)目建設(shè)召1開員.工動(dòng)員大會(huì)，部署新的一年的工作任務(wù)；組織全員公文流程培訓(xùn)及新入職員工培訓(xùn)；制定3.201年2培訓(xùn)計(jì)劃；安排4土.建工程師上崗，推進(jìn)水暖、電氣工程師、預(yù)算人員等招聘與儲(chǔ)備工作；落5實(shí)工.地現(xiàn)場(chǎng)辦公室，進(jìn)行清掃及辦公桌椅布置，安排工程部進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)辦公室；資質(zhì)6辦.理工作：繼續(xù)收集職稱證件，做好理暫定資質(zhì)辦理的準(zhǔn)備工作。下周工作計(jì)劃（201年22月6日-20年12月11日）下周基本工作思路：跟蹤辦理契稅部分返還的審批事宜，完成競(jìng)品項(xiàng)目工程建筑標(biāo)準(zhǔn)的階段性調(diào)研工作，完成對(duì)營口、盤錦、沈陽的標(biāo)桿企業(yè)和洋房項(xiàng)目、商街項(xiàng)目的考察調(diào)研工作。拆遷工作跟蹤區(qū)政府動(dòng)遷辦對(duì)金錨實(shí)業(yè)、棉麻公司、土產(chǎn)公司、物資公司動(dòng)遷拆遷的進(jìn)展情況和時(shí)間表。施工組織與管理推進(jìn)1售.樓處北側(cè)電纜線遷移事宜的溝通解決；繼續(xù)完善工程節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；完3成工.程建筑標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研工作的階段性成果。營銷工作根2據(jù)考察結(jié)果，形成沈陽、盤錦、營口地區(qū)洋房產(chǎn)品調(diào)研報(bào)告；完3成營口項(xiàng)目整體報(bào)告的第一、二（宏觀市場(chǎng)和競(jìng)品分析）部分的撰寫工作，并于計(jì)劃2月18日形成初稿；與4營口房協(xié)、恒大、保利、佳兆業(yè)、五礦公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)探討和交流；、與5競(jìng)品項(xiàng)目如君悅瀾灣等銷售崗位員工面談，在研究客戶及市場(chǎng)情況的同時(shí)，招徠其未來加盟本項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)，為本項(xiàng)目積累人才資源。四、手續(xù)辦理工作密切1跟.蹤區(qū)政府契稅返還的審核工作；根據(jù)2調(diào).整后的規(guī)劃方案，推進(jìn)項(xiàng)目可研報(bào)告、環(huán)評(píng)報(bào)告的編制工作；細(xì)化3前.期手續(xù)辦理的二、三級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和辦理流程。五、資金使用與控制按照集團(tuán)審核后的2月份資金使用計(jì)劃執(zhí)行。六、公司及項(xiàng)目建設(shè)完1成日.常人力資源招聘與配置，繼續(xù)推進(jìn)水電工程師、預(yù)算員、出納、行政文員、營銷內(nèi)勤、開發(fā)手續(xù)員的招聘及面試工作，根據(jù)崗位編制做好人才儲(chǔ)備；繼續(xù)按照集團(tuán)要求做好培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)工作；開3始辦.理開發(fā)暫定資質(zhì)工作。連續(xù)很多天都是天亮之后才睡覺。別人問我，你晚上不睡覺都在干嘛。我馬上回答，寫稿啊，書稿還沒交呢。但其實(shí)，我一個(gè)字也沒寫。而之所以熬夜，也不過是因?yàn)樾睦镉袪繏斓娜撕臀赐瓿傻氖掳?。別人問你怎么還不睡，你說不困。其實(shí)熬夜很困，打個(gè)哈欠都會(huì)有眼淚流出來，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會(huì)收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見一個(gè)驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結(jié)果，漸漸的習(xí)慣了孤獨(dú)。為什么會(huì)熬夜呢，大概是因?yàn)榘滋斓淖约禾碇?，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨(dú)自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個(gè)人啊，白天口口聲聲說一定早睡，晚上卻從來做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開開心心無憂無慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼?？傆X得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規(guī)律的生活，愛的人就躺在身邊，現(xiàn)在過的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。昨天有人問我，為什么你晚上不睡覺。我想了很久，已經(jīng)兩三年沒有在兩點(diǎn)之前入睡過了。但我也說不清為什么，那個(gè)人突然給我發(fā)了一段話，我突然覺得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你總是習(xí)慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實(shí)我要困死了。后來你走了，熬夜的習(xí)慣卻怎么都改不掉。說片面點(diǎn)是熬夜，說實(shí)在點(diǎn)是失眠，說實(shí)話是想你。你有沒有過，為了陪一個(gè)人聊天，其實(shí)下一秒已經(jīng)要睡著，但還是死抓著手機(jī)不肯睡。你有沒有過，因?yàn)橐粋€(gè)人的一句話，明明很困卻突然變得很清醒，開心和喜悅趕走了所有困意。你有沒有過，為了等一個(gè)人的晚安，不停的刷著朋友圈發(fā)著動(dòng)態(tài)，其實(shí)只想讓他看到你還沒睡。你有沒有過，因?yàn)樘寄钜粋€(gè)人，每天都害怕深夜來臨，害怕孤獨(dú)，害怕寂寞，害怕牽掛的感覺。我知道，你都有過?？墒?，你每天這樣熬夜，有人心疼你嗎？前天晚上一個(gè)作家姐姐突然發(fā)消息說，妹妹，錢是掙不完的，別累著自己，身體最重要。昨晚她發(fā)現(xiàn)我又在熬夜，給我發(fā)消息說，一定照顧好自己，莫名心疼你。我很感動(dòng)，又覺得很可笑。一個(gè)沒見過面的人看你熬夜都會(huì)心疼，會(huì)勸你照顧好自己，但你每天熬夜想著的那個(gè)人，沒給你發(fā)過一