醫(yī)院獎懲制度

新絳縣糖尿病醫(yī)院賞罰制度一、獎賞1、整年出滿勤者，醫(yī)院在年關(guān)時賜予職工自己一次性全勤獎200元。2、合理化建議以書面形式上報，被采用并能提升工作效率降低成本、創(chuàng)建經(jīng)濟效益和社會效益者獎賞100元。3、創(chuàng)新、改革工作流程和操作程序，顯然提升工作效率或經(jīng)濟效益者獎賞100-300元。4、以各樣方式保護醫(yī)院形象，獲得大家認同，建立正能量形象，適合的獎賞20—50元。5、檢舉違規(guī)、傷害醫(yī)院利益，經(jīng)查證真實者，獎賞檢舉人20—100元。6、發(fā)現(xiàn)職責(zé)外故障，實時報告或?qū)崟r辦理，使醫(yī)院減少損失者，獎賞20-100元。7、踴躍參加集體活動并表現(xiàn)突出者，記錄進職工檔案，作為薪資晉級、評優(yōu)參照。8、科室或個人收到書面夸獎，賜予獎賞50元，收到錦旗，獎賞100元。9、熱情服務(wù)，工作踴躍，起到優(yōu)秀的帶頭作用者，記錄進職工檔案，作為工資晉級、評優(yōu)參照。二、處罰1、遲到、早走超出15分鐘，以半天曠工論處，超出半日按一天辦理，挨次類推。同時處以日100%的罰款。連續(xù)曠工超出3天，或一年內(nèi)累計曠工超出五天者，年關(guān)按不合格辦理辦理。工作時間無故離崗，按遲到早走辦理。2、工作時間無故離崗，一次扣罰20元。3、怠慢患者，每次扣20元；與病人發(fā)生吵嘴，不論原由怎樣，每次扣50元。遇到患者投訴,（經(jīng)查處真實）視情節(jié)輕重賜予20—50元罰款，情節(jié)嚴重者停職或解聘。4、不聽從主管人員合理指導(dǎo)，每次扣罰20元。屢勸不改者，予以停職或解聘。5、工作時間內(nèi)喝酒者（因工作需要，單位安清除外），每次扣罰20元。6、不參加醫(yī)院組織各項活動及勞動者，每次扣罰20元。7、工作場所吵鬧、玩耍、喧華，阻礙別人工作，不聽勸說者，每次扣罰20元。8、對同事歹意攻擊、誣陷、偽證、暴力威迫、吵嘴，制造事端者，扣罰100元。情節(jié)惡劣者予以解雇。分布謠言、挑撥離間者如談?wù)摶蛱皆兎潜究剖沂虑楹劫Y等每次扣20元。情節(jié)惡劣者予以解聘。9、醫(yī)療器材、車輛及其余技術(shù)性工具，未經(jīng)常常使用人及單位主管贊同私自操作者，每次扣罰50元。(如所以造成損失，負補償責(zé)任)。10、工作大意，嚴重及危大病人立刻請示、不請示、不報告后轉(zhuǎn)院給醫(yī)院造成損失或患者投訴扣200，轉(zhuǎn)院扣400元?？剖铱劭?000元(如造成設(shè)施、醫(yī)療器械破壞和物料損失，則負補償責(zé)任；傷及別人者結(jié)果自負)。11、下班前重要事情未換班或本崗工作未達成者每項扣罰20元。12、走動工作場所未關(guān)門、空調(diào)、電腦、扣20元，當(dāng)班醫(yī)生及護士，由此導(dǎo)致物件丟掉者由當(dāng)事人補償。13、違反醫(yī)療操作慣例，未履行崗位責(zé)任制者，視情節(jié)輕重賜予20—200元罰款。14、本院只建立一個收費窗口，任何人禁止私自收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以十倍金額罰款；再次