銀行崗位跳槽面試自我介紹

銀行崗位跳?槽面試自我?介紹篇1?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位評(píng)委：?大家好!?首先感謝組?織提供這樣?一個(gè)平等競(jìng)?爭的機(jī)會(huì)，?使我有幸參?加這次競(jìng)聘?。一、?本人基本情?況我叫_?__，現(xiàn)年?___歲，?黨員，金融?大專學(xué)歷，?會(huì)計(jì)師，現(xiàn)?任___處?___員。?我競(jìng)聘的職?務(wù)是___?處副處長。?我___?年畢業(yè)于_?__金融專?業(yè)，工作后?通過參加自?學(xué)考試取得?了金融大學(xué)?專科學(xué)歷。?我的主要?工作經(jīng)歷是?___年_?__月在省?中行___?處從事非貿(mào)?易票據(jù)托收?業(yè)務(wù)經(jīng)辦工?作;___?年主動(dòng)申請(qǐng)?調(diào)入___?支行，從事?外匯存貸款?業(yè)務(wù)、聯(lián)行?業(yè)務(wù)復(fù)核工?作;19_?__年__?_月任__?_支行外匯?業(yè)務(wù)科副科?長，主持工?作;___?年初調(diào)入_?__支行任?___科副?科長，主持?工作，先后?從事過本外?幣綜合核算?、聯(lián)行業(yè)務(wù)?、財(cái)務(wù)及綜?合管理、計(jì)?劃統(tǒng)計(jì)等工?作，所負(fù)責(zé)?的部門獲得?過省行級(jí)“?先進(jìn)單位”?;___年?通過競(jìng)聘擔(dān)?任支行__?_部主任一?職，負(fù)責(zé)支?行___、?綜合管理等?，____?年被省行評(píng)?為“綜合管?理先進(jìn)單位?”;___?_年___?月調(diào)入省行?___處，?承擔(dān)___?工作。二?、競(jìng)聘理由?1、具有?較強(qiáng)的理論?知識(shí)和業(yè)務(wù)?能力。__?_年來我一?直在基層從?事___工?作，對(duì)國家?的金融政策?、會(huì)計(jì)制度?，銀行的各?項(xiàng)財(cái)會(huì)政策?、規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)流程?都比較熟悉?，會(huì)計(jì)知識(shí)?、銀行業(yè)務(wù)?、技能功底?扎實(shí)，實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)豐富，?有較高的業(yè)?務(wù)水平，具?備了良好的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?2、具備?相應(yīng)的管理?能力。我擔(dān)?任基層行_?__部門的?負(fù)責(zé)人十多?年，積累了?較豐富的管?理經(jīng)驗(yàn)，具?有較強(qiáng)的組?織能力、管?理能力、協(xié)?調(diào)能力。?3、具有任?勞任怨的黃?牛精神，作?風(fēng)踏實(shí)，具?有一絲不茍?的敬業(yè)精神?，認(rèn)真工作?，分毫不差?，以一種“?較真”的態(tài)?度處理每一?筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?，不敷衍塞?責(zé)。有很強(qiáng)?的適應(yīng)能力?。各位領(lǐng)?導(dǎo)，如我能?競(jìng)聘上這一?職務(wù)，我將?加倍努力，?勤奮工作。?下面，我談?一下我的工?作思路。?二、工作?思路__?_部門要拓?深管理，以?認(rèn)真務(wù)實(shí)的?精神，嚴(yán)格?制度設(shè)計(jì)，?嚴(yán)密組織管?理，強(qiáng)化監(jiān)?督機(jī)制，細(xì)?心檢查，細(xì)?致分析，認(rèn)?真改進(jìn)，不?斷提高會(huì)計(jì)?工作水平。?財(cái)會(huì)工作應(yīng)?以規(guī)范管理?，防范風(fēng)險(xiǎn)?為重點(diǎn)，加?強(qiáng)制度建設(shè)?，改進(jìn)會(huì)計(jì)?核算，完善?內(nèi)部控制，?嚴(yán)格基建管?理和固定資?產(chǎn)管理，提?高_(dá)__人?員的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作質(zhì)?量，促進(jìn)我?行___工?作上新臺(tái)階?。1、集?中全行的會(huì)?計(jì)核算、資?金清算、會(huì)?計(jì)檔案管理?等，達(dá)到集?中風(fēng)險(xiǎn)控制?，合理運(yùn)用?資源，提高?效率的目的?。2、制?定全行統(tǒng)一?的會(huì)計(jì)核算?和管理制度?，并對(duì)全轄?會(huì)計(jì)核算進(jìn)?行監(jiān)督和檢?查，要大力?強(qiáng)化制度約?束，使會(huì)計(jì)?工作的各個(gè)?崗位，各個(gè)?環(huán)節(jié)都處于?制度的嚴(yán)密?控制之下。?3、制定?各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)?控制度，依?據(jù)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別?進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)?控和管理，?研究業(yè)務(wù)中?存在的風(fēng)險(xiǎn)?，結(jié)合業(yè)務(wù)?實(shí)際提出風(fēng)?險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告?。我行財(cái)會(huì)?部門內(nèi)部控?制建設(shè)已有?長足的發(fā)展?，但是，面?對(duì)人們?nèi)找?復(fù)雜的思想?、現(xiàn)象、行?為，內(nèi)控制?度要從過去?防范差錯(cuò)轉(zhuǎn)?向防范犯罪?，保障資金?安全方面。?4、加強(qiáng)?全行會(huì)計(jì)核?算合規(guī)性、?合法性的管?理。按照“?分級(jí)負(fù)責(zé)”?的原則嚴(yán)格?實(shí)行違規(guī)查?究，下級(jí)行?要對(duì)上級(jí)行?負(fù)責(zé);營業(yè)?部門要對(duì)會(huì)?計(jì)部門負(fù)責(zé)?;會(huì)計(jì)主管?要對(duì)分管行?長負(fù)責(zé)。發(fā)?生問題，共?同負(fù)責(zé)。會(huì)?計(jì)監(jiān)督檢查?要做詳細(xì)的?紀(jì)錄，檢查?部門和人員?要對(duì)檢查結(jié)?果承擔(dān)責(zé)任?。只有這樣?，才能促進(jìn)?會(huì)計(jì)制度的?落實(shí)，才能?保證會(huì)計(jì)核?算的質(zhì)量，?才能提高會(huì)?計(jì)管理的水?平。5、?改革費(fèi)用分?配管理辦法?。遵循效益?最大化原則?，將各行的?費(fèi)用分為基?本費(fèi)用和業(yè)?務(wù)發(fā)展費(fèi)用?，業(yè)務(wù)發(fā)展?費(fèi)用與各行?經(jīng)營業(yè)績掛?勾，經(jīng)營業(yè)?績?cè)胶觅M(fèi)用?越多。6?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理的動(dòng)態(tài)?分析。對(duì)各?項(xiàng)收支增減?變動(dòng)情況進(jìn)?行分析，深?入研究各種?因素與收支?之間的內(nèi)在?聯(lián)系，科學(xué)?、合理的對(duì)?未來收支情?況進(jìn)行預(yù)測(cè)?，7、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督?與檢查。會(huì)?計(jì)監(jiān)督檢查?是保證制度?執(zhí)行,嚴(yán)格?內(nèi)控的重要?手段。按照?《會(huì)計(jì)法》?的要求，會(huì)?計(jì)檢查輔導(dǎo)?中心承擔(dān)起?對(duì)有會(huì)計(jì)核?算業(yè)務(wù)部門?所辦理的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督?檢查的任務(wù)?。會(huì)計(jì)檢查?工作的重點(diǎn)?是檢查各項(xiàng)?財(cái)會(huì)制度落?實(shí)情況、會(huì)?計(jì)核算的真?實(shí)性與合理?性。包括：?檢查信貸資?產(chǎn)與貸款利?息的核算;?各項(xiàng)業(yè)務(wù)手?續(xù)費(fèi)的核算?;741、?842掛賬?的合規(guī)性和?真實(shí)性;各?項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)?的執(zhí)行情況?;聯(lián)行、清?算資金的核?算等。8?、加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員的在崗?培訓(xùn)，提高?會(huì)計(jì)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?9、積極配?合處長工作?，不越級(jí)越?權(quán)，在職權(quán)?范圍內(nèi)充分?發(fā)揮個(gè)人才?能。我深?信如果組織?給我這次機(jī)?會(huì)，我有信?心、有能力?干好這份工?作，一定不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的期?望。競(jìng)聘不?上，我仍一?如既往的做?好本職工作?。銀行崗?位跳槽面試?自我介紹篇?2各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位同?事：大家?好，首先作?一個(gè)自我介?紹，本人_?__，現(xiàn)年?___歲，?在工行營業(yè)?部工作，中?___員，?大專文化，?助理會(huì)計(jì)師?。我是一?名勤勤懇懇?一直在一線?工作的員工?，近兩年來?，深切感受?到改革的浪?潮迎面而來?，我們不能?也不應(yīng)該回?避。隨著中?國加入世貿(mào)?組織，對(duì)我?們每一位員?工提出了更?高的要求，?想輕輕松松?工作，舒舒?服服上班的?日子不復(fù)存?在了，我們?面對(duì)的是日?益激烈的競(jìng)?爭。競(jìng)聘對(duì)?我來說既是?一次機(jī)遇又?是一場(chǎng)挑戰(zhàn)?，工行要生?存要發(fā)展，?靠的是我們?每一位熱血?青年，因此?，我決定來?參加此次競(jìng)?聘，展示自?己。一、?競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)?1、首先我?相信自己有?信心也有能?擔(dān)負(fù)起這一?重任。從自?我素質(zhì)方面?來看，我是?從部隊(duì)回來?的，經(jīng)過部?隊(duì)這所大學(xué)?校的磨練，?養(yǎng)成吃苦耐?勞、辦事果?斷、令行禁?止的好作風(fēng)?。在部隊(duì)從?事新聞報(bào)道?工作，因工?作突出榮立?三等功一次?受嘉獎(jiǎng)多次?，去年，營?業(yè)部創(chuàng)星級(jí)?網(wǎng)點(diǎn)，我充?分發(fā)揮自己?的特長，在?《___日?報(bào)》對(duì)營業(yè)?部進(jìn)行的宣?傳，取得了?良好的效果?。進(jìn)行以來?，能不斷完?善和提升自?我，認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，盡快?適應(yīng)銀行工?作。___?年通過全國?成人高考并?取得江蘇省?財(cái)經(jīng)高等學(xué)?校大專學(xué)歷?，目前正向?本科進(jìn)軍，?___年通?過___省?英語、計(jì)算?機(jī)等級(jí)考試?，____?年通過國家?人事部考試?，被聘為助?理會(huì)計(jì)師。?2、有著?較強(qiáng)工作責(zé)?任心和進(jìn)取?心。進(jìn)行以?來先后從事?出納、會(huì)計(jì)?等崗位的工?作，做到干?一行愛一行?，對(duì)待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?出納點(diǎn)鈔獲?省行級(jí)能手?，所辦理業(yè)?務(wù)無一重大?差錯(cuò)，__?_年被評(píng)為?支行“優(yōu)秀?行員”。我?總覺得作為?年青人總該?有點(diǎn)追求，?更何況面對(duì)?日趨激烈的?競(jìng)爭，想逃?避是不可能?的。歷史的?重任已經(jīng)落?在我們肩上?，我們只有?迎難而上，?苦干實(shí)干，?全面奉獻(xiàn)自?己。3、?我深刻懂得?這一崗位的?重要性。將?西門儲(chǔ)蓄所?升格為分理?處，充分體?現(xiàn)了行黨委?、行長室對(duì)?該分理處的?高度重視和?對(duì)其寄予無?限的厚望。?作為新建分?理處主任要?一種吃苦耐?勞和開拓精?神，瞄準(zhǔn)目?標(biāo)、不負(fù)眾?望，確保任?務(wù)實(shí)現(xiàn)。?4、能夠看?到自己的弱?點(diǎn)。業(yè)務(wù)水?平有待進(jìn)一?步提高，儲(chǔ)?蓄業(yè)務(wù)沒有?接觸過，但?我相信我有?能力盡快適?應(yīng)。管理對(duì)?我來說是個(gè)?全新的課題?，在今后工?作中，我將?不斷地調(diào)整?自己，虛心?請(qǐng)教，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，與時(shí)?俱進(jìn)，超越?自我。二?、目標(biāo)和任?務(wù)這次競(jìng)?聘如果成功?，我將進(jìn)一?步解放思想?，帶領(lǐng)各位?同事提高結(jié)?算質(zhì)量，搞?好優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，挖掘市場(chǎng)?潛力，爭取?優(yōu)質(zhì)客戶源?，開創(chuàng)分理?處新局面，?全面超額完?成行黨委、?行長室交辦?的各項(xiàng)任務(wù)?，將分理處?創(chuàng)辦成三星?級(jí)網(wǎng)點(diǎn)。?三、具體措?施作為新?建分理處要?確保目標(biāo)任?務(wù)實(shí)現(xiàn)，我?認(rèn)為主要要?做好以下幾?方面工作：?1、思想?總攬全局，?做好表率。?作一個(gè)帶頭?人要有全局?觀念，要從?多方面考慮?問題，協(xié)調(diào)?各方面關(guān)系?，在行黨委?、行長室的?領(lǐng)導(dǎo)下，向?目標(biāo)任務(wù)沖?刺。在內(nèi)務(wù)?管理方面同?樣要兼顧全?面，如制度?執(zhí)行、安全?保衛(wèi)、環(huán)境?衛(wèi)生等。管?理對(duì)我來說?是一個(gè)全新?的課題，熟?話說得好，?正人先正已?，自己要做?好表率，從?各方面嚴(yán)格?要求自己，?吃苦在前，?享受在后。?2、統(tǒng)一?思想，發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精?神。以績效?考核為動(dòng)力?，充分調(diào)動(dòng)?員工的積極?性。借分理?處升格的東?風(fēng)，利用新?業(yè)務(wù)系統(tǒng)的?先進(jìn)的硬件?多渠道、全?方位開展攬?存增存工作?。鼓勵(lì)員工?找關(guān)系、拉?關(guān)系、抓關(guān)?系，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，建立完?善攬存信息?網(wǎng)絡(luò)，捕捉?每條信息。?作為我本人?更要主動(dòng)出?擊，尋找客?戶源、存款?源。3、?挖掘優(yōu)質(zhì)客?戶源，尋找?新的增長點(diǎn)??？蛻羰巧?業(yè)銀行發(fā)展?的基礎(chǔ)，沒?有一個(gè)穩(wěn)定?的“黃金”?客戶群，銀?行業(yè)務(wù)的開?拓就成了無?源之水、無?本之木。因?此，要在挖?掘客戶源上?狠下功失，?確保任務(wù)的?實(shí)現(xiàn)。一是?充分利用我?行結(jié)算的優(yōu)?勢(shì)，面向鄉(xiāng)?鎮(zhèn)尋找開戶?單位。目前?，信用社的?結(jié)算功能相?對(duì)比較滯后?，不能適應(yīng)?用戶的需求?，而我行的?網(wǎng)點(diǎn)主要集?中在城里和?少數(shù)鎮(zhèn)，可?以從中挖掘?不少優(yōu)質(zhì)客?戶。二是挖?他行存款，?瞄準(zhǔn)單位找?關(guān)系，全面?出擊。加強(qiáng)?服務(wù)，全面?提升躍進(jìn)路?分理處的知?名度。本?文來自一枝?筆寫作網(wǎng)?4、服務(wù)是?銀行的生命?線。要使第?一位員工認(rèn)?識(shí)這一點(diǎn)，?促進(jìn)服務(wù)的?深層次、高?水平、全方?位發(fā)展，增?強(qiáng)銀行在同?業(yè)之間的競(jìng)?爭力，現(xiàn)代?的銀行不能?在簡單的停?留在微笑服?務(wù)，要在服?務(wù)質(zhì)量上下?功夫，主動(dòng)?與客戶建立?一種良好的?感情關(guān)系，?形成以客戶?為中心的經(jīng)?營理念，想?客戶所想，?急客戶所急?，讓客戶真?正感受到我