下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
集團公司規(guī)?劃發(fā)展處副?處長述職報?告年終將?至,根據(jù)集?團公司工作?要求,現(xiàn)將?一年來履職?情況匯報如?下:一、?個人履職情?況:__?_年___?月___月?29任集團?辦公室副主?任___?年___月?29-今任?規(guī)劃發(fā)展處?副處長上?述任職期間?兼任金融辦?辦公室主任?、煤層氣開?發(fā)利用辦公?室副主任。?二、主要?工作情況匯?報:1.?在集團公司?辦公室工作?___個月?時間,履行?辦公室日常?行政事務(wù)、?___會議?等這些不再?一一累述,?主要事項:?一是建議并?實行取消了?周一總裁辦?公例會,待?處理事務(wù)在?經(jīng)營分析會?及專題會議?上解決;二?是利用放假?期間___?拆除了辦公?室內(nèi)衛(wèi)生間?,并進行了?裝修處理。?2.在規(guī)?劃發(fā)展處期?間主要從事?煤層氣發(fā)電?公司新三板?掛牌工作及?相關(guān)手續(xù)辦?理(包括三?期項目用地?)。(1?)___月?___日董?事長辦公會?宣布正式啟?動煤層氣發(fā)?電公司新三?板掛牌工作?。(2)?經(jīng)過一個月?的考察篩選?,___月?___日完?成券商、律?師、會計等?輔導(dǎo)機構(gòu)選?定工作。?(3)__?_月___?日,輔導(dǎo)機?構(gòu)正式進場?做盡職調(diào)查?,___月?___日券?商給出《_?__凱嘉煤?層氣發(fā)電有?限公司盡職?調(diào)查報告》?和初步的股?改架構(gòu)設(shè)計?方案。(?4)通過盡?職調(diào)查的問?題梳理和反?復(fù)討論,因?煤層氣發(fā)電?公司存在占?地方面手續(xù)?不規(guī)范的實?質(zhì)性問題,?而由于政策?原因短期又?難以得到解?決的實際,?根據(jù)中介機?構(gòu)的綜合意?見和建議,?掛牌目標(biāo)時?間擬調(diào)整為?___年底?。新三板?掛牌工作節(jié)?奏放緩,該?項工作雖然?前期投入了?較大的工作?量,但未向?服務(wù)機構(gòu)支?付任何費用?,未給公司?帶來費用支?出負擔(dān)。?___月份?完成三期項?目占地勘界?,___月?份啟動用地?規(guī)劃調(diào)整,?___月_?__日獲批?,目前準備?預(yù)審材料。?受政策影?響,占用耕?地的報告已?多次分別向?市政府、分?管副市長、?市金融辦、?市國土局等?提報。目前?市政策總規(guī)?劃調(diào)整方案?已經(jīng)啟動,?我們的占地?問題有望在?明年___?月份得到解?決。。從?___月份?起主要熟悉?、開展與_?__電視臺?的已有業(yè)務(wù)?,以及籌劃?德星隆文化?公司___?年的主營業(yè)?務(wù)。三、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)情?況:1.?___月_?__日,參?加了凱嘉學(xué)?院中高層管?理人員培訓(xùn)?。2._?__月__?_日參加_?__省中小?企業(yè)局__?_《全省中?小企業(yè)新三?板掛牌融資?操作》培訓(xùn)?。四、集?團制度執(zhí)行?情況:這?一年來,嚴?格執(zhí)行集團?公司各項規(guī)?章制度,從?未有違犯。?五、部門?協(xié)作配合情?況:1.?在辦公室工?作期,幾乎?與集團公司?范圍內(nèi)所有?子分公司、?各處室部門?均有工作往?來交集,均?能做到友好?協(xié)作、密切?配合,工作?開展順利,?未有任何影?響節(jié)奏、效?率的事件發(fā)?性。。均?相處融洽,?交流順暢、?高效。六?、團隊建設(shè)?情況:無?七、參與公?益事業(yè)情況?:無八、?全年整體工?作自我評價?:___?年以來工作?崗位有過三?次大的調(diào)整?,主要工作?內(nèi)容也隨之?有很大的跳?躍,雖然都?是相對熟悉?的行業(yè)與業(yè)?務(wù),但因時?間短、變化?快、調(diào)整頻?繁,除新三?板掛牌業(yè)務(wù)?因客觀原因?無法進展,?其它業(yè)務(wù)均?未有實質(zhì)性?的深入開展?。因此總體?來講,成績?無有建樹,?業(yè)績無有貢?獻,也無有?明顯效益產(chǎn)?生。但在各?項業(yè)務(wù)推進?的效率上還?有可以肯定?的地方:?1.建議取?消周例會、?多召開專性?題會議解決?實際問題,?提高了會議?效率;2?.在新三板?掛牌在土地?問題的解決?方面提出多?項可解決方?案,并由此?提出并進行?了科技項目?申報、示范?企業(yè)申報、?省級重點企?業(yè)申報;?3.在推動?土地手續(xù)的?規(guī)范進程中?(三期勘界?費用結(jié)算)?節(jié)約費用_?__萬元。?4.在相?對熟悉的銷?售領(lǐng)域,持?續(xù)地為總裁?、銷售部門?領(lǐng)導(dǎo)提供信?息及運輸解?決方案,多?有被采納。?九、存在?的問題不足?:___?年來各項未?有深入開展?是最大的不?足,其次在?調(diào)動集團公?司內(nèi)部資源?方面還是比?較欠缺。?十、今后的?思路打算和?改進方向:?開展德星?隆文化公司?的業(yè)務(wù)將是?___年主?要工作,主?要思路和打?算如下:?1.以__?_古堡為核?心,開展基?于品牌提升?、創(chuàng)造利潤?的相關(guān)業(yè)務(wù)?。2.文?化公司以建?設(shè)___為?主,以投入?資產(chǎn)為輔。?3.第一?年以聚攏資?源為主,以?追求利潤為?輔。4.?重點建設(shè)文?化公司經(jīng)營?核心業(yè)務(wù)團?隊,適當(dāng)開?展與豐富景?區(qū)元素緊密?相關(guān)的實際?貿(mào)易業(yè)務(wù)鍛?煉團隊、爭?取利潤。?5.大處著?眼,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 開學(xué)儀式學(xué)生發(fā)言稿
- 幼兒園世界讀書日頒獎活動
- 陰式手術(shù)在婦科良性腫瘤的臨床應(yīng)用分析
- 安全講話稿(匯編15篇)
- 無人船自主靠泊規(guī)劃與控制方法研究
- 建筑與市政工程第三方質(zhì)量安全管理與巡查方案
- 建材行業(yè)安全工作心得
- 二零二五年度道路標(biāo)志涂料施工與維護合同模板2篇
- 二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工技能提升委托培訓(xùn)合作協(xié)議書3篇
- 二零二五年度個人住房抵押借款擔(dān)保與房地產(chǎn)項目投資咨詢協(xié)議3篇
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
- DZ/T 0462.4-2023 礦產(chǎn)資源“三率”指標(biāo)要求 第4部分:銅等12種有色金屬礦產(chǎn)(正式版)
- 家禽呼吸系統(tǒng)認知
- 《社區(qū)康復(fù)》課件-第九章 言語障礙患者的社區(qū)康復(fù)實踐
- 化學(xué)-福建省龍巖市2024屆高三下學(xué)期三月教學(xué)質(zhì)量檢測(一模)試題和答案
- 凸優(yōu)化在經(jīng)濟學(xué)與金融學(xué)中的應(yīng)用
- 高速公路收費員培訓(xùn)課件
- 【人才發(fā)展】新上崗干部的90天轉(zhuǎn)身計劃
- 正畸矯治概述、檢查診斷課件
- 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃知到章節(jié)答案智慧樹2023年齊魯師范學(xué)院
- 牙體牙髓-后牙復(fù)合樹脂直接修復(fù)
評論
0/150
提交評論