用工勞務(wù)合同范本

用工勞務(wù)合?同范文1?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人：地?址：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：身?份證號(hào)：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?勞動(dòng)合同?期限一、?本合同期限?為三年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、以出勤?天數(shù)為勞務(wù)?報(bào)酬的依據(jù)?，實(shí)行月工?資制度。?第二條勞?動(dòng)崗位甲?方安排乙方?從事建筑工?作，根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要，甲方可?以合理變更?乙方的工作?崗位和任務(wù)?。乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?按照國家規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?按照月預(yù)付?，每季進(jìn)行?一次結(jié)算的?方式支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?。實(shí)行現(xiàn)金?支付，每月?不低于人民?幣3000?元。第四?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇甲乙雙?方依法參加?工傷社會(huì)保?險(xiǎn)，由甲方?繳納工傷社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?其他福利待?遇暫定。?第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)?國家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。二、?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育和必要的?培訓(xùn);乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?三、乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉、?控告。第?六條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?二、甲方有?權(quán)依據(jù)國家?和____?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。第七?條本合同?的解除、變?更、終止?一、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以變更或?解除。二?、以完成一?定的工作為?期限勞動(dòng)合?同，工程完?工勞動(dòng)合同?終止。三?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同，合同期?滿甲乙雙方?任何一方不?再續(xù)訂的，?勞動(dòng)合同終?止。第八?條勞動(dòng)爭?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭議?時(shí)，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?無效的，任?何一方均可?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁;?甲乙雙方任?何一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?九條其它?事項(xiàng)一、?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)有抵觸的?，按國家和?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。二?、本合同甲?乙雙方簽字?蓋章后，雙?方必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?用工勞務(wù)?合同范文2?甲方：?乙方：性?別：___?____?_生日：?____年?____月?____日?身份證號(hào)?碼：___?____?_文化程?度：___?____?_戶籍所?在地：__?____?__現(xiàn)在?住址___?____?_聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和有關(guān)?勞動(dòng)政策法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本勞動(dòng)?合同。一?、合同期限?第一條?合同期限_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為乙方在甲?方的勞動(dòng)合?同期限，同?時(shí)也是甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的用工合同?期限。第?二條合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?二、生產(chǎn)、?工作任務(wù)?第三條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方按照甲方?規(guī)章制度及?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量、數(shù)量?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條根據(jù)?甲方不斷地?生產(chǎn)及市場?業(yè)務(wù)拓展等?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可隨?時(shí)調(diào)換乙方?的工種和崗?位和薪資。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律第五?條甲方應(yīng)?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，制定?本公司各項(xiàng)?具體規(guī)章制?度。第六?條乙方應(yīng)?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生，?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;服?從甲方的管?理和教育。?第七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)國?家法律、法?規(guī)和本公司?相關(guān)規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直?至解除勞動(dòng)?合同。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第八條?甲方應(yīng)根據(jù)?國家的有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生保健等?規(guī)定為乙方?提供必要的?生產(chǎn)、工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)措施等?。具體內(nèi)容?如下：(?一)提供?必要的勞動(dòng)?場所和設(shè)備?。(二)?發(fā)放規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。(?三)對(duì)女?職工和特殊?職工按規(guī)定?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?五、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，由甲?乙雙方協(xié)商?具體的工作?日和休息日?。在國家?法定節(jié)日(?五一、國慶?、元旦、春?節(jié))期間，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方?休假或調(diào)休?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十條乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極工作，?努力完成甲?方分配的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)。第十?一條甲方?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬包括?下列內(nèi)容：?(一)?基本工資?元/月。提?成或獎(jiǎng)金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?。第十二?條甲方不?得無故克扣?、拖欠乙方?工資，否則?甲方除支付?乙方應(yīng)得的?工資外，并?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬1?0%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?七、職業(yè)培?訓(xùn)第十二?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。第十?三條乙方?從事普通和?技術(shù)工種的?，上崗前均?須經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，從?事特種行業(yè)?作業(yè)的，必?須經(jīng)過專門?培訓(xùn)，取得?生產(chǎn)特種行?業(yè)資格后持?證上崗。?第十四條?在本合同期?限內(nèi)，若甲?方出資培訓(xùn)?，乙方提出?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲方?同意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照未?滿合同的服?務(wù)年限，在?離開前一次?性向甲方付?清補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。八、?處罰與獎(jiǎng)勵(lì)?第十五條?乙方在勞?動(dòng)工作過程?中，提出對(duì)?甲方發(fā)展有?利的合理化?建議，甲方?可視情給予?乙方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)?勵(lì)。第十?六條乙方?若在工作中?一貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)佳?績，甲方應(yīng)?給予乙方一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?第十七條?甲方可以隨?時(shí)口頭或書?面提出對(duì)乙?方工作失誤?的處罰決定?。第十八?條乙方在?工作中若出?現(xiàn)嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊、泄露公?司信