![員工主動離職申請相關表格_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c4/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c41.gif)
![員工主動離職申請相關表格_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c4/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c42.gif)
![員工主動離職申請相關表格_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c4/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c43.gif)
![員工主動離職申請相關表格_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c4/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c44.gif)
![員工主動離職申請相關表格_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c4/0e8058d0d81c6119d18dfc749ea814c45.gif)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工主動離職申請相關表格目錄:1、停薪留職辭職申請表2、員工離職(工)申請3、員工離職(工)申請范本4、員工辭職申請表5、離職申請表6、辭職申請(自愿離職、謙遜禮貌)停薪留職/辭職申請表□停薪留職□辭職年月日申請單位申請人□當事人□主管□代理人姓名職務到廠日期原因停薪留職期限離職日期批示人事部門單位主管轄直接主管移交手續(xù)集有關部門移交單位移交辦事項目日期簽章指示移交項目接交人監(jiān)交人總務倉庫合計人事警衛(wèi)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職(工)申請書(二)年月日申請人(簽章)工作部門職(工)號職(工)別事由:主管科長簽注是主管科組長(工場主任)意見:是否照準□是□否□離職(工)日期年月日截薪日期:年月日其他意見:批示:批示::人事科意見:副廠長廠長遷送程序:申請人—工作部門主管—‘人事部門—主管副廠長—‘廠長’(工友免送)—‘人事部門’精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職(工)申請書(一)茲因不能在本廠服務,申請辭職,懇請賜準。謹呈工友離工應分別經副廠長核準,職員離職應經廠長核準,如另需覓人遷補工作,請隨附任用申請單。申請人(簽章)年月日各級主管簽注:是否照準。實際離職(工)日期。其他意見:批示:副廠長批示:廠長人事科應查核上項批示,有無不合本廠規(guī)定之處,如有,應向副廠長、廠長提出更正。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工辭職申請表姓名部門職位或崗位進公司時間離職申請時間辭職原因部門主管意見簽字:人事主管意見簽字:人力資源部意見簽字:注:此通知一式三份,個人、上級主管、人力資源部門各一份。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工基本信息姓名性別年齡工號聯(lián)系電話身份證入職日期申請時間預計離職時間所在中心/部門班組/片區(qū)崗位離職申請申請人簽字:員工所屬部門意見員工直屬上級意見:是否需要挽留:是□否□是否同意離職:是□否□同意離職時間:_____________直接上級人簽字:部門第一負責人意見:是否同意離職:是□否□同意離職時間:_____________部門第一負責人簽字:人力資源中心意見是否同意離職:是□否□核定離職時間:_____________部門簽字:總經理意見是否同意離職:是□否□總經理簽字:離職申請表精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔辭職申請尊敬的各位領導:你們好!本人因XXX原因,經過深思熟慮之后,我決定辭去我目前在XX公司所擔任的XX崗位。我在此辭呈遞交之后的從X月6日至X月6日內離開公司,留有工作交接的時間,公司也有時間尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,我會讓他們盡快熟悉這里的工作環(huán)境。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,不妨給我個建議!回顧這兩年工作,非常感謝公司領導對我的關心和教導,同事們朋友的幫助。無論是從技能還是做人方面我都有了很大的提高。對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)內部員工培訓及技能提升服務合同范本
- 四月七日世界衛(wèi)生日2024主題活動總結(6篇)
- 2025年農業(yè)訂單種植與收購協(xié)議書
- 2025年官方倉庫租賃協(xié)議
- 2025年臨時演員在影視作品中的雇傭合同示例
- 2025年再婚配偶財產分配規(guī)定協(xié)議
- 2025版學生權益保護協(xié)議書
- 2025年交通基礎設施設計與施工合同協(xié)議
- 2025年全球電子商務合作協(xié)議
- 2025年設備采購與租賃合同模版
- 商業(yè)綜合體物業(yè)運營方案
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2025年度工作計劃
- 管理統(tǒng)計學課件
- 2024裝配式混凝土建筑工人職業(yè)技能標準
- 消火栓及自動噴水滅火系統(tǒng)裝置技術規(guī)格書
- 軍隊文職(會計學)考試(重點)題庫200題(含答案解析)
- 北師大版八上《生物的遺傳和變異》
- 小兒急性喉炎護理查房
- 護理專業(yè)應聘個人簡歷
- 北師大版二年級上冊100以內加減法豎式計算題300道及答案
- 全過程跟蹤審計及預算績效管理投標方案(技術方案)
評論
0/150
提交評論