2023年馬鞍山市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識》模擬試題及答案解析

PAGEPAGE12023年馬鞍山市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘《人力資源與社保保障專業(yè)知識》模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．我國現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度包括()。A、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度C、城鄉(xiāng)居民和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險制度D、新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案：B解析：2014年，《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定，將新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度合并實施，在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險共同構(gòu)成我國基本養(yǎng)老保險兩大制度平臺。故選B。2．老王在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因達到退休年齡辦理了退休手續(xù)，并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么()。A、他可以繼續(xù)領(lǐng)取剩余的失業(yè)保險金B(yǎng)、他可以再領(lǐng)取一個月的失業(yè)保險金C、他不可以繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險金D、他不可以繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)保險金，但可以享受其他失業(yè)保險待遇答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條、《失業(yè)保險條例》第十五條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(五)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選C。3．根據(jù)《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對各類服務(wù)對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務(wù)對象，可開辟綠色通道C、各類業(yè)務(wù)咨詢不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務(wù)答案：D解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出：誠實守信。各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項目介紹、公眾宣傳都應(yīng)確保真實可信，不得含有虛假誤導成分;涉及行政執(zhí)法、收取費用及辦理選擇性項目時，應(yīng)履行如實及時告知義務(wù)。故選D。4．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，村(居)民委員會要協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展工作，在()范圍內(nèi)對參保人待遇領(lǐng)取資格進行公示。A、自然村B、行政村(社區(qū))C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))D、縣(市、區(qū))答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，村(居)民委員會要協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展工作，在行政村(社區(qū))范圍內(nèi)對參保人待遇領(lǐng)取資格進行公示。故選B。5．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故選B。6．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。故選C。7．企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額可以提高至工資薪金總額()。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：B解析：企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。故選B。8．企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當確定企業(yè)年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業(yè)C、職工代表D、企業(yè)人力資源部門答案：B解析：36號令第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應(yīng)當確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構(gòu)，也可以是企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。9．()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：就業(yè)促進法第四條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。故選C。10．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同是()。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、居間合同D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第十三條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。故選A。11．《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，征收下列土地的，由()批準：(一)永久基本農(nóng)田;(二)永久基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的;(三)其他土地超過七十公頃的。A、縣級人民政府B、地市級人民政府C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府D、國務(wù)院答案：D解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十六條規(guī)定，征收下列土地的，由國務(wù)院批準：(一)永久基本農(nóng)田。(二)永久基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的。(三)其他土地超過七十公頃的。故選D。12．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)()補記職業(yè)年金。A、本人的實際繳費年限B、本人的繳費年限(含視同繳費年限)C、改革前本人在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短D、本人在該職務(wù)職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第二條第一款規(guī)定，參保人員辦理了正式調(diào)動或辭職、辭退手續(xù)離開機關(guān)事業(yè)單位的，根據(jù)改革前本人在機關(guān)事業(yè)單位工作的年限長短補記職業(yè)年金。故選C。13．發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。故選A。14．如果工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的50%。故選B。15．技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近()年年度考核和師德考核稱職(合格)以上。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》要求技工院校教師職稱評審要求教師任現(xiàn)職以來近3年年度考核和師德考核稱職(合格)以上。故選C。16．能夠沖抵企業(yè)職工帶薪年休假的是()。A、女職工產(chǎn)假B、探親假C、婚假D、寒暑假(天數(shù)多于年休假)答案：D解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條、第七條、第八條的規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其天數(shù)多于年休假的，不再享受當年的年休假。故選D。17．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險()，實現(xiàn)基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。A、基金風險防控B、基金委托投資C、基金投資監(jiān)管D、基金省級管理答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資，實現(xiàn)基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。故選B。18．用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)?)標準。A、在崗職工平均工資B、最低工資C、最低生活保障D、就業(yè)人員平均工資答案：B解析：《勞動法》第四十八條規(guī)定：用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。故選B。19．勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應(yīng)當按照()執(zhí)行。A、有關(guān)約定或者規(guī)定B、《帶薪年休假條例》規(guī)定C、15天帶薪年休假、日工資收入300%的標準D、《機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假實施辦法》規(guī)定答案：A解析：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規(guī)定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規(guī)章制度規(guī)定的年休假天數(shù)、未休年休假工資報酬高于法定標準的，用人單位應(yīng)當按照有關(guān)約定或者規(guī)定執(zhí)行。故選A。20．《關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應(yīng)當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關(guān)于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號)規(guī)定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應(yīng)當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。21．勞動人事爭議仲裁委員會由()依法設(shè)立，專門處理爭議案件。A、人民政府B、勞動行政部門C、工會D、人大委員會答案：A解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會由人民政府依法設(shè)立，專門處理爭議案件。故選A。22．實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任由()承擔。A、中央財政B、中央政府與地方政府共同C、中央政府D、地方政府答案：D解析：《關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，實施養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任仍由地方政府承擔。故選D。23．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支?；鶎迂斦_有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。24．《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱考試主管部門，是指()人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。A、國家B、省級C、各級D、有關(guān)答案：C解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第三條：所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。故選C。25．《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處()的罰款。A、3000元以上2萬元以下B、3000元以上3萬元以下C、2000元以上2萬元以下D、2000元以上3萬元以下答案：C解析：《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定，用人單位違反本條例規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。故選C。26．發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當及時移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當依法移送()。A、行政機關(guān)B、司法機關(guān)C、檢察機關(guān)D、審判機關(guān)答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當及時移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當依法移送司法機關(guān)。故選B。27．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作的基礎(chǔ)是()。A、基金預算管理B、信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理C、基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支D、政策統(tǒng)一答案：D解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》，明確2020年底前，各省要實現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級統(tǒng)籌。故選D。28．職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理()的有關(guān)規(guī)定處理。A、民事糾紛B、勞動爭議C、行政訴訟D、人事關(guān)系答案：B解析：《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。故選B。29．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為()個月。A、1B、3C、6D、12答案：D解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故選D。30．公民、法人或者其他組織認為()侵犯其合法權(quán)益，可以向行政機關(guān)提出行政復議申請。A、具體行政行為B、抽象行政行為C、規(guī)范性文件D、行政處分答案：A解析：《行政復議法》第二條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機關(guān)提出行政復議申請，行政機關(guān)受理行政復議申請、作出行政復議決定，適用本法”。故選A。31．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案：B解析：《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。故選B。32．用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機構(gòu)B、基金公司C、金融機構(gòu)D、銀行答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。33．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對高校畢業(yè)生離校()年內(nèi)靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，國家給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A、半年B、1年C、2年D、5年答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。故選B。34．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行()，對協(xié)議的履行情況進行()。A、審查;監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查;公告C、監(jiān)督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第六條規(guī)定：縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進行審查，對協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督檢查。故選A。35．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，以下關(guān)于省級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵權(quán)限的表述不正確的是()。A、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出B、縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位工作人員和集體嘉獎報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出C、市(地、州、盟)級事業(yè)單位工作人員和集體記功由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出D、地方各級事業(yè)單位工作人員和集體記大功，報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第八條規(guī)定，給予省(自治區(qū)、直轄市)級以下事業(yè)單位工作人員和集體獎勵，按照下列權(quán)限進行：(一)嘉獎。省(自治區(qū)、直轄市)級、市(地、州、盟)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，縣(市、區(qū)、旗)級以下事業(yè)單位報縣(市、區(qū)、旗)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(二)記功。省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位由本單位或者主管機關(guān)(部門)按照干部人事管理權(quán)限作出，市(地、州、盟)級以下事業(yè)單位報市(地、州、盟)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。(三)記大功。報省(自治區(qū)、直轄市)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準并作出。上述由事業(yè)單位或者主管機關(guān)(部門)作出的獎勵決定，應(yīng)當在1個月內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。故選C。36．非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的()。A、最低月工資標準B、最低小時工資標準C、最低月工資標準和最低小時工資標準D、最低月工資標準或最低小時工資標準答案：B解析：《勞動合同法》第七十二條規(guī)定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。故選B。37．《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當向社會公示，不少于()個工作日。A、5B、6C、7D、8答案：A解析：《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)規(guī)定，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數(shù)額應(yīng)當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選A。38．勞動者進行失業(yè)登記時，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關(guān)證明C、解除勞動關(guān)系協(xié)議D、解聘合同答案：B解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(人社部令第38號)規(guī)定，刪去《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關(guān)證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。39．勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應(yīng)當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應(yīng)當在()內(nèi)將相關(guān)文書送達當事人。A、10日B、10個工作日C、7日D、7個工作日答案：C解析：根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十八條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應(yīng)當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應(yīng)當在7日內(nèi)將相關(guān)文書送達當事人。故選C。40．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿()周歲的未成年人。A、15B、16C、17D、18答案：B解析：《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。故選B。41．《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》規(guī)定，擔任一級、二級、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿()年，并分別通過高級技師、技師、高級工、中級工技術(shù)等級考核。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》第二十九條規(guī)定，工勤技能崗位基本任職條件：(一)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考核。(二)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。(三)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。故選C。42．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時已年滿()周歲，且(在2014年2月21日前)未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，(2014年2月起)可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。A、50B、55C、60D、65答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，新農(nóng)?；虺蔷颖Ｖ贫葘嵤r已年滿60周歲，在本意見印發(fā)之日前未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。故選C。43．現(xiàn)行企業(yè)年金制度中，企業(yè)繳費額度不超過年度工資總額的()。A、7%B、8.33%C、8%D、9%答案：C解析：36號令第十五條企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。故選C。44．非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得()元以上的，應(yīng)當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。A、五百B、五千C、一萬D、五萬答案：B解析：《關(guān)于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供公民個人信息，違法所得五千元以上的，應(yīng)當認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。故選B。45．《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制由組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財務(wù)控制C、會計核算控制D、崗位責任控制答案：B解析：按照內(nèi)控暫行辦法第二條規(guī)定，內(nèi)部控制由組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制等組成。故選B。46．《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期最長不超過()個月。A、6B、9C、12D、24答案：D解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。故選D。47．《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。48．符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員是()。A、失業(yè)并無就業(yè)意愿的人B、在用人單位工作兩年后主動辭職的人C、工作半年后失業(yè)，一直尋找工作但未能就業(yè)的人員(工作期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險費)D、按規(guī)定繳納失業(yè)保險費兩年后單位終止勞動合同，已進行失業(yè)登記并一直尋找工作但未能就業(yè)的人員答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條、《失業(yè)保險條例》第十四條有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備下列條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。故選D。49．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成()集中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)。A、中央級B、省級C、縣級D、市級答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，各地要在現(xiàn)有新農(nóng)保和城居保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)上，整合形成省級集中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)。故選B。50．各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照()或者()建立職稱評審委員會專家?guī)?。A、職稱系列;職業(yè)資格分類B、崗位序列;職業(yè)資格目錄分類C、職稱系列;崗位序列D、職稱系列;專業(yè)答案：D解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，各地區(qū)、各部門和用人單位可以按照職稱系列或者專業(yè)建立職稱評審委員會專家?guī)臁９蔬xD。二、多選題1．完善留學人員回國服務(wù)政策。積極創(chuàng)新有關(guān)服務(wù)政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務(wù)工作政策體系。A、回國工作B、回國創(chuàng)業(yè)C、回國待業(yè)D、為國服務(wù)答案：ABD解析：《關(guān)于加強留學人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，完善留學人員回國服務(wù)政策，積極創(chuàng)新有關(guān)服務(wù)政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關(guān)優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務(wù)”三位一體的留學人員回國服務(wù)工作政策體系。故選ABD。2．失業(yè)保險基金可以用于()。A、發(fā)放失業(yè)保險金B(yǎng)、為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：(一)失業(yè)保險金;(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;2011年出臺的《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號明確，領(lǐng)取失業(yè)保險金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險參保地的職工醫(yī)保，由參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費手續(xù)。(三)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國務(wù)院規(guī)定或批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。故選ABCD。3．用人單位()，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的D、勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。故選ABCD。4．以下說法正確的是()。A、政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實際探索建立喪葬補助金制度C、已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的個人，戶籍遷移的，養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移D、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算答案：ABD解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實際探索建立喪葬補助金制度。已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、獨立核算，任何地區(qū)、部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領(lǐng)。故選ABD。5．實施重點群體職業(yè)培訓專項行動，全面開展()培訓。A、企業(yè)職工崗前B、勞動預備制C、新型學徒制D、崗位技能提升答案：ACD解析：《人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定，實施重點群體職業(yè)培訓專項行動，全面開展企業(yè)職工崗前培訓、新型學徒制培訓、崗位技能提升培訓。故選ACD。6．不適用于《評比達標表彰活動管理辦法》的是()。A、目標考核B、屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定C、以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員為評選對象的評比達標表彰項目D、面向各地區(qū)各部門或者本系統(tǒng)本行業(yè)的評比達標表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業(yè)務(wù)性質(zhì)的資質(zhì)評定、等級評定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員為評選對象的評比達標表彰項目，不適用本辦法。故選ABC。7．《關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定，參保時失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，不再出具()。A、終止或者解除勞動關(guān)系證明B、失業(yè)登記證明C、求職證明D、就業(yè)培訓證明答案：AB解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金，不再出具終止或者解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。故選AB。8．企業(yè)職工依法依規(guī)參加失業(yè)保險36個月及以上，自2017年1月1日后取得()職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工可以申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。A、初級(五級)B、中級(四級)C、高級(三級)D、技師(二級)和高級技師(一級)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)規(guī)定，自2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可以申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。失業(yè)保險技能提升補貼的覆蓋尚未包含取得技師(二級)和高級技師(一級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工。故選ABC。9．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》規(guī)定，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機制，應(yīng)明確()等各方面的責任。A、各級人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟組織D、參保居民答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)要求，完善待遇確定機制，明確各級人民政府、集體經(jīng)濟組織和參保居民等各方面的責任。故選ACD。10．對人力資源服務(wù)機構(gòu)()、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。A、名稱B、營業(yè)地址C、法定代表人D、注冊資本答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，對人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、聯(lián)系方式、設(shè)立分支機構(gòu)、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關(guān)內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。故選ABCD。11．基本養(yǎng)老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案：ABCD解析：按照我國目前政策，基本養(yǎng)老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。12．以下()情形導致拖欠農(nóng)民工工資，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責督辦。A、違法發(fā)包B、轉(zhuǎn)包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第七條第二款規(guī)定，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。故選ABD。13．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，調(diào)解委員會應(yīng)當建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、()、統(tǒng)計報告等制度。A、調(diào)解目錄B、檔案管理C、業(yè)務(wù)培訓D、工作考評答案：BCD解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三十二條規(guī)定，調(diào)解委員會應(yīng)當建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓、統(tǒng)計報告、工作考評等制度。故選BCD。14．根據(jù)《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得()。A、生產(chǎn)B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產(chǎn)品、服務(wù)，不得生產(chǎn)、銷售、進口或者提供。故選ABCD。15．達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以()。A、書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系B、一次性補繳至滿十五年C、轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、延長繳費至滿十五年答案：ACD解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令第13號)第二條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。第三條規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年的(含延長繳費)，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ACD。三、判斷題1．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。2．外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)和在中國成立的商會等組織可以在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，外國企業(yè)常駐中國代表機構(gòu)和在中國成立的商會等組織不得在中國境內(nèi)從事人才中介服務(wù)。故錯誤。3．調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭可以及時作出裁決。()答案：錯誤解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。故錯誤。4．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第四十七條規(guī)定，企業(yè)年金基金財產(chǎn)限于境內(nèi)投資。故錯誤。5．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。()答案：正確解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。故正確。6．《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，改革前參加地方原有機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，也應(yīng)轉(zhuǎn)移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第六款規(guī)定，改革前參加地方原有機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，不轉(zhuǎn)移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。7．養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，對基金出現(xiàn)缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省