2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士13篇

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士13篇

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇1

來到骨科擔當護士長工作正值一年，送舊迎新之際，進展工作的總結和來年的規(guī)劃，以作為對自己工作的反思和對來年的鼓勵。

2022年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫忙和教導下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理治理

來到骨科工作一年，努力學習?？茖W問，克制業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊急(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺缺乏準時改良。運用pdca的質(zhì)量改良方法進展樓層cqi工程實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈治理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。

做好護理工作規(guī)劃，促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反應給相關的護士，幫忙護士改良標準進展event大事的處理和上報、爭論。

二、人員治理

在2022年，本樓層承受新調(diào)入同志__，新參與工作同志__，均能安排標準的科室崗前培訓，進展仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

2022年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房__，安排業(yè)務。

在員工鼓勵方面，通過不斷的護士準時評估反應與季度評估相結合，幫忙護士不斷改良工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓舞護士參加科室治理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有__進展學歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進展英語的學習，科室組織外科_教授進展授課，幫忙護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來擔當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

安排__護士外出參與學習班。

三、工作治理

根據(jù)醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進展收費的標準治理。標準治理科室財務和物品，定期檢查。

進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。依據(jù)病人狀況，供應適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫忙骨科主任擔當一些治理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為溝通委員會的主要成員，積極參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

四、自身職業(yè)進展

在有效完成病房護理治理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。

2022年取得了護理__本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參與學習班_，外出參與學術會議___，應邀外出授課__。

論文書寫一篇，通過有用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學分，特殊是積極參與各種治理課程。

新的一年，新的“開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。

明年的目標有：

1、在治理的學問和技能上，有更多的進步。改良的途徑有：看治理書，和其他護士長溝通，參與治理的課程等等。

2、積極支持和參加護理部各項工作。

特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，明年我會連續(xù)努力工作，仔細生活。

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇2

轉瞬20_年又馬上過去，我們_醫(yī)院康復科在院領導的正確方針指導及帶著下，在全體康復人員的努力及全院各科室的支持下，從無到有，從小到大，康復技術人員從最初的五六人到現(xiàn)在的十五六人;每月經(jīng)濟收入從_年的八萬到現(xiàn)在的四五十萬;從中醫(yī)下的二級科室到現(xiàn)在的一級康復科，整個康復科始終在穩(wěn)步的健壯成長。

馬上過去的20_年，在李主任及黃教師的直接收理下，康復科工作開展的有聲有色。

首先，在李主任的細心預備下，我們勝利的申請了一級康復科，修訂和完善了適合本院康復科的各項規(guī)章制度，除了請外院康復專家會診病人、指導工作，還引進了一名專業(yè)康復主治醫(yī)生，不斷壯大康復治療師隊伍，解決了本院康復科是否能連續(xù)生存及進展的根本問題。

其次，康復科經(jīng)濟收入較往年明顯提高，月收入根本在四十萬以上，并呈逐步上升趨勢，未見從前的`大起大落，且全體康復人員加強學習，提高自身理論水平，不斷完善康復病史及病程記錄，在院領導的細心指導下，勝利地完成了市醫(yī)保局及市質(zhì)控檢查的要求，并取得了比擬好的成績。

另外，在院部的號召下，康復科以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為宗旨，不斷地改善醫(yī)療技術水平，處理好與病人的醫(yī)患關系，努力為病人供應優(yōu)質(zhì)的效勞，并取得了明顯的社會效益，得到了病人及家屬的全都好評?？祻涂仆对V較往年明顯削減，得到的錦旗及表揚信較往年明顯增加，出院后門診復診率也較往年明顯提高。

回首過去一年，我們的確取得了一些成績，但康復科想要持續(xù)進展，仍需連續(xù)努力，在此，提出我個人的幾點看法。

其一，現(xiàn)在康復科每月的經(jīng)濟收入已經(jīng)到達一個瓶頸，每個病人針對他們的詳細病情所能開得康復工程已經(jīng)滿額，在此根底上想要連續(xù)提高，把康復科做大做強，首先要解決的是優(yōu)化病人構造，現(xiàn)在除了離休干部，真正有康復價值能看到康復效果的病人不到1/10，然而，想要提高經(jīng)濟效益和社會效益，只能是增加這樣的病人。比方，今年，二病區(qū)一個病人，韓炯，腦堵塞不到一月入院，入院時查體，右側肢體偏癱，肌力0級，言語功能障礙，入院后，他所開的康復治療每天達150元左右(而一般老年病人每天最多100元左右)，經(jīng)過半年的康復治療，能獨立行走300米以上，與人正常溝通，出院后到我院門診連續(xù)治療(這又是一筆費用),而且，病人主動在外院幫我院康復科宣傳，有些病人看到他的康復效果，聽到他的宣傳莫名而來，假如再多些這樣的病人為我們宣傳，到時，我們醫(yī)院也能像徐中心、靜安老年醫(yī)院一樣，不是我們?nèi)フ也∪硕遣∪藖碚椅覀儭?/p>

其二，我們康復科工作人員每年出去參與康復培訓學習的時機太少，全上海每年舉辦的康復講座及培訓不計其數(shù)，而我院除了為應付檢查，參與極個別發(fā)證書的培訓外，年輕的治療師根本沒時機外出學習，現(xiàn)在的醫(yī)療技術日新月異，每天都在進步，而我們幾乎與外隔絕，得不到外院同行及專家的教導，看不到更多病種的治療方法，就算每年有些什么新的康復醫(yī)療技術，我們都不知道，始終在原地踏步，與外面大醫(yī)院康復科之間脫節(jié)，我們治療師的康復技術也很局限，難有大的提高，假如哪天來個簡單點的病種，就難以制定一個好的康復治療規(guī)劃，實行一個適當?shù)目祻椭委熂夹g。

其三，我們的治療師在對待病人方面，有時還不夠積極主動，甚至膽小怕事，慎重當然重要，但在保證病人安全、不消失投訴的狀況下，仍需開放思想，抓住每一個病人，不能讓一個病人從我們手邊溜走。只有這樣一個一個病人積存，江水才能匯流成河。

新的一年馬上降臨，康復科全體員工團結全院各臨床科室，在院領導的帶著下，跟隨大上海的進展潮流，把我們_醫(yī)院及康復科辦的更大、更強、更上一個臺階。

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2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇3

今年的工作已經(jīng)完畢了，在工作的這段時間感覺自己成長了許多，今年也學到了許多的新的學問，作為護士我是需要不斷的進步的，這樣才能夠更好的幫忙患者?，F(xiàn)在這一年的工作也已經(jīng)完畢了，自己應當要為這一年的工作做一個總結，回憶自己這一年的工作表現(xiàn)，對自己的表現(xiàn)也做一個評定，找出自己的缺乏之處，在新的一年的工作中努力的進展改善。

一、工作表現(xiàn)

我自己認為我這一年的表現(xiàn)是還可以的，每天都能夠完成自己的工作任務，也沒有消失過什么錯誤，在我自己看來這樣的表現(xiàn)是很不錯的。我知道身為一名護士的責任，所以是肯定要對自己有一個高的要求的，這樣才能夠讓自己在工作的時候不會消失太多的錯誤。這一年自己是很努力的在工作的，每一個任務都會很仔細的去完成，雖然有的時候也會消失一些錯誤，但我也會努力的去改正，盡量避開消失同樣的錯誤。今年也還是有一些進步的，靠自己的努力把工作完成得更好了，從護士長那里學到了許多的東西，也看到了我和護士長之間存在的差距，之后是必需要更加的努力了。

二、缺乏之處

雖然今年是有了進步的，但缺乏的地方也還是有許多的，在工作中也會由于馬虎消失一些不必要的錯誤。盡管并沒有造成什么影響，但這也是對我的一個警告，若是現(xiàn)在不做出轉變的話之后可能會犯下更大的錯誤。在工作中還是很簡單會在一些小的事情上面消失馬虎的狀況，自己之后還是要多去留意一下，在新的一年中去轉變自己的這個缺點，把工作完成得更好。在工作中也常常會感到疲乏，之后還是要多去留意自己的狀態(tài)，準時的進展調(diào)整。

三、工作規(guī)劃

新一年的工作規(guī)劃主要就是轉變自己身上的一些缺點，讓自己能夠把工作完成得更好，還有就是要多去學習一些新的學問，幫忙我更好的去完成自己的工作。只有不斷的學習才能夠去提高自己的工作力量，況且現(xiàn)在我的工作力量還達不到優(yōu)秀的標準，所以是必需要努力的去學習的。我必需要對自己負責，對信任我的護士長負責，也對我的病患及其家屬負責。

今年自己的整體表現(xiàn)還是很不錯的，盼望明年能夠連續(xù)的保持這種狀態(tài)，也在工作中多去學習一些新的東西，去提高自己的工作力量。我信任我在明年是肯定會有進步的，我是肯定會更加努力的去工作的。

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇4

在院領導和護理部的正確領導下，本著以病人為效勞中心的宗旨，較好的完成了半年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果?，F(xiàn)將我科工作情景總結如下：

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組作用?？苾?nèi)質(zhì)控組每月對科內(nèi)護理進質(zhì)控，發(fā)覺護理過失時，準時訂正、爭論并提出相應的整改措施，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質(zhì)量，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛大事閱歷缺乏，及法律學問淡薄，加強對護士與患者溝通本領培育及法律學問學習。

2、廣泛征求意見，切實改善工作。每個月召開公休座談會加爭論，向患者及家屬廣泛征求意見提議，了解患者的感受，準時解答，加強與患者的溝通。科室對質(zhì)量好、效勞好的護理人員賜予表揚和嘉獎，對效勞遭到投訴的準時查處并進取整改，不斷的改善了工作，護士長堅持每一天數(shù)次不定期巡察病房，了解病人的需要，意見及提議，準時改善工作。

3、進取開展優(yōu)質(zhì)護理效勞和職責制整體護理

(1)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞后，實現(xiàn)電子病歷書寫，削減了病例病歷書寫時間，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高，患者感到非常滿足。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能準時發(fā)覺醫(yī)療工作中的缺乏并準時訂正，避開了過失的發(fā)生;仔細將根底護理做到位。

(2)加強病區(qū)安全治理：消化內(nèi)科，多數(shù)為中老年病人，入院宣教時，就強調(diào)了安全的重要性，在科室病床都預防跌倒警示牌，指導患者正確使用床欄及呼叫器的使用。使用暖水袋時，外面加上毛巾，以免燙傷。護士準時巡察病房，發(fā)覺患者需求并滿意，指導患者正確使用便器方法。對于能夠活動自行入廁患者實行起床“三步法”，即躺10秒，坐10秒，站10秒，再行走，預防突然轉變體位而起的頭昏跌倒。

(3)病人滿足度較前有所提高，職責護士常常受到病人及家屬的好評，科室護士還收到了病人的表揚信三封。

4、仔細落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對。來提高護理質(zhì)量確愛護理安全。

(1)堅持查對制度，每一天午時職責護士查對當天醫(yī)囑，每周護士長大查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情景并有記錄;堅持重癥患者床頭交接班，預防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護理過失。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，護士們嫻熟把握各種消毒液的配置，體溫計每一天消毒一次，紫外線燈管每一天照耀治療室2次。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進展終末消毒，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾收回毀行，嚴格交接登記，半年內(nèi)沒有發(fā)生穿插感染病例，求準時做好各種防范措施，半年沒有消失院感大事發(fā)生，確愛護理安全。

(3)室護士必需著裝整齊上崗，不戴首飾。不穿高跟鞋，效勞熱忱，標準收費，準時為病人進展費用查詢效勞。

5、加強安康教育宣傳?？剖颐總€季度召集患者進展安康大講堂，為患者講解專科疾病的病因治療以及相關護理預防學問，得到了患者及家屬的進取響應參加，同時也加強了患者、家屬與醫(yī)護之間更加深刻的溝通溝通?？剖业陌部敌麄靼鍒笠苍诙ㄆ诘南蚧颊咝麄骷膊∠嚓P學問，指導患者有關的安康小學問，養(yǎng)病竅門等。

6、加強安全治理，強化質(zhì)量意識。內(nèi)六科護理人員深知醫(yī)療質(zhì)量安全的重要性，努力加強護理安全工作，搶救藥械做到了完好率達100%。對全部病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進展標識、張貼、口頭宣傳、交待各種留意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

7、加強技術練兵，提高了效勞水平。加強了根底學問及專科學問培訓以及溝通技巧的培訓，標準操作行為，每月進展了操作考試和業(yè)務講座，使護理人員的理論水平和操作技術水平得到進一步的提高，核心制度得到有效落實。

8、雖然取得必需成績，但還有缺乏。護士宣教及安康指導不到位、護士書寫病例不標準，個別護士職責心不強，病房治理不到位，科室治理本領有待進一步提高。

總之，科室護理人員同心同德，克制困難，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素養(yǎng)，外塑形象，不斷提高科室護理效勞水平及護理質(zhì)量，切實為病人供應優(yōu)質(zhì)護理效勞。

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇5

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理規(guī)劃90%以上，現(xiàn)將2023年上半年工作總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交x度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長guǎnlǐ水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長guǎnlǐ相關資料。

3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并準時反應，不斷提高護士長的guǎnlǐ水平，要求大家做好護理工作規(guī)劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、做好護士長工作規(guī)劃，對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。

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2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇6

通過近一年的學習，除熟識了各科室的業(yè)務學問外，我很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言標準。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了安全愛護意識。

在護士長積極仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。

固然，我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學習上，有時仍有急躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理?？荚嚢稍诠ぷ魃希袝r存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改良和提高的地方。

在馬上過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教教師賜予的教育、指導、批判和幫忙，感謝同事們賜予的關懷和支持?；貞涍^去，有很多進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇7

20_年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的進展。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內(nèi)急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療效勞，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。

一、加強思想政治教育，營造團結和諧氣氛

在20_年度，急診科全體護理人員仔細學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)效勞，做到小事講風格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。

二、加強業(yè)務技術培訓，提高應急搶救力量

急診科護士到處以“質(zhì)量治理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建立，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防過失、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的培訓和考核規(guī)劃，定期對急救隊員進展業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，仔細鉆研業(yè)務，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進展檢查、質(zhì)控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫標準，嚴格根據(jù)國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療過失、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決聽從“120”指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診、快速出車、預備準時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品，物品完好率_%，搶救設備處于應急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫連接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。

三、加強科室護理治理，做好急診工作中的醫(yī)院感染治理工作

在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染治理，有效預防和掌握醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實醫(yī)院感染治理規(guī)章制度和工作標準，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物治理，嚴防院內(nèi)穿插感染。

四、加強科室對外宣傳，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面對社會的重要窗口，其醫(yī)療水平和效勞質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命搶救者，是愛護人民生命安康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻注意樹形象、抓內(nèi)涵，為醫(yī)院的全面和諧安康進展奉獻出了一份光和熱。

五、實踐與思索并重，20_年度工作反思

回憶20_年，我們雖取得肯定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和缺乏。如何在急診工作中進一步改良，最大程度地發(fā)揮自己的潛力。小結如下：

1、急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿足度低，急待搬遷后加以改善。

2、急診科醫(yī)護人員應急急救閱歷缺乏，急救技能有待提高，要留意對搶救室儀器設備的嫻熟把握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻準時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平。

3、急診急救工作中缺乏敏捷性，要時刻留意和患者、家屬進展醫(yī)患溝通，準時了解患者的心理、心情、發(fā)病緣由，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通溝通技巧的培訓。

4、要嫻熟把握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急搶救的同時，準時通知醫(yī)生搶救，留意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避開手忙腳亂。

5、把握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，留意患者過敏史、血糖、心肺功能等，留意用藥安全。

6、留意動態(tài)觀看患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，肯定要加強巡察和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內(nèi)，以便準時觀看和急救。

7、當遇到突發(fā)公共大事或接診的患者較多時，切記準時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全。

回憶過去，展望將來，盼望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的連續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建立的可持續(xù)性進展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美妙明天。

#724701

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇8

力量強，工作的擔子也中，擔當了護士長之后，需要考慮的工作也更多，由于我不是一個人工作，還需要帶著手下的許多護士一起工作需要好好的分析和考慮，規(guī)劃和帶著他們一同走向更高的起點。

四月的時間，簡潔的完畢，我們醫(yī)院勞碌的工作也告一段落。在四月時，工作特別緊急，為了加大工作的進展，我在工作前做好了安排規(guī)劃，有了方向，工作沒有了盲目感，同時也在給手下的護士規(guī)定和分派工作任務，讓他們自己在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

對于手底下的護士，我不會嚴格懲處，由于只要他們做好了自己的工作，不犯錯我就會鼓舞，但是對于那些偷懶?；娜?，一次警告，一次記過，最終經(jīng)過了屢次告誡不知悔改固然要嚴峻處理了，究竟在醫(yī)院假如一個護士沒有工作的覺悟，把工作當做了度假就不配稱為一個護士。

護士不要看著簡潔，其實卻是特別重要的工作，在其他人眼中，我們身穿白衣是白衣天使，我們每一個人都是其他人的福星，做的好可以就許多人做的不好卻會損害更多的人，所以在崗位上，除了每天完成根底的工作，我還會積極教導每一個護士的工作，讓她們在工作中盡快的成長，長得更加強健可以為更多的人效勞這才是我所期盼的。

所以我每天都會對她們進展發(fā)動，同時也都常常警告他們，上課學習都必需要鑒定的記住自己的任務，不要由于自己做的多就遺忘自己的任務，不行輕易的放棄任何任務。由于我們的擔子很重，所以常常訓話，讓她們知道我們必需要做好字護士的職責，擔當好自己的工作。

我從來不是一個優(yōu)柔寡斷的人，對于自己也更多的喜愛給自己增加更多的負擔，每一次都要告誡他們多努力一點，多留意自己的任務，不懂的都問，多學。在崗位上要做出成績做出一份結果，經(jīng)過我多番的告誡，四月工作完畢，我們的工作任務沒有圓滿，每個人都記住了我們的工作任務，也明白自己需要好好工作，不斷的加大學習的壓力和任務。

每天我除了工作還會自我反省，反省自己有什么地方做的不夠，對于每一個護士，我都喜愛培育她們自主的學習力量，讓他們在工作中躲堅持，多記住自己的工作和責任，不要遺忘自己心中的責任和壓力。雖然許多時候工作疲乏讓人感覺全身都虛脫，但是看到病人們露出的微笑我覺得一切都是值得的，至少這些我沒有喪失，沒有留下什么圓滿，人生之中總有一些值得快樂的是，我選擇成為護士就是我最正確的做法，在崗位上，在今后的工作里，始終謹記自己的工作，用危險意識時刻提示自己。

#813981

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇9

敬重的領導、各位教師：

大家好!

轉瞬之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；貞涍@一年，在主任及護士長的領導下，在各位教師的幫忙及同事的關懷下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我供應了展現(xiàn)自己的平臺，感謝護士長及各位教師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好!

作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參與醫(yī)院及科室的各項活動，團結幫助，同科室各位教師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論學問，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注意把理論和臨床充分結合，以過硬的本事，嫻熟的操作力量贏得患者的信任和合作。不管是根底護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從生疏到熟識，從熟識到把握，我成長的每一步都蘊含了各位教師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月進行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手力量，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的效勞理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的全都好評，這是對我工作最大的確定。

我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永久在路上，永久要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素養(yǎng)，努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡短的個人述職報告，假如有什么珍貴意見盼望大家能夠提出。

#183012

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇10

光陰似箭!一轉瞬，從我參加本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了。今年9月，我被任命為骨科護士長。在過去半年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以仔細嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動專心的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了2022年的工作任務?，F(xiàn)簡要總結如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍專心學習政治理論。敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的職責感和事業(yè)心，專心主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，專心參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作潛力方面

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。透過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地熟悉到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，專心圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。

在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產(chǎn)婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、參與理論及操作考試。

三、學習、生活方面

非常喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)受的事情也越來越多，此刻發(fā)覺，反抗委屈的潛力也越來越強了。以前覺得委屈的事，此刻看來，都算不上了?？恐蔀橐幻麌鴥?yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學問和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，專心參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標

當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規(guī)劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通潛力還有欠缺。我也明白，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。

1、扎實抓好理論學習，持續(xù)政治上的堅決性。

2、在院領導、科主任、護士長的關懷和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作專心主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。

在過去的半年中，我感謝院領導賜予我的指導和關懷，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和完善，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望來年，我們?nèi)耘f能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完善秀麗，共同去制造一個更加絢爛的將來!

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇11

20-年，就是我工作的第-年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作閱歷的護士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與協(xié)作中依舊那么依舊有序。又快過年了，感受不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了，這或許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了許多的差異，可是我們每個人都英勇的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，或許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!

在組長孫英的帶著下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!或許團結就是力氣吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做!可是，自從分了組，大家都愿意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都特別好，使我們巡察病房和病人溝通的時間也相應增加。于是，我們的努力最終得到了病人的滿足、和領導的確定。所以在護士長的帶著下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們榮耀地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名!

最擔心的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感受到一句話：假如你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和仔細地去工作!

新的一年快來到了，我真誠的祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順當，也祝福我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!

一.加強科室治理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料治理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參與院內(nèi).外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和業(yè)務水平。不斷更新學問，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，著重爭論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建立，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到急躁解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿意病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作仔細負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。

四.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益

自20-年1月1日至20-年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特別檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20-年同期比擬攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。20-總收入為532萬，其中-線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20-年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學醫(yī)院標準。這說明，放射科是一支技術精湛，作風堅韌的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓舞下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。

一.書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高，很多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

三.局部醫(yī)生效勞態(tài)度較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的效勞宗旨。

今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質(zhì)效勞護理示范病房”，在我們科室科主任、護士長的帶著下，全體護士牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，強化根底護理和生活護理，從削減液體呼叫，六心效勞，無陪伴患者特需效勞等方面積極探究，扎實推動優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，朝著“患者滿足、社會滿足、政府滿足”的目標不斷前進。

在此期間，作為科室的一名護理人員，我感受頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務工和護工人員都特別重視優(yōu)質(zhì)效勞活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)效勞試點病房我們感到特別傲慢和驕傲，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。全體工作人員都積極參加其中，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假設我是一個病人”的演講活動，通過此次活動，我最大的感受是肯定要把病人當做自己親人或朋友來對待，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們供應優(yōu)質(zhì)效勞的前提，將心比心，真誠以待，才能構建和諧的醫(yī)患關系!

我們科室在工作中不斷探究和實踐，以優(yōu)質(zhì)效勞為目標，加強根底護理和生活護理，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手，真心盼望我們的付出能給患者帶來幫忙，我們每一位護士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱忱幫患者翻開水打飯，整理床單元，梳頭剪指甲，口腔護理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語，以提示病人留意安全。

活動期間，我們科室推出了一大亮點：削減液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調(diào)整以及大家積極的參加，我們加強了對輸液病人的液體巡察，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已明顯削減，我們還要保持并連續(xù)努力!

“愛心，急躁，細心，責任心，誠意和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們溝通溝通，一個漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，真誠以待，構建一個和諧的科室氣氛就是我們供應優(yōu)質(zhì)效勞的根底。相反，病人對我們工作的鼓舞和認可也大大增加了我們努力工作的信念和效勞于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡潔的幾個字：工作很棒，加油!會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種確定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!

針對局部眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強夜間巡察、為患者供應必要的生活幫忙，避開因高齡、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全大事，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需效勞”。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪狀況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進展醒目標注，夜班護士依據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡察并供應適當?shù)纳顜兔θ绲顾运?、幫助患者入廁，避開跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能削減許多擔心全的隱患，又能增進良好的醫(yī)患關系，以取得他們的信任和對我們工作的確定。

我們還需連續(xù)努力，積極參加，真誠以待，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質(zhì)的效勞!

2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇12

2022年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫忙和教導下，主要做了以下工作。現(xiàn)將本年度個人工作總結報告如下：

一、病房護理治理

來到普外科工作一年，努力學習專科學問，克制業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊急（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參加病人護理。

根據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)覺缺乏準時改良。運用pdca的質(zhì)量改良方法進展樓層cqi工程實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改良深靜脈治理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。

做好護理工作規(guī)劃，促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果準時反應給相關的護士，幫忙護士改良標準進展event大事的處理和上報、爭論。

二、人員治理

在2022年，本樓層承受新調(diào)入同志____，新參與工作同志____，均能安排標準的科室崗前培訓，進展仔細的帶教和指導，全部的新進護士均能盡快的適應工作。

11年根據(jù)護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房1____，安排業(yè)務學習1____。

在員工鼓勵方面，通過不斷的護士準時評估反應與季度評估相結合，幫忙護士不斷改良工作，并準時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓舞護士參加科室治理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室治理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓舞護士的連續(xù)學習。有1____進展學歷的連續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量賜予便利。同時鼓舞護士進展英語的學習，科室組織外科齊教授進展授課，幫忙護士提高英語水平。

帶教暫缺缺的狀況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來擔當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學力量。

安排____護士外出參與學習班。

三、工作治理

根據(jù)醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算治理。固定了每周供給室領物數(shù)量。根據(jù)醫(yī)院要求，進展收費的標準治理。標準治理科室財務和物品，定期檢查。

進展樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更干凈。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。依據(jù)病人狀況，供應適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參與醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排準時傳達給臨床護士。依據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫忙普外科主任擔當一些治理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為溝通委員會的主要成員，積極參加該委員會的活動，促進該委員會的進展。

四、自身職業(yè)進展

在有效完成病房護理治理任務的狀況下，努力學習各種業(yè)務學問，在各方面提高自己的力量。

__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參與學習班學__，外出參與學術會議____，應邀外出授課____。

論文書寫一篇，通過有用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的連續(xù)教育學分，特殊是積極參與各種治理課程。

新的一年，新的開頭，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培育。

明年的目標有：

1、在治理的學問和技能上，有更多的進步。改良的途徑有：看治理書，和其他護士長溝通，參與治理的課程等等。

2、積極支持和參加護理部各項工作。

特殊感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將連續(xù)“享受工作，享受生活”。

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2023年度醫(yī)德醫(yī)風工作總結護士篇13

工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細落實呼吸內(nèi)科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長治理水平

1、堅