2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本(15篇)

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本(15篇)2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇一

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順當運營，甲方打算聘請乙方作為該店的營業(yè)員，依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，公平的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的_________商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以依據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成全都意見，則本合同自然解除，雙方互不擔(dān)當違約責(zé)任。

三、_____

1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷_____條例的規(guī)定辦理。

四、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休。

五、勞動酬勞

1、依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬勞為：

根底工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療_____金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或擔(dān)當。

七、勞動紀律

1、員工必需遵守國家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的緣由的，由乙方根據(jù)喪失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知緣由的，由乙方所在專柜的全部營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1、符合以下狀況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴峻違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴峻損害公司利益的行為;或嚴峻失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

2、符合以下狀況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反規(guī)劃生育的或?qū)嵭衅墼p手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3、有以下狀況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不根據(jù)本合同規(guī)定向員工支付勞動酬勞;

b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定賜予員工經(jīng)濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)擔(dān)當賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常狀況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓(xùn)費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不擔(dān)當任何責(zé)任。

十、教育培訓(xùn)

公司_____員工參與與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參與經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。如公司外派員工參與培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)隱秘的義務(wù)。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著公司隱秘信息的一切載體。

十二、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動合同時的最終工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

4、有以下情形之一的，致使公司不能準時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工擔(dān)當：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不協(xié)作，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達員工的。

十三、合同無效

本合同如有以下情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請書》上供應(yīng)虛假信息，哄騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正值目的而進入公司企業(yè)工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

十五、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：二0___年___月____日訂

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇二

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條

甲方：

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人：

公司地址：

其次條

乙方：?性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

在甲方工作起始時間?年?月?日

家庭住址

編碼

戶口所在地?(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條?本合同為?類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成肯定任務(wù)為期限)

1.?固定期限：有效期自?年?月?日起至?年?月?日止，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.?無固定期限：有效期自?年?月?日起，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。

3.?以完成肯定工作任務(wù)為期限的，?年?月?日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標準為：

任務(wù)的完成標準為：

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當?營業(yè)員?(工種)工作。

第五條?依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一消失時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞、工作地點、乙方應(yīng)聽從甲方的安排：

1.?乙方不勝任本職工作;

2.?客觀狀況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.?甲方依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

第六條?乙方工作內(nèi)容。

1.?嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，準時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

2.?著裝得體，儀容儀表干凈，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前預(yù)備工作;?嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

3.?做好庫房治理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品潔凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及治理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;

4.?主動上前迎接顧客，幫忙顧客供應(yīng)最正確的選擇方案，為顧客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞;

四、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?綜合?工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為?早9：00到晚18:00?，工作一天休息一天。

乙方享有每年?天的帶薪年假，應(yīng)安排在進展調(diào)休。

第八條?因甲方工作性質(zhì)打算店鋪常年不休，因此乙方因個人緣由需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進展調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞動酬勞

第九條?甲方每月?5?日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期根本工資?元人民幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月根本工資為￥?人民幣+補助￥?人民幣+_____+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不供應(yīng)食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一消失時對乙方的工資進展調(diào)整：

1.?依據(jù)乙方工作表現(xiàn)和力量調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.?依據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.?甲方整體薪資構(gòu)造調(diào)整;

4.?乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.?乙方違反勞動紀律或者因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.?根據(jù)甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形消失;

甲乙雙方對工資的其他商定詳細方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。詳細實施方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會_____及其他_____福利待遇

第十條?甲乙雙方按國家和?市的規(guī)定參與社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并擔(dān)當相應(yīng)社會_____義務(wù)。

第十一條?乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.?甲方按乙方根本工資的60%支付乙方病假工資。

2.?甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

3.?乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條?甲方按時為乙方繳納社會_____，其中乙方應(yīng)繳納的社會_____費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條?合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條?甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。

第十五條?甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十六條?甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十七條?甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國_____》和國家及?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條?甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條?乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

九、當事人商定的其他內(nèi)容

其次十條?甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

1.?乙方必需仔細執(zhí)行甲方的工作制度，如無法根據(jù)甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

2.?保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營治理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為?，競業(yè)限制期限為?個?月。

十、勞動爭議處理及其它

其次十一條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

其次十二條?本合同的附件如下。

其次十三條?本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十四條?本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)?：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責(zé)人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：?年?月?日

簽訂日期：?年?月?日

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇三

甲?方：______

乙?方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方

乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條?乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當____崗位(工種)工作。

第三條?乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、_____和勞動條件

第四條?甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

第五條?甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條?甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條?甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條?甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、_____福利待遇

第十一條?甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條?甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇四

聘請方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方聘請合同制職工，甲方已向乙方照實介紹涉及合同的有關(guān)狀況。甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止。

其次條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)當職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間及規(guī)定

1、對乙方采納彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實際需要安排局部人員上全班，每人均安排義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，詳細店長按實際狀況調(diào)配安排。

2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時，計算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘懲罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。

4、在不影響銷售的狀況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿敏捷調(diào)配替班。

5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。

6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)當和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許狀況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得掃瞄與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩嬉戲、上等狀況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上等)，工作需要的除外，否則發(fā)覺一次扣10元/人次。

8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條勞動酬勞

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)

底薪：按當月的綜合考評定級別

一般員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，一般員工按分數(shù)段分別賜予500、550、600的底薪。

店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別賜予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別賜予700、800、900的底薪。全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假狀況者方可獲得全勤獎50元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務(wù)部，次月生效。

崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)

個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，100元/當月(店長不參加)班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參加)

優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當月(各方面綜合素養(yǎng)、突出奉獻等方面考評)(店長不參加)

優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)狀況下，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取100元月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的2‰根底上浮動提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%，依此類推)

員工：

團購折扣標準及提成：

加班公司需要安排加班的，按2.5元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。

出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務(wù)報銷)

1、車旅費實報：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿：50元/天餐費:20/天

3、補助：員工(培訓(xùn))：20元/天

年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)一般員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、

福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購置非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)覺，應(yīng)補齊相應(yīng)折扣差額，并記警告懲罰。

第五條工資準時發(fā)放：

甲方應(yīng)在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動酬勞，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。

2、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第七條勞動愛護

當合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準，乙方的勞動愛護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第八條醫(yī)療保障

乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負傷，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月根本工資及相關(guān)醫(yī)療費用。

患病或非因公負傷停工醫(yī)療期間，甲方不擔(dān)當醫(yī)療費用及工資。

乙方因病和非公死亡的，甲方不擔(dān)當喪葬和供給直系親屬撫恤費。

第九條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進展思想政治教育、遵紀守法教育，依據(jù)工作的需要進展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

為鼓勵和調(diào)發(fā)動工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時機，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進修。并給員工較大的進展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。

第十條勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務(wù)，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的。

4、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未準時入公司帳，甚至虛報費用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方本人：

1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)公司協(xié)商打算裁減人員的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(五)有以下情形之一的，勞動自動解除：

1、甲方依法解散或依法撤銷;

2、乙方死亡;

(六)乙方申請解除勞動合同：應(yīng)當提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準之日起一個月后可正式交接離職。辭職員工如參與過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方肯定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎金及培訓(xùn)費用。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議狀況下，將優(yōu)先順延勞動合同，并準時重新訂立勞動合同。

(八)合同終止：合同期滿或雙方商定終止條件消失，合同自行終止。

第十一條保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方隱秘的事項有以下內(nèi)容：

1、公司經(jīng)營決策中隱秘事項;

2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;

3、公司非公司開的財務(wù)、銀行帳號等

4、公司人事決策中的保密事項、員工工資、獎金等及數(shù)額等;

5、其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應(yīng)當保守的公司隱秘事項;

(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴守本協(xié)議中所列保密事項，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方依據(jù)情節(jié)輕重將賜予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。

(三)乙方合同終止或其他緣由離職時應(yīng)將個人工作方面全部關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清晰，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意前方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。

第十二條違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。

(二)乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)另行商定以下違約責(zé)任

1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)馬上以開除，并不賜予補償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負完全擔(dān)當賠償責(zé)任。

2、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別賜予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除。造本錢公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害，財產(chǎn)的損壞，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行一次性罰款措施。

3、乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相像的企事業(yè)、團體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團體兼職。

第十三條雙方認為需要商定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新商定的事項;

本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動合同的治理機關(guān)懇求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇五

甲方：

乙方：

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在——崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇六

甲方：————

乙方：————身份證號碼：————

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有以下狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:——————

乙方:——————

簽訂日期：————年——月——日

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇七

商家聘請店面營業(yè)員是必需簽訂合同的，這就是店面營業(yè)員用工合同，下面是整理的店面營業(yè)員用工合同，盼望能幫忙到您，歡送閱讀借鑒。

店面營業(yè)員用工合同格式

這種合同的格式主要就是六點

一、工作期限，也就是工作的起止時間。

二、工作的任務(wù)，其中必需明確工作的任務(wù)，這里面是不能有模糊的字眼消失的。

三、勞動酬勞，這個就是企業(yè)或是店鋪規(guī)定或是你談判得來的，一般是以月為單位，這里還需要聞名工資的發(fā)放是、方式嗎，和詳細的發(fā)放時間，這也很重要。

四、勞動紀律;這個東西根本上每家店鋪的法規(guī)都會不一樣。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:這是商家和員工都必需留意的，由于這里很容消失一些糾紛。

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇八

用人單位依據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動酬勞，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有肯定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。以下是小編為大家細心預(yù)備的：店面營業(yè)員用工合同范本3篇，歡送參考閱讀!

店面營業(yè)員用工合同范本一

甲方：

乙方：身份證號碼：

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有以下狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期：年月日

店面營業(yè)員用工合同范本二

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

或托付代理人居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十四條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當賠償責(zé)任。

其次十五條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當賠償責(zé)任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時間：年月日

簽訂日期：年月日

店面營業(yè)員用工合同范本三

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

_________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇九

甲方：

負責(zé)人：

乙方：

身份證號碼：

電話:

甲方聘用乙方為營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為到達法定用工年齡，系法律允許從事銷售工作的合法公民，持有合法有效的身份證件。

3、乙方須具體閱讀本協(xié)議了解甲方的相關(guān)規(guī)定和章程，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。

4、乙方試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方若認為對方不適應(yīng)或不勝任該工作，應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?。試用期工資按。

5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財產(chǎn)損壞、喪失均須照價賠償，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時清掃，不能亂貼亂畫。

7、上班時間要掌握心情、微笑效勞，不得從事吃零食、玩手機等于與本職無關(guān)的其他活動。

8、每天上班時間為，乙方必需按時上下班，不能早退、遲到、離崗否則

9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予提成嘉獎，并按規(guī)定發(fā)放根本工資，甲方不擔(dān)當乙方其他任何費用。

乙方工資為，根本工資+。

工資詳情：根本工資為。

10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確的供應(yīng)給甲方。

11、乙方嚴守甲方商業(yè)隱秘不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任。

12、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能連續(xù)工作的應(yīng)提前書面通知甲方。

14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇十

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

或托付代理人居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十四條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當賠償責(zé)任。

其次十五條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當賠償責(zé)任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時間：年月日

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

_________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年店面營業(yè)員用工合同店面營業(yè)員用工合同范本篇十一

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限

_________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)