2022年職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事三篇

PAGEPAGE12022年職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事近期劉強(qiáng)東在牛津大學(xué)的一次演講，一個(gè)多小時(shí)的演講加訪談，我覺(jué)得比今夜的比賽要精彩得多，關(guān)于貧窮：勇于面對(duì)，一切靠自己劉強(qiáng)東是江蘇宿遷人，1992年考上中國(guó)人民大學(xué)，去北京讀大學(xué)的時(shí)候，窮到什么程度呢?所有的親戚、朋友，還有全村的村民，大家兩分錢、五分錢地湊，最多給一塊錢，湊了500塊錢;全體村民把所有雞蛋都拿出來(lái)送給他，一共76個(gè)雞蛋。就這樣，劉強(qiáng)東帶著500塊錢和76個(gè)雞蛋去了北京，那是他第一次去北京，也是第一次離開(kāi)老家宿遷。到了學(xué)校以后，最大的挑戰(zhàn)就是如何生存下去，家里和村里不可能再給一分錢了，從此一切只能靠自己。所以，劉強(qiáng)東跑去做家教，去學(xué)校食堂門口刷廣告，抄信封，一封能賺6分錢，后來(lái)還去推銷書，拿著書單跑寫字樓...在我讀大學(xué)的時(shí)候，班上有幾個(gè)家里條件不是很好的同學(xué)，確實(shí)比我們要成熟很多，也更努力，一有時(shí)間就出去外職，而我們整天就是混日子，玩游戲。如今，這幾位同學(xué)混得都不差。每個(gè)人的出身和家庭是無(wú)法選擇的，但我們可以選擇以什么樣的態(tài)度來(lái)面對(duì)。實(shí)際上，人在年輕時(shí)窮一點(diǎn)并不是多壞的事，這更容易讓人成熟，知道努力奮斗的意義。劉強(qiáng)東如今依然住辦公室，每天工作16個(gè)小時(shí)，努力已經(jīng)深深地烙印在他的血液里，停不下來(lái)。

2022年職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事抗壓耐燥，不哭不鬧前天，剛剛升職的朋友和我吐槽：現(xiàn)在的年輕人太難管。招了個(gè)實(shí)習(xí)生，每天哄著，工作錯(cuò)漏百出，還說(shuō)不得，罵不得，你稍稍有點(diǎn)不耐煩，她的眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。有一次，領(lǐng)導(dǎo)著急用人，讓她復(fù)印個(gè)文件，碰巧打印機(jī)壞了，急得她像熱鍋上的螞蟻，哭聲響徹公司，也哭沒(méi)了自己的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。職場(chǎng)里這種在別人眼里根本不算事兒的“假委屈”太多了，如果一點(diǎn)承受能力都沒(méi)有，動(dòng)不動(dòng)就哭鬧，玻璃心炸裂，扎傷的往往是自己。成熟的職場(chǎng)人，早已戒掉了委屈，有足夠的鈍感力來(lái)處理負(fù)面情緒。就算是寨屈，也絕不倒下。去年，大火的韓劇《金秘書為何那樣》就是很多人的職場(chǎng)寫照，老板無(wú)比自戀，極端刻薄，說(shuō)話能把你噎個(gè)半死，可抗打的金秘書，不僅忍了9年，還把老板養(yǎng)得沒(méi)她不行。不僅升職加薪不在話下，還要娶她!而金秘書的秘訣只有四個(gè)字：閉嘴，微笑。魔鬼一樣的老板，360度壓榨金秘書，金秘書還是職場(chǎng)小白的時(shí)候。每天6點(diǎn)被叫起床工作，花粉過(guò)敏的她被要求去買花，學(xué)習(xí)各種語(yǔ)言，要做到和其他外國(guó)顧客無(wú)障礙交流。出國(guó)工作水土不服，因?yàn)槿庇X(jué)，導(dǎo)致錯(cuò)漏百出，她躲在酒店里放聲大哭。可是無(wú)論經(jīng)歷了什么，金秘書永遠(yuǎn)帶著招牌微笑。她可以深夜對(duì)著酒店的衣架練習(xí)系領(lǐng)帶，頂著黑眼圈熬夜學(xué)英語(yǔ)，就是絕對(duì)不會(huì)把脆弱和臭臉留給老板。這樣的員工，試問(wèn)誰(shuí)不想重金留在身邊?“抗壓耐燥”是五星員工的標(biāo)配，老板眼中的好員工，從不會(huì)因?yàn)榇煺垡货瓴徽?，更不?huì)被委屈打敗

2022年職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)短故事與其等著被淘汰，不如主動(dòng)去出擊前兩天在看雷軍的故事，里面有一段讓我印象深刻。雷軍在創(chuàng)立小米之初時(shí)，為了找到合適的供應(yīng)商，天天在外面跑。5個(gè)月時(shí)間見(jiàn)了1000多個(gè)人，瘦了20多斤。5個(gè)月1000人，平均一天就是7個(gè)人。每見(jiàn)一個(gè)人都要詳細(xì)介紹自己的產(chǎn)品，規(guī)劃和未來(lái)藍(lán)圖，一遍又一遍，不厭其煩。這工作量想想都很恐怖。在這之前雷軍是金山軟件的總經(jīng)理，早就實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自在。他本可以拿錢去做做投資，過(guò)過(guò)逍遙日子。可他卻愿意放下面子，連對(duì)一個(gè)地區(qū)小工廠的領(lǐng)導(dǎo)也客客氣氣，一趟趟不知疲倦去拜訪。不知道有多少人能做到這一點(diǎn)。至少我看到許多人遠(yuǎn)沒(méi)有雷軍那個(gè)成就，只是年紀(jì)到了，職位高了，就喜歡擺架子，不做事了。每天沾沾自喜，好逸惡勞。這是很危險(xiǎn)的。職場(chǎng)就是逆水行舟，不進(jìn)則退。如今再?zèng)]有那種做到管理層就可以動(dòng)動(dòng)嘴皮子，指揮一下就夠了的好事。如果你不能解決問(wèn)題，產(chǎn)出價(jià)值，無(wú)論職位高低，一樣會(huì)被淘汰。最近騰訊、京東、從高層開(kāi)始裁員就是很好的例證。說(shuō)是給年輕人讓位置，實(shí)際上是讓一批不能跟上企業(yè)發(fā)展節(jié)奏的人提前下崗。這就是現(xiàn)狀，但你也不必過(guò)分焦慮。因?yàn)榕c其坐以待斃，你還有很多行動(dòng)可以去做。比如說(shuō)，主動(dòng)出擊。首先，是主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)。學(xué)習(xí)這個(gè)事情，并不一定越年輕越有優(yōu)勢(shì)。只要你不被過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)所禁錮，時(shí)常提醒自己不要陷入到固化的思維中，不要犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤，其實(shí)你才有優(yōu)勢(shì)。為什么這么說(shuō)?因?yàn)槟悴⒉皇菑牧汩_(kāi)始學(xué)習(xí)，而是從中途開(kāi)始進(jìn)化。換句話說(shuō)，你是有基礎(chǔ)的。相較于年輕人而言，你理解起來(lái)其實(shí)更快，只是看你愿不愿意去理解而已。就拿我所在的營(yíng)銷行業(yè)而言，過(guò)去幾年很多人覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)了市場(chǎng)營(yíng)銷的所有方法，但實(shí)際上并沒(méi)有那么可怕?；ヂ?lián)網(wǎng)只是增強(qiáng)了某些手段，給某些過(guò)時(shí)的營(yíng)銷手法重新賦能而已。但營(yíng)銷的本質(zhì)從古至今都沒(méi)有改變，那就是建立獨(dú)特的品牌聯(lián)想，最終促進(jìn)產(chǎn)品。舉個(gè)例子。我一個(gè)朋友曾在一家傳統(tǒng)廣告公司，給品牌做天貓的營(yíng)銷活動(dòng)。天貓那邊的小伙伴丟過(guò)來(lái)一堆介紹文件，又是超級(jí)品牌日，又是聚劃算，又是粉絲狂歡節(jié)的，一般人看了早就頭大了。可他呢?他花了一天時(shí)間去研究每個(gè)文件里的機(jī)制和區(qū)別，然后再解釋給自己團(tuán)隊(duì)的小伙伴們聽(tīng)，最后帶領(lǐng)大家做了一份超棒的方案，成功幫客戶拿下天貓最大的超級(jí)品牌日項(xiàng)目。我在聽(tīng)這個(gè)故事時(shí)，記憶最深的地方是他拿著天貓給的文件一遍遍問(wèn)電商部門的同事，這個(gè)是什么意思，那個(gè)和我們平時(shí)做的有什么區(qū)別。他一個(gè)35歲的人，向年紀(jì)比他小七八歲的人請(qǐng)教，搞得人家都不好意思了?？晌矣X(jué)得他特別厲害，既然自己不懂，那就主動(dòng)去問(wèn)，而不是端著架子，這是讓我最敬佩的地方。在千變?nèi)f化中，去尋找那些不變的東西，再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)不斷去改進(jìn)。這是第一個(gè)“主動(dòng)出擊”。第二個(gè)“主動(dòng)出擊”，是主動(dòng)構(gòu)建自己的信息網(wǎng)絡(luò)?！奥殘?chǎng)中年人”的人脈其實(shí)是相對(duì)廣闊的。畢竟工作了這么多年，前同事、前老板甚至獵頭都應(yīng)該認(rèn)識(shí)不少了。如今他們散落在行業(yè)的各個(gè)公司里，而且普遍身居中高位，這都是你寶貴的人脈資源。只要你平時(shí)做人還到位，與人為善，這些人都可以構(gòu)建成你的信息網(wǎng)絡(luò)。比如哪家公司最近有什么動(dòng)作，哪家新公司最近勢(shì)頭很猛，行業(yè)里發(fā)生了什么趨勢(shì)變化，哪里有新機(jī)會(huì)還不錯(cuò)，甚至是八卦新聞等等，這都可