創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)是勞動者能夠穩(wěn)定從事的有報酬工作，是勞動者足夠穩(wěn)定地從事某項有報酬工作而獲得的勞動角色，是一種社會勞動崗位。生涯是生活中各種事件的演進方向和歷程，它統(tǒng)合了人一生中依序發(fā)展的各種職業(yè)和生活角色，由此表現(xiàn)出獨特的自我發(fā)展形式。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃（careerplanning）是由早期職業(yè)輔導(dǎo)運動發(fā)展而來的，職業(yè)輔導(dǎo)運動起源于美國20世紀中葉。90年代中期從歐美國家傳入中國。職業(yè)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點等進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇+規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是一種對大學(xué)生以職業(yè)要求為目標的目標管理，通過讓每一個同學(xué)明確其預(yù)期的目標，使之自覺地按預(yù)期目標的要求開發(fā)潛能，提高綜合素質(zhì)。

我是誰我將成為誰

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃線路圖我怎么樣去行動創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展通路的設(shè)計委員會成員高級首席研究員總經(jīng)理高級研究員首席研究員總經(jīng)理助理地區(qū)經(jīng)理部門經(jīng)理地區(qū)經(jīng)理助理資深研究員研究員技術(shù)員高級項目經(jīng)理項目經(jīng)理課題組組長某電信企業(yè)技術(shù)員職位的職業(yè)發(fā)展通路創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!三、職業(yè)生涯與管理的基本理論職業(yè)錨（Careeranchor）理論技術(shù)／職能型職業(yè)錨；管理型職業(yè)錨；自主／獨立型職業(yè)錨；安全／穩(wěn)定型職業(yè)錨創(chuàng)造／創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨；服務(wù)/奉獻型職業(yè)錨；挑戰(zhàn)型職業(yè)錨；生活型職業(yè)錨；創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!五、興趣和職業(yè)的匹配Holland人格類型論實際型研究型藝術(shù)型社會型企業(yè)型傳統(tǒng)型創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!六、能力與職業(yè)的匹配基本能力測試要素言語能力計算能力空間想象能力推理能力知覺速度創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!跨國公司的選拔標準殼牌(Shell)公司成就欲人際關(guān)系能力分析能力思科(cisco)公司

熱情溝通好奇領(lǐng)導(dǎo)欲

IBM公司分析能力適應(yīng)能力團隊精神創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!七、性格與職業(yè)的匹配一個人的性格特征對職業(yè)選擇有很大的影響，是進行職業(yè)生涯規(guī)劃時必須考慮的因素。各種職業(yè)具有不同的特點，因而對從業(yè)人員的性格特點也會提出不同的要求。一般來說，開朗、活潑、熱情、溫和的性格比較適合于從事營銷、公關(guān)、文體、服務(wù)以及其他同人群交往多的職業(yè)；進取、果斷、堅毅、自信是管理者不可缺少的性格；嚴謹、認真、執(zhí)著的性格比較適合做科研、審計等工作。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!八、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型。氣質(zhì)本身并無好壞之分，每種氣質(zhì)都有積極和消極的一面，多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應(yīng)的工作，粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人比較適合做要求細致的工作。氣質(zhì)是制約人們選擇職業(yè)的重要因素之一，不同職業(yè)對人的氣質(zhì)有特定的要求，如醫(yī)務(wù)人員要求耐心、細致，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質(zhì)具有相對的穩(wěn)定性，但后天也可以鍛煉改造，況且純粹屬于某一氣質(zhì)類型的人很少，大多數(shù)人都是幾種氣質(zhì)類型兼具的混合體。在選擇職業(yè)時要根據(jù)自己的氣質(zhì)，注意揚長避短。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要步驟1.認識自己，了解自己，接納自己2.確定短期、中期和長期目標3.充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境4.職業(yè)定位5.制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案6.評估與調(diào)整創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!1.認識自己，了解自己，接納自己

（1）學(xué)會做填空題

多問幾個是什么：我是一個__________人（做出二十個以上的填空）我_________________我的優(yōu)點：__________我的不足：_____________包括自己的興趣、愛好與特長、性格、能力、價值觀、個人目標與需求、個人生理與健康情況、工作經(jīng)驗、社會階層與教育水準、性別、年齡、負擔狀況、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等我想干什么？我能干什么？我可干什么？三者的交集就是自己的最佳選擇?，F(xiàn)實中，我們對“我想、我能、我可”有偏差。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!1.認識自己，了解自己，接納自己（2）學(xué)會對自己說話（增強對自己的體驗）

經(jīng)常說出自己的名字和自己聊天，對自己說話對著鏡子說話，看看能否接納鏡中的我，正視現(xiàn)實的我打破有時虛偽的自己能讓自己的生活更加真實，更加能夠接納自己。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!3.充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境環(huán)境因素包括學(xué)校環(huán)境、社會環(huán)境、家庭環(huán)境等。學(xué)校環(huán)境：專業(yè)的發(fā)展和課程設(shè)置、學(xué)校提供的各種軟硬件設(shè)施以及各種資源（特別是圖書資源、實踐資源）社會環(huán)境：社會對崗位的需求、各種政策法律法規(guī)、職業(yè)的社會評價家庭環(huán)境：經(jīng)濟狀況、人為因素、區(qū)域因素創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!5.制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案

在學(xué)習(xí)方面在潛能開發(fā)方面在社會實踐方面在社會工作方面在思想政治方面在為人處事方面用行動落實規(guī)劃，在行動中不斷實現(xiàn)每個目標，同時，在行動中完善新的目標。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!工作世界探索（職業(yè)人與學(xué)生）一個人從三歲上幼兒園，到六、七歲上小學(xué)，直到二十一、二十二歲大學(xué)畢業(yè)、參加工作。將近20年的學(xué)生身份形成了“要”的心態(tài)，向父母要，向老師要，向?qū)W校要，向社會要。一切都是“要”，想“要”一切。當把這種“要”的心態(tài)帶到求職之時，就會要工作、要職位、要環(huán)境、要輕松的事、要各種福利待遇，要不到寧可就先不工作，繼續(xù)由父母供養(yǎng)。有的人因為要不到而逃避，去考研，繼續(xù)保持“要”的心態(tài)，加強“要”的資本。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!工作世界探索（案例陳述）一個剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，由于經(jīng)驗不足，能力欠缺，在工作中出現(xiàn)了失誤，受到上級的嚴厲批評，他很不開心，沒心思工作。有人問他：“你為什么不開心？”他說：“經(jīng)理罵我了?！庇謫枺骸澳闶遣皇枪ぷ鳑]做好？”答：“即便工作沒做好，他也不應(yīng)該對我這樣態(tài)度惡劣，我長這么大，我爸、我媽都沒對我大聲喊過！”問：“那你希望怎么樣？”答：“我希望我下次再犯錯時，他的態(tài)度能好點兒！”創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!工作世界探索（案例結(jié)論）職場人士正確的說法應(yīng)該是：“我今天工作出錯了，上級嚴厲地批評我，我很不開心。但是我下次一定把事情做好，讓他說不著?！鞭D(zhuǎn)變成職業(yè)人，你必須先“給”，否則你什么也“要”不到。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!工作世界探索（深層需求）親愛的員工：我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有你那樣的技能和經(jīng)驗的人，并且認為你正是幫助我們實現(xiàn)目標的最佳人選。于是，我們給了你這個職位，而你欣然接受了。謝謝！在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!工作世界探索（深層需求）如果此后再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤會，以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實踐，或許會讓你覺得這個原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。一刻都不要忘記企業(yè)對你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞指路明燈，時時刻刻鞭策著你思考和行動。只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動地行動。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!工作世界探索（深層需求）如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運作的（及其原因）。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。對于這封信所表達的主題，歡迎你隨時和我以及公司中的其他成員展開討論，或許我們都將因此更好地實現(xiàn)企業(yè)的終極期望。你的真誠的經(jīng)理敬上創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!工作世界探索（工作世界地圖）開展職業(yè)調(diào)查、研究人才市場的供需狀況；進行問卷調(diào)查，了解各行業(yè)對人才的素質(zhì)要求等。研究方法：問卷調(diào)查法、文獻分析法（圖書、論文、發(fā)展報告）、訪問調(diào)查法等。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!工作世界探索（調(diào)查范例）7.根據(jù)你注意到的，這個行業(yè)的佼佼者，都具備了何種人格特質(zhì)？現(xiàn)在還不清楚8.這份工作需要具備什么樣的技術(shù)及能力以及資格（教育程度、專業(yè)訓(xùn)練、經(jīng)驗、證書或執(zhí)照）？一定的學(xué)歷，熟練使用排版軟件9.估計一下，剛進入這個領(lǐng)域的新人，起步底薪是多少？1500元左右10.工作的未來發(fā)展趨勢如何??？可能有怎樣的變化？看報紙經(jīng)營情況的變化11.當你要換工作時，目前的經(jīng)驗和專業(yè)訓(xùn)練會幫助你準備下一個工作嗎？大致是什么行業(yè)？可能會有幫助。媒體行業(yè)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!工作世界探索（調(diào)查補充范例）7.根據(jù)你注意到的，這個行業(yè)的佼佼者，都具備了何種人格特質(zhì)？敬業(yè)愛崗，把病人的生命放在位，有舍身精神8.這份工作需要具備什么樣的技術(shù)及能力以及資格（教育程度、專業(yè)訓(xùn)練、經(jīng)驗、證書或執(zhí)照？醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，至少本科，通過醫(yī)生資格技術(shù)考試，有臨床經(jīng)驗，有醫(yī)生職業(yè)資格證書9.估計一下，剛進入這個領(lǐng)域的新人，起步底薪是多少？600元10.工作的未來發(fā)展趨勢如何，可能有怎樣的變化？未來對醫(yī)生的要求越來越高，風(fēng)險越來越大，社會對醫(yī)生的職業(yè)偏見比較大，但對好醫(yī)生的需求仍很大，發(fā)展趨勢總體還可以11.換工作時，目前的經(jīng)驗和專業(yè)訓(xùn)練會幫助你準備下一個工作嗎？大致是什么行業(yè)？工作專業(yè)性太強，一般對下一個工作的幫助不大，一般不會準備下一個工作創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!工作世界探索（調(diào)查補充范例）7.根據(jù)你注意到的，這個行業(yè)的佼佼者，都具備了何種人格特質(zhì)？執(zhí)著、樂觀、敬業(yè)8.這份工作需要具備什么樣的技術(shù)及能力以及資格？對實際工作經(jīng)驗的要求比較高9.估計一下，剛進入這個領(lǐng)域的新人，起步底薪是多少？剛開始每月800元起薪，一年后年薪3萬左右，2年后可以達到4、5萬10.工作的未來發(fā)展趨勢如何??？可能有怎樣的變化？專業(yè)分工將更加細化，我們將主要起到整合各種資源實現(xiàn)企業(yè)目標的作用。11.當你要換工作時，目前的經(jīng)驗和專業(yè)訓(xùn)練會幫助你準備下一個工作嗎？大致是什么行業(yè)？會。管理咨詢類。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!工作世界探索（行業(yè)要求）招聘實例二：招聘崗位：企業(yè)報責(zé)編(1名)[工作地點]慈溪[發(fā)布日期]2007年4月25日[有效期]一個月[崗位要求]大專全職崗位職責(zé)：1、企業(yè)報責(zé)編：內(nèi)刊采編、記者管理2、企業(yè)文化項目策劃、執(zhí)行崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，新聞、中文類專業(yè)畢業(yè)；2、有3年以上報刊記者、編輯工作經(jīng)驗，思維敏捷，具有較強觀察能力、深厚的文字功底；3、有1年以上企業(yè)文化活動或項目策劃的經(jīng)驗，對企業(yè)管理及企業(yè)文化有較深刻的認識和獨特的見解；4、有相關(guān)作品發(fā)表者尤佳；創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!工作世界探索（研究需求）1.知識結(jié)構(gòu)廣告業(yè)是知識密集的行業(yè)，它涉及社會政治、文學(xué)藝術(shù)、新聞傳播、經(jīng)濟、法律、社會學(xué)、行為學(xué)、市場營銷學(xué)、信息科學(xué)、外語等多學(xué)科多門類的知識，而且事實上廣告本體學(xué)科的確立和發(fā)展，因受其他學(xué)科的影響而呈現(xiàn)出整合性、交叉性等特點。廣告專業(yè)知識與它的相關(guān)學(xué)科知識共同構(gòu)成了廣告人的知識結(jié)構(gòu)。2.專業(yè)技能新世紀知識經(jīng)濟下的廣告業(yè)，是一種服務(wù)性的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，它集新媒體、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)于一體。高技術(shù)含量的廣告操作需要具有掌握和運用專門技術(shù)的能力和技能的廣告人。3.能力結(jié)構(gòu)廣告活動的開展除了知識和技能外，由于其涉及的工作是多方面的，因此，它要求從業(yè)人員也是能力“密集”的行業(yè)。廣告人的能力結(jié)構(gòu)也是一個整合的體系，它由一系列彼此關(guān)聯(lián)的能力構(gòu)成。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!工作世界探索（研究需求）7.表達能力表達能力包括文字表達和口頭表達能力，能說會寫是廣告人的基本功。在與客戶、同行、消費者溝通時，有良好的口頭表達能力，才能吸引人、打動人。此外，廣告人還需要有較強的文字表達能力，來完成文案、調(diào)查報告等案頭工作。8.信息采集和處理能力這種能力，首先是時代對一個現(xiàn)代人的要求。21世紀，人類生存的一切領(lǐng)域都是以信息的獲取、加工、傳遞和分配為基礎(chǔ)的。其次是行業(yè)的特性對廣告人的要求：只有在大量收集和充分研究相關(guān)信息的基礎(chǔ)上，才能最后凝結(jié)成廣告信息。9.政治素質(zhì)新聞傳媒廣告業(yè)務(wù)人員除了應(yīng)該具備普通廣告人專業(yè)素質(zhì)之外，還應(yīng)該具備新聞媒體從業(yè)人員的政治素質(zhì)，因為新聞傳媒要對社會負責(zé)、對受眾負責(zé)、對黨負責(zé)，要有政治高度。廣告也要講政治，因為把關(guān)不嚴而使新聞媒體造成重大政治事故的例子屢見不鮮：1994年，我省某家報紙在刊發(fā)一企業(yè)開業(yè)的廣告時，由于當事人的政治素質(zhì)不高，廣告內(nèi)容中出現(xiàn)了“中華民國”字樣；2001年，某報在刊發(fā)廣告性公告時，將我駐軍地理位置圖刊出，造成了重大軍事泄密事故。10.道德素質(zhì)道德修養(yǎng)對一個廣告人很重要，對新聞傳媒廣告業(yè)務(wù)人員尤其重要。（.END.）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!如何做出職業(yè)選擇/再選擇？了解你自己知己了解職業(yè)

知彼做出最適合你的職業(yè)選擇基本模式—人職匹配創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!二、為什么需要職業(yè)生涯規(guī)劃1.個人：體職業(yè)社會化、多元化的人生目標、對個體成功的日益關(guān)注2.組織：充分發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢和積極性，發(fā)揮每個員工的潛力，實現(xiàn)組織發(fā)展。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!三、職業(yè)生涯與管理的基本理論職業(yè)生涯發(fā)展階段理論：薩柏（Super）成長階段（出生-14歲）：幻想、職業(yè)興趣和能力階段、綜合決策期。探索階段（15-24歲）：探索各種可能、做好工作的準備。確立階段（25-44歲）：工作生命周期的核心部分。嘗試-穩(wěn)定（中期出現(xiàn)危機階段）維持階段（45-65歲）：建立一席之地、保住這一位置。職業(yè)衰退階段（65歲之后）：接受權(quán)力和責(zé)任減少的事實，指導(dǎo)他人、準備離休或退休。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!四、職業(yè)規(guī)劃從認識自我開始意識潛意識弗洛依德的意識論冰山水面創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!Holland的人格類型論現(xiàn)實型（順應(yīng)的、具體的、老實的）研究型（分析型的、指揮的、探究的）藝術(shù)型（想象的、獨白的、情感性的和無秩序的）社會型（社交性的、愛幫助他人和善解人意的）企業(yè)型（冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的）常規(guī)型（守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的）創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!測試要素：應(yīng)變能力測試題型：情境型作答時限：5分鐘

某著名公司的總裁要訪問你公司并洽談合作項目，作為主管接待工作的您已安排好了一切：預(yù)定了房間和歡迎宴席，通知了各大新聞媒介，安排好了上級領(lǐng)導(dǎo)，但開會之前5分鐘，您接到電話說該總裁因故取消來訪，您將如何處理這件事？創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!能力與職業(yè)匹配的原則能力類型與職業(yè)相吻合能力水平與職業(yè)層次一致充分發(fā)揮優(yōu)勢能力的作用創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!七、性格與職業(yè)的匹配性格決定著職業(yè)發(fā)展的長遠，性格若能與工作相匹配，工作中更能得心應(yīng)手、輕松愉快、富有成就；反之則會不適應(yīng)、困難重重，給個人的發(fā)展和組織造成影響。若要想勝任工作，需要先了解自己的性格類型，再進行職業(yè)定位。

創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!九、大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)四年中的側(cè)重點是不同的：大一模糊期:：讓新生認識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，舉辦講座，鼓勵學(xué)生參加社團活動，撰寫個人小結(jié)。大二定向期：輔導(dǎo)員要指導(dǎo)學(xué)生為自己制定一個明確的職業(yè)目標。這個階段，每個學(xué)生都應(yīng)該考慮清楚是就業(yè)還是繼續(xù)深造。大三加強期：進行針對性的培訓(xùn)，比如模擬面試，制作簡歷等。多讓學(xué)生了解社會需求情況，掌握一定的求職技巧，利用多種渠道收集與就業(yè)相關(guān)的信息。大四展示期：總結(jié)過去的學(xué)生生活，參加各種招聘會，完善求職材料，了解就業(yè)政策、就業(yè)程序，參加畢業(yè)實習(xí)等等。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!1.認識自己，了解自己，接納自己（1）學(xué)會做填空題（2）學(xué)會對自己說話（增強對自己的體驗）（3）學(xué)會利用他人來認識自己（4）利用心理測試了解自己性格測驗、氣質(zhì)測驗、職業(yè)興趣測驗（5）定期自我盤點創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第39頁!我想我能我可我的職業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第40頁!2.確定短期、中期和長期目標

短期目標也即大學(xué)階段的目標，時間至大學(xué)畢業(yè)前。中期目標從大學(xué)畢業(yè)后至畢業(yè)后五年內(nèi)，長期目標從畢業(yè)后五年至畢業(yè)后十年。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃以短期目標為重點。短期目標包括職業(yè)目標：你將做什么職業(yè)，成為什么樣的角色。也包括具體的目標，比如自身素質(zhì)的提高：英語水平，計算機水平，各種專業(yè)技能證書，社會實踐和實習(xí)計劃等。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第41頁!4.職業(yè)定位職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配，即人職匹配。人職匹配指是將個人的主觀條件（如個性心理、知識、技能、經(jīng)驗等）與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較，幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業(yè)，最終達到人與職業(yè)的最佳匹配的過程，實現(xiàn)人職匹配的和諧就業(yè)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第42頁!6.評估與調(diào)整以一切為自己負責(zé)為原則及時調(diào)整、完善、總結(jié)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的總原則：一切為了自己，為了自己的一切。一切為自己負責(zé)，為自己一切負責(zé)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第43頁!工作世界探索（職業(yè)人與學(xué)生）學(xué)習(xí)生涯一路走來，到大學(xué)畢業(yè)時已是全家人的驕傲，社會的驕子。但大學(xué)畢業(yè)證書并不等于職業(yè)能力證書，20年來所學(xué)到的知識并不能直接變成創(chuàng)造財富的能力。實際上，大學(xué)畢業(yè)證書只等于社會大學(xué)的入門證。進入社會以后，必須迅速培養(yǎng)“給”的心態(tài)。做了20多年社會財富和家庭財富的消費者、享用者，要盡快成為社會財富的創(chuàng)造者和供給者。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第44頁!工作世界探索（案例分析）這位大學(xué)生說的話意味著：1.我出錯是難免的；2.我以后還會出錯；3.我再出錯時，要改的是經(jīng)理，不是我。他應(yīng)該提高管理藝術(shù)。試問如果這位大學(xué)生有這樣的想法，下次再做同樣的工作、重復(fù)同樣的錯誤，上級對他的態(tài)度會好一些，還是會更嚴厲一些呢？創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第45頁!工作世界探索（深層需求）除了探索行業(yè)對人才的需求，也要對企業(yè)對員工深層次的需求有所了解，這是普遍的。在臺灣，新加坡的青年人中流傳著一封取名為“終極期望”的信，它是美國頭號員工激勵專家鮑伯·尼爾森在《不要只做我告訴你的事請做需要做的事》一書中虛擬的一封信，該書被國際上許多公司作為員工培訓(xùn)的核心讀本。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第46頁!工作世界探索（深層需求）然而，有一項最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你自己要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對你的終極期望——

永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來工作的，但更重要的，是聘你來為了公司的最大利益，而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第47頁!工作世界探索（深層需求）

在任何時候，如果你感覺到我們沒有做對事情——沒有做對我們大家都有益的事情——請明白地說出來。你擁有我們的許可，在必要的時候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項行動或決定。這并不意味著我們必定會認同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法；但是，我們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第48頁!工作世界探索（深層需求）

又及：像其他許多很好的建議一樣，終極期望也是簡單不過的常識。但是，不要把聽起來簡單，等同于做起來簡單。請將這一原則銘記在心，并有效地貫徹到你的工作情境中。一旦你明白了終極期望，你就必須在每日的工作中加以實踐。再也沒有比接受這個挑戰(zhàn)，對你獲得工作、事業(yè)以及人生的成功更至關(guān)重要的了。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第49頁!工作世界探索（調(diào)查范例）職場調(diào)查——新聞廣告?zhèn)髅綐I(yè)性別：女，專業(yè)：廣告學(xué)，單位：上海某廣告公司，崗位：編輯該調(diào)查對象調(diào)查時為浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，初涉廣告行業(yè)，后跳槽至上海長寧區(qū)少兒日報社工作。1.你現(xiàn)在的職位需要承擔什么樣的責(zé)任和義務(wù)？編輯2.每天的工作內(nèi)容大概是什么樣的？文章收集、排版3.這份工作要求個人做怎樣的配合？一周內(nèi)完成所有的版面4.你的工作變化性大嗎？不大，基本上工作內(nèi)容相同5.你的同事都是些什么樣的人？和善，好相處6.這個領(lǐng)域的成功人士必須具備什么樣的專業(yè)知識，普通員工需要什么樣的素質(zhì)？關(guān)注報紙市場的變化創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第50頁!工作世界探索（調(diào)查補充范例）補充1：職業(yè)調(diào)查——醫(yī)生1.你現(xiàn)在的職位需要承擔什么樣的責(zé)任和義務(wù)？救死扶傷，治病救人2.每天的工作內(nèi)容大概是什么樣的？查房，看病人，寫病程3.工作要求個人做怎樣的配合？每天都要去看病人，了解情況，更改醫(yī)囑，接觸的人不多，病人、家屬、醫(yī)生和護士。4.工作變化性大嗎？不大5.同事都是些什么樣的人？醫(yī)生，護士6.領(lǐng)域的成功人士必須具備什么樣的專業(yè)知識，普通員工需要什么樣的素質(zhì)？成功人士需要有專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)和精湛的醫(yī)療經(jīng)驗，高尚的醫(yī)德，普通員工也要有基本的醫(yī)療水平和最基本的醫(yī)德創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第51頁!工作世界探索（調(diào)查補充范例）補充2：職業(yè)調(diào)查——房產(chǎn)公司1.你現(xiàn)在的職位需要承擔什么樣的責(zé)任和義務(wù)？協(xié)調(diào)與政府部門、媒體關(guān)系、承擔房屋銷售的責(zé)任、實現(xiàn)產(chǎn)品價值的最大化。2.每天的工作內(nèi)容大概是什么樣的？處理對外關(guān)系和公司內(nèi)部文件、分配每個階段的工作內(nèi)容并監(jiān)督實施的過程和結(jié)果。3.這份工作要求個人做怎樣的配合？大部分時間要用于處理對外的關(guān)系、并能根據(jù)市場情況的變化做出及時的調(diào)整。4.你的工作變化性大嗎？大！每天都需要面對不同的人和事。5.你的同事都是些什么樣的人？都是一些充滿活力的年輕人。6.這個領(lǐng)域的成功人士必須具備什么樣的專業(yè)知識，普通員工需要什么樣的素質(zhì)？房地產(chǎn)方面專業(yè)知識、法律知識、工程建筑方面的知識、廣告學(xué)方面的知識等。普通員工要有教強的執(zhí)行力。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃共56頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第52頁!工作世界探索（行業(yè)要求）招聘實例