銷售經(jīng)理的基本工作職責優(yōu)秀7篇

銷售經(jīng)理的基本工作職責優(yōu)秀7篇工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承當?shù)南鄳熑?，包含完成效果等。譬?辦公室文書崗位職責、會計工作崗位職責。那么銷售經(jīng)理的工作職責是怎么樣的呢？以下內(nèi)容是本店鋪為您帶來的7篇《銷售經(jīng)理的基本工作職責》，希望伙伴們參閱后能夠文思泉涌。

銷售部門副總經(jīng)理崗位職責篇一

崗位職責：

1、負責渠道建設，包含但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構；

2、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產(chǎn)品推廣；

3、依據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃，選擇合適的營銷渠道，擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案，完成渠道類業(yè)務指標；

4、收集并統(tǒng)計市場各類信息，對同業(yè)動態(tài)進行調研分析，適時調整市場開拓方案；

5、協(xié)調解決并完成領導布置的其它各項工作。

崗位要求:

1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景，本科及以上學歷；

2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作閱歷，具有信托從業(yè)閱歷者、諳習市場市政信托者優(yōu)先考慮；

3、具有確定的金融機構客戶資源，較強的市場拓展、項目甄別和談判本領；

4、語言表達及溝通協(xié)調本領較強，具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧。

銷售經(jīng)理崗位職責篇二

一、銷售經(jīng)理的崗位描述：

1、市場調研和分析

做好市場調研，既可以了解消費需求的變動，進行市場推想，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威逼或危機，從而規(guī)避風險

2、訂立營銷策略

營銷策略可以長期引導企業(yè)的營銷活動，使銷售部門朝著正確的方向進展

3、組建銷售隊伍

負責銷售人員的聘請、培訓、輔導、激勵、業(yè)務評估，形成一支優(yōu)秀的銷售團隊

二、日常管理：

負責銷售渠道和客戶的管理，以及對應收賬款進行管理

三、訂立銷售代表崗位職責：

1、依據(jù)全國區(qū)域市場進展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，幫忙公司總經(jīng)理訂立總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、訂立全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、訂立銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，訂立責任、費用評價方法；

5、訂立、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；

7、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及訂立貨源調配計劃；

8、協(xié)調銷售關系；

9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

銷售經(jīng)理崗位職責篇三

崗位職責：

1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求，維護和開拓市場，發(fā)掘新客戶。

2、負責政法行業(yè)信息化建設項目的商機發(fā)掘、銷售策劃、推動、簽約、收款等工作；

3、搭配售前完成項目的招投標；

4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護。

任職資格:

1、年齡40歲以下；

2、具有很強的客戶拓展本領及獨立作戰(zhàn)本領；

3、具備較強的銷售意識，能獨立開拓銷售項目、執(zhí)行項目；

4、具有較強的公關、談判、溝通本領，較強的分析問題和解決問題本領；有政法行業(yè)項目銷售背景優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責篇四

職責描述：

1、依據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調研并訂立、實施區(qū)域市場進展規(guī)劃及年度銷售計劃。

2、負責公司區(qū)域內(nèi)銷售的日常管理、制度建設、團隊完善；

3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務體系，不絕建立更多優(yōu)質用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。

4、完成公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、從事綜合布線行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智能樓宇行業(yè)等相關領域內(nèi)五年以上的銷售閱歷；

2、諳習各大集成商、工程商，有成功的合作閱歷；

3、具備較強的團隊管理本領和市場開拓本領，能精準找尋和進展理想的合作伙伴；

4、具備較強的項目銷售本領，能建立良好的客戶關系并能長期維系；

5、具備團隊合作精神，責任心強、工作積極自動、獨立工作本領強、具有制造力和戰(zhàn)略規(guī)劃本領

銷售經(jīng)理的基本工作職責篇五

1、遵守國家的相關法律與公司的各項規(guī)章制度，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。

2、參加公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的訂立，并適時向銷售經(jīng)理匯報工作時發(fā)覺的情況與問題，以便公司決策。

3、負責對本區(qū)域的經(jīng)銷商進行溝通、培訓、引導、開發(fā)；負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉介紹等工作；適時反饋相關信息，保證溝通順暢；適時處理客戶投訴，實施客戶充足度調查，并適時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對售后服務政策供應建設性的看法，以便從整體上提高售后服務水平。

4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同探望緊要客戶。

7、選擇、管理并協(xié)調區(qū)域內(nèi)代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡，加強服務與資信管理。幫忙銷售部完成經(jīng)銷商、村屯農(nóng)業(yè)基礎信息、重點客戶、一般客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

8、負責當?shù)貐^(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。幫忙處理呆帳、壞帳、調價、報損等業(yè)務事宜。

9、適時組織開展小型的農(nóng)業(yè)學問普及培訓及田間技術引導。計劃、協(xié)調、參加緊要銷售活動，組織好各種形式的研討會。

10、負責本區(qū)域的公關工作，搞好與當?shù)卣?、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業(yè)形象。

13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)學問、管理學問，捉住并制造學習機會，努力提升本身的學問技能水平。

14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷商及直營店所銷售產(chǎn)品的進銷存數(shù)字，隨時把握競爭品種在渠道中的銷售動向，適時反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經(jīng)銷商的信譽度，堅持誠信經(jīng)營，信用品德不行的經(jīng)銷商堅決予以取締。依據(jù)業(yè)務需要有策略的進展經(jīng)銷商，并對原經(jīng)銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報，適時發(fā)覺問題、分析問題，解決問題。依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡進展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡的建設、維護和進展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。

16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經(jīng)理應當管理并考核銷售人員，形成業(yè)務評估體系，幫忙選拔、增補、進展銷售團隊，為公司業(yè)務進展培育和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。

17、依據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具，推想市場銷量，訂立銷售計劃，并細化到各縣市。市場調研和分析做好市場調研，既可以了解消費需求的變動，進行市場推想，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威逼或危機，從而規(guī)避風險。積極深入市場，適時的反饋產(chǎn)品質量信息，并適時將結果反饋給科研等相關部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。

18、完成公司領導交辦的其他工作任務。

銷售經(jīng)理崗位職責篇六

1、對本區(qū)域的銷售任務與回款負責，按計劃完成銷售目標；

2、經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，建立本區(qū)域內(nèi)完整順暢的銷售渠道；

3、地區(qū)促銷活動的策劃與組織；

4、總部銷售政策的落實；

5、市場信息的調研與反饋；

6、下級銷售人員的培訓與管理；

7、客情關系的維護與協(xié)調，銷售報表與工作計劃提交；

8、代表公司處理好本區(qū)域內(nèi)政府、媒體、金融等機構關系，樹立公司良好形象；

銷售經(jīng)理崗位職責篇七

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持；

2、負責區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項目的跟蹤與推動；

3、依據(jù)公司布置訂立銷售計劃，完成銷售任務；

4、進行相關項目的招投標、控標、合同簽訂、回款相關工作；

5、把握最新市場動態(tài)、競爭對手動態(tài)，適時反饋市場信息及建議。

任職要求：