提高手術(shù)室工勤人員的工作效率演示文稿

提高(Gao)手術(shù)室工勤人員的工作效率演示文稿第一頁(yè)，共十七頁(yè)。優(yōu)選提高手術(shù)室工勤人員的工作效(Xiao)率Ppt第二頁(yè)，共十七頁(yè)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：朱紅峰(Feng)、鄭艷小組成員：汪成、王梅林、陳姍姍、李強(qiáng)、聞清、竇卉、陳家云、安歡第三頁(yè)，共十七頁(yè)。存在的問(wèn)題接送患者時(shí)間長(zhǎng)不能滿(mǎn)足手術(shù)室周轉(zhuǎn)各項(xiàng)技術(shù)操作不規(guī)范清潔衛(wèi)生工作不全面后勤保障部到位第四頁(yè)，共十七頁(yè)。原因(Yin)分析人流程制度環(huán)境人員配置不足文化水平參差不齊勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)間長(zhǎng)工資低、福利待遇差手術(shù)室工勤人員工作效率低下明確工作目標(biāo)缺少詳細(xì)工作流程無(wú)考核機(jī)制無(wú)明確責(zé)任人第五頁(yè)，共十七頁(yè)。預(yù)期目(Mu)標(biāo)1、手術(shù)室工勤人員充足，工作積極性高2、手術(shù)周轉(zhuǎn)安全、順暢、迅速3、經(jīng)檢測(cè)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生工作100%達(dá)到各級(jí)別手術(shù)室要求4、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)所有工勤人員能規(guī)范完成各項(xiàng)工作預(yù)期目標(biāo)第六頁(yè)，共十七頁(yè)。改進(jìn)方(Fang)案制定規(guī)范化培訓(xùn)方案，根據(jù)年齡、文化層次水平，制定系統(tǒng)的教學(xué)培訓(xùn)方案。制定詳盡的工勤人員工作流程增加工勤人員的編制，保持相對(duì)穩(wěn)定，新進(jìn)人員先為期一周的崗前培訓(xùn)，第二周由經(jīng)驗(yàn)豐富的老工勤員帶著工作，邊做邊學(xué)，把理論應(yīng)用到實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題再培訓(xùn)，再指導(dǎo)，第二周結(jié)束后由護(hù)士長(zhǎng)考核合格后再上崗規(guī)定工勤人員在手術(shù)期間要加強(qiáng)巡視工作，做到主動(dòng)接送手術(shù)患者，與后勤保障部聯(lián)系，將手術(shù)室電梯改為專(zhuān)用電梯，限制無(wú)關(guān)人員使用，增加手術(shù)周轉(zhuǎn)速度。加強(qiáng)對(duì)工勤人員的考核力度，每季度根據(jù)考核分實(shí)行獎(jiǎng)懲激制，以提高工勤人員的主觀(guān)能動(dòng)性。每月定期由專(zhuān)科組長(zhǎng)進(jìn)行考核，與績(jī)效掛鉤第七頁(yè)，共十七頁(yè)。第八頁(yè)，共十七頁(yè)。第九頁(yè)，共十七頁(yè)。第十頁(yè)，共十七頁(yè)。第十一頁(yè)，共十七頁(yè)。第十二頁(yè)，共十七頁(yè)。第十三頁(yè)，共十七頁(yè)。第十四