工資核算年終總結(jié)范本（3篇）

第4頁共4頁工資核算年終總結(jié)范本轉(zhuǎn)眼間，____年在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各位同事的幫助和理解，同時更離不開領(lǐng)導的信任和支持。現(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報：一、工作概況1、完成車間員工與中層干部就餐結(jié)算工作及表單評比活動。2、完成車間物料消耗的賬務核對和實物的監(jiān)控。建立物料消耗臺賬，負責材料的領(lǐng)用管理，每旬進行一次匯總，發(fā)現(xiàn)超額消耗的給提醒、建議。3、負責每月盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，統(tǒng)計出準確數(shù)據(jù)后及時完成盤點表上交至倉儲處、核算科、財務處。4、負責車間產(chǎn)成品、原輔料、水、電、工資、煤氣等等各項成本項目的統(tǒng)計并準確核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，為領(lǐng)導決策提供有效的依據(jù)。5、負責做好日常生產(chǎn)統(tǒng)計工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表審核、管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。及時編制上報生產(chǎn)統(tǒng)計報表。6、負責配合車間領(lǐng)導作好成本管理工作、6S管理工作、績效管理工作、計劃管理工作，提出合理化建議等。7、積極參加公司及科室內(nèi)部組織的各種活動。通過參加這些活動加深了我們之間的感情，增強了團隊的凝聚力。8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。在公司領(lǐng)導和各位同事的幫助下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，一方面積極參加科里組織的會計培訓活動，提高財務理論知識水平，并學習了焦化廠各工段生產(chǎn)工藝，為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實際工作中嚴格要求自己，遵規(guī)守紀、認真學習、扎實工作。另一方面團結(jié)同事、默契配合科里部里工作，雖然我們核算員的的工作職責各有不同，但是能夠相互學習、團結(jié)友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助精神。三、工作中存在的不足之處1、專業(yè)化的財務知識有待進一步加強和積累。2、工作沒有創(chuàng)新、成本分析需要進一步深入。3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。（去現(xiàn)場）4、個人覺得工作不夠細化。四、____年度整體工作規(guī)劃根據(jù)企管部的總體思路及管理目標結(jié)合自己的____年的實際工作，____年度本人主要從以下幾方面開展工作：（一）完善報表系統(tǒng)加深領(lǐng)會張?zhí)幪岢龅膱蟊矸旨壍墓ぷ魉悸?，將日報、月報、年度匯總報表逐一分級，按照類別分類，力求做到：系統(tǒng)全面、等級清晰、格式規(guī)范、準確及時。（二）完善工作流程（三）做好監(jiān)督管理工作計劃管理方面：注重計劃管理，關(guān)注計劃實施情況，如果實際完成的遠遠偏離計劃那么就應該及時提醒有關(guān)部門調(diào)整計劃。6S管理：關(guān)注車間6S工作，切實為車間6S管理工作做貢獻，結(jié)合本車間的實際情況提出合理化的建議，不斷地提高本車間的6S管理水平。績效管理：對公司下達的生產(chǎn)指標進行逐級分解，逐級落實到人、班組，并不斷完善細化各種考核指標，使車間內(nèi)部形成一種良性的競爭局勢，使績效考評更加趨于合理、有效。例如：第一發(fā)電廠小指標考評由最初的只對發(fā)電量進行考核細化到如今的產(chǎn)量、廠用電、煤氣消耗、設(shè)備、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生等等。（四）做好成本分析工作個人覺得本人的成本分析有待于加強，分析趨于淺顯，沒有起到成本分析的真正作用，在今后的工作中要加強學習，首先從成本項目入手，分析其升降給成本帶來的影響及是否可控，可控的措施有哪些等等，同時對照計劃值進行分析，給今后制定計劃提供有效地參考。（五）自身管理新的一年要有一個全新的自己，不論是在生活中還是工作中，在今后的工作中本人參照《弟子規(guī)》主要從以下幾方面入手：①團隊協(xié)作：與同事相處做到謙讓有禮、互相尊重，工作上要互幫互助、共同進步，懂得分享互惠，力求團隊和諧融洽。②虛心接受：虛心接受領(lǐng)導的批評與同事的建議，出現(xiàn)問題要先找自身原因，主動檢討自己的不足，敢于承擔責任，不推諉。③常懷感恩之心：感恩公司，感恩領(lǐng)導，感恩我們的伙伴。④不斷學習、提升自己：虛心學習周圍同事身上的優(yōu)點，取其之長補己之短，不斷提高自己。總之，在以后的工作中，我會立足本崗，積極學習，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，為公司努力工作。我堅信，____年是我繼續(xù)成長進步的一年，更是公司創(chuàng)造輝煌的一年。工資核算年終總結(jié)范本（二）轉(zhuǎn)眼間，____在我們的不斷努力中悄然而過，回首這一年，一年的工作離不開各位同事的幫助和理解，同時更離不開領(lǐng)導的信任和支持?，F(xiàn)將工作情況作如下總結(jié)匯報：一、工作概況1、完成車間員工與中層干部就餐結(jié)算工作及表單評比活動。2、完成車間物料消耗的賬務核對和實物的監(jiān)控。建立物料消耗臺賬，負責材料的領(lǐng)用管理，每旬進行一次匯總，發(fā)現(xiàn)超額消耗的給提醒、建議。3、負責每月盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，統(tǒng)計出準確數(shù)據(jù)后及時完成盤點表上交至倉儲處、核算科、財務處。4、負責車間產(chǎn)成品、原輔料、水、電、工資、煤氣等等各項成本項目的統(tǒng)計并準確核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，為領(lǐng)導決策提供有效的依據(jù)。5、負責做好日常生產(chǎn)統(tǒng)計工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表審核、管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。及時編制上報生產(chǎn)統(tǒng)計報表。6、負責配合車間領(lǐng)導作好成本管理工作、6S管理工作、績效管理工作、計劃管理工作，提出合理化建議等。7、積極參加公司及科室內(nèi)部組織的各種活動。通過參加這些活動加深了我們之間的感情，增強了團隊的凝聚力。8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。二、工作總結(jié)在公司領(lǐng)導和各位同事的幫助下，我通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，一方面積極參加科里組織的會計培訓活動，提高財務理論知識水平，并學習了焦化廠各工段生產(chǎn)工藝，為成為一名合格的核算人員奠定基礎(chǔ)。在實際工作中嚴格要求自己，遵規(guī)守紀、認真學習、扎實工作。另一方面團結(jié)同事、默契配合科里部里工作，雖然我們核算員的的工作職責各有不同，但是能夠相互學習、團結(jié)友愛，在工作中有問題相互討論解決，有工作相互協(xié)助幫忙，充分體現(xiàn)分工不分家的互助精神。三、工作中存在的不足之處1、專業(yè)化的財務知識有待進一步加強和積累。2、工作沒有創(chuàng)新、成本分析需要進一步深入。3、個人工作心里存在一定的惰性，有些工作沒有深入進行。（去現(xiàn)場）4、個人覺得工作不夠細化。四、____度整體工作規(guī)劃根據(jù)企管部的總體思路及管理目標結(jié)合自己的____的實際工作，____度本人主要從以下幾方面開展工作：（一）完善報表系統(tǒng)加深領(lǐng)會張?zhí)幪岢龅膱蟊矸旨壍墓ぷ魉悸?，將日報、月報、年度匯總報表逐一分級，按照類別分類，力求做到：系統(tǒng)全面、等級清晰、格式規(guī)范、準確及時。（二）完善工作流程日常的工作要形成一種流程，要善于運用各種技能把我們的工作簡單化、直觀化，工作方法要有創(chuàng)新，工作思路要清晰有條理，把繁瑣的工作簡單化，把各種工作常規(guī)化。這樣就改變了我們工作無序的局面同時也提高了工作效率、工作質(zhì)量。（三）做好監(jiān)督管理工作成本管理方面：作為核算員，我們掌握著第一手的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)直接影響到公司領(lǐng)導的決策，因此我們要為領(lǐng)導提供真實有效的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，同時保持對數(shù)據(jù)的高度敏感性，發(fā)現(xiàn)異常第一時間進行反饋，例如：本廠材料備件消耗較多，這時就應該提醒領(lǐng)導注意，是資金占用還是檢修質(zhì)量不高等等原因造成消耗較高，分析出原因及時制定有效地措施。計劃管理方面：注重計劃管理，關(guān)注計劃實施情況，如果實際完成的遠遠偏離計劃那么就應該及時提醒有關(guān)部門調(diào)整計劃。6S管理：關(guān)注車間6S工作，切實為車間6S管理工作做貢獻，結(jié)合本車間的實際情況提出合理化的建議，不斷地提高本車間的6S管理水平?？冃Ч芾恚簩鞠逻_的生產(chǎn)指標進行逐級分解，逐級落實到人、班組，并不斷完善細化各種考核指標，使車間內(nèi)部形成一種良性的競爭局勢，使績效考評更加趨于合理、有效。例如：第一發(fā)電廠小指標考評由最初的只對發(fā)電量進行考核細化到如今的產(chǎn)量、廠用電、煤氣消耗、設(shè)備、安全環(huán)保、文明衛(wèi)生等等。（四）做好成本分析工作個人覺得本人的成本分析有待于加強，分析趨于淺顯，沒有起到成本分析的真正作用，在今后的工作中要加強學習，首先從成本項目入手，分析其升降給成本帶來的影響及是否可控，可控的措施有哪些等等，同時對照計劃值進行分析，給今后制定計劃提供有效地參考。（五）自身管理新的一年要有一個全新的自己，不論是在生活中還是工作中，在今后的工作中本人參照《弟子規(guī)》主要從以下幾方面入手：①團隊協(xié)作：與同事相處做到謙讓有禮、互相尊重，工作上要互幫互助、共同進步，懂得分享互惠，力求團隊和諧融洽。②虛心接受：虛心接受領(lǐng)導的批評與同事的建議，出現(xiàn)問題要先找自身原因，主動檢討自己的不足，敢于承擔責任，不推諉。③常懷感恩之心：感恩公司，感恩領(lǐng)導，感恩我們的伙伴。④不斷學習、提升自己：虛心學習周圍同事身上的優(yōu)點，取其之長補己之短，不斷提高自己?？傊?，在以后的工作中，我會立足本崗，積極學習，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，為公司努力工作。工資核算年終總結(jié)范本（三）____年，是培訓中心站在新起點的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級領(lǐng)導的指導下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學習，認真完成了上級和中心領(lǐng)導交辦的工作任務，力求盡善盡美。下面，將我一年來的工作情況作一簡要總結(jié)，具體如下：一、薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作自從事薪酬管理工作以來，我嚴格遵守崗位保密制度的原則，完成薪酬管理的各項工作。認真做好每月的薪酬發(fā)放、薪酬統(tǒng)計工作、考核統(tǒng)計工作，并且在準確、及時發(fā)放薪酬工資的基礎(chǔ)上，每月從OA中上傳當月工資單，讓每位職工及時了解自己的工資及變動情況。在讓每位職工了解的同時也是對我個人工作的一種監(jiān)督，督促自己在這個崗位上做的更加認真、仔細。認真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項薪酬發(fā)放的具體工作。一是認真按照各項考核辦法的要求發(fā)放薪酬及兌現(xiàn)加分獎勵，并以最快的速度到達職工手中。二是做好薪酬清算的臺帳管理，經(jīng)常和同事合作聯(lián)系，做好薪酬總額的清算核對工作;建立了薪酬收支臺帳，并分門別類做好統(tǒng)計，隨時方便提供依據(jù)。還建立了職工個人薪酬發(fā)放明細臺帳，全年每個人每發(fā)一分錢都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時提供查詢。二、外聘職工薪酬發(fā)放及日常薪酬管理工作截止____年底，共有外聘職工195人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況復雜，工資結(jié)構(gòu)多樣化，不同崗位考核方法也不同。對于勞務派遣職工，每月在薪酬發(fā)放工作中仔細、細致測算，力求精準，然后積極主動和省人才聯(lián)系，發(fā)送到省人才。由省人才測算社保需繳金額和管理費用完畢后進行核算和分門別類，與財務處和中洋公司密切聯(lián)系，保障職工薪酬能準時發(fā)放。同時，也根據(jù)其績效考核情況測算績效工資部分并精確發(fā)放。對于簽訂勞務協(xié)議的外聘職工，認真按照管理辦法要求，做好薪酬及績效考核發(fā)放的具體工作，以最準確的數(shù)據(jù)、最快的速度，將薪酬測算出來到財務處，確保了薪酬發(fā)放的及時和暢通。三、完成各項工資清查工作和報表工作接上級要求，____年統(tǒng)計清查工作繁重復雜。今年，我完成____年退休職工津貼補貼清查工作、在職津貼補貼清理上報工作、年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計報表清查上報工作及____年交通部直屬單位勞動工資統(tǒng)計年報工作。這些統(tǒng)計工作政策性強，數(shù)據(jù)要求精確，內(nèi)容繁瑣復雜，我加班加點查詢各種資料，確定各項數(shù)據(jù)，明確分類、細致匯總、精益求精，較好地完成了領(lǐng)導安排的此項工作任務。四、薪級工資，公積金、個稅等測算發(fā)放工作根據(jù)要求，____年，完成職工薪級工資的核算上報，并每月按照標準準確發(fā)放。對薪酬結(jié)構(gòu)做統(tǒng)一細致的調(diào)整及管理，以便薪酬組成更加合理和透明化，讓職工更清楚了解發(fā)放情況。嚴格按照文件，科學、合理地做好公積金、個稅的測算并實施，有效保障了職工福利的準時發(fā)放。五、工資檔案的整理核查校對工作平時做好日常工作以外，對于職工工資檔案，還需要進行大批量的篩查和核對整理。這項工作政