會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析

本文格式為Word版，下載可任意編輯——會(huì)計(jì)就業(yè)形勢(shì)分析何小姐畢業(yè)于某大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，大學(xué)本科。在大學(xué)時(shí)兼修了其次專業(yè)：英語(yǔ)。并考出了保險(xiǎn)代理人證書(shū)。她好學(xué)、上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)的才能較強(qiáng)。

大學(xué)畢業(yè)后，何小姐只身一人來(lái)滬尋求職業(yè)進(jìn)展，她找到了一個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐察覺(jué)，自已對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)對(duì)比熱愛(ài)，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實(shí)在很難令人不合意。譬如，面對(duì)公司會(huì)計(jì)工作操作上的不模范，何小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執(zhí)行;公司任人唯親;公司無(wú)培訓(xùn)系統(tǒng)，員工缺乏上升通道，等等。

凡此種種，初入職場(chǎng)的自信變成了困惑。何小姐心緒消極：莫非職場(chǎng)新人的生活就是這樣的么?到底怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)才能離告成更進(jìn)一步?如何調(diào)整心態(tài)探索和確定正確的職業(yè)目標(biāo)?

何小姐在困惑中來(lái)到了向陽(yáng)生涯，向接待她的職業(yè)規(guī)劃師提出了這樣的問(wèn)題：

"職場(chǎng)新人的生活，莫非就是這樣子的嗎?'

向陽(yáng)生涯指示迷津：

觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽(yáng)《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)接洽機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師

變更現(xiàn)狀，兩種方案指示迷津

面對(duì)何小姐的疑問(wèn)，在全面分析了何小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問(wèn)題之后，向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃師做出了斷定的回復(fù)：職場(chǎng)新人，日子可以不用這樣過(guò)。

規(guī)劃師有針對(duì)性地提出了兩大方案。

方案一：立足會(huì)計(jì)行業(yè)，謀求更高進(jìn)展

第一步：短期目標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有會(huì)計(jì)崗位求進(jìn)展。

何小姐需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌管相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可籌劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)會(huì)計(jì)崗位。需要指點(diǎn)的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化空氣對(duì)自身職業(yè)技能的進(jìn)展有利，也就達(dá)成了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求進(jìn)展的目的。此后，何小姐爭(zhēng)取用一年時(shí)間在新公司的崗位上立穩(wěn)腳跟。

其次步：中期目標(biāo)三年內(nèi)成為會(huì)計(jì)行家

中期目標(biāo)是成為會(huì)計(jì)及相關(guān)職業(yè)的專家。何小姐這一階段的主要任務(wù)是獲得cpa證書(shū)，能純熟運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書(shū)籍，拓寬學(xué)識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)打定。

概括建議如下：

在工作中學(xué)會(huì)并掌管會(huì)計(jì)整個(gè)流程工作技能。根椐會(huì)計(jì)信息，學(xué)會(huì)分析企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)。關(guān)注國(guó)家宏觀政策。精學(xué)稅法。

爭(zhēng)取在二至三年內(nèi)通過(guò)cpa考試。

留神英文的持續(xù)提高。何小姐要留神保持自已英文好的優(yōu)勢(shì)，可以保持和結(jié)交能給自已供給扶助的同學(xué)、老師和摯友。

保持樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)，拒絕不良心緒的干擾。閱讀一些心理學(xué)書(shū)本，學(xué)會(huì)調(diào)適自已，保護(hù)自已，學(xué)會(huì)感恩。

選擇閱讀些管理類的書(shū)籍，必要時(shí)可加入一些職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)，既可增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，還能進(jìn)展人脈。

方案二：積累學(xué)識(shí)、資產(chǎn)及社會(huì)閱歷，探索機(jī)遇創(chuàng)業(yè)

在接洽中，何小姐還表達(dá)了對(duì)健身行業(yè)有興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為"小老板'需"三步走'的行動(dòng)規(guī)劃。

第一步：達(dá)成短期目標(biāo)應(yīng)聘于一家較大規(guī)模的健身公司任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

初任時(shí)的工資可能低于XX元，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟諳健身公司的財(cái)務(wù)管理。

其次步:積累相關(guān)閱歷積累健身行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，留神積累健身行業(yè)信息，掌管公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)成這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打根基。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)完成閱歷積累自己當(dāng)老板

結(jié)累學(xué)識(shí)、閱歷和資產(chǎn)，四處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的進(jìn)展通道。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng)

觀點(diǎn)：職業(yè)規(guī)劃專家蔣瑋《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)接洽機(jī)構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師

新人如何走出職業(yè)"困頓期'

1.抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

經(jīng)過(guò)了向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃師的點(diǎn)撥，加上個(gè)人努力，何小姐目前已經(jīng)離開(kāi)了原先就職的小公司，進(jìn)入一家跨國(guó)公司承擔(dān)初級(jí)會(huì)計(jì)工作，并開(kāi)頭著手打定cfa的考試。如今的她，早已告成走出"困頓期'，對(duì)自己今后的進(jìn)展信仰十足，步入了良性進(jìn)展通道。

向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性進(jìn)展，務(wù)必抓住入職前三年，合理舉行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：

l沉下心來(lái)打根基。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打根基的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立斟酌，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌管一些自已熱愛(ài)的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的根基，做好鋪墊。

l多斟酌理性規(guī)劃。多斟酌，碰見(jiàn)難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)強(qiáng)而有效的行動(dòng)，逐漸朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

l保持良好心態(tài)。告成是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要制止急功近利。每個(gè)告成者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛楚的體驗(yàn)。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、細(xì)心，潛心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。

2.制止走入兩個(gè)誤區(qū)

職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，更加要留神制止兩個(gè)誤區(qū)：

過(guò)于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)遇提升自我。

"興趣至上'的誤區(qū)。興趣不代表才能，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你確定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得告成。

總之，職場(chǎng)新人只有實(shí)時(shí)提高熟悉社會(huì)和熟悉自我的才能，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，制止陷入職業(yè)困頓，從而邁出告成的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)!

會(huì)計(jì)專