




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)業(yè)上市公司股權(quán)集中度與經(jīng)營績效關(guān)系實證研究-農(nóng)業(yè)上市公司股權(quán)集中度與經(jīng)營績效關(guān)系實證研究*
農(nóng)業(yè)上市公司是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的代表,是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的主要力量,同時也是我國證券市場上的一個重要板塊。因此,農(nóng)業(yè)上市公司的經(jīng)營績效始終是值得關(guān)注的問題。上市公司的經(jīng)營績效與公司治理結(jié)構(gòu)之間存在相關(guān)性,而公司治理結(jié)構(gòu)又與公司股權(quán)集中度相關(guān),則股權(quán)集中度與公司經(jīng)營績效是否存在相關(guān)性?基于此,本文在已有的研究根底上,對我國農(nóng)業(yè)上市公司股權(quán)集中度與公司績效的相關(guān)性進行研究分析,并提出我國農(nóng)業(yè)上市公司進一步開展的對策。
一、文獻綜述
〔一〕國外文獻國外關(guān)于股權(quán)集中度與公司績效的研究最早開始于20世紀30年代,BerleA,MeansG〔1932〕研究發(fā)現(xiàn),公司股權(quán)高度分散時,股東很難對經(jīng)理人進行監(jiān)督,容易導致內(nèi)部人控制,使股東利益受損,進而會影響公司的經(jīng)營績效。Jesen.M.C.,Mecking.W.H.〔1976〕指出擁有投票權(quán)的內(nèi)部股東所占比例決定著公司的價值,該比例越高,公司價值就越高。MudambiR,NicosiaC〔1998〕發(fā)現(xiàn)增加管理所有權(quán)能夠提高公司績效。Claessens.S,Djankov.S〔1999〕研究指出所有權(quán)越集中,公司盈利能力和勞動生產(chǎn)率越高。ZhekaV〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中有利于公司效率的提高。KapopnulosP,LazaretouS〔2022〕研究說明,集中的所有權(quán)結(jié)構(gòu)有利于公司盈利能力的提高。還發(fā)現(xiàn),提高公司盈利能力需要減少所有權(quán)的擴散。FaccioM.etal.〔2022〕對亞洲公司進行了研究,得出股權(quán)集中度與公司績效之間存在負相關(guān)的關(guān)系。LaPortaR.〔2022〕發(fā)現(xiàn)控股股東和外部小股東的存在嚴重的利益沖突。公司的控股股東盲目追求利益,會侵犯外部小股東的利益,因而,股權(quán)集中度高會降低公司績效。SteenT.etal.〔2022〕發(fā)現(xiàn)在美國和歐洲控股股東持股比例與公司績效之間沒有顯著的聯(lián)系,甚至在未來歐洲公司的控股股東持股比例與公司績效是負相關(guān)的。主要是由歐洲公司的股權(quán)集中度更高,控股股東與中小股東之間的利益不一致造成的。WangK,ShailerG〔2022〕發(fā)現(xiàn)各國的股權(quán)集中度與公司業(yè)績負相關(guān)。Demsetz.H〔1983〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度與公司績效之間不存在相關(guān)性。股權(quán)集中,利潤并不一定增加,公司績效不一定最大化。Demsetz.H.,Lehn.K.〔1985〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度與公司績效之間不存在顯著的相關(guān)性。Holderness.C.,Sheehan.D〔1988〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度與公司績效無關(guān)。Himmelbergetal.〔1999〕對Demsetz.H.,Lehn.K.〔1985〕的橫截面進行了擴展,采用面板數(shù)據(jù)進行了分析,研究結(jié)果同樣是管理層持股的變化不會影響公司績效。ZhilanChenetal.〔2022〕發(fā)現(xiàn)董事會的構(gòu)成不影響公司績效,特別是對于小市值的公司。股權(quán)集中度與更好的公司績效或更高的公司價值是不相關(guān)的。IannottaGetal.〔2022〕指出股權(quán)集中度沒有顯著影響銀行的盈利能力,但較高的股權(quán)集中度與貸款質(zhì)量的提高,資產(chǎn)風險和破產(chǎn)風險的降低是相關(guān)的。OmranM.M.etal.〔2022〕發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度是對不足投資者法律愛護的內(nèi)生反映,但似乎對公司績效沒有顯著影響。Stulz〔1988〕分析指出內(nèi)部股東持股比例高有利于提高公司績效,但不是一直增加,如果過高又會導致公司績效下降。McConnellJ.J.,ServaesH.〔1990〕研究托賓Q值與股權(quán)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)托賓Q值與內(nèi)部股東持股比例之間存在顯著的曲線關(guān)系,當內(nèi)部股東持有的股權(quán)比例小于40%-50%時,呈正相關(guān);當比例大于50%時,呈反相關(guān)。MorckRetal.〔2000〕研究發(fā)現(xiàn)日本公司的控股股東股權(quán)比例與公司績效之間呈反U型曲線關(guān)系。KuznetsovP〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度積極影響勞動生產(chǎn)率,但對Tobin'sQ產(chǎn)生負面影響。股權(quán)集中度和盈利能力之間遵循U型模式,拐點是56%集中度。SelarkaE〔2022〕發(fā)現(xiàn)內(nèi)部股東持股的比例與公司績效之間存在非線性關(guān)系,內(nèi)部股東持股比例小于45%時,二者之間呈負相關(guān)關(guān)系;當持股持股比例到達63%之后,曲線開始回升。ArosaB,etal.〔2022〕的研究說明,股權(quán)集中度和公司績效之間的關(guān)系會隨著管理公司的家族的代數(shù)而不同。
〔二〕國內(nèi)文獻許小年、王燕〔2000〕發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與公司績效之間呈正相關(guān),并進一步指出國家股與公司績效呈負相關(guān),法人股與公司績效呈正相關(guān),公司可以增加法人股的持股比例,有利于提高公司績效。郭春麗〔2022〕分析指出有一定集中度、有相對控股股東存在、并有其他大股東與之相制衡、且第一大股東為法人時,有利于完善上市公司治理結(jié)構(gòu),提高經(jīng)營績效。蘇武康〔2022〕指出中國上市公司控股股東的存在有助于公司績效的改善,股權(quán)集中度與公司績效呈正相關(guān)關(guān)系。肖圣云〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),公司績效與企業(yè)的股權(quán)集中度存在正向比例關(guān)系,且大股東與公司績效關(guān)系密切。牛月營〔2022〕發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度、股權(quán)制衡、高管薪酬等與公司績效之間呈現(xiàn)出顯著地正向線性關(guān)系。向朝進、謝明〔2022〕研究顯示,公司托賓Q值與公司股權(quán)集中程度呈顯著的負相關(guān)。胡國柳、蔣國洲〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),第一大股東和前五大股東持股比例與公司績效呈負相關(guān)。鄒欣妮、胡宸銘〔2022〕發(fā)現(xiàn)第一大股東持股比例與公司績效負相關(guān)。朱武祥、宋勇〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),家電行業(yè)上市公司的前5大和前10大股東的持股比例和都與公司績效無關(guān)。詹虹〔2022〕研究說明,股權(quán)集中度與公司績效之間的相關(guān)度很低。第一大股東持股比例與凈資產(chǎn)收益率無相關(guān)關(guān)系。張衛(wèi)國等〔2022〕指出股權(quán)集中度與公司績效相關(guān)性不顯著,國有股、法人股及普通股持股比例與公司績效之間均不呈現(xiàn)顯著相關(guān)關(guān)系。佘鏡懷、胡潔〔2022〕認為公司績效與股權(quán)集中度之間并不存在顯著的關(guān)系。吳國鼎、葉揚〔2022〕研究指出,股權(quán)集中度對公司績效的影響要辨別不同行業(yè)。在國有企業(yè)占比擬大的非競爭性行業(yè),公司第一大股東持股比例對公司績效沒有明顯的影響;競爭性行業(yè)中的企業(yè)的第一大股東持股比例越高,企業(yè)的績效越好;輕資產(chǎn)行業(yè)中的企業(yè)的第一大股東持股比例越低,企業(yè)的績效越好。孫永祥,黃祖輝〔1999〕研究指出與股權(quán)高度集中和股權(quán)高度分散的結(jié)構(gòu)相比,有一定集中度、有相對控股股東、并且有其他大股東存在的股權(quán)結(jié)構(gòu),治理效應(yīng)比擬高,具有該種股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司績效也趨于最大。同時又對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與托賓Q值進行了分析,發(fā)現(xiàn)公司第一大股東占有公司股權(quán)比例小于50%,托賓的Q值回升,超過50%左右,Q值開始下降。杜瑩,劉立國〔2022〕發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與公司績效呈顯著的倒U型關(guān)系,說明適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于公司治理機制的發(fā)揮,使公司治理效率趨于最大化。吳淑琨〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),股權(quán)集中度、內(nèi)部持股比例與公司績效均呈顯著性倒U型相關(guān)。白重恩等〔2022〕研究發(fā)現(xiàn),公司的托賓Q值和第一大股東持股量之間存在著U形的關(guān)系。從以上學者們的研究可以看出,由于研究辦法、指標選取、研究范圍的不同,導致股權(quán)集中度與公司績效關(guān)系的研究結(jié)果不同。主要有正相關(guān)、負相關(guān)、倒U型及不相關(guān)四種主要關(guān)系。
二、研究設(shè)計
〔一〕研究若本文提出下列若:
若1:公司的股權(quán)集中度與公司績效正相關(guān)
股權(quán)集中度從總量上來看,即為上市公司中前幾位大股東持股比例。持股比例的上下反映了公司股權(quán)的集中程度與分散程度,持股比例越大,股權(quán)就越集中,持股比例越小,股權(quán)就越分散。根據(jù)代理理論,控制股權(quán)的大股東為了確保其投資收益,會積極主動的監(jiān)控管理者的管理行為,這樣可以有效的降低管理者和股東間的代理本錢,間接提高公司經(jīng)營績效。
若2:股權(quán)制衡度與公司績效正相關(guān)
股權(quán)集中度從結(jié)構(gòu)上講,是上市公司控股股東與非控股股東之間的股權(quán)比例,這兩者之間互相制約和監(jiān)督的程度被稱為股權(quán)制衡。在適度的范圍內(nèi),股權(quán)制衡度越高,非控股股東的監(jiān)督動機和能力就越強,控股股東侵害的能力就越弱,從而股權(quán)制衡對維護公司績效的效果就越好。
〔二〕樣本選取與數(shù)據(jù)來源本文選取2022-2022年間滬、深兩市的農(nóng)業(yè)上市公司〔“農(nóng)業(yè)上市公司〞主要是CSRC行業(yè)分類界定的農(nóng)、林、牧、漁的A股上市公司〕為樣本,考慮到股票剛才上市股價不穩(wěn)定等因素,本文選取2022年前上市的A股公司為研究對象。同時,為了提高分析的有效性,剔除了被ST、PT、*ST及數(shù)據(jù)不完整的上市公司,最終得到有效樣本為29家,總計87個觀測值。數(shù)據(jù)來源于國泰安研究效勞中心數(shù)據(jù)庫、CCER中國經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)庫及新浪財經(jīng)。
〔三〕變量定義〔1〕被解釋變量。公司績效是指公司經(jīng)營的效益和經(jīng)營者的業(yè)績。外國學者多使用Tobin’sQ值來衡量公司績效,但由于目前我國股票市場開展還不夠完善,股票價格不能真實、完全地反映公司的經(jīng)營績效,再加上我國證券市場信息較低的透明度,資產(chǎn)重置本錢的有關(guān)數(shù)據(jù)不容易取得,Tobin’sQ值很難計算。因此,綜合考慮,選擇凈資產(chǎn)收益率〔ROE〕作為被解釋變量指標,來代表公司經(jīng)營績效。ROE即凈利潤與凈資產(chǎn)的比值?!?〕解釋變量。本文選取的衡量股權(quán)集中度的指標有:CR指數(shù)、H指數(shù)、Z指數(shù)和DR5。在這類指標中前三類指標是從總量上來衡量股權(quán)集中度,而DR5指標考察的是大股東內(nèi)部的股權(quán)制衡狀況,是對集中度的進一步細化表明。各指標的具體含義如下:CRn指數(shù),主要是反映公司股份在前假設(shè)干位大股東中的集中狀況。CRn的值越大,那么前n位大股東的持股優(yōu)勢越明顯,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)越集中。解釋變量定義見表〔1〕?!?〕控制變量。公司經(jīng)營績效的影響因素除股權(quán)集中度以外,還將波及到其它影響因素。本文引入公司規(guī)?!睸IZE〕和財務(wù)杠桿〔DAR〕兩個控制變量。因為衡量公司規(guī)模的總資產(chǎn)的數(shù)值較大,所以需要對總資產(chǎn)取自然對數(shù),財務(wù)杠桿是取公司債務(wù)總額除以資產(chǎn)總額的值。
〔四〕模型設(shè)計本文數(shù)據(jù)處理采用EXCEL軟件、統(tǒng)計分析EVIEWS6.0軟件,并運用GLS進行回歸分析。設(shè)計如下模型來檢驗有關(guān)理論若。
ROE=α+β1CR1+β2CR5+β3H5+β4Z+β5DR5+β6LN〔Size〕+β7
DAR+ε
上述模型中ROE為公司績效變量;α為常數(shù)項;β為待估參數(shù);ε為隨機擾動項。
三、實證檢驗分析
〔一〕描述性統(tǒng)計為了解股權(quán)集中度的特點及變化趨勢,對樣本公司三年的衡量股權(quán)集中度的各指標進行描述性統(tǒng)計分析,具體情況如表〔2〕所示。由以上統(tǒng)計結(jié)果可以看出:〔1〕三年中CR1的均值分別為37.24%、36.63%和35.48%,均小于50%。一般情況下,當?shù)谝淮蠊蓶|持股比例CR1<20%時,為股權(quán)分散。當20%≤CR1<50%時,股權(quán)適度集中,為相對控股;當CR1≥50%時,大股東絕對控股,股權(quán)高度集中。因此可以看出我國農(nóng)業(yè)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是屬于適度集中的。而從CR5的角度來看,樣本公司的平均持股比例為50.22%。以上結(jié)果說明,我國農(nóng)業(yè)上市公司的股權(quán)集中度的總體情況為,前五大股東的持股比例高度集中,第一大股東持股比例相對集中?!?〕三年中H5的均值分別為18.64%、16.77%和15.59,可以看出該指數(shù)是逐年下降的。且指數(shù)值小于0.25。通常情況下,指數(shù)大于0.25,說明前十大股東的持股比例存在很大差距,極不均衡;指數(shù)小于0.25,說明前十大股東持股比例分布較為均衡,差距不大。根據(jù)這一結(jié)論,可以看出我國農(nóng)業(yè)上市公司股權(quán)分布是相對集中的。〔3〕樣本農(nóng)公司三年的Z指數(shù)分別為18.27、16.42和22.30,三年指數(shù)都超過10,說明第一大股東的主導優(yōu)勢明顯,對公司的經(jīng)營管理的控制較強,通過以上分析發(fā)現(xiàn),這些公司的股權(quán)是相對集中的。〔4〕樣本公司三年的DR5的值分別為0.50、0.63和0.46,并且指標值都小于1,因此,可以看出樣本公司的第一大股東在公司控制力上處于領(lǐng)導地位,股權(quán)制衡度不高。
〔二〕回歸分析為更加全面、真實的反映股權(quán)集中度與經(jīng)營績效的關(guān)系,接下來以面板數(shù)據(jù)為根底,采用GLS法對二者的關(guān)系進行回歸分析,結(jié)果如表〔3〕所示。表〔3〕顯示了樣本公司股權(quán)集中度與經(jīng)營績效之間的關(guān)系。其中調(diào)整后的R2比擬低,可能是因為還有一些績效的影響因素沒有引入模型,再加上農(nóng)業(yè)上市公司樣本的數(shù)據(jù)較少,導致模型的擬合效果不理想?;貧w結(jié)果顯示,CRl、H5與農(nóng)業(yè)上市公司ROE存在正相關(guān)關(guān)系并通過了顯著性檢驗,說明適度的股權(quán)集中,有利于經(jīng)營效益的提高。DR5與ROE存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,說明DR5越大,第一大股東的控制力越受限制,制衡效果越強,越有利于公司經(jīng)營效益的提高。DAR、SIZE兩個控制變量都到達了l%顯著性檢驗要求,說明這些變量的選取較為準確。SIZE變量與公司績效是正相關(guān)的關(guān)系,公司經(jīng)營規(guī)模的擴大,有利于產(chǎn)生規(guī)模效益。DAR與公司績效呈顯著的負相關(guān),說明公司財務(wù)杠桿過高,對公司的績效有不利影響。
四、結(jié)論與倡議
本文得出下列結(jié)論:〔1〕第一大股東持股比例與經(jīng)營績效正相關(guān)。從以上分析結(jié)果可以看出,第一大股東持股比例與公司績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,但如果第一大股東持股比例過高或過低時都難以實現(xiàn)企業(yè)績效最大化。當前,我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,證券市場開展還不成熟,因此,處于這樣階段的上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 裝修售后協(xié)議書
- 限時修車協(xié)議書
- 門點買賣協(xié)議書
- 門市對換協(xié)議書
- 起草三人協(xié)議書
- 食堂購銷協(xié)議書
- 陣地占用協(xié)議書
- 魅族專利協(xié)議書
- 借用企業(yè)車協(xié)議書
- 預售保留協(xié)議書
- 初二學生心理健康教育
- 2025年社會工作者職業(yè)水平考試初級綜合能力測試題庫
- 氣管切開非機械通氣患者氣道護理團體標準課件
- 數(shù)學-湖北省武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試(武漢二調(diào))試題和解析
- 中醫(yī)理療合同范本
- 《經(jīng)典常談》各章測試題
- 職業(yè)教育教師數(shù)智素養(yǎng)指標體系構(gòu)建
- 《燕京啤酒公司基于杜邦分析法的企業(yè)財務(wù)能力分析案例》15000字
- 快速康復理念與圍手術(shù)期護理
- 2025年煙臺經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招考高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 市政道路工程冬季施工方案及措施
評論
0/150
提交評論