林業(yè)系統(tǒng)2016年開展改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)主題解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

林業(yè)系統(tǒng)2016年開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”主題解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案林業(yè)系統(tǒng)2016年開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”主題解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想和基本原則1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞全區(qū)林業(yè)工作發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前各項(xiàng)工作，以“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”為主題，按照建設(shè)“四個(gè)xx”的任務(wù)和群教活動(dòng)整改要求，深入開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，著力查找思想作風(fēng)、體制機(jī)制、加快發(fā)展上的差距，破除阻礙新一輪改革、開放、發(fā)展的思想障礙，探索建立新的理念、思路、舉措和機(jī)制，為全面深化林業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)目標(biāo)提供更加有力的思想保障。2、基本原則：一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，立足自我教育。加強(qiáng)理論武裝，改造主觀世界，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺行動(dòng)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，緊密聯(lián)系實(shí)際。認(rèn)真查找本單位存在的陳舊思想觀念，解決影響改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵問題。三是堅(jiān)持突出重點(diǎn).分類指導(dǎo)。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，區(qū)分不同層次，抓住關(guān)鍵問題，帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步更新觀念。四是堅(jiān)持群眾路線，集中群眾智慧。開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，拓展大討論活動(dòng)的廣度和深度。五是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。通過大討論活動(dòng)，深化干部作風(fēng)建設(shè)，解決思想障礙和突出問題，進(jìn)一步提升工作效能，在全系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍中形成謀事、干事、成事的新氣象和勇于擔(dān)當(dāng)、善做善為、善做善成的新常態(tài)。二、討論重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)這次大討論活動(dòng)，緊緊圍繞“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”這個(gè)主題，以“破三不、樹三先、增三力”為切入點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部開展大討論活動(dòng)。旨在通過大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大踐行，形成“堅(jiān)定信念改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)助力發(fā)展”的思想共識(shí)、行動(dòng)合力和生動(dòng)局面，推動(dòng)xx林業(yè)事業(yè)全面發(fā)展。一是圍繞深化改革開展大討論。針對林業(yè)改革相對滯后的現(xiàn)狀，一些干部存在官本位思想，不想改、不愿改、不會(huì)改的問題依然存在，發(fā)展中面臨的障礙制約比較多，干部職工的創(chuàng)造活力尚未充分激發(fā)等問題，深入開展大討論活動(dòng)。緊緊圍繞中省市區(qū)部署的各項(xiàng)改革任務(wù)，深刻查找阻礙改革的機(jī)制弊端，梳理排查改革任務(wù)的落實(shí)情況，著力破除阻礙林業(yè)工作發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、發(fā)展環(huán)境，作風(fēng)效率等方面的藩籬。不等不靠，找準(zhǔn)結(jié)點(diǎn)，主動(dòng)跟進(jìn)，部署、推進(jìn)和落實(shí)改革事項(xiàng)。系統(tǒng)各單位要根據(jù)各自特點(diǎn)，制定切合實(shí)際的改革措施，以改革的實(shí)際成效鼓舞干勁，取信于民。通過這次大討論，讓全系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)一步深化對改革的認(rèn)識(shí)，樹立改革的信心，堅(jiān)定改革的決心，真正讓改革深入人心，成為大家的自覺行動(dòng)。二是圍繞銳意創(chuàng)新開展大討論。針對工作中存在的“安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕變、不思進(jìn)取、裹足不前”等的問題，各單位要認(rèn)真查找本單位以及領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部中存在的不符合創(chuàng)新要求的思想和行動(dòng)，亮亮丑、揭揭短，以創(chuàng)新激發(fā)活力，增添動(dòng)力。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，對照本單位和個(gè)人實(shí)際，挖一挖因循守舊的思想根源；量一量黨員干部思想解放程度，創(chuàng)新勁頭與發(fā)展要求的差距；找一找不適應(yīng)改革創(chuàng)新的思想觀念、行為方式。力求把影響發(fā)展、阻礙創(chuàng)新的一切消極因素查找到位。通過大討論的思想碰撞，真正讓廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)銳意創(chuàng)新對加快林業(yè)發(fā)展的重要意義，堅(jiān)決摒棄憑經(jīng)驗(yàn)、按傳統(tǒng)辦事的固有模式，大力倡導(dǎo)以改革創(chuàng)新謀事、干事、成事的良好風(fēng)氣，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)探索的社會(huì)氛圍。三是圍繞敢于擔(dān)當(dāng)開展大討論。針對一些干部“懶、散、庸，虛、假、浮”，“廉而不勤、嚴(yán)而不為，不求有功、但求無過，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)，思想懶散、作風(fēng)疲沓，苦干實(shí)干精神和艱苦奮斗作風(fēng)減退”的問題，開展大討論活動(dòng)，觸及廣大黨員干部思想深處。捋一捋干部隊(duì)伍中有沒有“只要不出事、寧愿不做事，只求過得去、不求過得硬，遇事不敢接招、掩蓋矛盾問題，不敢迎難而上、不敢動(dòng)真碰硬，遇到問題繞著走、遇到責(zé)任往外推”，奉行無為而治的思想傾向和做派。認(rèn)真反思“懶、散、庸，虛、假、浮”的癥結(jié)所在，對癥下藥，切實(shí)糾改。通過大討論活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)，不怕困難，不懼風(fēng)險(xiǎn)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，真正把重任扛起來，把工作干出色。三、方法步驟大討論活動(dòng)從2014年11月初開始，到2015年3月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。（一）動(dòng)員部署階段（2014年11月3日至11月14日）。制定方案，宣傳動(dòng)員。制定林業(yè)系統(tǒng)“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動(dòng)實(shí)施方案，系統(tǒng)各單位結(jié)合各自工作實(shí)際制定具體方案，分別召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，營造濃厚活動(dòng)氛圍。（二）學(xué)習(xí)討論階段（2014年11月17日至2015年2月28日）。認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入討論。各單位要按照實(shí)施方案的要求，認(rèn)真組織開展大討論活動(dòng)，著力抓好“五問五找五結(jié)合”，把討論過程變成狠抓落實(shí)、具體實(shí)踐的過程。各單位中心組要確定不同主題，靈活形式、豐富載體，以開展學(xué)習(xí)大討論、講壇輔導(dǎo)、專題座談、撰寫心得、調(diào)查研究、決策會(huì)議、跟蹤落實(shí)等形式，把大討論活動(dòng)引向深入，取得實(shí)效。（三）總結(jié)踐行階段（2015年3月1日至3月20日）?？偨Y(jié)成果，踐行落實(shí)。對大討論活動(dòng)成效梳理總結(jié)，逐一形成決策意見，制定措施，夯實(shí)責(zé)任，落實(shí)到位。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保大討論活動(dòng)順利開展，成立xx區(qū)林業(yè)局“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長吳寶安任組長；副局長任華、紀(jì)檢組長沈正勇任副組長；趙文斌、吳旭罡、郭茹、系統(tǒng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局綜合科，辦公室主任由趙文斌兼任，吳旭罡、郭茹為辦公室工作人員，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體事宜。各單位也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)。五、有關(guān)要求一要突出活動(dòng)的針對性實(shí)效性。各單位要緊扣主題，制定切實(shí)可行的大討論方案，著力于“五問五找五結(jié)合”，有組織、有步驟抓好大討論活動(dòng)，使大討論的過程成為轉(zhuǎn)變觀念、提升認(rèn)識(shí)、謀劃思路、完善措施、加快發(fā)展的過程。各單位圍繞改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)，查找在思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)、工作方法上存在的突出問題及其原因，把學(xué)習(xí)討論與查找問題、提振精神和整改實(shí)干結(jié)合起來，提高討論的針對性和實(shí)效性。每一名干部要結(jié)合思想和工作實(shí)際.撰寫一篇學(xué)習(xí)討論心得體會(huì)或調(diào)研文章。二要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任發(fā)揮帶頭作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是這次活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者，更是參與者、實(shí)踐者，務(wù)必做到思想上重視、態(tài)度上堅(jiān)決、行動(dòng)上自覺。各單位“一把手”既要組織全體干部職工開展大討論活動(dòng)，又要帶頭搞好理論學(xué)習(xí)、帶頭參加大討論活動(dòng)，把大討論活動(dòng)的部署和要求傳遞到每一名干部職工，引領(lǐng)大討論活動(dòng)深入開展。三要加強(qiáng)督導(dǎo)和宣傳力度。局系統(tǒng)大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要深入各單位檢查督導(dǎo)、及時(shí)了解掌握活動(dòng)的進(jìn)展情況，重點(diǎn)督查找出了什么差距、樹立了什么觀念、理出了什么思路、采取了什么措施、解決了