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人事薪資管理表格匯總職稱：接待員評(píng)估分等與得分A總是------------10分B經(jīng)常------------8分C有時(shí)------------6分D很少------------4分E從不------------2分評(píng)估項(xiàng)目1.接待訪問(wèn)□微笑2.上班時(shí)間□吃零食3.4.5.6.7.8.9.10.講明：1．此評(píng)估量表適用較不易直接評(píng)估績(jī)效之人員；2．評(píng)估項(xiàng)目的設(shè)計(jì)主要為該項(xiàng)工作的價(jià)值要項(xiàng)；3．可作為培訓(xùn)的基礎(chǔ)。一E08職位規(guī)范〔例〕講明：1．先設(shè)定各等位工資水準(zhǔn)；2．設(shè)定基本薪占工資之比率；3．設(shè)定交通津貼、伙食津貼、工種津貼、全勤獎(jiǎng)金〔盡量勿超過(guò)1等位薪資總額的40%〕；4．余下金額由職位津貼與效率獎(jiǎng)金分配；5．職位津貼約占工資總額的20%-30%〔由等位高至低往下降〕。一E12員工工資級(jí)數(shù)核定表日期：

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