財務人員上半年工作總結(jié)范文

第18頁共18頁財務人?員上半?年工作?總結(jié)范?文_?___?年上半?年的工?作已經(jīng)?結(jié)束，?在上半?年的工?作中，?我一直?是在平?淡中度?過來的?，工作?不分大?小，每?一分工?作都是?需要平?淡中度?過，誰?也不能?接受整?天在吵?鬧的環(huán)?境中工?作，這?是很令?人感到?疲憊的?事情。?在上半?年的工?作中，?我一直?在不斷?的努力?工作。?總算還?好，我?半年來?都是在?不斷的?前進中?度過，?我相信?自己能?夠做的?更好，?這是我?一直以?來不斷?努力的?結(jié)果，?我相信?我能夠?在下半?年中工?作的更?好!?光陰如?梭，半?年的工?作轉(zhuǎn)瞬?又將成?為歷史?，今天?站在這?個發(fā)言?席上，?我多想?驕傲自?豪地說?一聲：?“一份?耕壇一?份收獲?，我沒?有辜負?領(lǐng)導的?期望”?。然而?，近階?段的工?作檢查?與倉庫?管理員?的理論?考試的?結(jié)果，?讓我切?切實實?看到了?財務管?理的許?多薄弱?之處，?作為財?務部的?主要責?任領(lǐng)導?，我負?有不可?推卸的?責任。?“查?找不足?趕先進?，立足?根本爭?先進”?，時值?潤發(fā)集?團提出?“樹標?兵、學?先進、?促發(fā)展?、爭效?益”活?動、潤?發(fā)機械?又一度?成為整?個集團?的標兵?企業(yè)，?“鑫宏?企業(yè)與?本公司?進行對?口紅旗?競賽”?的今天?，作為?個人我?們要實?現(xiàn)體現(xiàn)?自已的?人身價?值，企?業(yè)的興?衰直接?關(guān)系到?個人的?榮辱，?作為財?務管理?部門，?為公司?實現(xiàn)共?同的目?標我們?要添磚?加瓦，?學習潤?機的六?種精神?：艱苦?創(chuàng)業(yè)精?神、改?革創(chuàng)新?精神、?拓展市?場精神?、精益?管理精?神、永?不滿足?精神、?顧全大?局精神?。我們?要把這?六種精?神貫穿?于本資?料權(quán)屬?文秘資?源網(wǎng)放?上鼠標?按照提?示查看?文秘資?源網(wǎng)具?體的工?作中中?去，下?半年工?作作為?財務部?的主要?責任領(lǐng)?導，對?于“如?何提高?自我，?服務于?企業(yè)”?這門必?修課，?我將不?斷地加?強學習?，完善?自我，?把“學?習先進?、趕超?先進、?爭當先?進”融?入到工?作中去?，重點?將放在?加強倉?庫管理?與財務?分析這?二塊，?下面就?工作計?劃與思?路向大?會作一?匯報：?一、?搞好財?務分析?，為領(lǐng)?導提供?有效的?參考依?據(jù)我?知道合?理高效?的財務?分析思?路與方?法，是?企業(yè)管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，并?將使我?們的工?作事半?功倍，?在企業(yè)?成本分?析上向?沈科學?習、向?車間的?老師傅?學習、?向書本?學習，?為企業(yè)?的生產(chǎn)?經(jīng)營銷?售，做?好保本?點與規(guī)?模效益?、銷售?定價分?析等等?，量化?分析具?體的財?務數(shù)據(jù)?，并結(jié)?合企業(yè)?總體戰(zhàn)?略，為?企業(yè)決?策和管?理提供?有力的?財務信?息支持?;二?、加強?應收款?催收管?理力度?，控制?好庫存?材料與?產(chǎn)品，?提高資?金的運?行質(zhì)量?,合理?控制資?金的使?用公?司發(fā)展?至今，?生產(chǎn)資?金的籌?集，一?直是個?頭痛的?問題，?大家都?知道資?金就跟?人體的?血液一?樣重要?，我們?公司的?主要特?點是物?資采購?量大、?生產(chǎn)批?量大、?銷售批?量大，?籌集資?金是財?務的一?個主要?職能，?良好的?銀企關(guān)?系，是?企業(yè)中?小企業(yè)?融資的?一根紐?帶，目?前我們?只能在?應收款?管理與?庫存管?理上進?行控制?，壓縮?庫存，?合理生?產(chǎn)，控?制資金?的流向?,使庫?存原輔?材料在?保證生?產(chǎn)的同?時控制?到最底?線，在?資金尤?為緊張?的情況?下,財?務部將?從采購?材料與?產(chǎn)成品?這一塊?有效地?跟蹤好?資金的?運作;?三、?繼續(xù)做?好各部?門工資?獎金的?核算工?作今?年公司?對各部?門都簽?訂了責?任合同?，我財?務部將?繼續(xù)嚴?謹細致?而認真?地按照?責任合?同嚴格?審核結(jié)?算工資?，并組?織資金?確保工?資的發(fā)?放;?四、完?善公司?內(nèi)部管?理制度?;部門?責任領(lǐng)?導明確?分工的?職責，?加強責?任考核?內(nèi)部?管理制?度通過?將近一?年多來?的實施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?企業(yè)的?管理制?度更趨?于完善?，財務?部將結(jié)?合集團?管理的?要求，?與有關(guān)?部門進?行修正?。部門?責任領(lǐng)?導之間?明確分?工職責?,按照?年初簽?定的責?任合同?,組織?落實強?化到位?,領(lǐng)導?之間相?互信任?,遇事?不推諉?,搞好?通力協(xié)?助,對?分管內(nèi)?容加強?責任考?核力度?,做到?獎罰分?明;?五、針?對此次?突擊檢?查與倉?庫管理?員的業(yè)?務理論?考試，?合理調(diào)?整組合?人力資?源，繼?續(xù)加強?培訓力?度與倉?庫管理?檢查監(jiān)?督力度?今年?以來,?人事方?面至今?一直未?得到穩(wěn)?定,財?務部門?的力量?相對比?較薄弱?,通過?近期突?擊檢查?工作與?倉庫管?理員的?突擊考?試,我?們將根?據(jù)庫房?各位管?理人員?的特點?,一方?面將對?人員重?新組合?搭配,?進行高?效有序?的組織?，另一?方面繼?續(xù)加強?培訓,?讓每一?位倉庫?管理人?員都要?做到對?各庫的?業(yè)務熟?悉,真?正做到?駕熟就?輕,文?化素質(zhì)?與業(yè)務?管理水?平都要?有質(zhì)的?提高,?今年_?___?月電腦?真正聯(lián)?網(wǎng),管?理員的?電腦操?作水平?還有待?于進一?步提高?,我們?將在這?方面加?強培訓?,使每?一位管?理人員?都能熟?悉電腦?、掌握?電腦操?作，扎?扎實實?提高每?個管理?員的業(yè)?務管理?水平，?會議之?后我們?將嚴格?對倉庫?管理員?實施目?標管理?與績效?管理，?確定目?標，達?成目標?，加強?考核監(jiān)?督力度?，與工?資掛勾?，真正?做到獎?罰分明?。六?、加強?團隊建?設(shè)，充?分發(fā)揮?財務職?能部門?的作用?作為?財務部?的責任?領(lǐng)導，?既是一?名財務?工作人?員，也?是財務?管理制?度的組?織者，?要有嚴?謹、廉?潔的工?作作風?和認真?細致的?工作態(tài)?度，對?條線人?員要積?極引導?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?，充分?發(fā)揮團?隊的合?作精神?，本資?料權(quán)屬?文秘資?源網(wǎng)放?上鼠標?按照提?示查看?文秘資?源網(wǎng)學?先進、?趕先進?、超先?進，在?條線中?展開競?賽活動?，發(fā)揮?團隊的?力量，?擰成一?股繩，?勁往一?處使;?在堅持?原則的?同時，?我們堅?持“三?個滿意?二個放?心”，?三個滿?意是“?讓客戶?滿意、?讓員工?滿意、?讓各部?門主管?領(lǐng)導滿?意”，?二個放?心是“?讓集團?公司領(lǐng)?導放心?，讓公?司的老?總與各?級領(lǐng)導?放心”?;七?、加大?各項費?用控制?力度，?充分發(fā)?揮財務?的核算?與監(jiān)督?職能?今年是?精益管?理年、?效益滿?意年、?科技創(chuàng)?新年，?我們將?繼續(xù)加?強各項?費用的?控制，?行使財?務監(jiān)督?職能，?審核控?制好各?項開支?，在財?務核算?工作中?盡心盡?職，認?真處理?審核每?一筆業(yè)?務;?“務實?、求實?、抓落?實”，?對照公?司的精?益管理?高標準?嚴要求?，唯有?先調(diào)整?自己的?理念，?徹底轉(zhuǎn)?變觀念?，從全?新的角?度審視?和重整?自身工?作，才?能讓各?項工作?真正落?實到實?處，下?面本人?查找問?題如下?：其?一、年?初至今?，財務?部整個?條線人?員一直?沒有得?到過穩(wěn)?定，大?事小事?，壓在?身上，?往往重?視了這?頭卻忽?視了那?頭，有?點頭輕?腳重沒?能全方?位地進?行管理?;其?二、人?員的不?夠穩(wěn)定?使工作?進入疲?勞狀態(tài)?，惡性?循環(huán)，?導致工?作思路?不清晰?，忽略?了管理?員的業(yè)?務培訓?。其?三、主?觀上思?想有過?動搖，?未給自?己加壓?，沒有?真正進?入角色?;其?四、忽?略了團?隊管理?，與各?級領(lǐng)導?、各個?部門之?間缺乏?溝通;?其五?、工作?思路上?沒有創(chuàng)?新意識?，比如?目標管?理思路?上不清?晰，績?效管理?上力度?不夠，?出現(xiàn)問?題后處?理力度?不夠;?以上?幾點是?我部門?與個人?存在的?最主要?的問題?根源，?財務部?門作為?公司的?一個主?要職能?監(jiān)督部?門，“?當好家?、理好?財，更?好地服?務企業(yè)?”是我?財務部?門應盡?的職責?。在公?司加強?管理、?規(guī)范經(jīng)?濟行為?、提高?企業(yè)競?爭力等?等方面?我們負?有很大?的義務?與責任?。只有?不斷的?反省與?總結(jié)，?管理工?作才能?得到提?高!?以上工?作是我?財務部?下半年?的主要?工作，?還有與?集團搞?好過渡?銜接、?廢品的?管理、?規(guī)范財?務核算?程序等?一系列?工作都?是我財?務的一?些本職?工作，?“查找?不足趕?先進，?立足根?本爭先?進”，?這不是?句空話?，號角?之聲響?起我們?就要付?諸與行?動，利?用團隊?精神集?思廣益?，財務?條線所?有人員?重點思?考如何?在管理?上創(chuàng)新?，如何?在實施?成本控?制上做?文章!?總之?，今后?的工作?中，還?是年初?責任領(lǐng)?導會議?上的那?句話：?我將不?斷地總?結(jié)與反?省，不?斷地鞭?策自己?并充實?能量，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務?水平，?以適應?時代和?企業(yè)的?發(fā)展，?與各位?共同進?步，與?公司共?同成長?。財務?人員上?半年工?作總結(jié)?【二】?今年?___?_月_?___?日，由?于機構(gòu)?調(diào)整，?我從安?監(jiān)局培?訓科被?安排到?辦公室?擔任財?務工作?，這對?我來說?無疑又?是一次?新的鍛?煉和挑?戰(zhàn)。雖?然以前?在學校?接觸一?些會計?理論知?識，但?與實際?工作相?比還是?有一定?的差異?，通過?和李姐?不斷學?習和在?會計實?際工作?中的實?踐，使?我對會?計工作?有了新?的認識?及理解?。常言?道：隔?行如隔?山，從?一個行?業(yè)跨入?另一個?行業(yè)，?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?礪。我?在這半?年的時?間里，?在領(lǐng)導?及同事?們的幫?助指導?下，通?過自身?的努力?，無論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績?，本人?能夠遵?紀守法?、認真?學習財?務知識?、以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作。?為了總?結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服不?足，現(xiàn)?將上半?年工作?總結(jié)如?下：?一、財?務工作?1、?在李姐?的幫助?指導下?，及時?準確的?完成各?月記帳?、結(jié)帳?和賬務?處理工?作，及?時準確?地填報?各類財?務報表?，通過?近半年?的不斷?摸索與?實踐，?感覺財?務工作?也不是?原來自?己想象?的那么?困難，?現(xiàn)在已?經(jīng)逐步?進入角?色。?2、以?認真的?態(tài)度積?極參加?培訓，?認真學?習財務?方面有?關(guān)政策?和書籍?，積極?參加財?政局組?織的培?訓，傳?達新的?制度和?要求。?只有在?工作中?不斷學?習和積?累經(jīng)驗?，認真?把握會?計制度?和稅收?等相關(guān)?政策，?才能為?行業(yè)財?務管理?水平提?高打下?基礎(chǔ)。?3、?做好各?類會計?檔案，?進行了?分類、?裝訂、?歸檔以?及軟件?的錄入?工作，?做好財?務軟件?記賬及?系統(tǒng)的?維護。?二、?內(nèi)勤工?作在?辦公室?這段期?間，除?了財務?工作以?外，我?還擔任?辦公室?的內(nèi)勤?工作。?辦公室?的內(nèi)勤?工作主?要負責?辦理局?、辦公?室領(lǐng)導?交辦的?各項工?作任務?，包括?收發(fā)、?處理各?種文件?、信函?和材料?，通知?全局會?議，登?記、傳?閱文件?，管理?公章和?介紹信?，接聽?、記錄?、答復?電話等?，工作?既瑣碎?又繁雜?，辦公?室的工?作雖然?繁忙，?我做到?不能雜?而無章?，協(xié)助?李姐整?理全局?文書檔?案，按?短期、?長期、?永久卷?歸檔，?并錄入?軟件，?報送政?府檔案?科。并?且承擔?起各種?文件的?打字工?作和領(lǐng)?導交辦?的其他?工作。?對于內(nèi)?勤工作?，我總?結(jié)為要?扮演好?“三種?角色”?：首?先，要?當好領(lǐng)?導的“?計囊團?”。內(nèi)?勤人員?是企業(yè)?領(lǐng)導的?參謀助?手，是?領(lǐng)導的?“計囊?團”。?要多動?腦筋，?善于站?在全局?的角度?和領(lǐng)導?的高度?認識問?題、分?析問題?，為領(lǐng)?導出謀?劃策。?其次?，要當?好干群?的“勤?務員”?。內(nèi)勤?人員要?做到眼?勤、手?勤、嘴?勤、腦?勤、腿?勤。要?盡心為?領(lǐng)導搞?好服務?。領(lǐng)導?交辦的?事情要?想方設(shè)?法去完?成，積?極主動?去干好?，更要?熱心為?群眾辦?好事情?。內(nèi)勤?工作無?小事。?這就要?求內(nèi)勤?人員在?工作中?一定要?細心、?細致。?這正是?要求我?克服自?己平時?粗心大?意的毛?病，對?任何一?件經(jīng)辦?的工作?，都要?嚴謹細?致，一?絲不茍?，來不?得半點?敷衍和?虛假。?要時時?刻刻、?事事處?處，認?真再認?真，細?致再細?致，力?求做到?不讓工?作在自?己這里?延誤，?不讓事?項在自?己手里?積壓，?不讓差?錯在自?己身上?發(fā)生，?不讓辦?公室的?形象在?自己這?里受損?害。?三是，?要當好?機關(guān)的?“內(nèi)當?家”。?要配合?辦公室?主任和?辦公室?的其他?同事，?抓好全?局的日?常事務?管理，?安排好?每一次?會議，?調(diào)配好?每一次?用車;?管理好?辦公用?品，做?到不浪?費。?三、車?務管理?1、?和以前?的車管?做好交?接，重?新整理?檔案，?建立了?___?_個檔?案袋，?把每輛?車的備?用鑰匙?及所有?相關(guān)資?料裝入?固定的?檔案袋?里，做?到要找?那輛車?的資料?，伸手?就拿。?2、?制定了?車輛及?司機管?理制度?，車輛?的維修?金額、?保養(yǎng)、?繳稅日?期等也?制作的?相關(guān)的?表格存?入電腦?，并打?印上墻?，便于?各位司?機和同?事查詢?、提醒?。堅持?每月給?司機開?一次例?會，會?上進行?安全理?論學習?，駕駛?員還要?結(jié)合自?己對行?車、駕?駛、維?修、保?養(yǎng)等方?面地工?作經(jīng)驗?進行探?討，我?個人還?搜集各?種資料?，例如?夏季安?全行車?小常識?等小竅?門打印?發(fā)給每?個司機?學習。?3、?每月對?車輛進?行一次?例行檢?查，重?點部位?隨時檢?查，發(fā)?現(xiàn)問題?及時解?決，確?保車輛?行駛安?全。?總之，?這半年?來來，?我做了?一定的?工作，?也取得?了一些?成績，?但距領(lǐng)?導和同?志們的?要求還?有不少?差距，?工作經(jīng)?驗尚淺?。在今?后的工?作中，?我將發(fā)?揚成績?，克服?不足，?多向經(jīng)?驗豐富?的老同?志學習?腳踏實?地，盡?職盡責?地做好?各項工?作，無?論是會?計工作?還是內(nèi)?勤工作?盡快步?入正軌?，不辜?負領(lǐng)導?和同志?們對我?的期望?。財務?人員上?半年工?作總結(jié)?【三】?半年?的工作?時間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，在_?___?項目的?半年工?作中，?對工地?財務工?作我又?有了更?明確的?認識，?同時也?增長了?見識，?精進了?工作技?能，體?會到了?基層工?作的重?要性。?現(xiàn)將我?這半年?的工作?內(nèi)容總?結(jié)如下?：首?先是關(guān)?于項目?開戶銀?行變更?的有關(guān)?工作，?作為一?個合法?的企業(yè)?，必須?遵守有?關(guān)法律?法規(guī)，?正常開?立企業(yè)?財務賬?戶。有?了__?__項?目的工?作經(jīng)驗?，__?__項?目的一?切工作?就顯得?如魚得?水。我?積極與?有關(guān)領(lǐng)?導及銀?行工作?人員溝?通，第?一時間?完成了?企業(yè)銀?行賬戶?的開立?任務，?確保了?企業(yè)資?金運轉(zhuǎn)?的載體?。在解?決好銀?行開立?賬戶的?有關(guān)事?宜后，?第二個?任務就?是申請?辦理企?業(yè)網(wǎng)上?銀行，?以求得?高效率?的辦公?速度。?有了前?面開立?銀行賬?戶的鋪?墊，開?通企業(yè)?網(wǎng)銀就?體現(xiàn)出?了水到?渠成的?感覺。?企業(yè)網(wǎng)?銀的開?通，不?僅使財?務辦公?的手段?簡化了?，同時?也更能?及時，?準確，?清晰的?反映企?業(yè)的銀?行剩余?存款。?在解?決好有?關(guān)銀行?方面的?工作后?，接下?來我面?臨的就?是對_?___?項目賬?務方面?的實質(zhì)?性的工?作。首?先是財?務賬套?的建立?。在與?項目財?務科長?馮璐璐?的多次?探討與?交流后?，配合?總公司?的各項?要求，?及時的?將__?__項?目財務?賬套確?立成功?。為確?保能夠?按月反?映企業(yè)?經(jīng)營報?表提供?了前提?。財?務部門?必須對?項目的?經(jīng)營成?果有一?個準確?的認識?，并提?供出相?應的數(shù)?據(jù)。一?些相關(guān)?的檔案?管理同?樣也是?必須做?到有檔?可查。?在確立?賬套后?，我便?開始了?各種合?同的整?理工作?。各科?室，各?部門分?別分類?登記保?存，做?到各種?合同有?檔可查?，并了?解各份?合同內(nèi)?容，做?到心中?有數(shù)。?對于?外委結(jié)?算方面?，在及?時登記?各種結(jié)?算臺賬?的同時?，利用?私人時?間，獨?立建立?了各施?工作業(yè)?隊工程?款項支?付明細?臺賬，?保證工?作中能?夠第一?時間向?項目領(lǐng)?導提供?外委款?項支付?情況。?由于?___?_、_?___?兩個項?目尚存?在尾留?事宜，?在這段?期間，?還負責?按月上?報這兩?個項目?的財務?報表，?及日常?零星工?作。?在今后?的工作?中，我?為自己?擬定了?如下工?作目標?：首?先，認?真做好?本職工?作，在?款項支?付與費?用報銷?方面，?嚴格遵?循總公?司有關(guān)?財務規(guī)?定，為?領(lǐng)導把?好財務?關(guān)。?其次，?做好財?務報表?及其他?財務數(shù)?據(jù)的編?報及整?理工作?，協(xié)助?各科室?完成好?總公司?規(guī)定的?各種報?表。?再次，?加強自?身的政?治學習?，勤與?各個職?能科室?溝通、?學習，?積累管?理經(jīng)驗?，率本?科室其?他工作?人員做?好項目?管理工?作。?最后，?竭盡全?力完成?好領(lǐng)導?交給我?的每一?項工作?。對?于上半?年沒有?做好的?工作，?在下半?年的工?作中，?我將以?飽滿的?工作熱?情，積?極的工?作態(tài)度?去予以?完善。?在今后?的工作?中還需?積累管?理經(jīng)驗?，總結(jié)?，實踐?，理論?學習，?開拓創(chuàng)?新意識?，使個?人綜合?素質(zhì)和?整體實?力得到?全面發(fā)?展，為?企業(yè)的?快速發(fā)?展貢獻?出自己?的一份?力量。?財務?人員上?半年工?作總結(jié)?范文（?二）?（一）?回望?過去，?上半年?的工作?即將告?一段落?，回顧?一下這?幾個月?來的工?作，不?禁心潮?澎湃。?現(xiàn)將主?要日常?工作總?結(jié)匯報?如下：?一：?日常工?作1?.審核?、結(jié)轉(zhuǎn)?和調(diào)整?了__?__年?度完成?的供應?商應付?賬款和?業(yè)務員?往來賬?款賬目?，及時?改正了?一些賬?務上的?錯誤。?2.?根據(jù)會?計制度?與準則?結(jié)合本?廠實際?情況，?對上半?年的所?發(fā)生的?供應商?應付賬?款和業(yè)?務員往?來賬目?的所有?業(yè)務進?行了精?確核算?，及時?進行記?賬、登?帳、銷?賬并編?制各種?會計財?務報表?；做好?財務最?基本工?作，所?有賬實?相符。?3.?圓滿完?成了1?-2季?度各供?應商應?付賬款?和業(yè)務?員業(yè)務?的對賬?工作，?在對賬?工作中?，恪盡?職守，?極大的?保證了?企業(yè)利?益的最?大化。?在付款?過程中?（我所?知情的?情況下?），根?據(jù)客觀?賬齡，?積極向?領(lǐng)導諫?言獻策?，努力?使應付?賬款的?支出具?有最大?限度的?合理性?。4?.積極?參與每?月工資?方案的?制定和?調(diào)整，?根據(jù)工?資方案?，準確?編制工?資表并?組織財?務人員?及時發(fā)?放，對?部分員?工的疑?惑進行?了耐心?解釋。?5.?指導并?組織了?財務和?車間核?算員對?車間生?產(chǎn)成本?的合理?核算和?完善工?作。值?得一提?的是，?由于以?前對生?產(chǎn)成本?核算的?不合理?性及管?理的極?大漏洞?，我們?首先協(xié)?調(diào)各有?關(guān)部門?規(guī)范管?理程序?，完善?車間信?息收集?報送制?度，合?理核算?本期產(chǎn)?成品的?產(chǎn)品價?值，根?據(jù)不同?的費用?分配率?和利潤?率進行?合理調(diào)?整并及?時錄入?軟件系?統(tǒng)。?二：下?半年設(shè)?想1?.協(xié)調(diào)?有關(guān)部?門，制?定物料?收發(fā)，?產(chǎn)成品?管理細?則，完?善儲運?部組織?機能，?細化各?員工工?作職責?，各項?工作內(nèi)?容具體?落實到?人，定?時定量?完成任?務，提?高部門?工作質(zhì)?量要求?，杜絕?造成有?些事做?完之后?沒有人?整理記?錄，甚?至出現(xiàn)?問題沒?有人承?擔責任?的現(xiàn)象?。2?.加強?存貨的?管理工?作，督?促儲運?部管理?好企業(yè)?各類庫?存材料?，努力?做好產(chǎn)?成品的?帳、卡?、物的?相符工?作，每?月不定?時的檢?查倉庫?庫存的?合理性?和正確?性。?3.進?一步加?強產(chǎn)品?成本的?核算工?作，積?極推進?會計標?準化工?作，努?力形成?從基礎(chǔ)?核算到?日常流?程進行?細則的?規(guī)定并?形成統(tǒng)?一標準?。4?.積極?推進會?計電算?化建設(shè)?。在原?有軟件?的基礎(chǔ)?上，我?們同軟?件開發(fā)?方多次?溝通，?決定在?軟件數(shù)?據(jù)初始?化時要?建立規(guī)?范的帳?套體系?，對會?計科目?，核算?項目，?費用項?目的設(shè)?置上均?按照《?新企業(yè)?會計準?則》的?規(guī)定進?行設(shè)置?，爭取?在__?__月?底完成?軟件的?調(diào)試運?行（只?是在有?條件的?部門進?行，對?于主管?領(lǐng)導不?配合的?部門此?項工作?則無法?進行）?。一旦?軟件運?行狀態(tài)?良好，?即可實?現(xiàn)財務?對物料?的適時?監(jiān)控，?并可大?大提高?數(shù)據(jù)的?查詢功?能，從?而提高?工作效?率。?5.協(xié)?調(diào)和規(guī)?范有關(guān)?部門各?類報表?的上報?工作，?進一步?明確報?表的名?稱、上?報時間?、報送?對象、?責任人?，并保?證報表?的及時?性和準?確性，?為企業(yè)?領(lǐng)導決?策提供?有用的?信息。?三：?一點想?法我?們財務?工作，?雖然平?時工作?能夠相?互溝通?，相互?促進，?相互進?步，但?很多的?工作都?存在拖?沓、扯?皮和越?位的現(xiàn)?象，長?期存在?著工作?的責、?權(quán)方面?不明確?的問題?。協(xié)調(diào)?不暢或?溝通不?暢都會?存在工?作方向?上大小?不一致?，久而?久之雙?方會在?思路和?工作目?標上產(chǎn)?生很大?的分歧?，頗有?些積重?難返的?感覺，?對一些?問題的?把控上?也會對?財務工?作帶來?負面影?響，這?樣財務?部工作?就會很?被動，?所以建?立一種?責權(quán)明?確、工?作程序?清晰的?制度，?是協(xié)調(diào)?工作的?重中之?重。如?果有一?種制度?能夠約?束住任?何人，?我們之?間也就?沒有什?么了。?上半?年的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但仍然?存在著?這樣和?那樣的?缺點，?仍然存?在著許?多應做?而沒做?，應做?好而沒?做好的?工作。?我一定?會戒驕?戒躁，?揚長避?短，積?極總結(jié)?經(jīng)驗教?訓，將?工作完?成的更?好更出?色。我?深深知?道，作?為財務?主要人?員，在?企業(yè)加?強財務?管理，?規(guī)范經(jīng)?濟行為?等方面?還應盡?更大的?義務與?責任。?以后的?工作雖?然千頭?萬緒并?存在許?多困難?障礙和?不理解?，但我?只要隨?時保持?清醒的?頭腦，?用心想?事，用?心謀事?，用心?干事，?努力拼?搏，我?想再大?的困難?，也是?可以迎?刃而解?的。?財務人?員上半?年工作?總結(jié)范?文（三?）作?為一名?財務工?作者，?我在會?計人員?工作總?結(jié)中能?認真履?行崗位?職責，?堅守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，樂于?接受安?排的常?規(guī)和臨?時任務?，如為?執(zhí)法人?員考試?報到、?做考前?準備工?作，完?成廉政?專項治?理自查?自糾情?況報告?及黨風?廉政工?總結(jié)等?文字材?料的撰?寫。?在這一?會計人?員工作?總結(jié)中?，我深?知：作?為一名?合格的?財務工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識和技?能，而?且還要?有嚴謹?細致耐?心的工?作作風?，同時?體會到?，無論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應該用?心做到?最好，?哪怕在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。半?年的時?間很快?就過去?了，半?年的工?作任務?也即將?圓滿落?幕，回?顧半年?的工作?，有苦?有甜，?有成績?也有不?足，我?會在以?后的工?作中，?繼續(xù)發(fā)?揚成績?，彌補?不足，?積極進?取，為?公司的?財務科?的會計?工作添?磚加瓦?，奉獻?一份力?，力創(chuàng)?優(yōu)績。?半年?的可以?分以下?四個方?面：?一、加?強學習?，注重?提升個?人修養(yǎng)?。一?是通過?雜志報?刊、電?腦網(wǎng)絡?和電視?新聞等?媒體，?以__?__和?___?_為行?動指南?，積極?參加政?治學習?，遵守?勞動紀?律，團?結(jié)同志?，熱愛?集體，?服從分?配，對?后勤工?作認真?負責，?在工作?中努力?求真、?求實、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成園?里安排?的各項?工作。?積極參?加園內(nèi)?各項活?動，做?好各項?工作，?積極要?求進步?加強政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?二是?認真學?習財經(jīng)?、廉政?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。三?是努力?鉆研業(yè)?務知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務技能?的培訓?，嚴格?按照_?___?提出的?“勤于?學習、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻?”的要?求，堅?持“講?學習、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準則?；始終?把增強?服務意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴謹、?細致、?扎實、?求實上?，腳踏?實地工?作；?四是不?斷改進?學習方?法，講?求學習?效果，?“在工?作中學?習，在?學習中?工作”?，堅持?學以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識、?讓知識?伴隨年?齡增長?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?二、?愛崗敬?業(yè)、扎?實工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔，熱?情服務?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應有?的作用?。1?、顧全?大局、?服從安?排、團?結(jié)協(xié)作?。半年?會計工?作總結(jié)?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來的記?賬崗位?上調(diào)整?到報賬?崗位上?。在崗?位變動?的過程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗?的同志?學習，?認真探?索，總?結(jié)方法?，增強?業(yè)務知?識，掌?握業(yè)務?技能，?并能團?結(jié)同志?，加強?協(xié)作，?很快適?應了新?的工作?崗位，?熟悉了?報賬業(yè)?務，與?全員同?志一起?做好財?務審核?和監(jiān)督?工作。?2、?堅持原?則、客?觀公正?、依法?辦事。?半年以?來，本?人主要?負責財?務報賬?工作，?在實際?工作中?，本著?客觀、?嚴謹、?細致的?原則，?在辦理?會計事?務時做?到實事?求是、?細心審?核、加?強監(jiān)督?，嚴格?執(zhí)行財?務紀律?，按照?財務報?賬制度?和會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進行?財務報?賬工作?。在審?核原始?憑證時?，對不?真實、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅?決不予?報銷；?對記載?不準確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補充。?通過認?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會?計憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我園?會計信?息的真?實、合?法、準?確、完?整，切?實發(fā)揮?了財務?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂?于吃苦?、甘于?奉獻。?半年以?來，由?于教育?系統(tǒng)財?務規(guī)范?化整改?工作，?財務工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報?賬工作?，本人?還同時?兼顧園?里的后?勤工作?及其他?業(yè)務。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項任?務，本?人不計?較個人?得失，?不講報?酬，犧?牲個人?利益，?經(jīng)常加?班加點?進行工?作。在?工作中?發(fā)揚樂?于吃苦?、甘于?奉獻的?精神，?對待各?項工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責?。在完?成報賬?任務的?同時，?兼顧后?勤工作?，出色?地完成?各項工?作任務?。4?、愛崗?敬業(yè)、?提高效?率、熱?情服務?。在財?務戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?在工作?過程中?，不刁?難同志?、不拖?延報賬?時間：?對真實?、合法?的憑證?，及時?給予報?銷；對?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務，獲?得了園?內(nèi)教職?工的好?評。?三、努?力學習?，增強?業(yè)務知?識，提?高工作?能力。?本人?能夠根?據(jù)業(yè)務?學習安?排并充?分利用?業(yè)余時?間，加?強對財?務業(yè)務?知識的?學習和?培訓。?通過學?習會計?電算化?知識和?財務軟?件的運?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實?際動手?操作能?力；通?過會計?人員繼?續(xù)教育?培訓，?學習了?會計基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會計?業(yè)務知?識和水?平得到?了更新?和提高?，適應?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來的工?作做好?準備。?四、?遵紀守?法、廉?潔自律?，樹立?起財務?會計工?作者的?良好形?象。?本人作?為教育?系統(tǒng)的?一名財?務工作?者，具?有雙重?身份。?因此，?在平時?的工作?中，既?以一名?人民教?師的標?準來要?求自己?，學習?和掌握?與幼兒?教育有?關(guān)的教?育教學?知識，?做到教?學相長?，為人?師表。?又以一?名財會?人員的?標準要?求自己?，加強?會計人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國家統(tǒng)?一會計?制度，?樹立了?幼教教?育工作?人民教?師和財?務工作?者的良?好形象?。今?年，是?本人在?參加財?務工作?的第二?年。按?說，我?們每個?追求進?步的人?，免不?了會在?對自己?進行一?番盤點?。這也?是對自?己的一?種鞭策?吧。在?半年的?時間里?，在領(lǐng)?導及同?事們的?幫助指?導下，?通過自?身的努?力，無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到進?一步提?高，并?取得了?一定的?工作成?績，本?人能夠?遵紀守?法、認?真學習?、努力?鉆研、?扎實工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財?務崗位?上發(fā)揮?了應有?的作用??？偨Y(jié)?了經(jīng)驗?，發(fā)揚?成績，?克服了?不足。?財務?人員上?半年工?作總結(jié)?范文（?四）?上半年?以來，?財務科?在上級?業(yè)務部?門正確?指導下?，在項?目工程?___?_委的?直接領(lǐng)?導下，?根據(jù)_?___?、__?__、?___?_、_?___?各級機?關(guān)的安?排，立?足工程?項目現(xiàn)?狀，努?力提高?有限經(jīng)?費使用?效益，?在工程?即將全?面鋪開?的情況?下，較?好的保?障了工?程經(jīng)費?的使用?和后勤?保障工?作，上?半年財?務工作?總結(jié)，?現(xiàn)將財?務科有?關(guān)情況?總結(jié)如?下：?一、上?半年基?建經(jīng)費?收支基?本情況?截止?___?_月_?___?日，上?級歷年?累計共?撥入基?建經(jīng)費?___?_萬元?，其中?：銀行?存款_?___?萬元，?現(xiàn)金_?___?萬元，?前期工?作費_?___?萬元，?征地補?償費_?___?萬元，?建設(shè)單?位管理?費__?__萬?元，勘?察設(shè)計?費__?__萬?元，工?程監(jiān)理?費__?__萬?元，.?質(zhì)量監(jiān)?測費_?___?萬元，?___?_設(shè)施?費__?__萬?元，場?道工程?___?_萬元?，土方?工程_?___?萬元，?其它_?___?萬元。?在工程?經(jīng)費撥?付及使?用過程?中，本?著實事?求是，?嚴格按?照已簽?訂合同?。按實?際工程?完成情?況及時?定額撥?付施工?隊伍，?從不對?施工隊?伍拿卡?要、索?取任何?好處，?一定程?度的保?證了工?程的順?利完成?。二?、財務?工作基?本做法?1、?堅持依?法理財?，認真?落實財?經(jīng)法規(guī)?。為確?保工程?經(jīng)費能?夠得到?有效合?理使用?，防止?經(jīng)濟違?法犯罪?的行為?發(fā)生，?項目工?程黨委?提出現(xiàn)?在審報?的每一?筆帳，?都是將?來審計?的結(jié)果?的口號?，財務?科本著?實事求?是的原?則在具?體問題?上抓落?實。在?經(jīng)費開?支上認?真落實?經(jīng)費先?批后支?制度，?物品采?購堅持?落實兩?個部門?三人以?上參加?，大宗?物品采?購必須?財務科?人員參?與等措?施。/?2、在?辦理經(jīng)?費開支?較大業(yè)?務時，?需由項?目工程?___?_委審?批后辦?理。財?務部門?在項目?工程_?___?委領(lǐng)導?下對大?宗經(jīng)費?開支能?做到事?前調(diào)查?、事中?監(jiān)督、?事后審?報全程?參與，?進一步?完善項?目工程?制定的?各項具?體措施?。對開?支經(jīng)費?要有部?門領(lǐng)導?、經(jīng)科?人、證?明人三?者聯(lián)簽?，財務?才給予?報銷。?嚴格控?制經(jīng)費?開支范?圍和開?支內(nèi)容?，對不?合理開?支財務?部門能?嚴格控?制，今?年以來?，財務?科共核?減不合?理開