中層干部辭職報告整理

PAGE頁碼頁碼中層干部辭職報告整理20____中層干部辭職報告中層干部辭職報告隨著個人的素養(yǎng)不斷提高，接觸并運用報告的人越來越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是我整理的中層干部辭職報告，與保藏。中層干部辭職報告1敬重的領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，支持；感謝三班全部的任課老師對我工作的支持，關(guān)切！三班是一個很好的班！恒久都是！我愛三班全部的孩子，猶如愛惜我的弟弟妹妹一樣?？靸赡陙砦也桓艺f對三班兢兢業(yè)業(yè)，也是心安理得！而今日我卻提出辭去班主任的要求，是萬不得已，傷心到無法呼吸！xx年4月19日下午3點50我憧憬常一樣來到三班，這是這個春天最大的暴風(fēng)雨到來的時刻，思想?yún)R報專題或許預(yù)知了將要發(fā)生的事！教室里一片嘈雜，首先映入眼簾的是李某同學(xué)。他站在講臺上，手中拿著從墻上掉下來的宣揚畫，肆意的揮動著，和同學(xué)打鬧。我便說：“你干嗎呢？”然后他就扔下宣揚畫，跑下講臺。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學(xué)生。外面的大風(fēng)吹舞著窗簾，學(xué)生的紙張在飄飛。當(dāng)我走到李某面前時我肅穆地說：你怎么玩那個東西，多危急！而該生很強硬的說：我玩那個怎么了？攥著拳頭，直視著我。我生氣了，可我仍舊按捺著火，我把手中的書重重扔到他桌子上。我說：“多危急！”他仍是說：“我玩那個怎么了？”我真的生氣了。然后我就拉他出去，他甩開我的手，沖到門口惡狠狠的罵了一句（難以說出口），說：“不上了我！”我當(dāng)時就蒙了?？晌荫R上找到他家的電話號碼，給他家打電話，告知其家長：“他罵完老師就走了，請家長來！”接著向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告了狀況！叫班里的張某同學(xué)去校內(nèi)里找！前后門都沒有出去學(xué)生。4點45左右我又讓張某，張某某去校內(nèi)找。我給其家長打電話，其母說：“他頂撞了老師不會回來的，還不到放學(xué)時間！”外面的雨仍在下，我很擔(dān)憂！。兩位領(lǐng)導(dǎo)說等等再說。要我在晚上聯(lián)系其家長。我回到家5點50時給他家打電話，其母仍如上次一樣的回答。由于我曾經(jīng)去過其家，所以讓愛人陪伴我前往。當(dāng)趕到其家時，該生已于6點左右回家。我把狀況向其家長說明后，回到家里！我徹底悲觀了。內(nèi)心冰涼！就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長，把該生從某網(wǎng)吧帶回家。不到半個月時間里發(fā)生了這么大的兩件事！作為班主任我感到莫名的可悲。在責(zé)任和義務(wù)面前，我從不曾退卻！而面對該生的羞辱，我的心理防線徹底垮了！我可以不顧及面子，我可以寬恕他?？晌易约旱男脑谧魍矗^在痛。我沒有志氣想起當(dāng)著全班孩子被罵的一幕！在師生關(guān)系如此脆弱的今日，學(xué)生告老師，屢見不鮮！換位思索！莫非15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚？還可以于4月20號早上來安穩(wěn)自若的上課？好多人，整個社會都在維護(hù)孩子的心靈！莫非我24歲的心不叫心了嗎？我的心靈損害誰來負(fù)責(zé)？有人看到老師那顆流血的心了嗎？班主任究竟該如何做？社會如何看待這個浩大的教化群體無形的精神損害問題？莫非戴上班主任的帽子后，必需忍受一些孩子賜予的巨大精神損害？孩子有權(quán)利接受九年義務(wù)教化。不能因為一次次上網(wǎng)吧，一次辱罵老師而扼殺了他學(xué)習(xí)，成材的權(quán)利！而我作為班主任，甚至是一名老師的熱忱，對事業(yè)的美妙向往都受到嚴(yán)峻的打擊！或許我內(nèi)心深處的抑郁，悲傷會日益加重！甚至對待如何管理學(xué)生，如何做一位老師我都感到茫然！人應(yīng)當(dāng)是有選擇的，那我也是！在社會，家長，甚至我們自己都無____確看待，老師的精神受到損害時該如何維護(hù)時，我只能放棄班主任這頂桂冠！我不知道我該如何去面對班級里將要發(fā)生的事！因為我年輕，我必需學(xué)會愛護(hù)自己，我不能置我受傷的心與不顧！因為我年輕，我必需學(xué)會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩！因為我年輕，我必需學(xué)會醒悟，麻木的忍受精神的損害，會葬送我本應(yīng)絢爛的人生！我無法接著時，我選擇放棄！我無法忍受時，我選擇躲避！我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利！中層干部辭職報告2敬重的銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好!我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前的銀行主管一職。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了許多新的東西，充溢和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，相識了這么多好的摯友和同事。但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的實力和性格不適合在接著擔(dān)當(dāng)這份工作。很缺憾，沒有機會再為銀行做的貢獻(xiàn)。但是我對銀行的感情還是一如既往，希望銀行能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給銀行帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，假如我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。此致敬禮!辭職人：xx20xx年xx月xx日中層干部辭職報告3敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：你們好！學(xué)期末立刻就要到了，一個學(xué)期的工作也要結(jié)束了。在學(xué)期末結(jié)束前，我最終噓了一口氣，我的工作終于沒有出現(xiàn)差錯。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學(xué)期末結(jié)束前，我要向?qū)W校請辭了。工作近一年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問還有許多許多的欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)學(xué)校課改發(fā)展的須要，仍需接著學(xué)習(xí)課改理論。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在教育處的教育員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。在近一年的時間里，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱幫助，工作上，我學(xué)到了很多珍貴的課改閱歷和實踐技能，對課改工作有了大致的了解。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與更深刻的人生觀。這近一年的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)和工作中的一筆珍貴的財寶。我的實力不能勝任教務(wù)處教育員的職務(wù)，這是我很感到難過的地方，我知道自己應(yīng)當(dāng)去努力但是我努力后還是不行。我的資格和實力以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我只好辭職，給其他老師讓位。在這里，特殊感謝校長、副校長、王主任、秦主任、劉主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝校長在近一年來的“特殊”關(guān)照和指導(dǎo)以及對我的信任。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儯≌埱箢I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。祝：工作順心。并祝我們的教化事業(yè)蓬勃發(fā)展此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日中層干部辭職報告4敬重的行長：對此我深懷感謝！我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來短暫的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些混亂。我在**工行整整呆了20xx年，在這期間有過歡樂，有過收獲，也有過無奈和苦痛?，F(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，年輕的客戶經(jīng)理團(tuán)隊，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日中層干部辭職報告5敬重的行長：我?guī)ещy的心情寫這封辭職報告。由于您對我的賞識，我才得以進(jìn)入甌海工行中層干部這一檔列，并上調(diào)至公司業(yè)務(wù)部擔(dān)當(dāng)信貸審查這一重要崗位。在這崗位工作中，我學(xué)到了許多學(xué)問，并積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來短暫的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些混亂。我在甌海工行整整呆了17年，在這期間有過歡樂，有過收獲，也有過無奈和苦痛?，F(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，年輕的客戶經(jīng)理團(tuán)隊，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職書后1周后離開，以便完成工作交接，希望能得到您的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在工行期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!此致敬禮!辭職人：xx中層干部辭職報告6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我從20xx年1月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)開心和默契。但缺憾的是，在今年1月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。X是一個特別有前景的公司，從我進(jìn)入X到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必定會出現(xiàn)的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的確定，我想我可以站在一個相對中立的立場對X提出一些看法和建議，希望能對X今后的發(fā)展能有肯定的幫助，謹(jǐn)供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。一、績效考評標(biāo)準(zhǔn)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)建熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn)）都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司發(fā)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司駕馭。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進(jìn)。三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當(dāng)能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊希望能有人或一個團(tuán)隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對X公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的激勵和勸慰。最終，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順當(dāng)。中層干部辭職報告7敬重的行長：首先，感謝您在這么多年來對我的關(guān)切和照看，對此我深懷感謝!我的離開可能會對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內(nèi)部運行帶來短暫的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些混亂。我在xx行整整呆了20xx年，在這期間有過歡樂，有過收獲，也有過無奈和苦痛。現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，年輕的客戶經(jīng)理團(tuán)隊，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對x行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日中層干部辭職報告8敬重的領(lǐng)導(dǎo):首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的懇求表示深深的歉意。從x年x月份到xx鄉(xiāng)____工作以來，至今已x年多時間，在這xx年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過勝利后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出高校校門、不諳世事的學(xué)生培育成為一名綜合素養(yǎng)較強的機關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)____工作的x年多來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱忱幫助，度過了一段開心、充溢的時間。x年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)學(xué)問的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍舊感覺自己在工作上始終處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我始終不干平凡，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜愛的事業(yè)始終是我的幻想。時間荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個重要的人生轉(zhuǎn)折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實中，發(fā)覺青春一去不復(fù)返。年齡告知我已不能再走彎路。經(jīng)過一再的思索之后，我確定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力氣,我才能在xx鄉(xiāng)____工作這么多年。同時由于自己的素養(yǎng)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別的感情。特殊是因工作，自己不留意方法而指責(zé)過不該指責(zé)的，再此向說聲對不起，請寬恕。經(jīng)過近段時間的考慮，我確定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和____領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)供應(yīng)給我FFF年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我歡樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了許多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的珍貴財寶，在此我表示誠心的感謝。最終，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感愧疚，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的境況，再一次致謝。希望批準(zhǔn)我的辭請，我誠心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作開心!此致敬禮辭職人:年月日中層干部辭職報告9敬重的教化局領(lǐng)導(dǎo)、敬重的x校長：從教及擔(dān)當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，受到了歷屆和各級領(lǐng)導(dǎo)的培育、教化，思想相識、業(yè)務(wù)實力及工作閱歷都得到了很大程度的提高，我本人亦因此為教化的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)了全部的青春熱血。到xx小學(xué)任副校長以來，我通過學(xué)習(xí)、實踐和反思發(fā)覺，自己的思想意識、處事哲學(xué)和社會閱歷均有許多須要改進(jìn)和與時俱進(jìn)的地方，為此，我根據(jù)“懂規(guī)則、會做事”的干部要求更加努力地工作，在學(xué)校的“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)、災(zāi)后重建、封閉占用老馬路等重大工作項目及學(xué)校常務(wù)管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命，終因思想壓力過大、工作強度過高等緣由造成精神和身體的嚴(yán)峻受損，近期經(jīng)常出現(xiàn)失眠、煩躁、眩暈(三次騎摩托車眩暈摔倒)、嚴(yán)峻脫發(fā)(“曾經(jīng)青絲如春草，如今滿頭皆荒蕪”)等癥狀，并在課堂教學(xué)中出現(xiàn)對學(xué)生的傾向，如今，本人已無法適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作須要。為了不減弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗實力，為了不影響學(xué)校正常的管理效率，更為了不讓一個為教化和學(xué)校奉獻(xiàn)了青春和熱血的成為學(xué)校、家庭和社會的負(fù)擔(dān)或者英年早逝，我申請辭去xx小學(xué)副校長職務(wù)，不再擔(dān)當(dāng)任何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。最終，祝xx小學(xué)健康發(fā)展!祝xx教化長盛不衰!祝宏大的祖國旺盛昌盛!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日中層干部辭職報告10敬重的領(lǐng)導(dǎo)：進(jìn)入教務(wù)處已整整八年，八年來我對工作可算是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，雖沒取得多大的成果，但也沒有出現(xiàn)過重大的差錯。八年下來，我明顯感到身心的乏累不堪，感到精力、實力的不足，越來越感到再也不能勝任教務(wù)主任一職，現(xiàn)特提出辭職申請。一、個人實力不足。多年來雖努力工作，但因?qū)嵙τ邢?，越來越感到力不從心。一是不能很好完成領(lǐng)導(dǎo)、上級支配的工作任務(wù)，對布置下來的任務(wù)感到麻煩，不知如何去做，即使做了，也是勉牽強強，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期與滿足，甚至有時完成不好、或完成不了交辦的任務(wù)。二是各項工作的開展不能順順當(dāng)當(dāng)，總是感到磕磕碰碰，一些小的失誤、差錯時常出現(xiàn)，一些支配不能盡人意，總是招來各方面的埋怨與埋怨，無形當(dāng)中造成不小的沖突。二、身心乏累。秉性使然，造成了我對工作總想盡善盡美，這也使我深感身心的乏累。一是精力上明顯不如從前，不管什么總是放在心上，揮之不去。失眠或深夜醒來再也睡不著已成習(xí)以為常，滿腦子都是工作，總感到工作有考慮不到的或考慮不周的，導(dǎo)致神經(jīng)衰弱在所難免。二是身體狀況大不如前，或是年齡的增長，或是缺乏體育熬煉，身體越來越差勁，一些工作干起了明顯吃不消，腰酸腿痛，渾身感到酸痛不適、全身乏力。即使再干，也因乏累而產(chǎn)生懈怠、消極的心情，對工作造成不利影響。三、思想僵化。多年從事此職務(wù)已造成了思維的定勢、思想的僵化，越來越不能適應(yīng)當(dāng)前的教化形勢。創(chuàng)新思維已消逝殆盡，創(chuàng)建性工作也已無從談起，這勢必對工作造成不良影響。不如引進(jìn)新人，補充簇新血液，使教務(wù)處工作重新煥發(fā)青春與活力。四、性格固執(zhí)、不善溝通。固執(zhí)、偏激、內(nèi)向的性格確定了我不能很好與領(lǐng)導(dǎo)、老師多溝通、多溝通，把自己鎖在了一個密封的圈子里。有時牢*滿腹，有時____不干，工作沒干好也得罪了不少人，使我已不具備了一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備的表率示范作用。敬重的領(lǐng)導(dǎo)，本著的對工作、對自己負(fù)責(zé)的看法，我考慮一再，最終確定辭去教務(wù)主任一職。這不是我臨時起意，也不是我心存想法，而是我一兩年來始終思索而做的確定。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。最終，也懇請領(lǐng)導(dǎo)看在我多年工作沒功勞也有苦勞的情分上給我支配一個合適的崗位，讓我好好歇歇。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日中層干部辭職報告11敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：很愧疚，我缺憾地寫下這份辭職報告，在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重，來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我非常照看，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都供應(yīng)了很大的幫助。雖然出差工作有時會累一點，但是那微乎其微付出跟我在這里得到的相比，猶如滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，自從三個月前我從團(tuán)購部調(diào)任華東大區(qū)經(jīng)理，內(nèi)部的斗爭就始終伴隨而來，我也曾經(jīng)試圖讓自己盡快融入到經(jīng)銷商課這個團(tuán)隊中去，由于種種緣由我不得不選擇離開。我確定辭職基于以下兩方面的緣由：首先是我個人職業(yè)發(fā)展問題，當(dāng)時入職公司團(tuán)購部主要還是考慮家庭因素，在____總部上班可以照看到家里，面試的時候公司也同意在____總部上班，但是后來的團(tuán)購部春節(jié)過后并入營銷部，結(jié)果被分到了發(fā)展部經(jīng)銷商課任大區(qū)經(jīng)理，需常常性出差，之后我確定留下來是由于我認(rèn)同公司的“戰(zhàn)略規(guī)劃”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才能，在此期間我得到公司趙總監(jiān)及張總適時的點撥與指導(dǎo)，我真的收益匪淺，特別感謝！同時，我也把自己的全部熱忱和____投入到工作中，然而，經(jīng)過三個月的時間下來，我發(fā)覺自己并不是在做營銷管理工作，而是到處在救火，處理庫存遺留問題（市場費用未審批先執(zhí)行，導(dǎo)致費用核消不實；區(qū)域直營系統(tǒng)對賬嚴(yán)峻滯后，沒有專人對接，隨時面臨被清場的危急；口頭承諾客戶未經(jīng)公司審批，導(dǎo)致公司信譽受損；____辦事處形同虛設(shè)，成為快樂聚會的天堂；更可恨的是還有我司人員私下向經(jīng)銷商借貨借款，利用公司資源做自己的產(chǎn)品），在此過程中，我也始終在和我的.干脆上司領(lǐng)導(dǎo)溝通，但是得到更多的還是阻力和訕笑，甚至我還聽到消息說什么“我到一個市場就亂指揮亂說話，臨走時，就說你就這么干吧”，說什么“我到市場后，就指責(zé)業(yè)務(wù)員，說什么這個做得不對，那個做得不對”，說什么“我專挑豪華賓館住宿，住一晚就是二三百”，說什么“我不像個領(lǐng)導(dǎo)樣子，倒像是來騙吃騙喝的，出差是到處去玩”，到最終還跟全部的經(jīng)銷商講我只是來詢查的，詳細(xì)業(yè)務(wù)什么都不懂，反正，什么說法都有，什么語言都有，真是的，讓人哭笑不得!這哪是我啊，我是這樣的人嗎其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用?；蛘邠Q句話說資源極大的閑置，進(jìn)而奢侈，這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài)，幾乎全部的人都那么本位，那么安逸，滿意于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂(也有一些人很勞碌，然而，僅僅是形式上的)。曾經(jīng)有人這么說，文化的激勵作用是巨大的，是從內(nèi)到外的，它會XX組織成員的每一根毛細(xì)血管;與此同時，文化的力氣殺人是無形的卻也是最厲害的，它可以像溫水煮青蛙一樣。在這樣的環(huán)境里，我的工作熱忱慢慢被銷蝕。我一度認(rèn)為公司每一位員工都有責(zé)任對公司的發(fā)展決策提出建議和看法，這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學(xué)、真實相識基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)的吩咐也好，員工的建議也好，我們所須要的，不是某種特別的形式，而是希望通過合適的形式，實現(xiàn)公司資本運用價值的增加，特殊是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對公司今后的發(fā)展有益。1）企業(yè)文化方面。公司形式會議太多，都快成“傳銷”企業(yè)了，重量不重質(zhì)，同時揚善懲惡機制不夠健全。中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不擠眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代，或許，在企業(yè)外部，面子可以在肯定程度上維護(hù)企業(yè)的形象，而在我們的內(nèi)部，真正的面子該是對事實的敬重和用于面對事實的果敢和氣魄。在我全部就職過的企業(yè)中，從來沒有見過老板這么有胸懷的，不是每個人都能像徐懂事長那樣具有高度的胸懷，明知道員工犯了嚴(yán)峻的錯誤，還一再寬恕并包涵他的所作所為，記得從哪里看過這么兩句話：同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也？或風(fēng)吹雨打，或爐火熊熊，置放環(huán)境不同；同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛圍不同。是的，在企業(yè)中假如沒有了規(guī)距能成方圓嗎？2）人才戰(zhàn)略方面。公司人才流淌性太高。從我進(jìn)公司這半年多以來，很多優(yōu)秀同仁工作不到1年都流失掉了，據(jù)我所知中層干部很大一部分人不僅僅是因為薪資問題而離開，而是看到了公司責(zé)權(quán)力不清楚，導(dǎo)致個人實力無法得到充分發(fā)揮而最終選擇離開公司的，孤軍作戰(zhàn)只會是讓“英雄出師未捷身先死”。正如聯(lián)想的柳傳志所說，做企業(yè)，就像撒土一樣，撒一層土，把它夯實，再撒一層土，再把它夯實，層層撒土，層層夯實，企業(yè)就是這樣的煉成的!我們公司，又何嘗不是如此，我們只有不斷地引進(jìn)專業(yè)人才，通過專業(yè)人才的引進(jìn)，帶來一股又一股清爽的職業(yè)習(xí)慣和氛圍，不斷地融合和聚合，才能形成一種良好的主動向上的企業(yè)性格和文化。而我們呢留不住外來人才，留不住新聘人才，恒久就是那股舊有的習(xí)慣和勢力在堅守陣地，就算是有些簇新空氣偶然吹進(jìn)來，但最終還是被“吹”走了。只有新進(jìn)力氣大或強到足以反抗或阻擋舊有勢力的進(jìn)攻或擴散，新舊文化才可以和平共處或相互融合共同成長。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，無法為公司分憂，實在是深感歉意，因此懇求允許離開。希望公司能夠找到實力更強更加適合這項工作的人來接替。假如公司組織上須要我本人作出協(xié)作的，我肯定會努力將交接工作做好!本人于今日提出離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！同時也祝愿我們的嘉祺企業(yè)明天會更好！最終也祝福領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康，工作開心。此致敬禮！辭職人：中層干部辭職報告12敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先，特別感謝您這x年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我仔細(xì)回顧了這x年來的工作狀況，覺得來xx工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這x年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的x年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的