微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)講義第一節(jié) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)概論一、稀缺性的資源總是不足的。這種資源的相對(duì)有限性就是稀缺性。稀缺性的相對(duì)性是指相對(duì)于無(wú)限的欲望而言，再多的資源也是稀缺的。人類(lèi)社會(huì)永恒的問(wèn)題，只要有人類(lèi)社會(huì)，就會(huì)有稀缺性。經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生于稀缺性的存在。二、選擇稀缺性的存在決定了一個(gè)社會(huì)和個(gè)人必須作出選擇。何生產(chǎn)”和“為誰(shuí)生產(chǎn)”三個(gè)問(wèn)題。這三個(gè)問(wèn)題被稱為資源配置問(wèn)題。三、機(jī)會(huì)成本經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究選擇的，要選擇就要有所舍棄，舍棄的東西就是機(jī)會(huì)成本。四、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)題。及其變化，來(lái)說(shuō)明資源如何才能得到充分利用。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的區(qū)別：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是整個(gè)經(jīng)濟(jì)。決的問(wèn)題是資源利用。心理論是國(guó)民收入決定理論。究方法是總量分析。微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的聯(lián)系：第一，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是互相補(bǔ)充的。第二，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法都是實(shí)證分析。第三，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。五、理論（一）理論的內(nèi)容一個(gè)完整的理論包括定義、假設(shè)、假說(shuō)和預(yù)測(cè)。（1）完則行事，既能把最大化作為目標(biāo)，又知道如何實(shí)現(xiàn)最大化（3）（二）理論的形成果預(yù)測(cè)是不正確的，這種假說(shuō)就是錯(cuò)誤的，要被放棄，或進(jìn)行修改。第二節(jié) 需求供給和均衡價(jià)格一、需求的定義（家庭購(gòu)買(mǎi)欲望與購(gòu)買(mǎi)能力兩者的統(tǒng)一。兩者差別在于是否具有購(gòu)買(mǎi)能力。二、需求曲線與需求定理是反方向變動(dòng)的。需求定理是說(shuō)明商品本身價(jià)格與其需求量之間關(guān)系的理論。其基本內(nèi)容影響需求的因素包括價(jià)格（商品本身的價(jià)格和相關(guān)商品的價(jià)格消費(fèi)者嗜好及預(yù)期等。三、供給理論（一）供給的定義（企業(yè)夠供應(yīng)的某種商品量。要素的數(shù)量與價(jià)格、技術(shù)以及預(yù)期。（二）供給曲線與供給定理供給曲線是根據(jù)供給表畫(huà)出的，表示某種商品價(jià)格與供給量之間關(guān)系的曲線，向右上方傾斜。它實(shí)際上是用圖形的形式來(lái)表述供給這個(gè)概念。供給定理是說(shuō)明商品本身價(jià)格與其供給量之間關(guān)系的理論。其基本內(nèi)容是：四、均衡價(jià)格的決定與變動(dòng)（一）均衡價(jià)格含義及形成均衡價(jià)格是指一種商品需求量與供給量相等時(shí)的價(jià)格。這時(shí)該商品的需求價(jià)格與供給價(jià)格相等稱為均衡價(jià)格，該商品的需求量與供給量相等稱為均衡數(shù)量。均衡價(jià)格是在市場(chǎng)上供求雙方的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中自發(fā)地形成的。當(dāng)供大于求時(shí)，（國(guó)家的干預(yù)，那么，這種價(jià)格就不是均衡價(jià)格。（二）供求定理需求變動(dòng)引起均衡價(jià)格與均衡數(shù)量同方向變動(dòng)。供給變動(dòng)引起均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng)。五、價(jià)格如何調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)（一）價(jià)格機(jī)制的含義及其內(nèi)容式。（二）價(jià)格在經(jīng)濟(jì)中的作用格可以使資源配置達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。（三）價(jià)格是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的“看不見(jiàn)的手”。的。第二，市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的。第三，信息是完全的。第三節(jié) 彈性理論一、需求價(jià)格彈性的含義率，即需求量變動(dòng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度。二、決定一種商品需求彈性的因素商品使用時(shí)間的長(zhǎng)短；商品在家庭支出中所占的比例。三、收入彈性收入變動(dòng)的反應(yīng)程度。四、需求交叉彈性品價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度。五、供給彈性供給量變動(dòng)對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)程度。供給可以充分調(diào)整，長(zhǎng)期中供給富有彈性。六、需求彈性與總收益之間的關(guān)系需求富有彈性的商品，價(jià)格與總收益成反方向變動(dòng)。七、稅收分?jǐn)偠愂肇?fù)擔(dān)在經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者之間的分割稱為稅收分?jǐn)?，稅收?fù)擔(dān)最終由誰(shuí)承擔(dān)稱為稅收歸宿。在這種稅收的分?jǐn)傊?，?jīng)營(yíng)者承擔(dān)多少，消費(fèi)者承擔(dān)多少，取決于需求彈性和供給彈性。者身上。身上。第四節(jié)消費(fèi)者行為理論一、基數(shù)效用論和序數(shù)效用論并加總求和的，因此，效用的大小可以用基數(shù)（1、2、3……）來(lái)表示。所謂效題?；鶖?shù)效用論采用的是邊際效用分析法。序數(shù)效用論是為了彌補(bǔ)基數(shù)效用論的缺點(diǎn)而提出來(lái)的另一種研究消費(fèi)者行只能表示出滿足程度的高低與順序，因此，效用只能用序數(shù)（第一、第二、第三……）來(lái)表示。序數(shù)效用論采用的是無(wú)差異曲線分析法。二、效用、總效用與邊際效用時(shí)、因地而不同。總效用是指從消費(fèi)一定量某種物品中所得到的總滿足程度。即為邊際效用。邊際效用與總效用的關(guān)系表現(xiàn)為：當(dāng)邊際效用為正數(shù)時(shí)，總效用是增加的；當(dāng)邊際效用為零時(shí)，總效用達(dá)到最大；當(dāng)邊際效用為負(fù)數(shù)時(shí)，總效用減少。三、邊際效用分析與效用最大化的條件際效用分析法，序數(shù)效用論采用的是無(wú)差異曲線分析法。（一）邊際效用遞減規(guī)律得到的邊際效用是遞減的。這種現(xiàn)象普遍存在，被稱為邊際效用遞減規(guī)律。（二）消費(fèi)者均衡1四、無(wú)差異曲線的含義無(wú)差異曲線是用來(lái)表示兩種商品的不同數(shù)量的組合給消費(fèi)者所帶來(lái)的效用同的，滿足程度是無(wú)差別的。五、消費(fèi)可能線品價(jià)格既定的條件下，消費(fèi)者所能購(gòu)買(mǎi)到的兩種商品數(shù)量最大組合的線。如果商品價(jià)格不變而消費(fèi)者的收入變動(dòng)，則消費(fèi)可能線會(huì)平行移動(dòng)。收入增加，消費(fèi)可能線向右上方平行移動(dòng)；收入減少，消費(fèi)可能線向左下方平行移動(dòng)。相同。行移動(dòng)。六、序數(shù)效用分析與效用最大化的條件無(wú)差異曲線分析法用無(wú)差異曲線表示偏好，用消費(fèi)可能線表示收入與價(jià)格既定的限制條件，當(dāng)無(wú)差異曲線與消費(fèi)可能線相切時(shí)，消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)了效用最大化。七、消費(fèi)者剩余消費(fèi)者愿意對(duì)某物品所支付的價(jià)格與他實(shí)際支付的價(jià)格的差額就是消費(fèi)者余是衡量消費(fèi)者福利的指標(biāo)，即消費(fèi)者剩余的增加就是消費(fèi)者福利的增加。八、消費(fèi)者行為與需求定理的關(guān)系需求定理表明：一種商品的需求量與價(jià)格之間成反方向變動(dòng)。九、工資決定勞動(dòng)供給多少時(shí)間用于閑暇取決于工資。決策。第五節(jié)生產(chǎn)理論一、技術(shù)效率與經(jīng)濟(jì)效率的含義與關(guān)系本與收益的關(guān)系。要使利潤(rùn)最大化，就要使扣除成本后的收益達(dá)到最大化。效率的基礎(chǔ)上同時(shí)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效率，才是目的。二、企業(yè)的形式同一個(gè)人，企業(yè)形式產(chǎn)權(quán)明確，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一?，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最重要的企業(yè)形式是股份制公司。股份制公司是由投資者（股東）共同所有，并由職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，股東是公司的共同所有者。三、公司治理結(jié)構(gòu)和激勵(lì)機(jī)制控制機(jī)制、利益分配的所有法律、機(jī)構(gòu)、文化和制度安排。計(jì)一套合理的薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)制度。四、在分析企業(yè)技術(shù)效率時(shí)，短期與長(zhǎng)期的含義與區(qū)別的只是可變投入。長(zhǎng)期是一切生產(chǎn)要素可以調(diào)整的時(shí)期。樣。五、生產(chǎn)要素六、邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律定限度時(shí)，增加的產(chǎn)量將要遞減，最終還會(huì)使產(chǎn)量絕對(duì)減少。七、總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的關(guān)系加的產(chǎn)量。三者的關(guān)系表現(xiàn)為：規(guī)律。第三，當(dāng)邊際產(chǎn)量為零時(shí)，總產(chǎn)量達(dá)到最大，以后，當(dāng)邊際產(chǎn)量為負(fù)數(shù)時(shí)，總產(chǎn)量就會(huì)絕對(duì)減少。八、規(guī)模經(jīng)濟(jì)與企業(yè)最適規(guī)模（一）規(guī)模經(jīng)濟(jì)濟(jì)來(lái)解釋。內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)是指一個(gè)企業(yè)由于本身生產(chǎn)規(guī)模過(guò)大而引起產(chǎn)量或收益減少。引起內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)的原因主要是：第一，管理效率的降低。第二，生產(chǎn)要素價(jià)格與銷(xiāo)售費(fèi)用增加。（二）根據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)規(guī)律確定企業(yè)的最適規(guī)模去。在確定適度規(guī)模時(shí)應(yīng)該考慮到的因素主要是：第一，本行業(yè)的技術(shù)特點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，需要的投資量大，所用的設(shè)備比較先進(jìn)的行業(yè)，適度規(guī)模也就大，生產(chǎn)規(guī)模越大經(jīng)濟(jì)效益越高。相反，需要投資少，所用的設(shè)備比較簡(jiǎn)單的行業(yè)，適度規(guī)模也小。第二，市場(chǎng)條件。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)市場(chǎng)需求量大，而且標(biāo)準(zhǔn)化程度高的產(chǎn)品的企業(yè)，適度規(guī)模也應(yīng)該大。相反，生產(chǎn)市場(chǎng)需求小，而且標(biāo)準(zhǔn)化程度低的產(chǎn)品的企業(yè)，適度規(guī)模也應(yīng)該小。九、范圍經(jīng)濟(jì)范圍經(jīng)濟(jì)就是擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍所帶來(lái)的好處。范圍經(jīng)濟(jì)有四點(diǎn)好處：限制。生產(chǎn)多種產(chǎn)品就可以打破這種限制。第二，可以更有效地利用企業(yè)的人力與物力資源。第三，各種不同行業(yè)產(chǎn)品可以互相承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。業(yè)為主。會(huì)面臨滅頂之災(zāi)。十、邊際分析與兩種生產(chǎn)要素最適組合（即生產(chǎn)資源相等，即要使每一單位貨幣無(wú)論購(gòu)買(mǎi)何種生產(chǎn)要素都能得到相等的邊際產(chǎn)量。第六節(jié)成本與收益一、機(jī)會(huì)成本與會(huì)計(jì)成本的不同企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中的各種實(shí)際支出稱為會(huì)計(jì)成本，因?yàn)檫@些支出一筆一筆地記在會(huì)計(jì)賬簿中，所以，稱為會(huì)計(jì)成本。同時(shí)，因?yàn)檫@些支出是過(guò)去的支出，所以也稱為歷史成本；這種成本在企業(yè)中是顯而易見(jiàn)的，稱為顯性成本。把資金用于一種用途的機(jī)會(huì)成本。成本能夠在會(huì)計(jì)賬目上反映出來(lái)，又稱為顯性成本。二、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)與會(huì)計(jì)利潤(rùn)的不同會(huì)計(jì)利潤(rùn)＝總收益－會(huì)計(jì)成本。經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)＝總收益－會(huì)計(jì)成本－機(jī)會(huì)成本。在正常情況下，機(jī)會(huì)成本大于零，所以，會(huì)計(jì)利潤(rùn)大于經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)最大化不是會(huì)計(jì)利潤(rùn)最大化，而是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化。三、短期成本分類(lèi)（一）短期總成本的費(fèi)用?？勺兂杀臼侵钙髽I(yè)在短期內(nèi)必須支付的可以調(diào)整的生產(chǎn)要素的費(fèi)用。（二）短期平均成本分為平均固定成本與平均可變成本。（三）短期邊際成本短期邊際成本就是在短期內(nèi)企業(yè)每增加一單位產(chǎn)量所增加的總成本量。四、總收益、平均收益與邊際收益收入。五、利潤(rùn)最大化原則利潤(rùn)最大化的原則是邊際收益等于邊際成本。第七節(jié) 廠商均衡理論一、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是指市場(chǎng)的壟斷與競(jìng)爭(zhēng)程度。為四種類(lèi)型。業(yè)不能通過(guò)改變自己的產(chǎn)量而影響市場(chǎng)價(jià)格。上競(jìng)爭(zhēng)的存在。家寡頭之間仍存在激烈競(jìng)爭(zhēng)。沒(méi)有相近的替代品，如果有替代品，則有替代品與之競(jìng)爭(zhēng)。二、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的廠商均衡市場(chǎng)上企業(yè)很多，每家企業(yè)規(guī)模都很小，無(wú)法通過(guò)調(diào)整產(chǎn)量來(lái)影響市場(chǎng)價(jià)格。均衡的條件是邊際收益等于邊際成本，即MR＝MC，這就是說(shuō)，個(gè)別企業(yè)是從自MR＝MC在長(zhǎng)期中，各個(gè)企業(yè)都可以根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格來(lái)充分調(diào)整產(chǎn)量，也可以自由進(jìn)入三、壟斷市場(chǎng)上的短期均衡和長(zhǎng)期均衡會(huì)有超額利潤(rùn)；供求相等時(shí)，則只有正常利潤(rùn)。均衡的條件是邊際收益與長(zhǎng)期邊際成本和短期邊際成本都相等。四、壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的均衡或歧視定價(jià)，以獲得利潤(rùn)最大化。平均收益等于平均成本。五、壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的產(chǎn)品差別競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品差別是同一種產(chǎn)品在質(zhì)量、牌號(hào)、形式、包裝等方面的差別。在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上企業(yè)的成功取決于產(chǎn)品差別競(jìng)爭(zhēng)。在壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，長(zhǎng)做的關(guān)鍵則是創(chuàng)造產(chǎn)品差別，以不斷變化的產(chǎn)品特色保持自己的壟斷地位。（一）實(shí)際產(chǎn)品差別的創(chuàng)造位。（二）廣告與營(yíng)銷(xiāo)手段的運(yùn)用（三）創(chuàng)造名牌企業(yè)創(chuàng)造名牌是十分重要的。六、寡頭市場(chǎng)的特征存在。第八節(jié) 分配理論一、生產(chǎn)要素的需求生產(chǎn)要素的需求是一種派生的需求，也是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需求。由生產(chǎn)要素需求的性質(zhì)可以看出，影響生產(chǎn)要素需求的主要有這樣一些因要素的價(jià)格。二、勞動(dòng)的供給曲線后，隨工資上升，勞動(dòng)供給減少的勞動(dòng)供給曲線。勞動(dòng)供給取決于工資變動(dòng)所引起的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。隨著工資增加，由于替代效應(yīng)的作用，家庭用工作代替閑暇，從而勞動(dòng)供給增加。同時(shí)，隨著工資增加，由于收入效應(yīng)的作用，家庭需要更多閑暇，從而勞動(dòng)供給減少。當(dāng)替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)供給隨工資增加而增加；當(dāng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)供給隨工資增加而減少，一般規(guī)律是，當(dāng)工資較低時(shí)，替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)；當(dāng)工資達(dá)到某個(gè)較高水平時(shí)，收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)。因此，勞動(dòng)供給曲線是一條向后彎曲的供給曲線。三、工會(huì)的存在對(duì)工資決定的影響經(jīng)濟(jì)學(xué)中被作為勞動(dòng)供給的壟斷者，并以這種壟斷來(lái)影響工資的決定。而且可以增加就業(yè)。第二，減少勞動(dòng)的供給。在勞動(dòng)需求不變的條件下，通過(guò)減（最低工資的四、正常利潤(rùn)與超額利潤(rùn)正常利潤(rùn)是企業(yè)家才能的價(jià)格，也是企業(yè)家才能這種生產(chǎn)要素所得到的收就在于其數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動(dòng)所得到的工資。創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)。不完全競(jìng)爭(zhēng)就是存在壟斷。五、收入分配不平等的原因不同。收入分配不平等的社會(huì)原因包括：戶籍制度、工會(huì)制度等。六、收入分配目標(biāo)：平等與效率用。收入分配的原則是：效率優(yōu)先、兼顧公平。七、收入再分配政策（一）稅收政策稅、財(cái)產(chǎn)稅、贈(zèng)予稅等。（二）社會(huì)福利政策的情況看，社會(huì)福利政策主要有這樣一些內(nèi)容：第九節(jié) 市場(chǎng)失靈與政府干一、公共物品與市場(chǎng)失靈市場(chǎng)失靈指在有些情況下僅僅依靠?jī)r(jià)格調(diào)節(jié)并不能實(shí)現(xiàn)資源配置最優(yōu)。配置失誤，這種失誤是由于僅僅依靠市場(chǎng)機(jī)制引起的，這就是市場(chǎng)失靈。二、外部性與市場(chǎng)失靈外部性又稱外部效應(yīng)，指某種經(jīng)濟(jì)活