辦公室工作計劃集錦八篇

2/2辦公室工作計劃集錦八篇【有用】辦公室工作方案集錦八篇

日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的工作做一個（工作方案）了，寫工作方案需要留意哪些問題呢？以下是為大家整理的辦公室工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠?qū)檺邸?/p>

辦公室工作方案篇1

一、開展訓練活動

依據(jù)黨的群眾路線訓練實踐活動支配，制定我局訓練實踐活動工作支配，落實相關工作任務。

二、擬草有關文件

擬草縣委、縣政府關于20xx年招商引資工作看法文件稿；

擬草局領導班子成員工作分工、黨的群眾路線訓練活動方案等局務文件稿。

三、落實協(xié)同辦公

按要求啟用舒城縣協(xié)同辦公系統(tǒng)，業(yè)務指導全局人員操作使用，逐步推動前進“無紙化”辦公。

四、整理報送材料

定期向縣政府辦報送單位一周工作方案支配；

依據(jù)支配，準時向有關部門報送單位工作開展狀況材料。

五、開展考察調(diào)研

依據(jù)《關于開展新中國成立以來我縣黨史專題資料征集工作的支配》，落實“我縣對外開放和“三資”企業(yè)進展狀況”黨史專題調(diào)研；

依據(jù)工作需要，適時開展招商引資工作調(diào)研。

六、財務統(tǒng)計工作

按財政工作要求，制定單位年初預算、年終決算，按月辦理有關財務收支結算業(yè)務；

按季度準時向統(tǒng)計部門快速調(diào)查直報系統(tǒng)上報單位從業(yè)人員及工資總額狀況。

七、落實日常工作

準時落實單位文件收發(fā)、檔案整理、有關信息公開發(fā)布、干部信息報表、工資晉檔調(diào)級、社保繳費等業(yè)務，做好單位接待等后勤服務工作。

辦公室工作方案篇2

送走了洋溢著激情的十月，我們將迎來布滿朝氣與活力的十一月！盡管十一月有凜冽的寒風，有凋零的花草，有沉睡的跡象。但是，這些都不能消融我們辦公室成員的工作熱忱。我們將用特別認真的態(tài)度，十二分飽滿的激情去迎接接下來的工作。現(xiàn)在，辦公室的工作已經(jīng)步入正軌，我們也會照舊懷著一顆主動向上的心秉著認真，嚴謹?shù)膽B(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在此，將我部門十一月份的工作方案介紹如下：

一、常規(guī)工作

1、主動并準時參預校團委會、同學會召開的系統(tǒng)會議，做到不遲到、不早退、不缺席，會上認真做好會議記錄。同時，認真聽取院里下達的工作指導，主動傳達會議精神，切實做好學校支配的各項任務，主動準時和校團學會聯(lián)系，貫徹集體主義精神，于實踐中發(fā)覺并改進不足，以提高工作效率。

2、按時組織好我院的每一次工作例會，例會前準時通知，確保全部系干及班干準時參預會議，了解相關會議精神，主動主動維護會場紀律，并認真做好會議記錄。

3、每月按時收齊并上交各部門的工作方案、活動策劃、（工作總結）和（活動總結），加強與各兄弟院系辦公室之間的聯(lián)系，學習他們成功的閱歷，進一步完善我們的工作，使整個外國語學院團學會形成一個統(tǒng)一的整體。

4、有效實施干部考核制度，堅持“客觀公正，民主公開”的工作原則，以公正、嚴明的態(tài)度對各部門工作進行考核，每月一次，最終的考核表將在7棟400貼出。這不僅可以督促干部，也可以加強他們的帶頭作用，增加干部的使命感和責任感。

5、在主席團的指導下，協(xié)調(diào)各部門工作，加強各部門的聯(lián)系，充分

發(fā)揮辦公室的紐帶作用和領導作用，使外國語學院團學會成為一個團結互助的集體。

二、具體工作

1、第六屆英語全能大賽

十月底至十一月，我院將進行一年一度的英語全能大賽，辦公室將主動協(xié)作好學習部完成好此次角逐的各個環(huán)節(jié)，特別在演講環(huán)節(jié)中我部門將關心學習部，做好通知工作、簽到工作以及賽場計時工作，盡力使此次大賽取得圓滿成功，讓我院的全能人才脫穎而出，為同學們做好榜樣，也有利于全能人才的長遠進展。

2、新生寢室比美大賽

11月，我們將迎來新生寢室比美大賽，此次活動將增進新生室友們的溝通與合作，豐富高校生活，并利于創(chuàng)建新生們創(chuàng)建一個溫馨的休息環(huán)境。屆時辦公室將主動做好宣布傳達動員工作，宣布傳達此次大賽的目的及宗旨，并協(xié)作好宿管部的檢查和評比工作，盡力使此大賽真正起到加強寢室集體感和溫馨感。

3、湖南城市學院第八屆運動會

學校里一年一度的運動會將于精彩的十一月進行，這是運動員們揮灑汗水、盡顯雄姿的好時機，也是考驗同學之間、各班級及各院系的團結力的時候，辦公室將主動協(xié)作好體育部的工作，鼓舞同學們主動參預，組織好啦啦隊，及預備好后勤工作。協(xié)作院里的工作，認真組織好系內(nèi)運動員有秩序地參賽。

三、看法與建議

1、希望各部門主動開展形式多樣的課外活動，以培育同學們的興趣愛好，熬煉同學們的各項力氣，提高同學們的綜合力氣及素養(yǎng)。

2、希望各項活動的開展能得到老師們更多的支持與指導，認為正確而不懷疑辦公室在成員的努力和老師的指導關懷下工作會做得更好。

辦公室工作方案篇3

20xx年，辦公室將緊緊圍繞黨工委、管委中心工作，牢牢把握主要領導提出的“總攬全局、規(guī)范高效、善抓關鍵、反應靈敏、用心細致、勇于超前”的'工作目標，進一步提升工作質(zhì)量和水平，力爭更完善，更周到，更周密，更規(guī)范，更超前，更科學的完成各項工作。

一、在牽頭總抓中更好地發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。

結實樹立“一盤棋”思想，堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，謀劃好各方面工作，配置好各方面資源，調(diào)動好各方面主動性。狠抓規(guī)范建設，依據(jù)“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，不斷對工作標準、流程、環(huán)節(jié)進行梳理優(yōu)化和創(chuàng)新，確保層層把關、各盡其責，切實做到工作有章可循、失誤有案可查、獎懲有據(jù)可依。狠抓調(diào)度協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的職能，以調(diào)度協(xié)調(diào)把握狀況、梳理思路、推動落實、宣布傳達成果，達到多方面的目的，無論是政務還是事務，都想在前、謀在先，細心設計，周密部署。狠抓應急反應，進一步完善應急平臺建設，加強值班聯(lián)絡、信息反饋、文電運轉(zhuǎn)、密碼通訊保障等預案連接，構建反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應急服務體系。

二、在督導檢查中更好地發(fā)揮推動落實作用。

切實加強和改進督查考核工作，在推動落實上動真格、出實招、見實效。明確督導重點，緊緊圍繞黨工委、管委爭論部署的重點工作抓調(diào)度，尤其對領導批辦指示的工作要定向督導，一項不漏，一抓畢竟，強力推動前進。重點項目推動前進上，實行全程介入，細化目標任務，明確時間要求，落實工作責任，實施倒排工期，力促快開工、快完工、快投產(chǎn)。食品平安領域，進一步健全長效管理機制，深入到到開展治理整頓，強化群眾性隊伍，加強日常監(jiān)管，不斷前移防控端口。突出考核指向，加大對涉及全區(qū)進展、穩(wěn)定、民生等大事的考核力度，以考核指向調(diào)動各部門、單位真正把工作水平體現(xiàn)在服務全區(qū)大事上來，做到哪里有大事、重點事、關鍵事，考核就第一時間跟進到哪里。改進督導方法，建立健全重點事項臺賬調(diào)度制度，對全區(qū)重點有哪些、推動前進到何種程度、推動前進慢的問題出在哪里要搞清楚、弄明白、拿出措施，綜合運用聯(lián)合督導、實地考核、隨機督查等形式，選擇實行狀況通報、責令整改、下發(fā)督辦通知單等措施，抓住不落實的人，盯住不落實的事，敢督敢查，善考善辦。

三、在出謀劃策中更好地發(fā)揮參謀助手作用。

堅持圍繞中心、服務大局，站在全區(qū)角度想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見解、有前瞻性的決策建議。強化精品意識，以提高領導滿意度、群眾認可度和對實際工作的指導性為原則，拿出高水平、有重量的調(diào)研報告，的服務領導決策，的納入上級采編，把我區(qū)的工作閱歷和亮點的推出去，充分呈現(xiàn)進展又好又快的生動形象，全年要在市級以上刊物刊發(fā)稿件10篇以上。強化靈敏意識，進一步拓寬信息調(diào)研收集渠道，加強綜合分析，做到對上級黨委政府的信息靈，對全區(qū)部門單位的信息靈，對基層企業(yè)群眾的信息也要靈，快速精確的為領導決策供應第一手狀況和資料，全年要編發(fā)信息快報300篇。強化超前意識，留意提高前瞻性，增加工作的主動性和預見性，圍繞全局重點、經(jīng)濟進展熱點、社會問題焦點深入到到開展調(diào)查爭論和事前預判，出思路、出政策、出方法，主動獻言獻策。

四、在運行保障中更好地發(fā)揮服務支持作用。

著眼促進“三服務”職能的有效履行，不斷提高后勤事務、史志檔案、平安保密、資產(chǎn)管理等工作的運行保障水平，為政務、事務運行供應強大支撐。提高保障水平，遵循機關事務管理規(guī)律，借鑒先進管理模式和管理閱歷，既改善硬件，又優(yōu)化服務，創(chuàng)新資產(chǎn)監(jiān)督管理運營機制，提高效率，勤儉節(jié)約，做到財盡其力、物盡其用。做好行政接待工作，突出特色，學習借鑒外地閱歷，把接待過程變成呈現(xiàn)、推介的良好機遇。加強涉密工作，主動探究保密工作新機制，連續(xù)強化保密技術管理平臺建設，確保密碼通訊平安，把內(nèi)外網(wǎng)的監(jiān)督管理設置了專人，把外網(wǎng)內(nèi)容更新納入日?？己恕詻Q做到涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密。完善電子政務工作，進一步豐富資源信息，推動前進業(yè)務應用，規(guī)范運行維護，著力構建平安高效的信息化平臺。作細檔案工作，進一步加大接收、征集、管理、開發(fā)、編撰力度，不斷完善史志檔案保管機制和設施，推動前進和規(guī)范電子文件管理，用心細致為歷史負責、為現(xiàn)實服務、為將來著想，絕不留下圓滿。

辦公室將連續(xù)發(fā)揚成果、克服不足，帶頭轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能，帶頭強化干部隊伍建設，帶頭遵守各項工作紀律，做到領導滿意、同事滿意、群眾滿意，爭做市委、市政府兩辦心目中最信任的，最有力氣的，最能出閱歷的，最能出亮點的辦公室，擦亮窗口，呈現(xiàn)形象，為經(jīng)濟社會進展作出應有的貢獻。

辦公室工作方案篇4

（一）加強紀律訓練，落實隊伍管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行考勤制度。重點加強思想理論學習，提升城管隊伍的整體素養(yǎng)，嚴峻隊容風紀，樹立正規(guī)良好的隊伍形象。

（二）嚴格規(guī)范案件辦理程序，落實執(zhí)法案件辦案規(guī)定，連續(xù)嘗試完善律師駐隊制度，提高辦案質(zhì)量。

（三）認真完成市、區(qū)、街道等上級部門下達的各項綜合執(zhí)法專項行動任務，重點治理城中村三亂，連續(xù)開展“雙治百日”專項行動，強化環(huán)衛(wèi)保潔力度，鞏固市容環(huán)境整治成果，提升轄區(qū)市容環(huán)境質(zhì)量。努力達成“深度潔凈，精細管理”目標。

（四）加大“垃圾不落地”活動的執(zhí)法宣布傳達力度，促使轄區(qū)居民逐步形成文明的生活方式，養(yǎng)成垃圾不落地的良好習慣。

（五）充分運用公安協(xié)同執(zhí)法等機制，對屢教不改的“釘子戶”予以嚴格執(zhí)法，對拒不履行的行政懲處案件，依法申請法院強制執(zhí)行。不能讓“狡猾人吃虧，無賴得利”，真真樹立起法律的權威。

（六）堅持查違無小事，違建零容忍。連續(xù)保持對違建行為的高壓態(tài)勢，探究聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化，堅決把握違建零增量。連續(xù)探究限制產(chǎn)權、納入征信系統(tǒng)等法律手段加大違建成本，提高查違威懾力。

（七）連續(xù)扎實做好森林防火和“三防”工作，加強巡查，準時消退各類平安隱患，維護“平安蓮塘”建設。

（八）連續(xù)保障蓮塘口岸、地鐵施工、中醫(yī)院等大型市政項目的建設施工，協(xié)調(diào)各單位做好施工平安工作，削減擾民行為，努力維護轄區(qū)良好市容環(huán)境。

（九）是連續(xù)深入到到開展垃圾減量分類和廚余垃圾統(tǒng)一收運工作。

（十）連續(xù)開展各類形式的愛國衛(wèi)生運動，提高轄區(qū)居民講衛(wèi)生、講文明和除害滅病的常識，預防各種傳染疾病的發(fā)生與傳播。

(十一)是連續(xù)跟蹤落實好市政民生工程，如28個小區(qū)污水管網(wǎng)改造、市政公園改造升級、仙湖路綠化景觀提升等工程。

（十二）努力做好街道辦的其他工作。

辦公室工作方案篇5

一.日常工作

在學校兩址辦學的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參預各級各類評比、督導、呈現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務力氣。

二.人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣布傳達“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表;xx年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！独蠋熢u價》相結合，落實XX區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續(xù)訓練工作

依據(jù)區(qū)老師連續(xù)訓練辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)訓練工作。

1.英語口語力氣：經(jīng)過努力，我校已有50人達到規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標老師參預輔導及測試。

2.應用信息技術力氣：參預計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參預區(qū)連續(xù)訓練辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4.加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導力氣。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)關心各部門，培育骨干老師，宣布傳達優(yōu)秀老師的成功閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進老師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開展促進

老師和諧進展，心理健康訓練，建和諧校內(nèi)的各項活動。

新建“老師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進老師間相互溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三.檔案工作

1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校具體狀況，逐步完善我校檔案管理方法。

辦公室工作方案篇6

一、指導思想

以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力督辦有效、服務到位”為目標，圍繞學校中心工作、校領導重大活動、職能部門工作協(xié)調(diào)、群眾關懷的熱點開放工作，主動發(fā)揮參謀詢問作用，努力提高管理水平、服務水平，為學校的改革與進展做出主動貢獻。

二、重點工作

1.加強內(nèi)部管理，追求工作實效

保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進閱歷和做法，圍繞“準時、全面、精確、高效”八個字來要求成員的工作，對崗位職責進一步的規(guī)范和細化，明確各自的職責。樹立服務意識，服務于校長室，服務于各處室，服務于每一位師生，協(xié)調(diào)、協(xié)作、組織好各方面工作。追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。

2.創(chuàng)新工作機制，追求工作高效

協(xié)調(diào)校長室處理學校日常工作，協(xié)調(diào)好各領導小組、各處室、各班級工作組工作，做好學校一周工作支配每周工作匯總，確保學校整體工作正常有序地進行。隨時與有關部門保持聯(lián)系，了解領導準備事項的進展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。做好信訪工作，發(fā)揮參謀助手作用。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的看法和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。

3.加強訓練宣布傳達，樹立學校形象

加強對外宣布傳達，擴大社會影響。多途徑、全方位地呈現(xiàn)學校的辦學過程和辦學成果，樹立學校良好形象。與宣布傳達媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，連續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮訓練、宣布傳達功能。會同學校各部門做好學校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡宣布傳達的效果。結合校內(nèi)文化建設，合理布置學校宣布傳達櫥窗，提升學校文化品位。

辦公室工作方案篇7

新的學期開頭，很歡樂加入一個新的組織，總結過去閱歷，對20xx-20xx學年上半學期的工作做了制定與規(guī)劃。辦公室是一個極為重要的部門，是同學會的咽喉，有著自己的特色與優(yōu)勢，所以我們要做好這個學院聯(lián)系同學的橋梁和紐帶作用，更好的為同學服務。

本學期，我對將要開展的工作制定了框架，具體方案如下：

一、針對本學期學校要組織的50年校慶以及有關活動做好規(guī)劃，協(xié)調(diào)同學會各部門做好宣布傳達和策劃，負責好文件和有關籌備工作。

二、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設，做好辦公室本職工作。

一些內(nèi)部建設工作在本學期進行了規(guī)劃或已開頭進行，要對規(guī)劃進行補充和完善，同時連續(xù)做好常規(guī)工作。

1、信息管理。每學年人員變動，同學會成員信息要確定下來，本學期我部將做好成員信息的統(tǒng)計狀況，便利主席團及各部的聯(lián)系工作。

2、檔案管理。辦公室檔案，在本學期中，我部將對檔案保存和整理做到精細而且簡便易查。

3、在值班、訂會等方面要細化日常工作，實行個人負責制，任務到人，人人負責，相互協(xié)調(diào)和協(xié)作。

4、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)整，讓每個人找準適合自己進展的位置，這樣才能保證各項工作的順當開展，在支配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員支配問題，做到有工作時人人參預，以避開支配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力氣。

5、加強部內(nèi)成員的相互協(xié)作。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動，比如一起吃吃飯，打球，野游等活動，一方面增加內(nèi)部成員的感情，另一方面可以提高大家的主動性。

6、本部門將定期開例會,初步定為每周一例會。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以準時總結。發(fā)覺不足,確定成果。并依據(jù)實際狀況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。

三、加強對同學干部的管理考核力度。以服務同學為宗旨,主動協(xié)作系里各項工作的開放。以“內(nèi)增素養(yǎng),外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作主動性。

四、搞好同學會的縱與橫的關系。在著重于加強院系同學會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要留意把握好同學會與其他的同學組織之間的關系，以便促進系同學會的各項活動更好地開展。

由于對福州高校辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好協(xié)作，積累閱歷，提高工作力氣。

辦公室工作方案篇8

一、指導思想：

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位”為目標，抓調(diào)研，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下，認真貫徹黨的訓練方針、政策，遵照上級部門的指示、準備，以為學校、為老師、為同學服務為己任，加強學習，留意細節(jié)、提高效率、落實到位。在寬闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。在學校黨支部和校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工作，靜靜奉獻，為學校進展作出應有的貢獻！

二、主要任務與目標

（一）、增加責任意識，協(xié)調(diào)各職能部門主動做好學校重點工作

1、關心學校搞好活動的組織支配工作,確保學校工作政令暢通，做到“準時，全面，精確，高效”。關心校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學校一周工作支配，在學校網(wǎng)站上開拓“一周工作”專欄，將每周工作準時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄，使全體老師明確個人與學校近期的工作和任務。

（二）、加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務。

1、爭取主動、主動協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開頭，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、班級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，結實樹立全局觀念，強化服務意識。

2、依據(jù)學校的實際狀況，做好《試驗學校制度匯編》，進一步完善《老師年度考核方法》、《校名師評比方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高老師的素養(yǎng)，加強我校的老師隊伍建設，使優(yōu)秀的老師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

3、依據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做好會議記錄。認真完成校領導交辦的工作，留意調(diào)查爭論，為領導決策供應科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、組織起草學校進展規(guī)劃、工作要點、工作總結、閱歷材料及學校領導報告、講話。提前做好學期結束前的工作支配，依據(jù)學校部署準時起草學校工作方案。

5、連續(xù)抓好值周值日、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。

6、創(chuàng)建學習型處室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習，提高自身素養(yǎng)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。

（三）、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在校領導指導和關懷下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴謹()有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、連續(xù)做好宣布傳達工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣布傳達工作包括校外新聞媒體宣布傳達和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要連續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣布傳達學校訓練教學活動和建設進展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學校重點工作，以信息為載體，反映學校實力，呈現(xiàn)亮點，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度。

隨著學校的進展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致支配各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和氣，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要準時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好預備。()

3、連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標，連續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校訓練教學工作緊密結合起來，以精神文明建設促進學校進展。

4、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求，做好檔案利用工作，更好地為訓練教學及各項工作服務。

5、做好單位考勤工作，按月準時公布。

6、管理好單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學校印章，做好印章使用登記。

7、認真做好信訪工作。建立老干部檔案，按時慰問離退休老老師，關懷關懷老老師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老老師要急躁接受詢問做好解釋工作。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項，應準時引導到相關部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料、上報上級領導。接受應用多種渠道，加強家校聯(lián)系

8、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務。

三、具體措施：

1、嚴格實行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我這里

受到冷遇”，堅持做到“五個一”。即一張熱忱的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一番客氣的讓座，一杯芳香的熱茶。對辦事者的談話，要急躁傾聽，做好記錄；對辦事者提出的事項，要認真爭論，盡快處理；對違反政策原則的要求，要宣布傳達政策，作好解釋。讓辦事者開心而興奮而來，滿意而去。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五準時”。即準時辦理直接受理的一般事項，準時呈報需要審批的工作事項，準時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，準時反饋承辦事項的進度狀況，準時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦。通過限時辦結承辦的工作事項，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風行的工作作風。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅持做到“三把關”。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎關，工作搭檔把好承辦事項的文字關，辦公室人員把好承辦事項的綜合關，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家，既依據(jù)各自崗位職責搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互關懷、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消退在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹()細致、精益求精的踏實作風。

——承諾“不讓不良風氣在我這里消逝”，堅持做到“五個要”。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏；要寬宏容人，公正豁達，不摻雜個人好惡，不搞先入為主；要伸張正義，堅持公道，不偏聽偏信；要遵守紀律，保守隱秘，不跑風漏氣；要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，法規(guī)不丟。充分體現(xiàn)公道正派、嚴明守紀的道德品質(zhì)，以實際行動創(chuàng)建正氣機關。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非。日常工作中，講話、談話、打電話要精確、簡練和規(guī)范；言談、舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要潔凈、清爽；不任憑串門走動；無論何時何地，都要記住自己的身份，留意個人的形象，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

2、認真落實“四項制度”

——落實首問責任制。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事、來訪、來電的同志，負有熱忱接待、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度。落實首問責任制，要做到“四個一”，即說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。對屬于自身職責范圍內(nèi)的事務，能立即辦的應準時辦理；需待以時日辦理的，應予受理；條件不符合或手續(xù)不全的，應急躁解釋說明。對不屬于自身職責范圍內(nèi)的事項，應準時引導到相關部門或說明狀況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用損害對方感情、損害政府形象、影響服務效果的任何話語。

——落實限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結承辦事項，并準時反饋辦理狀況的制度。本著簡捷快辦的原則，依據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按方案完成。要加快工作節(jié)奏，依據(jù)趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務。同時，要準時反饋狀況，做到件件有著落，事事有交待。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中消逝的失誤追究責任的制度。發(fā)生1-2次，批判訓練；發(fā)生3-5次，寫出書面檢查；5次以上的在辦公室會上作檢討。

3、做到“五個好”

1、參預決策當好參謀。要當好參謀助手，應堅持“四個必需”：一是必需加強學習鉆研，吃透上情，把握下情，了解外情，做到學問要廣博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。二是必需正確領悟領導意圖，即從主動請示中獵取，從領導