超市促銷員管理制度+超市勞動工資管理辦法

PAGEPAGE1超市促銷員的管理制度一、促銷員日常管理?xiàng)l例促銷員應(yīng)遵守本商場一切規(guī)章制度。);二、促銷員守則必須統(tǒng)一穿戴超市規(guī)定制服及工牌，嚴(yán)禁私借制服及工牌。嚴(yán)禁詆毀其它商品和擅自撕毀、污損。嚴(yán)禁怠慢顧客或隱瞞、抵觸投訴。嚴(yán)禁誤導(dǎo)顧客及隨意性促銷。必須在規(guī)定范圍內(nèi)按規(guī)定要求站立促銷，并隨時服務(wù)顧客。必須隨時保持本促銷區(qū)域的安全衛(wèi)生。嚴(yán)禁串崗，扎堆閑聊，依靠貨架，坐蹲商品，辦理私事及其它禁止行為。嚴(yán)禁偷盜公司財產(chǎn)及克扣、截留和私分贈品。恪守超市的保密制度，嚴(yán)禁泄漏店內(nèi)各項(xiàng)機(jī)密。三、一般違規(guī)處理;吃飯休息時間超過規(guī)定時間。不戴工牌或不適當(dāng)?shù)嘏宕鞴づ啤?)。當(dāng)班時間不穿工服、衣著不正確。追逐、拉扯顧客。促銷員在上班期間使用商場的存包柜。促銷員上下班不走員工通道。在公司內(nèi)粗言穢語和隨地吐痰。擅離工作崗位和在工作時間接待親友。行為不檢，如高聲大笑、嬉戲追逐、喧嘩、吵鬧等。工作時間看手機(jī)、吃東西等（訂貨打電話出賣場外。不遵從部門主管安排的上、下班及用餐時間。故意將工作效率降低和怠工，在賣場坐、靠、趴、蹬營業(yè)設(shè)施或商品上。上班時間內(nèi)不能有購物行為。上班時間必須佩戴小蜜蜂（特殊情況收貨除外。對顧客必須禮貌用語如，您好！有什么可以幫您等語句。10-100三次以上清理出場超市勞動工資管理辦法第1章：總則第1條目的為規(guī)范公司管理，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，特制定本制度第條 制定原則競爭原則：公司保證薪酬水平具有相對市場競爭力。平合理。激勵原則：公司根據(jù)員工的貢獻(xiàn)，決定員工的薪酬第條 適用范圍本公司所有員工第章 薪酬構(gòu)成（或職位第條 公司正式員工薪酬構(gòu)成公司高層薪酬構(gòu)成：按實(shí)際職位及能力享有年薪或月薪及一定的績效獎金。員工薪酬構(gòu)成（各職位上班時間及休假天數(shù)依人事部招聘人員明細(xì)表）A:管理及后勤：副經(jīng)理：7000（含全勤，以下同）經(jīng)理助理：5500保潔：2400防損：2700特殊人員和特殊崗位執(zhí)行董事會確定的其他標(biāo)準(zhǔn)B：超市：促銷員：基本工資2000+崗位200+考核300+全勤200+績效400+手機(jī)補(bǔ)0=3100+理貨員：基本工資：2000+崗位400+考核300+全勤200+績效400=3300+收貨員：基本工資2000+崗位400+考核300+全勤200+績效400=3300部門主管：基本工資2000+崗位600+考核300+全勤200+績效600+手機(jī)100=38002000+400+300+200+100=3600收銀主管：3600第5條：試用期員工薪酬構(gòu)成2170%5天內(nèi)離職的沒有工資，一月內(nèi)離職的每天發(fā)基本生活費(fèi)207條：獎金3章：員工福利8條：社會保險保險。第9條：法定節(jié)假日9元旦：1天；國慶節(jié)：1天第10條：帶薪年假員工在公司工作滿一年可享受3個工作日的帶薪休假，滿三年可享受5個工作日的帶薪休假，滿五年可享受7個工作日的帶薪休假。第11條：住房補(bǔ)貼由董事會確定第12條：加班補(bǔ)貼（主管及主管以上人員不享受三薪）的延長作業(yè)時間。下：加班時間法定節(jié)假日加班

加班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)：加班津貼（含各店夜值）30元/一晚2元原則上串休，無法串休的按日平均工資計算原則上串休，無法串休的按日平均工資1.2倍計算第14條：請假工資計算方法：扣除請假期間工資個人月平均工資÷30=日工資基本工